03員工入職月度面談表

1、新員工面談記錄表姓 名部門崗 位入職日期第一次訪談(入職3天后） 訪談時間： 面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注您入職后對公司的整體印象與入職前是否有反差？如有,請舉例說明哪些方面有反差？請您談?wù)勍麻g的工作氛圍、工作環(huán)境的感受，有何建議？您對公司的福利、規(guī)章制度是否了解？有何不清晰或疑問? 您的部門領(lǐng)導、部門負責人給予的幫助與關(guān)心程度如何？有何建議？您目前與同事、上級的相處關(guān)系如何?您目前工作中有何困難?需要人力資源部或公司給您什么樣的幫助？ 訪談人意見： 簽名：第二次訪談（入職7天后） 訪談時間： 面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注您目前在公司的適應(yīng)情況如何? 

2、;您對目前的工作感覺怎么樣？您清楚您的工作職責嗎？您清楚公司的組織架構(gòu)嗎？對部門內(nèi)的設(shè)置您了解嗎？您對公司的企業(yè)文化、工作氛圍認同嗎？有何建議？您與部門同事溝通是否順暢?與同事關(guān)系如何？您的崗位帶領(lǐng)人、上級給予的協(xié)助、支持足夠嗎?有何建議? 您在目前的工作中遇到的其他問題及建議？ 您目前工作開展過程中、生活中有何困難？需要公司或人力資源部哪些支持與幫助？訪談人意見: 簽名：第三次次訪談（入職14天后） 訪談時間： 面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注您對目前的工作感覺怎么樣？您是否對部門的各個工作流程了解?您清楚公司的組織架構(gòu)嗎？公司各部門的情況您了解嗎?您對公司的企業(yè)文化、

3、工作氛圍認同嗎？有何建議？您與公司部門同事、跨區(qū)域的部門同事溝通是否順暢？與同事關(guān)系如何？您的崗位領(lǐng)導、上級給予的協(xié)助、支持足夠嗎？有何建議? 您在目前的工作中遇到的其他問題及建議？ 您目前工作開展過程中、生活中有何困難？需要公司或人力資源部哪些支持與幫助？訪談人意見： 簽名:第四次訪談（入職1個月后） 訪談時間： 面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注請您對自己工作專業(yè)技能的掌握程度做一個評價：            您能夠獨立從事崗位工作嗎？ 您愿意在公司長期發(fā)展嗎？是什么愿意呢?您在工作中主要存在的問題

4、是？請問您是否認可部門的管理方式，或?qū)Σ块T的管理有什么好的建議？請問您對公司的管理制度么好的建議？其它訪談人意見： 簽名：第五次訪談（入職2個月后） 訪談時間: 面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注你覺得自己能力獨立勝任部門工作要求嗎?您對于公司的整體要求了解嗎？您掌握了公司必須掌握的相關(guān)知識嗎？（公司目標、理念）您在工作中主要存在的問題是什么？請問您對部門的管理有什么好的建議？請問您對公司的管理制度有什么好的建議？其它訪談人意見： 簽名:第六次訪談(入職3個月后) 訪談時間： 面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注請您對入職以來的工作進行工作總結(jié)和自我評價（結(jié)合該員工轉(zhuǎn)正審批表):您目前清楚自己的崗位職責嗎？ 您未來一年內(nèi)對自己的職業(yè)發(fā)展期望如何？您未來一年內(nèi)想達成的工作目標是什么？您入職以來工作中經(jīng)常碰到的困難有哪些？您是如何解決的？您認為需要什么幫助？請描述您目前的工作量，您認為您已盡了100的努力嗎？為什么？請評價您的部門，描述您的部門是什么樣的工作團隊,工作氛圍如何。 您對于公司的管理制度（包括人力、行政、財務(wù)、運營等)、管理流程等有何建議?您工作中遇到哪些問題會向入職指引人、上級請教,他們是如何幫助您的？有何建議？您來公司這段時間，看到公司有什么情況是您所不能認同的?為什么？有何建議？您認為公