臨床科主任月考核細(xì)則

1、臨床科主任月考核細(xì)則100分考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因考核部門醫(yī)德醫(yī)風(fēng)6分1、零投訴4部門登記本有投訴、科至存在不足，母發(fā)生例扣2分醫(yī)務(wù)科辦公室2、回訪、滿意度2粉或基本滿意85%每卜降0.5%扣0.5分信息科辦公室基礎(chǔ)管理44分1、科主任手jmW(1)院科周會(huì)1100%專達(dá)院周會(huì)查科主任手冊(cè)，缺一次扣3分醫(yī)務(wù)科1(2)科室質(zhì)量管理小組活動(dòng)3每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，缺一次扣3分，內(nèi)容/、標(biāo)準(zhǔn)，一次扣12分醫(yī)務(wù)科(3)科主任查房記錄2每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，缺一次扣2分醫(yī)務(wù)科(4)科室人職工作質(zhì)量檢查、考核記錄2每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，缺一次扣2分醫(yī)務(wù)科:(5)醫(yī)療文件書與

2、質(zhì)里考核3每月至少一次查科主任手冊(cè)，未考核扣3分醫(yī)務(wù)科P(6)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)-2母_周次以上查科主任手冊(cè)，缺一次扣2分醫(yī)務(wù)科(7)病例討論(疑難、危重、術(shù)前、死亡)2每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，無(wú)記錄扣2分，記錄不標(biāo)準(zhǔn)酌情扣分醫(yī)務(wù)科(8)科室處方點(diǎn)評(píng)活動(dòng)記錄2每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，無(wú)記錄扣2分，記錄不標(biāo)準(zhǔn)酌情扣分醫(yī)務(wù)科(9)重要醫(yī)患溝通記錄P2每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，無(wú)記錄扣2分，記錄不標(biāo)準(zhǔn)酌情扣分醫(yī)務(wù)科12、?？崎T診按時(shí)到位率所在病區(qū)?？?上班后30分鐘內(nèi)到崗查分診護(hù)士簽到本，退到一次扣1分；病人投訴每次扣2分門診部3、院指令性任務(wù)完成2院制定標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成扣2分醫(yī)務(wù)科4、

3、合理用藥1醫(yī)保5按規(guī)定執(zhí)行住院用藥或出院帶藥超量、與疾病無(wú)關(guān)用藥、自費(fèi)用藥未告知等每項(xiàng)扣1分，累計(jì)扣分；月度內(nèi)人均統(tǒng)籌費(fèi)超過(guò)醫(yī)院核定定額部分每超50元扣0.5分財(cái)務(wù)科藥劑科2新農(nóng)合可報(bào)比r5按規(guī)定執(zhí)行每降0.1%扣0.1分3藥品比例5院制定標(biāo)準(zhǔn)每上升0.1%扣0.1分財(cái)務(wù)科4抗生素3按規(guī)定執(zhí)行越級(jí)使用、更改用藥無(wú)分析記錄、不合理使用等每項(xiàng)扣1分，累計(jì)扣分醫(yī)務(wù)科藥劑科5、組織紀(jì)律3按規(guī)定執(zhí)行每人違反一次扣1分包括科主任缺席各種會(huì)議未請(qǐng)假辦公室醫(yī)療質(zhì)重40分1、病案質(zhì)量18甲級(jí)率90%病案首頁(yè)填與齊全甲級(jí)率每降0.5%扣1分，在院病歷有重度缺陷扣5分、歸檔病歷有重度缺陷不得分，首頁(yè)填寫缺項(xiàng)每份平均

4、上升0.1扣0.5分醫(yī)務(wù)科信息科2、帶教、考試5完整的帶教臺(tái)帳和出科考核，輪轉(zhuǎn)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師在位，各項(xiàng)考試合格帶教臺(tái)帳不標(biāo)準(zhǔn)，缺一項(xiàng)扣1分，出科考核缺一人次扣1分，不在位每人次扣0.5分，當(dāng)月本科室人員參加醫(yī)院以上考試者有1人不合格扣1分，無(wú)故缺考者每人扣1分科教科3、醫(yī)師交接班、三級(jí)查房等核心制度危急值報(bào)告制度二次手術(shù)匯報(bào)制度、重大手術(shù)審批制度手術(shù)安全核查和手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度12醫(yī)師交接班本登記齊全，核心制度等各項(xiàng)制度落實(shí)到位，重大手術(shù)登記審批，查登記本及病歷等查醫(yī)師交接班本，每少一次扣0.5分，記錄不標(biāo)準(zhǔn)酌情扣分，核心制度落實(shí)/、到位，每次扣1分，一次手術(shù)未匯報(bào)，每例扣2分，重大手術(shù)未審批

