后勤保衛(wèi)辦公室文明單位創(chuàng)建工作匯報

1、后勤保衛(wèi)辦公室文明單位創(chuàng)建工作匯報后勤保衛(wèi)辦公室文明單位創(chuàng)建工作匯報 XX校區(qū)管理辦公室（以下簡稱管理辦公室）是XX校區(qū)實行管委會體制所設(shè)立的綜合管理部門，承擔(dān)原XX校區(qū)辦公室、黨群工作辦公室、后勤基建辦公室、公安處的工作，對延伸部門工作、代辦代管事務(wù)進行管理。兩年來，管理辦公室以學(xué)校創(chuàng)建文明單位實施意見為指針，以考核基本指標(biāo)體系為依據(jù)，全面啟動文明修身、文明立德、文明從政、文明服務(wù)工程，扎實開展全員創(chuàng)建、全程創(chuàng)建、全力創(chuàng)建、全方位創(chuàng)建活動，五項能力得到新提升，各項工作創(chuàng)造新佳績，達到了精神提勁、形象提亮、隊伍提質(zhì)、工作提效的目標(biāo)。一、創(chuàng)建總體情況管理辦公室將文明創(chuàng)建作為一項常態(tài)化工作，堅持常

2、規(guī)工作、文明創(chuàng)建兩手抓、兩手硬，兩項工作統(tǒng)籌推動、一體提升。主要有如下四個特點：1.組織領(lǐng)導(dǎo)有謀。“班子抓、開會議、常年推”：2011年6月學(xué)校部署開展文明創(chuàng)建后，成立了辦公室主任為組長的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，2015年1月XX校區(qū)實行管委會體制、成立管理辦公室、班子發(fā)生變動后，領(lǐng)導(dǎo)小組進行了相應(yīng)調(diào)整。將文明創(chuàng)建擺在重要議事日程，兩年來多次召開辦公會研究，召開了4次專題會進行討論安排。將文明創(chuàng)建列入年度工作計劃，常抓不懈。（指標(biāo)32）2.措施辦法有方?！叭齻€注重、三個結(jié)合”：注重結(jié)合實際制定文明創(chuàng)建具體實施方案，制定明確的指導(dǎo)思想、清晰的目標(biāo)任務(wù)、周密的措施辦法；注重將文明創(chuàng)建與主題教育活動結(jié)

3、合，將創(chuàng)建文明單位作為創(chuàng)先爭優(yōu)重要目標(biāo)，作為貫徹群眾路線整改落實的重要任務(wù)；注重將文明創(chuàng)建與制度建設(shè)結(jié)合，制定工作職責(zé)、出臺管理制度將文明創(chuàng)建作為重要內(nèi)容。（指標(biāo)33）3.建設(shè)保障有為?！叭椡度?、三項保障”：精力投入、思想保障，開展文明宣傳教育，提高思想認(rèn)識；人力投入、組織保障，安排精干隊伍，專抓專管專負(fù)責(zé)；財力投入、建設(shè)保障，美化辦公環(huán)境，配齊設(shè)備設(shè)施。（指標(biāo)34）4.推進落實有力。“三級推進、逐級負(fù)責(zé)”：辦公室主任統(tǒng)籌抓，總體負(fù)責(zé)；副職分頭抓，分工負(fù)責(zé)；工作人員直接抓，對上負(fù)責(zé)。構(gòu)建層層負(fù)責(zé)、層層落實的工作機制，創(chuàng)建工作有條不紊、循序漸進。（指標(biāo)35）二、主要舉措（一）執(zhí)行能力建設(shè)方面1

