外籍專家聘用合同官方

1、外籍專家聘用合同一、 _聘請 _ 籍_ （外文姓名） _ （譯名）女士（先生）為_ 。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。二、合同期自年月日起至年月日止。三、受聘方的工作任務(wù)（另附頁）：四、受聘方的月薪為人民幣元，其中%可按月兌換外匯。五、聘方的義務(wù)：1、 向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。2、 對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。3、 向受聘方提供必要的工作和生活條件。4、 配合合作共事人員。5、 按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。六、 . 受聘方的義務(wù)：1、 遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。2、 遵守聘方的工作制

2、度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。3、 按期完成所在學(xué)院的教學(xué)、科研任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學(xué)術(shù)活動和社會工作。4、 尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。5、 尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。七、 合同的變更、解除和終止：1、 雙方應(yīng)信守合同， 未經(jīng)雙方一致同意， 任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2 、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。3、 聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：（ 1） 受聘方不履行合同或

3、者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；（ 2） 根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30 天后不能恢復(fù)正常工作的。4、 受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：（ 1） 聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；（ 2） 聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。八、違約金：當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付 500 2000 美元（或相當(dāng)數(shù)額的人民幣）的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費(fèi)用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解

4、除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān)；聘方若無故解除合同，除負(fù)擔(dān)受聘方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。十、 本合同自雙方簽字之日起生效， 合同期滿即自行失效。 當(dāng)事人一方要求簽訂新合同， 必須在本合同期滿 90 天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。十一、仲裁當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。本合同于年月日在（地點(diǎn)）簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。聘方受聘方制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度 ”之所以可以對個(gè)人行為起到約束的作用， 是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施， 否則制度的約束力將無從實(shí)現(xiàn)， 對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度， 就像是一把標(biāo)尺， 如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺， 而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。 制度亦并非單純的規(guī)則條文， 規(guī)則條文是死板的， 靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活， 時(shí)常變化的。