




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)干部考核制度為了更好地加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)自身的管理,提高成員的工作積極性,發(fā)揮更高的 工作效率, 做到對(duì)全校學(xué)生干部的管理有明確依據(jù), 在系團(tuán)委老師的指導(dǎo)下, 努 力加強(qiáng)和完善自身隊(duì)伍建設(shè), 根據(jù)我院學(xué)生手冊(cè)和我系實(shí)際情況, 特制定學(xué)生干 部考核制度。總則(一學(xué)生會(huì)工作人員要全心全意為同學(xué)服務(wù),以身作則,起模范帶頭作用。(二學(xué)生會(huì)工作人員要帶頭遵紀(jì)守法, 嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生 會(huì)工作原則和組織紀(jì)律。(三學(xué)生會(huì)工作人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)的章程和決議,認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)、 保質(zhì)保量地完成老師和學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。(四學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要顧全大局, 不計(jì)較個(gè)人得失, 加強(qiáng)
2、團(tuán)結(jié), 積極 配合其他部門展開(kāi)工作,反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義。(五學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要勇于開(kāi)拓,奮力進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨。(六學(xué)生會(huì)工作人員的工作作風(fēng)要正派, 謙虛謹(jǐn)慎, 平易近人, 虛心聽(tīng)取別人 的意見(jiàn),自覺(jué)接受同學(xué)的監(jiān)督,有錯(cuò)誤要及時(shí)改正,實(shí)事求是。(七學(xué)生會(huì)工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正, 目的要明確, 勤奮刻苦, 要適當(dāng)?shù)奶?理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。(八學(xué)生會(huì)工作人員在公共場(chǎng)合和工作中抽煙、酗酒、說(shuō)臟話、衣冠不整,在 公共場(chǎng)合要自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)的形象。(九學(xué)生會(huì)工作人員嚴(yán)禁染發(fā)、燙發(fā),戴首飾、穿奇裝異服、服裝要得體。女 生除工作需要外嚴(yán)禁化妝,穿高跟鞋。第一章 考核制度第一條 考核目的:
3、學(xué)生會(huì)部門、 干部、 干事在學(xué)生會(huì)期間為我系所做的工作和 工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映和鑒定。第二條 考核內(nèi)容:從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核第三條 考核原則:公平、公正、公開(kāi)。第四條 考核范圍:系學(xué)生會(huì)所有干部第五條 考核規(guī)則 : 每位學(xué)生干部原始分為 75分,按以下條例相應(yīng)的加減分?jǐn)?shù), 每一個(gè)學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié),學(xué)期末將評(píng)定結(jié)果記錄上報(bào)。積分在 60分以上者為 合格,可繼任為學(xué)生干部;積分 70分以上為中等;積分 80分以上為良好,積分 90分以上為優(yōu)秀;積分 60以下者,為不合格,免去相應(yīng)的學(xué)生干部職務(wù),由表 現(xiàn)積極的同學(xué)接任。第二章 考核制度細(xì)則一 例會(huì)制度1. 每次例會(huì)必
4、須認(rèn)真完成會(huì)議記錄,以便會(huì)后更好地展開(kāi)工作。2. 每次理會(huì)不得遲到、早退和無(wú)故缺席。遲到或早退兩次視作缺席一次。3. 請(qǐng)假必須以書面形式為準(zhǔn)口頭請(qǐng)假無(wú)效、 3次請(qǐng)假作 1次缺席, 3次缺 席作自動(dòng)退出處理二 值班制度1. 值班人員按照值班表認(rèn)真作好值班工作,負(fù)擔(dān)起責(zé)任。2. 值班人員必須正確登記值班情況表,以便主席團(tuán)隨時(shí)檢查值班情況。3. 值班人員無(wú)理由不值班,如發(fā)現(xiàn)兩次作自動(dòng)退出處理。三工作會(huì)議記錄1. 每次例會(huì)必須要有會(huì)議記錄,內(nèi)容充實(shí)。2. 會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì),書寫工整清楚。3. 會(huì)議記錄要求每月上繳一次,交由各部部長(zhǎng)檢查。四工作計(jì)劃的考核1. 各部部長(zhǎng)必須要在學(xué)期開(kāi)始根據(jù)本部的
5、實(shí)際情況指定出可行的工作計(jì)劃。2. 各部要求嚴(yán)格按照工作開(kāi)展本學(xué)期的工作。3. 工作計(jì)劃要求合理、務(wù)實(shí)。五工作總結(jié)的考核1. 每學(xué)期末各部部長(zhǎng)副部長(zhǎng)要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。2. 每學(xué)期末上交個(gè)人小節(jié)述職報(bào)告一份。3. 總結(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是。六對(duì)于工作態(tài)度的考核1. 在職期間,工作積極進(jìn)取,表現(xiàn)良好且無(wú)不良記錄。2. 在工作中,能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題,使工作能圓滿完成。3. 能經(jīng)常向團(tuán)委老師匯報(bào)工作,交流思路。七對(duì)行為道德規(guī)范的考核1. 帶頭熱愛(ài)祖國(guó),關(guān)心集體,關(guān)愛(ài)他人。2. 帶頭遵紀(jì)守法,不酗酒、不抽煙、不賭博、不鬧事。3. 帶頭講文明,有禮貌,尊敬師長(zhǎng),不說(shuō)臟話、粗話。4. 帶頭講究
6、儀表,穿戴整潔,不留怪發(fā),不穿拖鞋、背心進(jìn)入公共場(chǎng)所。5. 帶頭維護(hù)課堂秩序,上課、自習(xí)、開(kāi)會(huì)時(shí)自覺(jué)關(guān)閉通信工具鈴聲。6. 帶頭團(tuán)結(jié)同學(xué),友愛(ài)互助,不拉幫結(jié)伙,不欺騙他人。7. 帶頭維護(hù)環(huán)境,不踩草坪,不摘花木,不隨地吐痰、亂扔垃圾。8. 帶頭嚴(yán)于律己,勤奮自強(qiáng),不鋪張浪費(fèi),不通宵上網(wǎng)。9. 帶頭勤奮學(xué)習(xí),不浪費(fèi)時(shí)間,不遲到、不曠課、不舞弊。10. 帶頭遵守宿舍管理規(guī)定,履行值日義務(wù),保持寢室衛(wèi)生。11. 帶頭見(jiàn)義勇為、弘揚(yáng)正氣,同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以 75分為基準(zhǔn)分一 加分項(xiàng)1. 學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,給予內(nèi)部表?yè)P(yáng)。獲一等獎(jiǎng)學(xué)金者加 8分;二等獎(jiǎng)學(xué)金者加 5分;三等獎(jiǎng)學(xué)金者加 3分。2.