5、母例扣5分，手術(shù)安全核查和手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度未落實(shí)每例扣2分，危急值漏登一例扣1分醫(yī)務(wù)科4、院內(nèi)感染傳染病報(bào)告制度5病案室病歷及標(biāo)準(zhǔn)要求院內(nèi)感染每漏報(bào)一例扣0.5分，執(zhí)行不標(biāo)準(zhǔn)扣15分傳染病漏報(bào)或非傳染病科室收治傳染病不得分院感科防?？菩б?0分1、病床利用率5院制定標(biāo)準(zhǔn)每卜降1咐口0.5分信息科2、平均住院日5院制定標(biāo)準(zhǔn)每上升0.1天扣0.5分信息科0.1天,加0.3分，最高3分。附加分：1、床位使用率每增加1%加0.3分，最高3分。2、在床位使用率達(dá)標(biāo)的前提下，平均住院大數(shù)每減少急診科主任月考核細(xì)則100分2011-02考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因考核部門醫(yī)德醫(yī)風(fēng)7分1、零投訴5部門登記本

6、有投訴、科至存在不足，母發(fā)生例扣2分醫(yī)務(wù)科辦公室2、回訪、滿意度2岫或基本滿意85%每卜降0.5%扣0.5分信息科辦公室基礎(chǔ)管理45分1、科主任手jmW(1)院科周會(huì)1100%專達(dá)院周會(huì)查科主任手冊(cè)，缺一次扣3分醫(yī)務(wù)科(2)科室質(zhì)量管理小組活動(dòng)3每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，缺一次扣3分，內(nèi)容/、標(biāo)準(zhǔn)，一次扣12分醫(yī)務(wù)科(3)科主任查房記錄2每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，缺一次扣2分醫(yī)務(wù)科二(4)科室人職工作質(zhì)量檢查、考核記錄2每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，缺一次扣2分醫(yī)務(wù)科(5)醫(yī)療文件書寫質(zhì)量考核3每月至少一次查科主任手冊(cè)，未考核扣3分醫(yī)務(wù)科(6)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2母周次以上查科主任手冊(cè)，缺一次扣

7、2分醫(yī)務(wù)科(7)病例討論(疑難、危重、術(shù)前、死亡)2每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，無(wú)記錄扣2分，記錄不標(biāo)準(zhǔn)酌情扣分醫(yī)務(wù)科(8)科室處方點(diǎn)評(píng)活動(dòng)記錄2每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，無(wú)記錄扣2分，記錄不標(biāo)準(zhǔn)酌情扣分醫(yī)務(wù)科(9)重要醫(yī)患溝通記錄2每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，無(wú)記錄扣2分，記錄不標(biāo)準(zhǔn)酌情扣分醫(yī)務(wù)科2、?？崎T診按時(shí)到位率所在病區(qū)專科3上班后30分鐘內(nèi)到崗r查分診護(hù)士簽到本，退到一次扣1分；病人投訴一人次扣2分門診部:3、院指令性任務(wù)完成2院制定標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成扣2分醫(yī)務(wù)科4、合理用菊1醫(yī)保5按規(guī)定執(zhí)行r月度內(nèi)人均統(tǒng)籌費(fèi)超過(guò)醫(yī)院核定定額部分每超50元扣0.5分財(cái)務(wù)科約劑科2新農(nóng)合結(jié)

8、報(bào)比5按規(guī)定執(zhí)行每降0.1%扣0.1分3藥品比例5院制定標(biāo)準(zhǔn)r每上升0.1%扣0.1分財(cái)務(wù)科一4抗生素3按規(guī)定執(zhí)行越級(jí)使用、更改用藥無(wú)分析記錄、不合理使用等每項(xiàng)扣1分，累計(jì)扣分醫(yī)務(wù)科藥劑科5、組織紀(jì)律3按規(guī)定執(zhí)行每人違反一次扣1分包括科主任缺席各種會(huì)議未請(qǐng)假辦公室醫(yī)療質(zhì)量48分1、病案質(zhì)里、門診處方18病歷甲級(jí)率90%門診處方西藥合格率98%甲級(jí)率每降0.5%扣1分，在院病歷有重度缺陷扣5分、歸檔病歷有重度缺陷不得分，門診處方每卜降1咐口0.5分醫(yī)務(wù)科藥劑科2、護(hù)送病人2危重病病人醫(yī)務(wù)人員護(hù)送率100%急診病人工友護(hù)送100%查護(hù)送登記本，發(fā)現(xiàn)一例未護(hù)送扣0.5分醫(yī)務(wù)科3、內(nèi)科門急診日志4門診

