軍隊文職醫(yī)生述職報告（通用5篇）

1、軍隊文職醫(yī)生述職報告（通用5篇）時間流逝得如此之快，就算追也追不到，回顧這段時間的'工作，一定有許多的艱難困苦，為此要做好述職報告。那么述職報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的軍隊文職醫(yī)生述職報告（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。軍隊文職醫(yī)生述職報告1在這半年來，在公司領導指揮下，在各部門幫忙和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作潛力，還是思想素質(zhì)都有了進一步提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面任務。提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)發(fā)展做出了應有貢獻?，F(xiàn)就半

2、年來工作做一簡要總結(jié)：一、加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動人員用心性。為了加強對人、財、物管理，我完善了過去各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人管理思想，各項工作井然有序。明確了每個人崗位職責，工作任務，做到分工明確，職責清晰。每個人都能從工作大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫忙。二、加強學習，提高素質(zhì)。做好辦公室工作，有較高理論素質(zhì)和分析解決問題潛力。透過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強潛力，以便跟上

3、形勢發(fā)展，適應工作需要。提高了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作潛力。三、對辦公室日常管理工作認真做好。1、人事檔案管理，記錄在廠員工詳細狀況，做好新員工入廠手續(xù)及工作狀況。2、辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；3、建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家需要；四、緊緊抓住事關全局重點工作和大事要事，增強協(xié)助領導抓落實工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我一方面努力抓好本部門工作落實；另一方面，圍繞中心工作落實，在做好本部門職能工作基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。我性格開朗、大方，工

4、作認真負責，上進心強，有較強團隊溝通意識和職業(yè)操守，做事有始有終，堅韌執(zhí)著。不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練，工作給我一個施展舞臺，往后會繼續(xù)努力工作，為公司奉獻我光和熱。軍隊文職醫(yī)生述職報告2歲末臨近，新春將至。從20xx年4月15日來到xx公司這個大家庭至今為止也有將近一年時光了，從剛進公司時不熟悉到漸漸融入這個大家庭，這些都離不開各部門領導關心指導和同事們支持幫忙。作為一名辦公室文員，我主要工作是協(xié)助辦公室主任處理公司一些綜合性事務，行政部是公司總經(jīng)理室直接領導下綜合管理部門，是溝通內(nèi)外、上傳下達樞紐，有檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、采購管理、會議安排等。這些都是我未曾接觸過工作

5、領域，在不斷學習過程中此刻我已經(jīng)掌握了各項工作流程，也認真完成了領導交代各項任務，自身各方面也有所提升，但是任然存在一些不足是需要將來不斷學習來彌補這些不足?，F(xiàn)將這一年來工作狀況作出如下總結(jié)：一、辦公室日常主要工作1、協(xié)助辦公室主任認真做好公司內(nèi)部協(xié)調(diào)管理工作。認真完成今年公司各類文件、重要資料收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作，將時效性強來文來電及時送到有關領導批閱、傳達；負責辦公會議記錄、整理和會議紀要提煉；協(xié)助完成公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證資質(zhì)年審；完成公司所有合同、工程資料、協(xié)議書統(tǒng)一整理歸檔編號，方便各部門查閱和使用；對公司印章及證件制定了詳細印章證件和資料管理制度及借用流程；認真做好員工

6、考勤工作并且定期做出匯總；認真做好員工檔案管理，制訂了統(tǒng)一員工登記表，加強完善了員工檔案管理工作。2、負責公司辦公物品和銷售物料管理。認真做好物料進出庫統(tǒng)計工作，并做好物品領用登記，定期統(tǒng)計辦公用品使用狀況以節(jié)約降低成本為第一原則。3、負責圖紙收發(fā)工作。對設計院發(fā)來圖紙認真及時做好收發(fā)記錄，并且按照樓棟進行分類整理編號，方便今后及時領用查閱。4、廚房日常事務：負責統(tǒng)計每一天員工用餐狀況并且每月進行報表匯總，督促廚房每一天菜品制作，并且監(jiān)督廚房衛(wèi)生狀況。5、協(xié)助辦公室主任管理辦公區(qū)保潔日常事務工作：統(tǒng)一保潔人員工裝，著工裝上崗。在8：30前，把公共區(qū)域和各科室進行常規(guī)性衛(wèi)生打掃，務必保證我們工作