4、.圍繞中心、服務(wù)大局抓落實。做到“有決策必有對策”、“有呼聲必有回聲”，執(zhí)行不折不扣，落實盡位到位，優(yōu)效、優(yōu)質(zhì)落實黨政要點、年度計劃、領(lǐng)導(dǎo)指示（見工作計劃、工作總結(jié)、會議紀(jì)要、督辦單等）。識大體，抓大事，謀大局，積極協(xié)調(diào)、自覺配合、主動對接各部門做好校區(qū)工作。除獨立負(fù)責(zé)的工作外，另外承擔(dān)組織、宣傳等代辦代管工作（見協(xié)調(diào)對接辦法、管理辦公室職責(zé)、代辦代管工作、校地合作與服務(wù)地方工作）。加強工作督查督辦，制發(fā)工作督辦單、會議通知單，保質(zhì)保量、及時按時完成上級和學(xué)校交辦工作、會議決定事項，確保學(xué)校黨政決策和工作部署落實到位。（指標(biāo)1、4、25）2.團結(jié)和諧、求真務(wù)實建班子。領(lǐng)導(dǎo)班子政治上講黨性，執(zhí)行

5、上做表率，工作上能作為，群眾中樹威信，凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力較強，相互補臺補位，執(zhí)行民主集中制，大事集體決策，遇事注重協(xié)商（見會議紀(jì)要、所獲榮譽）。（指標(biāo)2）3.創(chuàng)先爭優(yōu)、提升形象樹窗口。積極創(chuàng)建先進基層黨組織，基層組織建設(shè)年活動扎實開展，學(xué)?；鶎狱h建創(chuàng)新課題立項4項，XX校區(qū)辦公室黨支部被評為科教興魯先鋒基層黨組織。人人爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2名同志（池福安、王光江）被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名同志（曹明亮）被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，開展了“三亮”（亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾）和“三比”（比作為、比作風(fēng)、比奉獻）活動（見組織部文件及相關(guān)材料）。（指標(biāo)3）4.真抓實干、攻堅克難履職責(zé)。對事關(guān)學(xué)校利益、師生利益

6、的問題，善抓善管，有勇有謀，能碰硬釘子、敢啃硬骨頭，加強校區(qū)教學(xué)和公共資源管理，清理離校教職工住房，規(guī)范家屬區(qū)樓頂管理。建立執(zhí)行落實工作臺賬，制訂了工作責(zé)任制、責(zé)任追究制，各項工作都明確了第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)人。增強法制觀念，堅持依法行政（見書籍、規(guī)章制度）。（指標(biāo)5）（二）服務(wù)能力建設(shè)方面1.改進作風(fēng)，增強服務(wù)意識。提出創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)目標(biāo)，倡導(dǎo)服務(wù)為本工作理念，通過工作例會、黨支部會議等形式加強作風(fēng)教育，制訂了為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展大局、中心工作和廣大師生服務(wù)措施近百項，制定了校園一線通工作制度等近20項服務(wù)性制度（見材料、照片）。（指標(biāo)7、8）2.強化隊伍，提高服務(wù)本領(lǐng)。按照人人成為

7、多面手、具備全能型素質(zhì)的要求，開展業(yè)務(wù)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，使工作人員掌握基本業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)代辦公手段，打造能力全面、業(yè)務(wù)優(yōu)秀、工作高效、服務(wù)熱情的隊伍。制定并嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、首接負(fù)責(zé)制，推行“一線通”、“一門清”、“一心辦”，讓廣大師生找得到人、問得清事、解得了難（見材料）。（指標(biāo)8、22）3.聯(lián)系基層，拓展服務(wù)渠道。堅持深入教學(xué)科研一線、普通師生中間、問題存在現(xiàn)場，探民情、聽民聲、征民意，為師生解決實際問題有承諾、有行動、有回音。兩年來，兩辦領(lǐng)導(dǎo)班子堅持到學(xué)院調(diào)研，每學(xué)年都召集教工、學(xué)生、老干部等各類座談會，答疑釋義，排憂解難，兩年來為基層解決大大小小各類實際問題200余項（見材料）。（指

