




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -20XX年生產(chǎn)部經(jīng)理年終總結(jié)生產(chǎn)工作總結(jié)生產(chǎn)部經(jīng)理年終工作總結(jié)及年后方案:敬重的總經(jīng)理、辛勤的治理人員、各位主管、各位員工大家好!今日我特別榮幸受公司的托付作年度生產(chǎn)總結(jié)報(bào)告;現(xiàn)就去年的工作總結(jié)如下:去年是我們公司具有挑戰(zhàn)性的一年,在承擔(dān)多方面的壓力;在各外協(xié)單位的支持下,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在在座各位主管、員工的共同努力下完成了公司的各項(xiàng)工作;為此,我代表公司向大家表示誠心的感謝!下面就20XX年 11 月至今的工作情形我向大家報(bào)告如下1、去年我們?cè)诳偨?jīng)理的帶領(lǐng)下,在平穩(wěn)過渡中完成了生產(chǎn)部人事結(jié)構(gòu)改革、生產(chǎn)流程改革、品質(zhì)
2、監(jiān)控和車間環(huán)境的改善;2、工價(jià)問題基本上我們做到在合乎情理之中,堅(jiān)持以人為本、定點(diǎn)定量、確保工人日工資達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn)、員工薪精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 1 頁,共 6 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -金進(jìn)一步提高;促進(jìn)了員工之間相互幫忙,自由競爭、共同進(jìn)步;3、生產(chǎn)數(shù)量上也有較大的增長率,在車間各主管的細(xì)心治理下,月產(chǎn)量提升幅度較大,產(chǎn)品質(zhì)量有了提高;、規(guī)范治理,日日提升;生產(chǎn)例會(huì)的準(zhǔn)時(shí)召開、建立各部門的培訓(xùn)例會(huì)制度,給治理人員的一個(gè)溝通、和諧、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);并準(zhǔn)時(shí)把握車間人員、機(jī)
3、械設(shè)備、品質(zhì)、衛(wèi)生、產(chǎn)能等主要生產(chǎn)要素的詳細(xì)情形,反饋上報(bào)總經(jīng)理,賜予處理看法并幫助處理;總結(jié)了過去好的一面,其實(shí)我們也存在許多不足;從各個(gè)部門也能發(fā)覺,產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)、節(jié)省意識(shí)差、紀(jì)律性薄弱,仍有許多沒根據(jù)公司制度去做;有許多待去改善和完善的地方;明年我們的治理將從以下幾方面著手,使其進(jìn)一步完善:一、現(xiàn)場 5S 治理全年班組根據(jù)5S 治理的要求,連續(xù)不斷的對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行改善和提升;車間生產(chǎn)線由于流淌性大,不易掌握,為此,流水線利用業(yè)余時(shí)間每月至少 2 次以上的整頓;制作各種相宜的標(biāo)語,美化現(xiàn)場環(huán)境;制造一個(gè)舒服的生產(chǎn)環(huán)境;精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 2 頁,共
4、6 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -實(shí)施 5S 治理看板的更新,使其更具實(shí)效性;二、成本掌握與改善1、成本治理改善對(duì)各項(xiàng)成本指標(biāo)進(jìn)行了修訂,加強(qiáng)漏包、溜包,皺包、掛爛包等掌握;為了讓成本更具可控化,班組將成本指標(biāo)分解到個(gè)人,讓組員都參加到成本治理中去,建立成本目視治理看板,實(shí)施崗位成本投入產(chǎn)出報(bào)表;2、做好節(jié)省、消耗掌握培育員工節(jié)省意識(shí),削減鋪張; 要求從小事、 實(shí)際做起、提高資源的有效利用;三、產(chǎn)品質(zhì)量與工藝治理1、質(zhì)量治理質(zhì)量缺陷有反復(fù)現(xiàn)象,掌握手段有待提高,方法需要改 進(jìn);為此要加強(qiáng)質(zhì)量掌握,做好不良品統(tǒng)
5、計(jì);做好成品檢驗(yàn) 工作, 做好抽檢、 巡檢工作, 加大成品出庫產(chǎn)品的質(zhì)量掌握;仍要提高生產(chǎn)部門的監(jiān)督、檢查力度, 充分發(fā)揮其主導(dǎo)作用;此外,加強(qiáng)品檢隊(duì)伍素養(yǎng)的培育,給生產(chǎn)部的員工一個(gè)獎(jiǎng)罰權(quán)益和責(zé)任,從而完善我們的品控治理制度;2、工藝治理為適應(yīng)生產(chǎn)的需要,做到工藝的準(zhǔn)時(shí)調(diào)整與更新,做好生產(chǎn)工藝作業(yè)指導(dǎo)書;班組明晰工藝流程,開展工序之間質(zhì)量承諾和服務(wù)活動(dòng);精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 3 頁,共 6 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -四、安全生產(chǎn)、設(shè)備保護(hù)與宿舍治理1、安全治理加強(qiáng)員