7、環(huán)境整潔。并負責所用保潔用品購置和領用工作；負責監(jiān)督辦公區(qū)保安員日常工作，在崗狀況。6、負責辦公區(qū)及售樓處一切維修、維護工作：空調(diào)日常維修、廚房、用具維修；所有辦公室復印機、傳真機加墨、維修等。二、工作中存在不足1、企業(yè)各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行力度不夠。在日?？记凇ⅹ剳头矫孀龅貌皇呛芎?，時光一長，易造成人員紀律渙散、工作思想不能集中，造成遲到現(xiàn)象一向不能很好解決。2、部門內(nèi)部有些工作明顯滯后。如考勤管理、人事檔案管理、日常服務工作等均需加強和提高，部門內(nèi)安排工作執(zhí)行力度、跟進程度已經(jīng)有些落后。3、打印機控制。由于是群眾辦公，對于打印復印紙張使用、登記及節(jié)約控制存在缺陷。4、對于來訪人員接待工作欠缺

8、主動性，要時刻留意來訪人員，及時做好接待服務工作。三、20xx年工作計劃根據(jù)20xx年度工作狀況與存在不足，我將從以下幾個方面開展20xx年工作：1、協(xié)助辦公室主任把日常事務更加細節(jié)化、條理化、規(guī)范化。行政工作本身比較繁瑣，具有突發(fā)性，因此要學會把工作精細化、條理化，把統(tǒng)籌安排工作做得更細，爭取給大家最到位支持和服務不斷提高自我業(yè)務水平。2、要注重部門內(nèi)部作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，構(gòu)成良好部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門支持潛力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得必須工作成績。3、自身要加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和

9、相關法律常識。加強周圍環(huán)境、同行發(fā)展了解、學習，要對公司統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)。4、各部門都要有加強溝通意識，加強思想交流，促進工作開展。如相互間常作思想、工作溝通與交流，透過統(tǒng)一思想，到達步調(diào)一致，繼而推動工作有所進展。5、在服務主動性方面還很欠缺，在未來一年我要把主動服務作為我日常服務工作中不可或缺一個重要部分。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、職責心強一點，相信xx公司明天會越來越好！軍隊文職醫(yī)生述職報告3轉(zhuǎn)眼間，20xx年上半已過去，我在公司試用期已到?；厥變稍聛砉ぷ?，盡管我為公司貢獻微薄，但總算邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展第一步，透

10、過學習工作和其他員工相互溝通，我已逐漸容入到這個群眾當中。以下是我個人工作總結(jié)報告：俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)區(qū)別，及工作性質(zhì)不一樣，確實有過束手無策，好在有同事幫忙，使我以最快速度熟悉辦公室工作及對市場操作流程有了必須了解。在這短暫兩個多月里，透過對必須量客戶拜訪，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠認識和了解，也為后期辦公室工作打下基礎?，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài)。尊紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈職責感和事業(yè)心，用心主動認真學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。2、專業(yè)知識、工作潛力和具體工作。我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成

11、部門擔任辦公室后勤和業(yè)務工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好工作，向領導請教、向同事學習、自我摸索實踐，在短時光內(nèi)理清部門工作，熟悉了業(yè)務流程，明確了工作程序、方向，提高了工作潛力，在具體工作中構(gòu)成了一個清晰工作思路。在來公司后，我本著“把工作做更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，用心圓滿完成領導分配各項工作，在余限時光里，和部分政府，各企事業(yè)單位網(wǎng)絡部門，采購部門，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎。3、認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經(jīng)理交辦其它工作。為了公司工作順利進行及部門之間工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，用心配合其他同事做好工作。4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)

12、方面。熱愛自我本職工作，能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。5、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次先后及時完成各項工作，到達預期效果，保質(zhì)保量完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自我，經(jīng)過不懈努力，使工作水平有了長足進步?？偨Y(jié)今年工作，盡管有了必須進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性工作思路還不是很多，個別工作做還不夠完善，業(yè)務類客戶資料太少，這有待于在今后工作中加以改善。在下半年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，做好下半年工作計劃，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司發(fā)展做出更大更