8、標(biāo)9）4.文明辦公，樹立服務(wù)形象。積極創(chuàng)造文明窗口，開門接訪、熱情迎客、文明辦公，推行“一聲好、一個坐、一杯水、一請講、一走好”“五個一”服務(wù)，做到仔細(xì)聽、認(rèn)真記、有回聲，亮出服務(wù)承諾，公示服務(wù)項目。建立禮儀規(guī)范、社區(qū)文明公約等規(guī)章制度，建立網(wǎng)上報修平臺、網(wǎng)絡(luò)信息平臺等服務(wù)機制，對基層及教職工交辦的工作抓落實、重質(zhì)量、必反饋（見材料）。（指標(biāo)10）（三）管理能力建設(shè)方面1.制度約束，完善管理規(guī)范。根據(jù)校區(qū)管理體制變化，探索制定管理辦公室、后勤保衛(wèi)辦公室職能及科室職責(zé)，指導(dǎo)制定學(xué)生工作辦公室、教學(xué)科研辦公室職能，職責(zé)到崗、責(zé)任到人。制定各項規(guī)章制度98項，構(gòu)建全面覆蓋、管用有效的制度體系，用制度

9、管權(quán)、管事、管人。實行工作例會制度，定期召開工作例會，兩年來共召開例會近百次，研究布置工作數(shù)百項。（指標(biāo)11）2.效能推動，增強管理實效。以勤促政、以勤增效，辦公室全體同志堅持日常全勤滿勤、假期周末輪流值班，重要時段、重要部門24小時在崗，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、請假制度。認(rèn)真組織學(xué)校各類會議，做好考勤登記，建立考勤檔案。倡導(dǎo)“一字一紙一電皆檔案”，專人負(fù)責(zé)檔案管理，定期歸檔入檔，檔案管理規(guī)范，1人被評為學(xué)校檔案管理先進個人。（指標(biāo)12、13、16、24）3.環(huán)境塑造，打造管理文化。開展民生工程、美麗曲園工程，整治臟亂差破現(xiàn)象，建設(shè)文明校園、和諧校園、節(jié)約型校園。僅2015年校園改造整治項目就達50

10、余項，投入專項資金700余萬元。美化、凈化、優(yōu)化辦公室環(huán)境，打造潔凈、文明、大氣的辦公區(qū)及辦公室管理文化。建設(shè)了機關(guān)辦公區(qū)文化大廳、文化長廊、花園式休息區(qū)，制定形象標(biāo)識牌、安全警示牌、辦公導(dǎo)引牌，推動環(huán)境育人、管理育人、服務(wù)育人。積極建立節(jié)約型機關(guān)，節(jié)約水電暖、辦公易耗品（見文件、照片）。（指標(biāo)14、15）4.安全保障，嚴(yán)肅管理責(zé)任。堅持安全穩(wěn)定壓倒一切、首抓重防嚴(yán)控，執(zhí)行綜合治理責(zé)任制，落實綜合治理責(zé)任書，抓好校區(qū)安全穩(wěn)定工作、平安校園建設(shè)。加強信息調(diào)研、隱患調(diào)處、情況摸排，編發(fā)安全動態(tài)供領(lǐng)導(dǎo)參考。劃定消防安全責(zé)任區(qū)，加強消防安全教育，舉行安全教育講座30余場、消防安全演習(xí)6次。規(guī)范保安隊伍

11、建設(shè)，掛牌上崗，文明執(zhí)勤，兩年來無重大治安事件發(fā)生。專人負(fù)責(zé)計劃生育工作，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策，熱情幫助教職工辦理各類手續(xù)，計生工作5次得到表彰。（指標(biāo)17）5.宣傳教育，推動管理育人。抓好宣傳思想工作，加強對外宣傳，促進對外交流、塑造社會形象、提升學(xué)校聲譽，兩年來在XX晚報、半島都市報、XX日報、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、大眾網(wǎng)等校外媒體報道1200余篇次，8人次獲得外宣獎勵。1人負(fù)責(zé)校區(qū)1.7萬人黨校和日常組織工作，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班1952人次，發(fā)展黨員近千名。抓好黨員先進性教育，開展“黨員帶頭上前臺，重塑服務(wù)新形象”活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。嚴(yán)肅組織生活，黨支部建設(shè)做到制度化、規(guī)范化，及時