7、系內(nèi)舉行活動(dòng)開(kāi)始前能積極主動(dòng)布置會(huì)場(chǎng), 維持秩序, 活動(dòng)結(jié)束后能主動(dòng)清 理現(xiàn)場(chǎng),加 5分。3. 被評(píng)定為“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“三好學(xué)生”等榮譽(yù)稱號(hào)及受院 系通報(bào)表?yè)P(yáng)或被評(píng)定為“文明寢室”者每人次加 5分。4. 積極向?qū)W生會(huì)建議、申請(qǐng),并成功組織開(kāi)展活動(dòng)者,每人次加 510分。5. 參加社會(huì)公益活動(dòng)且得到院系肯定的如:獻(xiàn)愛(ài)心等,每人次加 5分。6. 勇于對(duì)院系團(tuán)委、學(xué)生會(huì)成員的猬集或不良行為進(jìn)行舉報(bào)、揭發(fā)者, 每人次加 5分。7. 對(duì)于月全勤的成員,每月加 3分。二 扣分項(xiàng)1. 開(kāi)會(huì)、值班及學(xué)生會(huì)開(kāi)展集體活動(dòng)、勞動(dòng)等,無(wú)故缺席一次扣 5分;遲到 一次扣 3分; 病假、 事假扣 2分; 公假不扣分。 注:對(duì)于連續(xù)兩次無(wú)故缺勤的, 進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處理取消一切評(píng)優(yōu)資格2. 系內(nèi)舉行活動(dòng)開(kāi)始前不能積極主動(dòng)布置會(huì)場(chǎng),維持秩序,活動(dòng)結(jié)束后不能 主動(dòng)清理現(xiàn)場(chǎng),早退,扣 5分。3. 未按時(shí)完成任務(wù)或失職,受老師批評(píng)者,每人次扣 5分。4. 現(xiàn)宿舍有違章用電器的,發(fā)現(xiàn)一次扣 5分;所在宿舍被評(píng)定為“每月最差 宿舍”者,每人次扣 5分。5. 學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者,每人次扣 10分。6. 若有酗酒鬧事、打架、考試舞弊等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象立即開(kāi)除。六、注意事項(xiàng)1. 各部門、各班級(jí)團(tuán)支部接到考核通知后,要積極配合工作,不得無(wú)故拖延 時(shí)間和不認(rèn)真完成工作。2. 在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中, 學(xué)生干部以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 怎樣寫合同書協(xié)議書范本
- 合同補(bǔ)簽協(xié)議書
- 招標(biāo)合同協(xié)議書范本
- 地方合同協(xié)議書
- 減肥合同協(xié)議書
- 不喝酒合同協(xié)議書
- 建筑電力施工合同協(xié)議書
- 藝人合同解除協(xié)議書
- 工業(yè)污水委托合同協(xié)議書
- 包生產(chǎn)合同協(xié)議書
- 空冷器、換熱器設(shè)備試壓方案
- 燃?xì)夤艿兰霸O(shè)施保護(hù)方案
- 企業(yè)綠色發(fā)展中的創(chuàng)新實(shí)踐研究
- 2024年陪診師考試教材相關(guān)試題及答案
- 2025中衛(wèi)輔警考試題庫(kù)
- 湖北省武漢市2025屆高三下學(xué)期二月調(diào)研考試數(shù)學(xué)試卷
- 漢語(yǔ)語(yǔ)氣詞的語(yǔ)用功能分析論文
- 高考英語(yǔ)閱讀理解題干、選項(xiàng)及近五年高頻詞匯
- 統(tǒng)編版七年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)《第16課有為有不為》教案
- 高中部學(xué)生會(huì)職責(zé)與組織架構(gòu)分析
- 骨科專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論