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文檔簡介

1、心得體會:高職院校走穩(wěn)國際化之路近年來,高職院校的國際化步伐日益加快,既取得了一定的成果, 也暴露出一些值得警惕和防范的問題。隱憂之一:為國際化而國際化。 少數(shù)辦學(xué)實力比較雄厚的高職院校基于其科學(xué)的規(guī)劃和超前的國際化視野, 及早布局、先行一步,通過深度合作、 外派師生實習(xí)實訓(xùn)、聘請發(fā)達(dá)國家(地區(qū))的專家前來指導(dǎo)等,大大拓寬了辦學(xué)思路,在國際化進(jìn)程中高歌猛進(jìn),取得了不俗成就。然而,一些本身實力偏弱的高職院校對內(nèi)涵式發(fā)展用心不足,將有限的人力、 財力、物力用于追趕國際化潮流。學(xué)院的國際交流看似頻繁,與海外若干應(yīng)用技術(shù)大學(xué)簽訂了合作協(xié)議, 外派教師和學(xué)生的數(shù)量連年提高,來訪的海外專家有增無減等,實際

2、上因為自身基礎(chǔ)薄弱, 與海外較高水平應(yīng)用技術(shù)大學(xué)無法有效對接,外派師生也很難在國外認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn),海外專家前來指導(dǎo),大多也只作短暫停留。有的高職院校 “高攀” 不上海外名校, 只好通過各種關(guān)系去聯(lián)系辦學(xué)水平較低的職業(yè)院校,結(jié)果是花費不菲, 只謀得一紙低層次的合作協(xié)議,對學(xué)院的國際化并無裨益。隱憂之二: 朝秦暮楚的國際化。 職教發(fā)達(dá)國家和地區(qū),歷經(jīng)長期實踐,日漸形成了本國、本地區(qū)、本校的辦學(xué)風(fēng)格和特色。作為現(xiàn)代職教后起國家,需要通過借鑒、拿來和揚棄,最終形成適合中國特色的職教模式。在高職院校的國際化過程中,一些高校至今仍缺乏明確而堅定的辦學(xué)方向,企圖走“捷徑”,從國外直接“嫁接”“移植

3、”先進(jìn)理念。有的上一年借用荷蘭的能力本位模式,下一年改為學(xué)習(xí)德國的雙元制模式;有的今年聲稱要借鑒美國的生計教育理念,明年又轉(zhuǎn)而“改宗”澳大利亞的TAFE 模式。少數(shù)院校在短短十多年里,已經(jīng)多次改換門庭, 把歐美較有影響的職教模式都嘗試了一遍,到頭來連自己也不知道 “我是誰”了。有的高職院校同時引進(jìn)海外多種職教模式,力圖通過糅合、產(chǎn)生一種創(chuàng)新型模式,卻忽視了起根本性作用的國情、區(qū)情和校情。這種脫離自身實際、簡單捏合的模式,最多只是字面和形式翻新,并非真正創(chuàng)新。隱憂之三:盲目“輸出”的國際化。隨著“一帶一路”倡議的深入人心,大量中國企業(yè)已經(jīng)和正在“一帶一路”沿線國家大顯身手。 從沿海到內(nèi)地, 許多

4、地區(qū)的高職院校也在紛紛摩拳擦掌,布局“一帶一路”,作為其走向國際化的重要機(jī)遇。不過,從一些高職院校的發(fā)展規(guī)劃看,存在著對合作國家、 院校和項目了解不夠,急于搶占欠發(fā)達(dá)國家職教橋頭堡的心理,容易導(dǎo)致盲目輸出。 其中,一些輸出重文輕技,雖然打著技能輸出的旗號,實則以傳播中國傳統(tǒng)文化為主,并未將自身優(yōu)勢與當(dāng)?shù)貙寄芗夹g(shù)的渴求形成契合。這就容易與普通高校的孔子學(xué)院重疊。另外,一些高職院校之所以盲目輸出,還因為過于高估自身的辦學(xué)實力,帶著一種居高臨下的心態(tài)去“指導(dǎo)”別國。事實上,近年來我國高職院校雖有長足進(jìn)步,但整體實力依然較弱,其中師資是最大的一塊短板。因此,借助“一帶一路”走向國際化,需要放下身段, 相互取長補(bǔ)短, 在輸出自身優(yōu)勢技能的同時,虛心吸收沿線國家職教的成功經(jīng)驗和較高水平的技能技術(shù),從而不斷提高自身辦學(xué)水平??傊?,作為高等教育的重要組成部分,高職教育的國際化趨勢不可阻擋

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