魯能置業(yè)集團崗位說明書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上總經(jīng)理工作部崗位說明書總經(jīng)理工作部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理工作部經(jīng)理崗位編號所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員1人直接上級公司總經(jīng)理崗為重要程度直接下級秘書、文書檔案管理、計算機信息管理、行政后勤管理、企業(yè)文化與黨群管理工資級別所轄人員5人崗位分析日期2003年10月本職：在總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政、文秘、檔案、計算機信息管理、企業(yè)文化與黨群管理等綜合事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定公司有關(guān)行政管理制度，制定總經(jīng)理工作部工作計劃并完成工作總結(jié)工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門意見或建議，組織修改、完善本部門相關(guān)管理制度，包括固定資產(chǎn)管理

2、制度、辦公用品管理制度、公司發(fā)文管理制度、信息化管理制度、檔案管理制度等相關(guān)管理制度，并上報負(fù)責(zé)相關(guān)制度審核部門或總經(jīng)理辦公會依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織制定部門工作計劃和實施步驟，并完成工作總結(jié)依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)組織編寫本部門季度和年度經(jīng)濟活動分析報告，并按規(guī)定時間要求報計劃經(jīng)營部負(fù)責(zé)集團各種規(guī)章制度的綜合管理職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織檢查、督辦、協(xié)調(diào)所屬公司和集團本部各部門工作，對會議、文件決議進行催辦工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織召開董事會、總經(jīng)理辦公會、黨委會及其他重大會議、活動負(fù)責(zé)組織議題的搜集與立項負(fù)責(zé)組織擬定、呈報、發(fā)放會議文稿負(fù)責(zé)組織會議的紀(jì)錄，審核會議紀(jì)要，上報主持會議

3、的總經(jīng)理或副總簽發(fā)后，發(fā)送公司領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門或下屬公司負(fù)責(zé)督察、督辦會議決定事項，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映負(fù)責(zé)督促辦理其他重大決議和領(lǐng)導(dǎo)指示，并及時向集團領(lǐng)導(dǎo)反映職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公文、文書、檔案與圖書的統(tǒng)一管理工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織擬定非業(yè)務(wù)性質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)批示、會議資料、上報資料和公司大事記等綜合性文字材料負(fù)責(zé)集團本部的發(fā)文管理負(fù)責(zé)組織定期編輯出版集團簡報負(fù)責(zé)集團本部的工程檔案、文書檔案的管理工作，指導(dǎo)所屬公司的檔案管理工作負(fù)責(zé)集團本部介紹信的管理工作負(fù)責(zé)集團本部圖書管理工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織管理固定資產(chǎn)、辦公用品，包括車輛和公寓的管理等后勤管理工作工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)

4、責(zé)組織審核各部門需要購置固定資產(chǎn)和辦公用品的需求計劃，報總經(jīng)理審批負(fù)責(zé)組織購置、發(fā)放、領(lǐng)用固定資產(chǎn)和辦公用品負(fù)責(zé)組織保管和維護固定資產(chǎn)、辦公用品，特別是車輛和公寓等重要物資負(fù)責(zé)組織管理小車班的工作負(fù)責(zé)組織管理公寓的資產(chǎn)以及公寓的安全、保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等日常工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織集團計算機信管理工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織集團信息化建設(shè)負(fù)責(zé)組織集團本部的計算機維護負(fù)責(zé)組織局域網(wǎng)的技術(shù)和管理工作負(fù)責(zé)組織集團的網(wǎng)站建設(shè)職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團的對外公共關(guān)系工作工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織集團對外信息發(fā)布、宣傳、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、公關(guān)與接待工作協(xié)助集團本部和所屬公司業(yè)務(wù)部門的宣傳促銷工作，包括

