勵志求職的文章

1、勵志求職的文章機會只對進取有為的人開放，庸人永遠無法光顧。每個求職者都需要這樣的勵志文字或勵志文章鼓勵自己，那么勵志求職的文章都有哪些呢?下面就一起來看看筆者為大家精心推薦的勵志求職的文章吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?。勵志求職的文章：求職者?yīng)該有積極的人生目標(biāo)在你的人生中你應(yīng)當(dāng)為自己設(shè)立短期和長期的明確目標(biāo)。成功本身并不是目標(biāo)，而是通向目標(biāo)的歲月旅程上的路標(biāo)。要獲得一個完滿的人生，你必須讓人生目標(biāo)指引你前進。人生目標(biāo)源自于你的價值觀。隨著你的需求、興趣和責(zé)任的改變，你的人生目標(biāo)也將發(fā)生相應(yīng)變化。隨著歲月的流逝每個人都有必要重新審視和修正自己的目標(biāo)。你必須問自己你想給自己和家庭帶來什么，你必須腳踏實

2、地，你的目標(biāo)必須力所能及。首先決定你本周要實現(xiàn)什么。接著決定你要在下個月，下兩個月，下三個月以至更長時間想要達成的目標(biāo)。然后計劃你想為自己和家庭提供的東西一件新衣服，給孩子的一輛自行車，重新油漆廚房，客廳的新窗簾，一臺彩色電視機，明年的海外旅游。某些短期目標(biāo)很快就能實現(xiàn)，比如你可以留出一天的空兒去選購一臺數(shù)碼攝像機。而實現(xiàn)長期目標(biāo)則需要花幾周，幾個月，甚至幾年的時間。有時候，把長期目標(biāo)分解成一系列的短期目標(biāo)會更容易實現(xiàn)。也許你的目標(biāo)是獲得大學(xué)畢業(yè)文憑。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，你就需要為四年或更長時間設(shè)立一個時間進度表，每年都衡量一下你的成就。作為求職者，獲得招聘單位的錄用是你最迫切的人生目標(biāo)，你需要

3、為此付出全身心的努力。勵志求職的文章：面試不要吹噓自己面試時，有些求職者為了難取得所求工作，往往都弄虛作假，吹噓自己的工績與學(xué)習(xí)能力，可面試官反感自我吹噓，去面試前，大家不妨掌握最簡單的面試技巧。面試要突出自我優(yōu)勢小宋是陜師大新聞專業(yè)20_屆畢業(yè)生。參加過十多場招聘會后，11月初，她已在美的公司找到了一份管理崗位的工作。以下是她的求職體會：對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，最好是參加校園招聘會，因為社會上的招聘信息往往需要工作經(jīng)驗，大學(xué)生不具有競爭優(yōu)勢。求職期間，要多查詢各個高校的就業(yè)網(wǎng)，多掌握招聘信息。制作簡歷要將最重要的信息放在最前面，如英語四六級水平、實踐經(jīng)驗、獎學(xué)金獲得情況等，自薦信可以放在最后

4、，另外，如果有實習(xí)作品一定要附上。很多用人單位的面試都分為一面和二面。一面時，大多為群體面試，這種面試，應(yīng)聘學(xué)生一定要注意適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，可以談，但不能談得太多，在自我介紹中要突出自己的優(yōu)勢，從而讓自己脫穎而出。二面一般都是一對一的面試，這時，面試官問什么就答什么，一定要真誠，不要自我吹噓，面試官很反感愛吹噓的學(xué)生。現(xiàn)在就業(yè)壓力大，雖然說求職是學(xué)生與用人單位雙向選擇，但其實還是用人單位在挑選學(xué)生。因此，我比較贊同先就業(yè)后擇業(yè)的觀點，等有了工作經(jīng)驗后可以再尋找更好的單位。找工作課本不能丟全同學(xué)是西北大學(xué)通信工程專業(yè)20_屆畢業(yè)生，求職不到兩個星期，10月初，就已成功應(yīng)聘到華為公司，崗位是技術(shù)支持

5、，入職月薪約5500余元。用人單位很重視學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、實踐經(jīng)驗和團隊合作精神。我四年的綜合成績在全年級排第一，大學(xué)期間參加過多次電子設(shè)計大賽，還參加了學(xué)校的健美操隊。簡歷很重要，我的簡歷只有一張紙。簡歷要簡明扼要，把自己能做什么，擅長做什么這些亮點突出就可以了。現(xiàn)在大家都忙著找工作，很多人可能很久都不翻書了，但是用人單位的筆試及后面的面試都會問到很多專業(yè)知識，所以，找工作的空隙要翻看一下專業(yè)課程，鞏固掌握專業(yè)知識。筆試的題目大多與應(yīng)聘的崗位有關(guān)。面試通常第一關(guān)都是考查專業(yè)知識，二面時很多企業(yè)采取分小組討論的形式。面試其實就是考查你與人溝通的技巧，在談話中，要重點介紹自己與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)和