13、多貢獻。軍隊文職醫(yī)生述職報告4回顧20xx年，作為公司行政文員，一年來，在部門領導關心指導和同事們支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了本年度本職工作，也順利完成了領導交辦各項任務，現(xiàn)將這一年整體工作狀況總結(jié)匯報如下：一、盡職盡責，做好行政管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門安排打印、掃描、復印等文件處理工作。對公司所發(fā)放通知、文件做到及時上傳下達。及時整理外來文件，做好文件登記、標注文號。二、認真細致，確保檔案完善有序檔案管理工作，是集團三令五申需要所有職員十分重視工作，集團專門組織各公司檔案負責人對xx等公司檔案管理進行學習，并且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任帶領下

14、，對歷年檔案進行了整理分類，按規(guī)定進行裝訂和歸檔，使各項檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化。及時對各部門上報文件辦理交接手續(xù)，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務必做到細致并保證檔案完整，及時借閱、及時歸還，不讓公司檔案丟失和損壞。三、保障有力，做好物資管理接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了，從開始生疏，到此刻熟練，我嚴格要求自我，做好每一件物品出入庫。及時購買大家所需物品，遵照公司物資管理規(guī)定，貨比三家去挑選既實際又實用物品，盡量做到零庫存；每月按時與財務盤點低值易耗物品，清點每一件物品，務必做到筆筆清楚，件件細致。四、及時完成證照年檢，保障各項工作正常運行按照國家工商部門規(guī)定，定期對xx和xx組

15、織機構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照進行年檢。今年7月份主要是對xx房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)延期，按照市建委要求來整理資料，這期間由于我們現(xiàn)有資料不全面，所以出現(xiàn)了種種困難，但是我們不厭其煩與市建委辦公室人員溝通，還借助了同事幫忙，最后圓滿完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)延期申請。五、其他工作完成狀況1、做好各項協(xié)助工作：用心參加集團，公司組織各項活動和培訓，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工作。2、在辦公室日常接待及接打電話時，使用禮貌語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫忙人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決，維護公司形象。六、明年需要努力方向及工作思路：在現(xiàn)有

16、工作基礎上加強學習、不斷積累經(jīng)驗，運用所掌握知識彌補自身還存在缺陷，進一步加強學習意識，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，完善自我，展現(xiàn)自我。20xx年將是項目大干快上一年，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自我信心和潛力。用更用心態(tài)度對待一切事務，其中主要工作集中在：收發(fā)文管理、資產(chǎn)與物資管理、工作檢查督辦、證照年檢和xx房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)四級申請和配合領導做好各類活動組織，加強團隊建設。胸裝謹慎意識，外飾用心作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。以上是我全年工作和明年展望，我相信在領導正確指導下，我將以更好姿態(tài)，迎接來年挑戰(zhàn)。在此，再次感謝各位領導對我工作支持，感謝各位同

17、事傾心幫忙。軍隊文職醫(yī)生述職報告5在20xx年來臨之際，回望20xx年度工作生活，感受到公司及身邊人這一年來發(fā)生巨大變化，身邊同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗。新一年到來了，也帶來了新挑戰(zhàn)，在我們準備以全新面貌來迎接新年到來時，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做工作，現(xiàn)對我今年工作做如下總結(jié)。一、公司截止20xx年12月人力資源現(xiàn)狀公司20xx年初在編18人，本年截止12月份入職人數(shù)為357人，入職率為：284.5%；離職人數(shù)為152。截止20xx年12份在編人數(shù)為：233人；離職率為：113.1%；員工進出比率為251.4%。二、考勤管理1、每月對員工考勤單及請假單處理。2、每月根據(jù)考勤

18、明細，認真做好考勤統(tǒng)計，為造發(fā)工資帶給依據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計狀況，公布考勤通報。3、根據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計入考勤匯總統(tǒng)計表為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎計算帶給依據(jù)。三、人事檔案管理1、新員工入職時，告知準備所需人事資料，根據(jù)員工帶給人事檔案，建立人事檔案。2、建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。3、負責管理和保管公司所有員工人事檔案。5、下半年完成了人事臺帳匯總表更新，在檔人數(shù)233人。四、薪酬及福利管理1、20xx年，公司薪酬支出截止20xx年12月份共計：230.75萬元，2、公司為部分員工購買了意外險，截止到20xx年12月份共計購買了65人次。五、招聘工作1、了解各部門新增崗位管理及各部門人員需求狀況。2、根據(jù)各部門人員實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。透過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。六、勞動合