5、售樓、廣告發(fā)布、活動支持職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團企業(yè)文化建設(shè)工作工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳策劃負(fù)責(zé)促進企業(yè)形象建設(shè)的整體推進職責(zé)八職責(zé)描述：負(fù)責(zé)集團黨群管理工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織集團精神文明建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)責(zé)組織集團黨建工作負(fù)責(zé)組織集團團、工會的組織建設(shè)工作職責(zé)九職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員擬定本部門財務(wù)預(yù)算，控制實際費用支出職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：人事權(quán)對

6、直接下屬有考核評價權(quán)及獎懲、培訓(xùn)的建議權(quán)；對下屬員工的聘用、調(diào)崗、晉升、辭退有建議權(quán)財務(wù)權(quán)對本部門預(yù)算內(nèi)的費用有使用權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)主管業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門、所屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府部門、新聞媒體機構(gòu)、辦公用品供應(yīng)商、消防部門、衛(wèi)生管理部門、公安部門、街道等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟管理、行政管理及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、公共關(guān)系培訓(xùn)等經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識熟悉行政管理知識、企業(yè)管理知識，了解經(jīng)濟管理知識、房地產(chǎn)行業(yè)知識技能技巧熟練使用辦公自動化設(shè)備及軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識關(guān)鍵能力較高的綜合協(xié)調(diào)能力、文字能力

7、其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計算機，交通及通訊設(shè)備，文件柜工作環(huán)境敞開辦公工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔行政管理各項規(guī)章制度、部門工作計劃、匯報文件、報告、總結(jié)等相關(guān)文件備注：秘書崗位說明書崗位名稱秘書崗位編號所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工作部經(jīng)理崗位重要程度直接下級無工資級別所轄人員無崗位分析日期2003年10月本職：在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)會議的組織管理、綜合性文件的撰寫、發(fā)文的核稿、內(nèi)部宣傳材料管理，并開展對外公共關(guān)系工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司文秘工作工作時間百分比： %工作 任務(wù)負(fù)責(zé)會議資料、上報資料及上級需求資料的搜集和整理

8、負(fù)責(zé)草擬非業(yè)務(wù)性的領(lǐng)導(dǎo)批示、報告、制度、綜合性文件，并呈交部門上級審閱負(fù)責(zé)公司發(fā)文的核稿，并呈交上級審閱保管印鑒、介紹信，并辦理其日常使用手續(xù)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織管理公司的各種會議和活動，督辦會議決定事項工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司會議室借用管理辦法，協(xié)調(diào)并及時安排各部門會議時間根據(jù)部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理的指令，負(fù)責(zé)通知召開總經(jīng)理辦公會、黨委會及其他會議、活動負(fù)責(zé)提前準(zhǔn)備會議、活動所需的資料、設(shè)備、場地等物質(zhì)條件負(fù)責(zé)會議議題的搜集與立項負(fù)責(zé)記錄會議紀(jì)要，經(jīng)上級審核后，發(fā)送給上級指定人員在部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)督察、督辦會議決定事項，并將工作結(jié)果及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報職責(zé)三

9、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)審核各部門需要購置固定資產(chǎn)的需求計劃，報上級審批根據(jù)上級指示，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購置和登記負(fù)責(zé)開展固定資產(chǎn)的保管、維護和修理工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳材料管理工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)定期編輯出版集團簡報，交部門負(fù)責(zé)人審閱后，下發(fā)給上級指定部門或單位負(fù)責(zé)公司大事記的編寫工作，并交部門負(fù)責(zé)人審核職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展集團對外信息發(fā)布、宣傳、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、公關(guān)工作工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司對外宣傳策劃工作，制定對外宣傳計劃與各種媒體接觸，具體實施對外宣傳計劃配合信息資源部完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳版面的更新工作參與公司對外接待工作，與