6、工的安全意識(shí),目的是想以此杜絕人的擔(dān)心全行為、環(huán)境的擔(dān)心全因素、物的擔(dān)心全狀態(tài),以防止安全事故 的發(fā)生,為此,車間將開展了形式多樣的安全活動(dòng),2、設(shè)備、工裝、完成部分工位工器具的改造與更新;車間加強(qiáng)統(tǒng)一化、一體化要求,準(zhǔn)時(shí)做好員工工裝后勤服務(wù)工作;3、宿舍治理對(duì)員工的宿舍進(jìn)行調(diào)整,為了迎按新員工的到來,我們將加強(qiáng)宿舍基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),給員工制造一個(gè)舒服的生活環(huán) 境;五、組織建設(shè)1、制度完善環(huán)繞精益創(chuàng)建的含蓋內(nèi)容,建立健全班組各項(xiàng)治理制度,形成班組制度文件匯編;設(shè)定明確的質(zhì)量、安全目標(biāo)和信得過內(nèi)容; 從產(chǎn)能、 質(zhì)量、損耗三項(xiàng)中連續(xù)完善生產(chǎn)工價(jià), 使工價(jià)更加合理,進(jìn)一步完善計(jì)件人員的改革,能計(jì)件的盡
7、量計(jì)件制,不能計(jì)件的,盡可能量化或保底計(jì)時(shí)制;此外, 做好各部門和員工的績效嘉獎(jiǎng)制度;2、精益推動(dòng)班組從明年開頭,進(jìn)行精益班組的創(chuàng)建;班組實(shí)行月度精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 4 頁,共 6 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -方案、總結(jié)制,環(huán)繞“精益 ”二字,在生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、培訓(xùn)、安全、設(shè)備、成本、物流、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等方面要不 斷創(chuàng)新、改善,力求信息傳遞簡便化、精確化、擴(kuò)大化;抓 好車間一線治理的治理水平,從識(shí)人、知人、用人、育人、 留人做好開展各類的培訓(xùn)活動(dòng),到明年上半年治
8、理提升到一個(gè)新的水平;生產(chǎn)主管治理規(guī)范化,主要是從物料的領(lǐng)用制單、生產(chǎn)制單、生產(chǎn)產(chǎn)出看板制單、不良統(tǒng)計(jì)制單的統(tǒng)一化;六、崗位技能和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)為了營造學(xué)習(xí)的氛圍,加強(qiáng)崗位培訓(xùn)、5S學(xué)習(xí),操作技能、工藝學(xué)習(xí);以適應(yīng)生產(chǎn)的需要;以上幾方面將是生產(chǎn)部20XX年實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)治理提升的主 要內(nèi)容, 我們將全面組織學(xué)習(xí),以提高生產(chǎn)效率、降低鋪張、提升質(zhì)量效益、增強(qiáng)個(gè)人和組織適應(yīng)性為主要目標(biāo),充分挖掘全體組員的潛能,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)綜合素養(yǎng)、治理水平和勞動(dòng)價(jià)值的提升;各位同事、各位員工,路漫漫其修遠(yuǎn)兮;期望20 4 年我們?cè)谛碌囊荒昀?;轉(zhuǎn)變思想,轉(zhuǎn)變觀念,立足本職,認(rèn)真工作;有新的期望、新的進(jìn)步;我們有決心、有信心在20 4 使生產(chǎn)部的各項(xiàng)治理工作再創(chuàng)新佳績,為公司的改革與進(jìn)展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)!在此,預(yù)祝全體員工新年歡樂,身體健康,工作順當(dāng)!精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中心糧庫項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益分析
- 老舊電梯存在的主要問題
- 二零二五年度咖啡店加盟商區(qū)域保護(hù)合同
- 7 開國大典(教學(xué)設(shè)計(jì))-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文六年級(jí)上冊(cè)
- 個(gè)人墊資過橋合同模板8篇
- 二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)合作簽合同授權(quán)委托書
- 專業(yè)健身房裝修合作協(xié)議
- 熱電廠項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 家具制造居間合同范本
- 自行車雙撐行業(yè)深度研究報(bào)告
- 電力安全工作規(guī)程線路部分
- 元宵節(jié)英文介紹ppt
- 盤扣式懸挑腳手架專項(xiàng)施工方案
- 勞動(dòng)防護(hù)用品知識(shí)考試試題(含答案)
- 高中教師業(yè)務(wù)知識(shí)考試 數(shù)學(xué)試題及答案
- 湘科版科學(xué)(2017)五年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)教案
- GB/T 22751-2008臺(tái)球桌
- GB/T 13234-2009企業(yè)節(jié)能量計(jì)算方法
- GB/T 10781.2-2006清香型白酒
- 易經(jīng)中的人生智慧-職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)人發(fā)展課件
- ABAP開發(fā)培訓(xùn)經(jīng)典入門課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論