12、召開民主生活會、認(rèn)真組織集體學(xué)習(xí)和黨員活動。推行信息公開、政務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開制度和重大事項報告制度，會同公安等有關(guān)部門成功處置20余次突發(fā)事件。（指標(biāo)18、19、21）（四）創(chuàng)新能力建設(shè)方面1.抓學(xué)習(xí)，提升創(chuàng)新素養(yǎng)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，制定政治理論學(xué)習(xí)制度，精選15種學(xué)習(xí)材料，采取了自學(xué)、互學(xué)、撰寫理論文章、收看專家講座、赴兄弟高?？疾斓榷喾N學(xué)習(xí)形式。主要負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)，副職和科級干部跟進學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好讀書筆記。管理好校區(qū)收發(fā)室，認(rèn)真落實黨報黨刊訂閱規(guī)定。（指標(biāo)20）2.抓活動，豐富創(chuàng)新形式。舉行建黨XXX周年圖片展、開辟文化大廳、設(shè)置文化宣傳櫥窗。組織義務(wù)植樹活動，植樹近XXX棵，開展了

13、“慈心一日捐”活動，共捐款XXXXX元。組織舉辦女教工心理健康講座、女教工廣場舞等內(nèi)容形式新穎、教工喜聞樂見的活動，舉行運動會、教工籃球賽、排球賽、乒乓球賽等豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活。開展普法教育，積極組織參加普法考試。（指標(biāo)23、25）3.抓實效，拓展創(chuàng)新載體。根據(jù)學(xué)校創(chuàng)建高水平大學(xué)的需要，在創(chuàng)新工作體制機制、工作方法手段、工作載體平臺方面出新招、出實招，以改革思維、創(chuàng)新舉措推動工作進展、提升工作效能。7項創(chuàng)新工作成效顯著：推動校區(qū)管理體制機制創(chuàng)新，通過深入調(diào)研提出建議方案，學(xué)校黨委出臺了關(guān)于XX校區(qū)實行管委會體制的實施意見；打造教職工家屬區(qū)社區(qū)服務(wù)大廳，完善學(xué)生服務(wù)大廳功能，

14、開設(shè)網(wǎng)上報修平臺，構(gòu)建了服務(wù)一線通、服務(wù)大廳、網(wǎng)上平臺三位一體的服務(wù)體系；著眼于工作全覆蓋、無縫隙，制定XX校區(qū)工作協(xié)調(diào)對接機制實施方案；制定駐XX校區(qū)機關(guān)各部門和工作人員考勤辦法；打造節(jié)能監(jiān)測平臺，以科學(xué)手段推動創(chuàng)建節(jié)約型校園；建立網(wǎng)安警務(wù)室，占領(lǐng)安全穩(wěn)定新陣地；開展了4項基層黨建創(chuàng)新課題研究，探討提升黨建科學(xué)化水平新思路。（指標(biāo)26）（五）廉政能力建設(shè)方面1.加強思想建設(shè)，筑牢思想防線。立足防范，加強教育，多次組織集體學(xué)習(xí)上級和學(xué)校廉政規(guī)定，舉辦廉潔從政圖片展1次，增強全體人員自重、自警、自勵意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。（指標(biāo)27）2.加強制度建設(shè)，構(gòu)建防控體系。主任認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)