10、相關(guān)部門保持良好關(guān)系策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加社交活動協(xié)助集團本部和所屬公司業(yè)務(wù)部門的宣傳促銷工作，包括售樓、廣告發(fā)布、活動支持負(fù)責(zé)承擔(dān)公司的音像設(shè)備的管理及攝像、照相等工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：人事權(quán)無財務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)建議權(quán)、業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)、業(yè)務(wù)信息知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門、所屬子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府部門、新聞媒體機構(gòu)任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)漢語語言文學(xué)、經(jīng)濟管理或其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷文秘培訓(xùn)、基本行政管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)行業(yè)知識培訓(xùn)等經(jīng)驗3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗知識熟悉文秘知識，具備行政管理知識技能技巧熟練使用計

11、算機辦公軟件和設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識關(guān)鍵能力具有一定的協(xié)調(diào)能力、寫作能力、應(yīng)變能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計算機，交通及通訊設(shè)備，文件柜工作環(huán)境敞開辦公工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔領(lǐng)導(dǎo)講話、報告、制度、綜合性文件、會議紀(jì)要、公司簡報、公司大事記等備注：文書檔案管理崗位說明書崗位名稱文書檔案管理崗位編號所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工作部經(jīng)理崗位重要程度直接下級無工資級別所轄人員無崗位分析日期2003年10月本職：在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)文書管理、圖書管理、檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司收發(fā)文管理工作時間百分比： 工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司文件的繕制、

12、校對和蓋印工作，將繕制、校對后的文件交給秘書審核負(fù)責(zé)公司發(fā)文的登記、呈批、承印和分發(fā)工作負(fù)責(zé)公司收文的收簽、分閱、批辦和催辦工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)之間傳閱文件的管理工作負(fù)責(zé)一切文件的登記、收退及清理工作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司檔案管理工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司所有文件、合同、資料的立卷與歸檔工作負(fù)責(zé)進行檔案的加工整理、確定秘級 負(fù)責(zé)執(zhí)行檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)負(fù)責(zé)保護檔案的安全與完整，并科學(xué)利用負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬子公司的檔案管理工作負(fù)責(zé)公司文檔的保密工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)圖書的管理工作時間百分比：工作任務(wù)根據(jù)發(fā)展需要和員工需求，擬定圖書采購計劃，并在上級批復(fù)下負(fù)責(zé)圖書的采購負(fù)責(zé)圖書的登記入庫負(fù)責(zé)

13、執(zhí)行圖書借閱管理制度，履行借閱手續(xù)負(fù)責(zé)辦理離職人員圖書的收繳手續(xù)職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：權(quán)力：人事權(quán)無財務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)建議權(quán)、業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)、業(yè)務(wù)信息知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門、所屬子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系圖書供應(yīng)商任職資格：教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)文秘專業(yè)、檔案專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷檔案管理培訓(xùn)、公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)等經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗知識熟悉檔案管理知識、圖書管理知識，了解房地產(chǎn)行業(yè)知識技能技巧熟練使用計算機辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識關(guān)鍵能力具備一定的檔案管理能力、公文處理能力其它：使用工具設(shè)備

14、一般辦公設(shè)備，計算機，交通及通訊設(shè)備，文件柜工作環(huán)境敞開辦公工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔檔案歸檔登記簿、查（借）閱文件資料登記簿、辦公用品領(lǐng)用登記簿、采購計劃、匯報材料、計劃、總結(jié)等備注：行政后勤管理崗位說明書崗位名稱行政后勤管理崗位編號所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員1人直接上級經(jīng)理崗位重要程度直接下級小車班長和公寓管理員工資級別所轄人員2崗位分析日期2003年10月本職： 在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司通信、辦公用品的管理、后勤服務(wù)和電話、接洽工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司電話、傳真的收接并記錄有關(guān)事項工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)電話接聽、登記和傳達(dá)，準(zhǔn)確記錄電