9、登記率80%急診登記率100%門診登記率下降1咐口1分，急診登記缺一例扣1分醫(yī)務(wù)科4、內(nèi)科急診醫(yī)師交接班、首診負(fù)責(zé)制等核心制度，危急值報(bào)告制度12查登記本醫(yī)師交接班記錄缺一次扣0.5分，記錄不標(biāo)準(zhǔn)酌情扣分，核心制度落實(shí)不到位，每次扣1分，危急值漏登一例扣1分醫(yī)務(wù)科5、帶教、考試5完整的帶教臺(tái)帳和出科考核，輪轉(zhuǎn)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)帶教臺(tái)帳不標(biāo)準(zhǔn)，缺一項(xiàng)扣1分，出科考核缺一人次扣1分，不在位每人次扣0.5分，當(dāng)月本科室人員參加醫(yī)院以上考試者有1科教科醫(yī)師在位，各項(xiàng)考試合格人不合格扣1分，無(wú)故缺考者每人扣1分6、院內(nèi)感染傳染病報(bào)告制度5病案室病歷及標(biāo)準(zhǔn)要求院內(nèi)感染每漏報(bào)一例扣0.5分，執(zhí)行不標(biāo)準(zhǔn)扣15分傳染

10、病漏報(bào)不得分院感科防?？?、留觀大數(shù)272小時(shí)每發(fā)現(xiàn)一例超時(shí)扣0.5分醫(yī)務(wù)科麻醉科主任月考核細(xì)則100分考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因考核部門醫(yī)德醫(yī)風(fēng)6分1、零投訴4部門登記本有投訴、科室存在小足，每發(fā)生例扣2分醫(yī)務(wù)科辦公室2、回訪、滿意度2岫或基本滿意85%每卜降0.5%扣0.5分信息科人?？苹A(chǔ)管理31院科周會(huì)1100%專達(dá)院周會(huì)查科主任手冊(cè)，缺一次扣4分醫(yī)務(wù)科科室質(zhì)量管理小組活動(dòng)5每月至少一次查科主任手冊(cè)，缺一次扣5分，內(nèi)容/、標(biāo)準(zhǔn)，一次扣15分醫(yī)務(wù)科科室人職工作質(zhì)量檢查、考核記錄4每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，缺一次扣4分醫(yī)務(wù)科醫(yī)療文件書與質(zhì)里考核4每月至少一次P查科主任手冊(cè)，未考核扣

11、4分醫(yī)務(wù)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4母周次以上查科主任手冊(cè)，缺一次扣2分醫(yī)務(wù)科麻醉前病例討論（疑難、危重、重大手術(shù)）4每月至少二次查科主任手冊(cè)，無(wú)病例討論扣4分，缺一次扣2分醫(yī)務(wù)科重要醫(yī)患溝通記錄4每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，無(wú)記錄扣4分，記錄不標(biāo)準(zhǔn)酌情扣分醫(yī)務(wù)科院指令性任務(wù)完成2院制定標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成扣2分醫(yī)務(wù)科組織紀(jì)律3按規(guī)定執(zhí)行每人違反一次扣1分包括科主任缺席各種會(huì)議未請(qǐng)假辦公室醫(yī)療質(zhì)量管理63病案質(zhì)量麻醉記錄單、術(shù)后回訪等15按麻醉記錄標(biāo)準(zhǔn)甲級(jí)率90%發(fā)現(xiàn)一例無(wú)隨訪記錄扣2分，每降1吩口2分，在院病歷有重度缺陷扣5分、歸檔病歷有重度缺陷不得分醫(yī)務(wù)科醫(yī)師交接班等核心制度危急值報(bào)告制度手術(shù)安全核查