6、經(jīng)歷，同時要掌握談話的主動權(quán)，將話題引向自己擅長的方面，而不要處于被動。但要注意，談話一定要有禮貌，第一印象非常重要。面試時的著裝也很重要，男生一般都是穿西裝。干凈、得體的著裝，不僅能提高自己的精神和氣質(zhì)，還能體現(xiàn)你對這份工作的重視及對面試官的尊重，能給面試官留個好印象。勵志求職的文章：應(yīng)聘智力與文憑的較量數(shù)年前，國外有一家大企業(yè)面向全世界招聘一位該企業(yè)的全球營銷總裁，應(yīng)聘者有上千人之多。經(jīng)過了首輪筆試之后，只留下一百人進入第二輪面試，其中中國人的比例最高。面試過后，只剩下5個人，其中美國人2名、德國人1名、法國人1名和中國人1名。在所留下的這5個人當(dāng)中，這位中國人的筆試成績最高，面試成績位于

7、第二，因此，他對前景充滿信心，似乎胸有成竹。一周之后，這5個人同時接到了來自該公司的書面通知，通知說：經(jīng)過本公司對您的考察以及您出色的表現(xiàn)，現(xiàn)在本公司十分榮幸地通知您，您已經(jīng)被本公司錄用了，希望您于某月某日到本公司人力資源部報到?？上攵?，每一個收到通知的人一定是興高采烈的。這位被錄取的中國人為了以一個嶄新的形象出現(xiàn)在上司的面前，他特意花了數(shù)百美元買了一套名牌西裝和一個名牌皮包。在報到的前一天晚上，他興奮得一夜未眠。他通過越洋電話，把此消息告訴遠在中國大陸的父母和朋友們。他的妻子，也高興地為丈夫明天的報到而精心準備著一切。顯然，在這對夫妻喜笑顏開的臉上，看到了他們對未來充滿希望和幸福的喜悅之情

8、。報到那天上午，這5個被錄取的幾乎同時來到了該公司人力資源部，相見之后，他們都覺得有些迷惑不解：怎么來這么多人?我們中間到底誰被錄用了?不一會兒，只見負責(zé)本此招聘的一位副總?cè)魺o其事地走了進來，他微笑地看了看大家，說：在隔壁會議室的會議桌上，有5本書，在這些書的第3頁和第4頁之間，夾著你們的錄取通知書，現(xiàn)在你們就去拿吧。話音剛落，只見他們迫不及待地沖了出去，領(lǐng)頭的就是這位中國人。但是此刻，只有一個美國人沒有出去，他靜靜地坐在椅子上，一動不動。于是，副總就問他：你為什么不去拿通知書?這位美國人冷冷靜靜地說道：當(dāng)我看到其他4個人來到這里的時候，我就知道，你們的考試其實還沒有完。當(dāng)您說讓我們?nèi)ジ舯跁h

9、室會議桌上的書中拿通知書的時候，我立刻發(fā)現(xiàn)，這就是您的最后一個考題。因為每一本書的第3頁和第4頁實際上是一張紙，它們之間根本就不可能夾東西，所以我就沒有動，我相信我才是最后的勝利者!副總的臉上洋溢著滿意的笑容。過了一會兒，沖出去而一無所獲的人回來了。這時，副總正緊握這位美國人的手，并向在場的人宣布：此次全球招聘，最終以錄取這位聰明機靈的伙伴而結(jié)束。因為他經(jīng)受了最后一次考驗，他以他出類拔萃的智慧嬴得了他應(yīng)該得到的這個職位。在此，我們向他表示祝賀!掌聲，在一片茫然的氣氛中稀稀拉拉地響著。毫無疑問，這次應(yīng)聘，當(dāng)他們知道其中原委的時候，似乎都在責(zé)怪第一個帶他們下意識沖出去的中國人。當(dāng)所有失敗者的眼光都

10、射向那位中國人的時候，這位中國人似乎顯得有些委屈，因為自從他接到那份通知書的那一刻起，他壓根就沒有想過還有最后一道綜合智力題像陷井似的在等待著他。這位中國人想，既然筆試他是第一名，而面試又名列前茅，按照既定思維慣性所得出的中國化結(jié)論，成功無疑是一個鐵定的事實。然而，當(dāng)掌聲響起時，他卻突然發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)成為一種思維方式的另類者。更讓他感到無法接受的是，那位最終被錄取的美國人居然連大學(xué)文憑都沒有!而自己卻是名牌大學(xué)堂堂的博士畢業(yè)生。他似乎感到不公平，但又找不出任何不公平的理由。于是，他就陷入了一種極其苦悶的痛定思痛：成功在面對中國與美國這樣兩種不同的教育背景下成長起來的人來說，到底意味著什么?考試成績究竟意