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文檔簡介

1、公司基地考勤管理制度為了加強(qiáng)員工勞動紀(jì)律管理，維護(hù)公司正常工作秩序，保證員工合理勞動權(quán)益，規(guī)范公司考勤考紀(jì)，特制定本考勤制度一、全體員工每日的正常工作時間一律以8小時為原則。上班時間公司視天氣及生產(chǎn)需要而定，并做好事先通知。二、每加班1545分鐘（包括45在內(nèi)）記為半小時，超過46-59分鐘以1小時計算。三、考勤規(guī)定1、遲到上班前3分鐘內(nèi)不到工者視為遲到。l每遲到一次扣人民幣5元。l遲到6-10分鐘（指正常到崗時間后6-30分鐘）以曠工1小時計算，超過半小時記曠工一天。2、早退下班時間未到或未經(jīng)公司許可而提前下班者視為早退。每早退3分鐘內(nèi)記曠工1小時，如超過半小時為曠工一天3、曠工公司員工未經(jīng)

2、請假不上班者為曠工,曠工按三倍工價扣除。l未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假不到工者均以曠工論處。2日論處。l考勤員私自更改考勤記錄的，經(jīng)查明，雙方均以曠工l連續(xù)曠工三天者公司將做無條件除名處理，并扣除當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的10%。4、事假/病假員工請病、事假需遇嚴(yán)重生病或重要事情的情況下可申請，但必須事先批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)自行休假者將做曠工處理l生產(chǎn)工需請假者，填寫請假條由當(dāng)班組長或生產(chǎn)助理批準(zhǔn)，假期超過三天需上報部門負(fù)責(zé)人。l班組長需請假者，填寫請假條由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。四、休假規(guī)定全年節(jié)日為七天，春節(jié)初一、初二、初三；五月一日一天；端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)一天。春節(jié)期間當(dāng)班人員工價按三倍計算，其它節(jié)日期間當(dāng)班人員工價翻倍計算，若有其它休假，另行通知。五、員工請假規(guī)定：請假均以書面申請，批準(zhǔn)人可酌情批準(zhǔn)，假滿銷假，延假續(xù)補(bǔ)，否則按曠工處理，三天以上者視為自動離職。六、考勤方式：按照考勤本要求詳細(xì)記錄，月底統(tǒng)計填考勤統(tǒng)計表，并由考勤員和部門負(fù)責(zé)人簽字，于次月3號

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