12、和手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度10查登記本及病歷等醫(yī)師交接班本，每少一次扣0.5分，記錄不標(biāo)準(zhǔn)酌情扣分，核心制度落實(shí)/、到但，每次扣1分，手術(shù)安至核查和手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度未落實(shí)每例扣2分，危急值漏登一例扣1分醫(yī)務(wù)科查對(duì)制度5嚴(yán)格查對(duì)制度出現(xiàn)違規(guī)，酌情扣分，嚴(yán)重者不得分醫(yī)務(wù)科無(wú)幽操作和消毒隔離制度5現(xiàn)場(chǎng)抽查發(fā)現(xiàn)一次不標(biāo)準(zhǔn)扣2分院感科1手術(shù)病人接送2達(dá)100%有麻醉科及病區(qū)醫(yī)護(hù)人員雙方簽名確認(rèn)查麻醉科登記本，違反一次扣0.5分醫(yī)務(wù)科帶教、考試5完整的帶教臺(tái)帳和出科考核，輪轉(zhuǎn)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師在位，各項(xiàng)帶教臺(tái)帳不標(biāo)準(zhǔn)，缺一項(xiàng)扣1分，出科考核缺一人次扣1分，不在位每人次扣0.5分，當(dāng)月本科室人員參加醫(yī)院以上考試科教科

13、考試合格者有1人不合格扣1分，無(wú)故缺考者每人扣1分醫(yī)療安全10院制定標(biāo)準(zhǔn)過(guò)失一例扣1分，重大糾紛一例扣5分，有醫(yī)療事故不得分醫(yī)務(wù)科急診急救5保證隨叫隨到病區(qū)5分鐘內(nèi)，急診室10分鐘內(nèi)不按時(shí)到位酌情扣分，造成后果不得分醫(yī)務(wù)科二次手術(shù)登記及匯報(bào)制度6查登記本缺一次扣1分，未匯報(bào)一例扣2分醫(yī)務(wù)科放射科主任月考核細(xì)則考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因考核部門醫(yī)德醫(yī)風(fēng)13零投訴9部門登記本有投訴、科室存在小足，每發(fā)生例扣2分醫(yī)務(wù)科辦公室回訪、滿意度4粉或基本滿意85%每卜降0.5%扣0.5分信息科辦公室基礎(chǔ)管理35院科周會(huì)1100%傳達(dá)院周會(huì)查科主任手冊(cè)，缺一次扣5分醫(yī)務(wù)科科室質(zhì)量管理小組活動(dòng)5每月至少一次

14、查科主任手冊(cè)，缺一次扣5分內(nèi)g標(biāo)準(zhǔn)，扣15分醫(yī)務(wù)科科室人職工作質(zhì)量檢查、考核記錄5每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，缺一次扣5分醫(yī)務(wù)科醫(yī)療文件書與質(zhì)里考核5每月至少一次查科主任手冊(cè)，未考核扣5分醫(yī)務(wù)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4母周次以上查科主任手冊(cè)，缺一次扣2分醫(yī)務(wù)科院指令性任務(wù)完成2院制定標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成扣2分醫(yī)務(wù)科杜絕人情檢查10院制定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)一例扣2分財(cái)務(wù)科組織紀(jì)律3按規(guī)定執(zhí)行每人違反一次扣1分包括科主任缺席各種會(huì)議未請(qǐng)假辦公室醫(yī)療質(zhì)重管理52有隨訪記錄5查隨訪登記本，每月一次，10例內(nèi)外科各5例，并有相關(guān)床位醫(yī)師簽名缺1例扣1分，無(wú)相關(guān)床位醫(yī)師簽名每例扣0.5分醫(yī)務(wù)科攝片登記本完整性5查登記本缺一次

15、扣0.5分醫(yī)務(wù)科大型設(shè)備使用維護(hù)情況記錄5查登記本缺一次扣1分器械科帶教、考試5完整的帶教臺(tái)帳和出科考核，輪轉(zhuǎn)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師在位，各項(xiàng)考試合格帶教臺(tái)帳不標(biāo)準(zhǔn)，缺一項(xiàng)扣1分，出科考核缺一人次扣1分，不在位每人次扣0.5分，當(dāng)月本科室人員參加醫(yī)院以上考試者有1人不合格扣1分，無(wú)故缺考者每人扣1分科教科報(bào)告審簽制度5100%缺一份審簽扣2分（急診除外）醫(yī)務(wù)科每日讀片評(píng)片制度5科室標(biāo)準(zhǔn)及登記本缺一次扣1分醫(yī)務(wù)科危急值報(bào)告制度2危急值報(bào)告登記齊全危急值漏報(bào)一例扣2分，漏登一例扣1分醫(yī)務(wù)科無(wú)幽操作和消毒隔離制度5現(xiàn)場(chǎng)抽查發(fā)現(xiàn)一次不標(biāo)準(zhǔn)扣2分院感科傳染病報(bào)告制度5按標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行漏報(bào)一例扣2分防保科醫(yī)療安全

