教職工加班、值班管理規(guī)定

1、教職工加班、值班管理規(guī)定    教職工加班、值班管理規(guī)定    為進一步規(guī)范加班、值班管理，明確審批程序，統(tǒng)一加班、值班補貼，結(jié)合學(xué)院實際，現(xiàn)婁底職業(yè)學(xué)院關(guān)于教職工加班的規(guī)定修訂如下：    一、加班、值班的范圍及審批手續(xù)    （一）加班    屬于本職內(nèi)的工作，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成，一般均不計加班。如遇特殊、緊急或上級安排限時完成的工作任務(wù)，確需安排加班的，需經(jīng)學(xué)院審批后，方可安排。    1.需學(xué)院統(tǒng)一

2、安排的加班,由牽頭部門提出書面申請，寫明工作任務(wù)、完成時限、加班時間、人數(shù)及補貼標(biāo)準(zhǔn)建議意見，經(jīng)牽頭部門負(fù)責(zé)人、分管院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報組織人事處，由組織人事處提交院長審批后方能安排。    2.各部門確需安排的加班，需事先提出申請，寫明工作任務(wù)、完成時限、加班時間、人數(shù)及補貼標(biāo)準(zhǔn)建議意見，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管院領(lǐng)導(dǎo)審批、報組織人事處備案后方能安排。    3.加班的范圍不再包括以下工作：    （1）在正常工作時間以外參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動、會議、因公出差等。    （

3、2）已經(jīng)按照加班天數(shù)安排了調(diào)休的。    （3）實行專項補貼的加班。    （4）教師調(diào)課后在正常工作時間以外的補課。    （二）值班    是指在正常工作時間以外的期間，根據(jù)學(xué)院工作需要，相關(guān)部門需安排的值班。    1.學(xué)院統(tǒng)一安排的值班    包括在正常工作時間以外的領(lǐng)導(dǎo)干部值班及學(xué)院辦公室、保衛(wèi)處、學(xué)生處、總務(wù)處工作人員的值班等。由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)在法定節(jié)假日、寒暑假放假前或?qū)W期初，會同相關(guān)部門統(tǒng)一安排，確定

4、值班地點、時間、人員、工作責(zé)任及工作要求，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報組織人事處備案。相關(guān)部門根據(jù)值班要求做好值班。    2.部門安排的值班    （1）各系學(xué)管工作值班    由學(xué)生處負(fù)責(zé)在每學(xué)期開學(xué)前，統(tǒng)籌各系進行安排。由各系確定值班地點、時間、人員、工作責(zé)任及工作要求，經(jīng)系主任、學(xué)生處審批后，報組織人事處備案。各系根據(jù)值班要求做好值班。    （2）其它工作值班    由各部門根據(jù)工作需要，確定值班地點、時間、人員、工作責(zé)任及工作要求

5、，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管院領(lǐng)導(dǎo)審批、報組織人事處備案后方能安排。    二、加班、值班補貼標(biāo)準(zhǔn)    教職工的加班、值班，可由部門根據(jù)工作實際安排相應(yīng)的調(diào)休。因工作需要確不能安排調(diào)休的，按以下補貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班、值班補貼。    （一）加班補貼    1.學(xué)院統(tǒng)一安排的加班補貼，按審批時確定的意見執(zhí)行。    2.部門安排的加班補貼，寒暑假、雙休日每天不超過30元；法定節(jié)假日每天不超過40元。    （二）值班補貼

6、0;   1.寒暑假、雙休日，每天不超過20元。    2.法定節(jié)假日，每天不超過30元。    3.值大夜，每夜不超過20元。    4.晚間（12點以前）值班，每次不超過10元。    5.學(xué)生早操、晚自習(xí)等值班，每次不超過10元。    三、加班、值班補貼經(jīng)費來源    1.由學(xué)院統(tǒng)一安排的加班、值班補貼，從學(xué)院經(jīng)費中列支。    2.由部門安排的加班、值班補貼

7、，由各部門根據(jù)工作實際，從各部門經(jīng)費中列支。    四、發(fā)放時間及程序    加班、值班補貼每學(xué)期末發(fā)放一次。    1.學(xué)院統(tǒng)一安排的加班、值班        由牽頭部門、學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)會同相關(guān)部門，根據(jù)審批的加班、值班安排及考勤、工作任務(wù)完成等情況制定加班、值班發(fā)放表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管院領(lǐng)導(dǎo)審批后，報組織人事處審核，報財務(wù)處發(fā)放。     2.部門安排的加班、值班   

8、; 由各部門根據(jù)審批的加班、值班安排及考勤、工作任務(wù)完成等情況制定加班、值班發(fā)放表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管院領(lǐng)導(dǎo)審批后，報組織人事處審核，報財務(wù)處發(fā)放。     五、有關(guān)問題的說明    1.各部門要本著“勤儉辦學(xué)，樂于奉獻”的精神，合理科學(xué)地安排工作，努力提高工作效率，嚴(yán)格加班、值班的審批與管理。    2.各類加班、值班人員須按要求辦理簽到，做好值班記錄，履行好工作職責(zé)。加班、值班無簽到、無紀(jì)錄的不發(fā)放補貼；到崗、離崗不按時的按遲到早退處理，不到崗的按曠工處理，除不發(fā)放補貼外，其間發(fā)生責(zé)任問題的追究管

9、理責(zé)任。    3.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批、報批手續(xù)不全或超過批準(zhǔn)時限的，一律不發(fā)放加班、值班補貼。    4.加班、值班安排經(jīng)審批后，原則上不得隨意更改和調(diào)整，確需更改和調(diào)整的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或帶班領(lǐng)導(dǎo)審批。    5.同時安排加班、值班的人員，按加班補貼計發(fā)，不重復(fù)計發(fā)。    6.法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日，在新校區(qū)的加班、值班發(fā)放交通補助。補助條件及標(biāo)準(zhǔn)按關(guān)于交通補助發(fā)放暫行管理規(guī)定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按加班、值班補貼的列支渠道列支。    7.各部門不

10、得擅自提高加班、值班補貼標(biāo)準(zhǔn)。確因任務(wù)繁重、工作量大或是具有突擊性質(zhì)的工作，需要提高補貼標(biāo)準(zhǔn)的，須經(jīng)學(xué)院研究批準(zhǔn)。    8.部門創(chuàng)收性工作的加班、值班補貼，按婁底職業(yè)學(xué)院創(chuàng)收管理辦法中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。    9.實行目標(biāo)責(zé)任考核部門的加班、值班補貼，由部門在每年末，根據(jù)本部門經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)的完成情況，提出加班、值班補貼標(biāo)準(zhǔn)建議意見，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管院領(lǐng)導(dǎo)審批后，報財務(wù)處發(fā)放。     10.以上條目以外需要增加的，由學(xué)院另行研究后予以實施。    六、本規(guī)定自2008年2月22日起執(zhí)行。自本規(guī)定執(zhí)行之日起，婁底職業(yè)學(xué)院關(guān)于教職工加班的規(guī)定和關(guān)于實施長短學(xué)期暑假加班人員有關(guān)待遇的通知停止執(zhí)行。    七、本規(guī)定由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。