個人外派培訓協(xié)議

1、個人外派培訓協(xié)議甲方：乙方：為了進一步提高員工素質，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展和員工個人職業(yè)生涯發(fā)展，甲方選派乙方到培訓地點參加培訓，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、學習期限1、自年月日至年月日，共計一天。2、乙方在培訓期間算作出勤。二、培訓性質本次培訓為（口公派培訓口個人申請外派培訓）三、培訓紀律要求乙方在培訓期間應嚴格保守企業(yè)機密，遵守培訓機構相關管理制度和紀律，刻苦學習，努力打到培訓目標，并在培訓結束后再本企業(yè)舉辦匯報講座。四、培訓費1、培訓費包括：乙方在培訓期間的報名費、課程費、簽證費、食宿費、交通費，培訓費由甲方統(tǒng)一支付，培訓結束后，乙方應為甲方服務滿規(guī)定期限。2、培訓期間，乙方工資按原

2、工資標準的%發(fā)放。3、預計培訓外費用，甲方承擔%,乙方五、培訓成果1、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求。(1)取得培訓機構判罰的成績單，相關證書及證明材料。(2)達到甲方提出的其他學習目標與要求。2、若乙方在培訓結束后，未能達到上述培訓要求，則甲方有權按一定比例從乙方工資里扣除支付培訓費。六、服務期限及違約賠償標準1、培訓費在元以上的，乙方應為甲方服務滿年；乙方未為甲方服務滿一年的，乙方與甲方等分出資金額，乙方須按已履行的服務期限遞減支付。2、培訓費在元以下的，乙方應為甲方服務滿年，乙方未為甲方服務滿一年的，乙方與甲方等分出資金額，乙方須按已履行的服務期限遞減支付。七、違約責任甲方為

3、乙方支付培訓費后，無論因何原因乙方未能為甲方工作達搭配本協(xié)議約定期限，應按以下標準執(zhí)行。1、因乙方原因提前解除勞動合同，從乙方須支付從離職之日起計算未滿服務期間應支付違約金；2、因違反甲方管理規(guī)章制度被辭退、開除的，或乙方在合同期內擅自離職的，除支付未滿服務期限的違約金作為補償外，還應賠償乙方因木滿服務期給甲方造成的經(jīng)濟損失。3、培訓過程，乙方自行提出終止培訓、解除勞動合同或擅自更改培訓內容的，乙方需向甲方賠償全部培訓費的%八、其他約定1、有下列情形之一的，甲方有權要求乙方退還由甲方承擔的相關費用與銀行同期貸款利息。(1)因乙方違反有關規(guī)定被參訓機構或學校除名的(2)乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或違反甲方相關規(guī)定，在培訓期滿之前被甲方辭退、開除的(3)因乙方違反法律視定或違反雙方所簽勞動合同約定而解除勞動合同約定二解除勞動關系的(4)未經(jīng)甲方核準.乙方擅自中途退出培訓的。2、本協(xié)議為勞動合同附件。本協(xié)議未盡事宜，甲乙以方應友好