16、10院制定標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)過(guò)失一次扣2分，重大糾紛一例扣5分，有醫(yī)療事故不得分醫(yī)務(wù)科備注:檢驗(yàn)科主任月考核細(xì)則100分考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因考核部門醫(yī)德醫(yī)風(fēng)9零投訴5部門登記本有投訴、科室存在小足，每發(fā)生例扣2分醫(yī)務(wù)科辦公室回訪、滿意度4岫或基本滿意>85%每卜降0.5%扣0.5分信息科辦公室院科周會(huì)1100%傳達(dá)院周會(huì)查科主任手冊(cè)，缺一次扣4分醫(yī)務(wù)科科室質(zhì)量管理小組活動(dòng)5每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，無(wú)活動(dòng)記錄不得分，內(nèi)容不標(biāo)準(zhǔn)扣15分醫(yī)務(wù)科基科室人職工作質(zhì)量檢查、考核記錄4每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，缺一次扣4分醫(yī)務(wù)科礎(chǔ)醫(yī)療文件書寫質(zhì)量考核4每月至少一次查科主任手冊(cè)，未考核扣4分醫(yī)

17、務(wù)科管理36業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4母周次以上查科主任手冊(cè)，缺一次扣2分醫(yī)務(wù)科院指令性任務(wù)完成2院制定標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成扣2分醫(yī)務(wù)科杜絕人情檢查8院制定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)一例扣2分財(cái)務(wù)科窗口形象5提前15分鐘到位，開足窗口，每個(gè)窗口<10人超一人扣0.5分門診部辦公室組織紀(jì)律3按規(guī)定執(zhí)行每人違反一次扣1分包括科主任缺席各種會(huì)議未請(qǐng)假人保科醫(yī)按標(biāo)準(zhǔn)開展室內(nèi)質(zhì)控10每日有室內(nèi)質(zhì)控生化、血球、尿液、表抗查臺(tái)帳記錄，缺一次扣5分醫(yī)務(wù)科療開展隨訪登記2每月1次，并有相關(guān)床位醫(yī)師簽名查臺(tái)帳，缺一次扣2分，無(wú)相關(guān)床位醫(yī)師簽名扣1分醫(yī)務(wù)科質(zhì)大型設(shè)備使用記錄5查登記本缺1次扣1分器械科量管報(bào)告準(zhǔn)確性、急診報(bào)告及時(shí)性、危急值報(bào)

18、告制度等8查登記本發(fā)現(xiàn)報(bào)告有過(guò)失一次扣2分，急診未及時(shí)報(bào)告扣2分、危急值漏報(bào)一例扣2分，漏登一例扣1分醫(yī)務(wù)科理標(biāo)本管理5查登記本，有標(biāo)本接收記錄發(fā)現(xiàn)1次標(biāo)本過(guò)失扣1分醫(yī)務(wù)科55帶教、考試5完整的帶教臺(tái)帳和出科考核，輪轉(zhuǎn)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師在位，各項(xiàng)考試合格帶教臺(tái)帳不標(biāo)準(zhǔn)，缺一項(xiàng)扣1分，出科考核缺一人次扣1分，不在位每人次扣0.5分，當(dāng)月本科室人員參加醫(yī)院以上考試者有1人不合格扣1分，無(wú)故缺考者每人扣1分科教科開展院感工作5專人兼職由院感科根據(jù)檢查扣分院感科傳染病報(bào)告制度含痰檢5按標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行漏報(bào)一例扣1分防保科醫(yī)療安全10院制定標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)過(guò)失一次扣2分，重大糾紛一次扣5分，有醫(yī)療事故不得分醫(yī)務(wù)科備注:特檢科主任月考核細(xì)則100分考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因考核部門醫(yī)德醫(yī)風(fēng)10零投訴6部門登記本有投訴、科室存在小足，每發(fā)生例扣2分醫(yī)務(wù)科辦公室回訪、滿意度4岫或基本滿意85%每卜降0.5%扣0.5分信息科辦公室基礎(chǔ)管理34院科周會(huì)1100%傳達(dá)院周會(huì)查科主任手冊(cè)，缺一次扣4分醫(yī)務(wù)科科室質(zhì)量管理小組活動(dòng)5每月至少一次查科主任手冊(cè)，缺一次扣5分，內(nèi)容不標(biāo)準(zhǔn)扣15分醫(yī)務(wù)科科室人職工作質(zhì)量檢查、考核記錄4每月記錄至少一次查科主任手冊(cè)，缺一次扣2分醫(yī)務(wù)科醫(yī)療文件書寫質(zhì)量考核5每月至少一次查科主任手冊(cè)，未考核扣5分醫(yī)務(wù)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4母周次以上查科主任手冊(cè)，缺一次扣2分