山東省工傷賠償標準一覽表

1、山東省工傷賠償標準共同賠償工程：名稱內(nèi)容賠付主體計算標準法律依據(jù)備注醫(yī)療費職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇.工傷保險基金支付；未參加工傷保險,由用人單位支付費用要符合工傷保險診療工程目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞標準,由國務院勞動保證行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督治理部門等部門規(guī)定.?工傷保險條例?30條用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有效勞協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療.伙食補助因工傷住院期間的伙食補助工傷保險基金支付,未參加工傷保險,由用人單位支付.由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府具體規(guī)定?工傷保險條例?第30條第4款.統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的食宿、交通費用經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)

2、出具證實、經(jīng)辦單位同意的到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)產(chǎn)生的費用.工傷保險基金支付,未參加工傷保險,由用人單位支付.由統(tǒng)籌地區(qū)政府具體規(guī)定.?工傷保險條例?第30條第4款.康療傷治工復費因工傷到鑒定效勞協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復治療的費用工傷保險基金支付,未參加工傷保險,由用人單位支付.治療工傷所需費用符合工傷保險診療工程目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞標準.?工傷保險條例?第30條第6款依地方規(guī)定,康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定輔助器具費用安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器械工傷保險基金支付,未參加工傷保險,由用人單位支付.工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動水平鑒定委員會確認,按各省、

3、直轄市工傷輔助器具限額標準.?工傷保險條例?第32條停工留薪費職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間的費用.由用人單位支付,停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇.1、原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付.2、原那么上不超過12個月.3、如情況嚴重或情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動水平鑒定委員會確認,可延長,但不超過12個月.4、定殘后停發(fā),享受傷殘待遇.?工傷保險條例?第33條.停工留薪期間護理費用生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理.單位負責根據(jù)人身損害賠償?shù)淖o理標準進行給付,護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)?/p>

4、護工從事洞等級別護理的勞務報酬標準計算.?工傷保險條例?第33條第3款定殘后的護理費用工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動水平鑒定委員會確認需要生活護理.工傷保險基金支付,未參加工傷保險,由用人單位支付.從工傷保險基金按月支付生活護理費,以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均月工資為基數(shù),分為：1-生活完全不能自理一一平均月工資x50%2-生活大局部不能自理一一平均月工資X40%3-生活局部不能自理一一平均月工資X30%?工傷保險條例?第33條第3款、第34條.備注：根據(jù)工傷保險條例第三十八條規(guī)定,如工傷復發(fā),確需治療,享受本共同工程中除定殘后的護理費用外的其他工傷醫(yī)療待遇.?工傷保險條例?第38條傷殘一級至

5、四級保存勞動關(guān)系,退出勞動崗位名稱內(nèi)容賠付主體計算標準法律依據(jù)備注1、保存勞動關(guān)系,退出勞動崗位.殘疾賠償金一級至四級工傷鑒定為一級至四級傷殘的殘疾賠償金.工傷保險基金支付,未參加工傷保險,由用人單位支付.2、按數(shù)：一級二級三級四級:照傷殘等級,以本人工資為基27個月本人工資25個月本人工資23個月本人工資21個月本人工資?工傷保險條例?第35條、64條1、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資.2、本人工資局于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%0殘疾津貼一級至四級工傷保險基金支付,工傷職,到達退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)

6、傷殘津貼；未參加工傷保險,由用人單位支付,應當核算至山東省人均平均壽命75歲周歲.以本,一級1工資為基數(shù)：本人工資90%本人工資85%本人工資80%,本人工資75%計算；本人工資彳氐于統(tǒng)籌地區(qū)職,平均工資60%勺,根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算.工傷鑒定為一級至四級的傷殘津貼.二級三級四級3、根本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額.用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納根本醫(yī)療保險費.傷殘五級、六級:名稱內(nèi)容賠付主體計算標準法律依據(jù)備注殘疾賠償金五級、六級工傷傷殘等級為五級、六級的傷殘賠償金.工傷保險一次性支付,未參加工傷保險,由用人單位支付.五級：18個月本人工資六級：16個月本人

7、工資?工傷保險條例?第36條、山東省?工傷保險條例?實施方法第25條第1款.由工傷保險一次賠付,其他待遇見五級、六級醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金項.保存與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作,難以安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼.用人單位給付,用人單位與勞動者應當繼續(xù)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險.繳費方法同一級至四級傷殘.繼續(xù)在原單位工作的,不享有；難以安排工作的,發(fā)放傷殘津貼五級、六級的傷五級：本人工資70%六級：本人工資60%?工傷保險條例?第36條.殘津貼五級、六工傷傷殘等級為五級、六級,經(jīng)職,本人提出,可以與用人工傷保險基金支付一次性殘疾醫(yī)療補助金；用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助金.未參加