15、話有關(guān)事項并妥善保管登記簿負(fù)責(zé)傳真收發(fā)、登記，妥善保管登記簿職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)來訪接待工作工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)來訪人員登記電話通知被訪部門或人員負(fù)責(zé)指引或引領(lǐng)來訪人員接待預(yù)約客人，安排吃、住、行程，及時通知負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)編寫辦公物品的采購計劃負(fù)責(zé)辦公物品及時采購負(fù)責(zé)辦公物品登記入庫負(fù)責(zé)辦公物品領(lǐng)用登記職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的安全、消防、保衛(wèi)工作工作時間百分比：工作任務(wù)制定和完善集團安全、消防和保衛(wèi)等規(guī)章制度執(zhí)行消防安全工作制度和報警、消防器材維護保養(yǎng)規(guī)定開展消防宣傳安全教育及消防知識普及工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的

16、收發(fā)通信工作工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)接收發(fā)至公司的各類信件、電報、報刊、雜志，并負(fù)責(zé)分揀、登記、分發(fā)工作負(fù)責(zé)接收公司各部門對外發(fā)送的信件、電報、報刊、雜志的簽收、分類登記工作與郵電部門聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司對外信件、電報、報刊、雜志的發(fā)送工作負(fù)責(zé)緊急信件的隨到隨發(fā)工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司公寓管理和小車服務(wù)工作工作時間百分比：工作任務(wù)制定公寓和小車管理相關(guān)規(guī)定監(jiān)督檢查公寓管理工作負(fù)責(zé)小車的領(lǐng)派工作負(fù)責(zé)小車管理工作職責(zé)七職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)完成日常后勤服務(wù)工作工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤保障、差旅費用的借還、外出機、車票的訂購及外出車輛的安排等任務(wù)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的日常行政、后勤服務(wù)

17、工作職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：人事權(quán)無財務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各業(yè)務(wù)部門、各職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系郵電部門、車管部門等任職資格：教育水平高中以上學(xué)歷專業(yè)專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷接待禮儀培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、公司基本規(guī)章制度培訓(xùn)等經(jīng)驗具有一年以上工作經(jīng)驗知識了解行政管理知識、接待禮儀知識技能技巧熟練使用計算機辦公軟件和設(shè)備，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識關(guān)鍵能力具備一定的表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計算機，交通及通訊設(shè)備，文件柜工作環(huán)境敞開辦公工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔傳真、登記簿、通知、制度、簡報、公司收發(fā)文件等備注：企業(yè)文化與黨群管

18、理崗職務(wù)說明書崗位名稱企業(yè)文化與黨群管理崗位編號所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員1人直接上級部門經(jīng)理崗位重要程度直接下級無工資級別所轄人員無崗位分析日期2003年10月本職：在部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)與黨群管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展集團企業(yè)文化建設(shè)工作工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化建設(shè)的宣傳策劃負(fù)責(zé)企業(yè)形象建設(shè)的整體推進職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展集團精神文明建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)開展公司精神文明建設(shè)的宣傳工作，及時傳達(dá)集團精神文明建設(shè)的文件精神負(fù)責(zé)群眾來信來訪，及時將有關(guān)問題呈交公司黨委負(fù)責(zé)職工思想活動調(diào)研，

19、并定期向黨委呈交調(diào)研報告負(fù)責(zé)置業(yè)集團的紀(jì)檢監(jiān)察工作，配合魯能集團對公司的紀(jì)檢監(jiān)察定期大檢查職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展集團黨建工作工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)黨組織的內(nèi)部管理工作，組織黨員開展活動負(fù)責(zé)開展學(xué)習(xí)、傳達(dá)黨的各種精神和文件負(fù)責(zé)新黨員的發(fā)展工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)團、工會的組織建設(shè)工作工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)團、工會組織的日常內(nèi)部管理工作負(fù)責(zé)開展學(xué)習(xí)、傳達(dá)團、工會組織相關(guān)的各種精神和文件負(fù)責(zé)開展團、工會組織的各項活動職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：人事權(quán)無財務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)、業(yè)務(wù)信息知情權(quán)和業(yè)務(wù)建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各業(yè)務(wù)部門