15、”責(zé)任制，對廉政建設(shè)常要求、常布置，做到嚴(yán)以律已、身先示范；班子成員及其他同志廉潔自律，嚴(yán)格要求。用制度約束人、規(guī)范人，制定并嚴(yán)格執(zhí)行維修改造專項工程管理暫行辦法、公務(wù)用車公務(wù)接待管理規(guī)定等工作規(guī)范、工作制度，圓滿完成了2015年總額XXX萬元的民生工程美麗曲園工程。（指標(biāo)28）3.加強道德建設(shè)，增強道德修養(yǎng)。加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，全體同志自覺履行崗位職責(zé)、篤行修身養(yǎng)德、踐行文明禮儀、力行敬業(yè)奉獻，23人次獲得表彰獎勵。扎實開展群眾路線教育實踐活動，召開6次民主生活會，通過開展批評和自我批評深入交流、增進和諧、推動工作，積極抵制四風(fēng)、提升道德修養(yǎng)。（指標(biāo)29、30、31）三、取

16、得成效（一）創(chuàng)建成效通過扎實開展文明創(chuàng)建活動，取得了四個方面的成效：精神提勁，進一步增強了服務(wù)意識、奉獻意識；形象提亮，進一步提升了服務(wù)形象、文明形象；隊伍提質(zhì)，進一步提高了隊伍思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平；工作提效，進一步提升了工作效能、創(chuàng)造了優(yōu)異成績。（二）作出貢獻1.全力督查督辦，抓好貫徹落實，為學(xué)校黨政決策和工作部署執(zhí)行落實到位，完成各項目標(biāo)任務(wù)，作出了貢獻。2.積極建言獻策，當(dāng)好參謀助手，為完善校區(qū)管理體制機制，推動學(xué)校一體發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，作出了貢獻。3.實施民生工程、美麗曲園工程，為完善校園功能、優(yōu)化校園環(huán)境、服務(wù)師生員工，作出了貢獻。4.構(gòu)建服務(wù)體系，踐行群眾路線，為提高管理水平、

17、促進校園和諧、確保安全穩(wěn)定，作出了貢獻。（指標(biāo)6）（三）獲得榮譽1.集體榮譽。兩年來，管理辦公室、后勤保衛(wèi)辦公室共獲得省校級集體榮譽9項：2011年，XX校區(qū)辦公室被評為治安綜合治理先進單位，XX校區(qū)后勤基建辦公室被評為提案辦理先進單位；2011年省公安廳授予XX校區(qū)護衛(wèi)隊“先進護衛(wèi)隊”稱號、校區(qū)獲XX市城鄉(xiāng)消防安全建設(shè)及構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程先進單位、以及XX市人民防空警報設(shè)施社會化管理“先進單位”；2012年，XX校區(qū)辦公室被評為治安綜合治理先進單位；XX校區(qū)辦公室黨支部被評為科教興魯先鋒基層黨組織；2015年，校區(qū)復(fù)核通過了XX市“花園式單位”評審；后勤保衛(wèi)辦公室被評為提案辦理先

18、進單位。2.個人榮譽。兩年來，管理辦公室、后勤保衛(wèi)辦公室29人次獲得省、校級獎勵：2011年，池XX、王XX被評為XX師范大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，曹XX被評為XX師范大學(xué)優(yōu)秀黨務(wù)工作者；王XX獲省公安廳安全保衛(wèi)個人二等功、胡XX獲省公安廳優(yōu)秀護衛(wèi)隊員；崔XX被評為XX師范大學(xué)優(yōu)秀工會工作者；謝XX榮獲山東省高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果一等獎；李XX被評為優(yōu)秀工會積極分子；張XX被評為人口和計劃生育工作先進工作者；李XX榮獲XX師范大學(xué)外宣新聞獎三等獎、紀(jì)念建黨XX周年征文二等獎、全省高校校園文化建設(shè)理論學(xué)術(shù)類優(yōu)秀成果三等獎。2012年，池福安被山東省委高校工委授予科教興魯優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號；王XX獲省公安廳安全保衛(wèi)個人二