8、工傷保險的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次傷殘醫(yī)療補助金：五級：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)X22個月六級：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)x18個月傷療金就的醫(yī)助及級殘補以?工傷保險條例?第36條；山東省?工傷保險條例?實施方法第25條第1款.單位解除或終止勞動關(guān)系,享受兩項補助.就業(yè)補助金：業(yè)補助金性傷殘就業(yè)補助金,由用人單位支付.五級：統(tǒng)壽地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)X36個月六級：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)x30個月傷殘等級七級至十級：名稱內(nèi)容賠付主體計算標準法律依據(jù)備注殘疾賠償金七以本七級：13個月工傷七級致至殘十工傷保險一次性支付,未人工八級：11個月?工傷保險條例?

9、級至十級級的賠償金殘疾參加工傷保險,由用人單資為九級：9個月第37條第1項位支付.基數(shù)十級：7個月醫(yī)療補傷級一工七一致至殘基次療人性補一險一醫(yī)用次業(yè)一保付疾之一就,傷支殘?。晃患矊W工金性補單殘助.傷殘£七級八級九級十級百療補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)X統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)X統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)X統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)X13個月10個月7月4月?工傷保險條例?第37條第2項、1、支付以勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同為前提.2、職,被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準根底上加發(fā)50%3、距法定退休年齡5年以

10、上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次助金以十山東省?工傷保險性傷殘就業(yè)補助金全額支付；4、距法定退休年齡缺乏5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%;5、距法定退休年齡缺乏1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；6、到達法定退休年齡或者按規(guī)-疾補-殘業(yè)金-及就助級醫(yī)助金殘疾補助金療以就補及業(yè)木參加,傷保險的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,由用人單位支就業(yè)未七級八級九級十級卜助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)X統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)X統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)X統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)X20個月16月12月8個月條例?實施方法第25條第

11、2款至5款.1.定辦理了退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金.因工傷死亡的賠償:名稱內(nèi)容賠付主體計算標準法律依據(jù)備注死亡的喪葬補助工傷保險支付,未參加工傷保6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均?工傷保險條例?供養(yǎng)親屬范圍1、職,的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹.喪笄費險的,由用人單位支付.工資第39條第1項2、子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；3、父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；4、兄弟姐妹,包括向父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系

12、的繼兄弟姐妹.申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件一次性工亡補償金死亡的一次性死亡補償金工傷保險支付,未參加工傷保險的,由用人單位支付.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍工傷保險條例第39條第3項供養(yǎng)親屬津貼發(fā)放給職工因工傷死亡前,以該職工工資為主要生活來源,無勞動水平的親屬的津貼.工傷保險支付,未參加工傷保險的,由用人單位支付.本人工資為基數(shù)：配偶：40%其他：30%孤寡老人以及兒童在此標準上增加10%,所用親屬津貼之和不能超過其個人工資.工傷保險條例三十九條第二項依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并用卜列情形之一":完全喪失勞動水平的；二工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的

13、；三工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；四工亡職工子女未滿18周歲的；五工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的；六工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動水平,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；七工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動水平,其兄弟姐妹未滿18周歲的.停止享受撫恤金待遇的情形1、年滿18周歲且未完全喪失勞動水平的；2、就業(yè)或參軍的；3、工亡職工配偶再婚的；4、被他人或組織收養(yǎng)的；5、死亡的.確定是否符合被供養(yǎng)資格時間職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,按職工因,死亡時的條件核定.傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的賠償標準：其近親

14、屬享受?工傷保險條例?第39條1款規(guī)定的待遇,即喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的賠償標準：其近親屬可以享受?工傷保險條例?第39條第1項、第二項規(guī)定的待遇,即喪葬費、供養(yǎng)親屬津貼的待遇.因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的工傷賠償標準：1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資;2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金.3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%4、職工被人民法院宣告死亡的,根據(jù)工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理.停止工傷待

15、遇情形：?工傷保險條例?第四十二條工傷職工有以下情形之一的,停止享受工傷保險待遇：一喪失享受待遇條件的；二拒不接受勞動水平鑒定的；三拒絕治療的.用人單位主體變更問題:?工傷保險條例?第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應當承當原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記.用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承當.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承當工傷保險責任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法.企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用.?工傷保險條例?第四十四條職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的,參加當?shù)毓ｋU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止.?工傷保險條例?第四十五條職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的,根據(jù)新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇.山東省企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷的工傷賠償標準：1、一至四級工傷職工工傷保險待遇按原標準繼續(xù)發(fā)放；因公死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險待遇仍按原標準繼續(xù)發(fā)放.所需資金,原企業(yè)已經(jīng)參加