小議員工行為規(guī)范

1、小議行為規(guī)范（安全保衛(wèi)部 王密山） 眾所周知，沒有規(guī)矩，不成方圓。這句話說的是：做什么事都要有相應(yīng)的規(guī)范和做事的行為準(zhǔn)則，任何人不能逾越這個(gè)游戲規(guī)則，否則，必將一事無成。 隨著企業(yè)的發(fā)展，對(duì)員工的素質(zhì)要求將越來越高，對(duì)員工的行為規(guī)范也將越來越細(xì)化。所說的員工行為規(guī)范，我想可以簡單的理解為就是規(guī)定員工上班以后可以做什么，應(yīng)該怎樣做，不該做什么。行為規(guī)范象一面鏡子，它能明鑒工作中的是與非，行為規(guī)范象一把尺子，它能矯正工作中出現(xiàn)的偏差，行為規(guī)范象一道河堤，它能保證員工按規(guī)定的內(nèi)容投入工作，行為規(guī)范象一盞明燈，它能照亮企業(yè)前進(jìn)的征程。行為規(guī)范內(nèi)容廣泛，它既有通用的行為規(guī)范，又包括象禮儀行為準(zhǔn)則、日常行

2、為規(guī)范、文書禮儀規(guī)范等專用的行為規(guī)范，可以說行為規(guī)范是企業(yè)文化核心理念的外化和顯現(xiàn)，行為規(guī)范的強(qiáng)化和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展相輔相成。因此為倡導(dǎo)和強(qiáng)化配件基地核心價(jià)值理念，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，塑造特色的企業(yè)文化，提升核心競爭力，促進(jìn)配件基地經(jīng)營管理更加有序、高效地運(yùn)行，造就一支恪盡職守、作風(fēng)正派、通力協(xié)作、執(zhí)行高效的管理人員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)基地“打造一流鐵路貨車配件制造基地”的共同愿景，就要求我們必須制定相應(yīng)的行為規(guī)范。制定了行為規(guī)范，就要在實(shí)際的工作中按照要求實(shí)施，在行動(dòng)上嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行，保證行為規(guī)范的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。只有通過企業(yè)內(nèi)部的制度、管理與教育訓(xùn)練，才能使員工行為規(guī)范化，在處理對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系的活動(dòng)中，體現(xiàn)出一定的準(zhǔn)則和規(guī)范，增強(qiáng)社會(huì)大眾和客戶對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，樹立良好的企業(yè)整體形象。任何一個(gè)先進(jìn)的優(yōu)秀企業(yè)，都有其核心的價(jià)值理念，而員工的行為規(guī)范正是核心價(jià)值理念的外在表現(xiàn)，行為規(guī)范既是員工在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的行為準(zhǔn)則，又是促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)更好完成的助推器；行為規(guī)范可以有效幫助員工提高素質(zhì)，員工的素質(zhì)提高也必將促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。由此可見，規(guī)范員工行為對(duì)于企業(yè)的發(fā)展極其重要?！安环e跬步，無以至千里”，讓我們從規(guī)范自己行為的點(diǎn)滴入手，身體力行、率先垂范，摒棄不良的行為，倡導(dǎo)積極有益的行動(dòng)，使自己的行為始