20、、職能部門、所屬子（分）公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司、勞動局、社保中心等任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)政治思想教育專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理培訓(xùn)經(jīng)驗共產(chǎn)黨員，3年以上工作經(jīng)驗，1年以上黨群經(jīng)歷知識熟悉人力資源管理知識、黨群工作知識技能技巧熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識關(guān)鍵能力具備較好的文字寫作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計算機，交通及通訊設(shè)備，文件柜工作環(huán)境敞開辦公室工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔匯報文件、報告、總結(jié)、公司文件等備注：計算機信息管理崗位說明書崗位名稱計算機信息管理崗位編號所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工作部經(jīng)理崗為重要

21、程度直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003年10月本職：在部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)、公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護、計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò)綜合服務(wù)支持工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團信息化建設(shè)工作時間百分比： %工作任務(wù)在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，制定適合于公司發(fā)展的信息管理制度及設(shè)備管理制度，貫徹落實管理制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行負(fù)責(zé)起草公司信息化規(guī)劃方案，并呈交上級審閱負(fù)責(zé)組織討論信息化規(guī)劃方案負(fù)責(zé)信息化方案的使用培訓(xùn)根據(jù)公司信息化要求，為各部門配備軟硬件并保證系統(tǒng)的正常運行職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)局域網(wǎng)的技術(shù)和管理工作工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、安裝、調(diào)試、故障處理以及

22、網(wǎng)絡(luò)升級工作負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護（運行監(jiān)控，系統(tǒng)備份等）和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件安裝調(diào)試維護職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團網(wǎng)站建設(shè)和維護工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)集團網(wǎng)站建設(shè)負(fù)責(zé)收集公司經(jīng)營活動相關(guān)信息負(fù)責(zé)定期對所收集信息進行篩選整理，制作網(wǎng)頁更新材料，并報部門負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)根據(jù)所整理的材料，負(fù)責(zé)定期刷新公司網(wǎng)頁職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)解決公司引進和自編軟件在使用中出現(xiàn)的問題工作時間百分比： %工作任務(wù)對公司員工工作過程中出現(xiàn)的軟件故障提供現(xiàn)場處理對員工的軟件應(yīng)用提供指導(dǎo)和咨詢工作負(fù)責(zé)公司軟件的升級、維護和備份職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)解決計算機應(yīng)用中硬件、非技術(shù)因素及病毒引起的問題工作時間百分比： %工作任務(wù)對應(yīng)用

23、軟件與硬件發(fā)生關(guān)聯(lián)性故障提出解決方案或現(xiàn)場解決對單個計算機病毒產(chǎn)生的一般性問題進行處理并負(fù)責(zé)病毒監(jiān)控和防范對因誤操作等非技術(shù)因素帶來的問題，提供有效幫助，以使損失降到最低限度職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)計算機設(shè)備、耗材的采購工作時間百分比： %工作任務(wù)按照各部門經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的計算機及外設(shè)設(shè)備采購計劃進行計算機設(shè)備的采購負(fù)責(zé)采購設(shè)備的安裝調(diào)試工作職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團本部計算機及外設(shè)的維修和定期保養(yǎng)工作時間百分比： %工作任務(wù)現(xiàn)場解決硬件設(shè)備的一般性故障對于一些較嚴(yán)重的故障，負(fù)責(zé)與有關(guān)計算機公司聯(lián)系，并協(xié)調(diào)維修中的事宜定期對計算機、打印繪圖設(shè)備維護，檢查計算機設(shè)備故障隱患職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級交辦的其

24、他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：人事權(quán)無財務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)建議權(quán)、業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)、業(yè)務(wù)信息知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系計算機設(shè)備供應(yīng)商、電信部門任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)計算機及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷網(wǎng)絡(luò)管理培訓(xùn)、信息化建設(shè)培訓(xùn)、基礎(chǔ)行政管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)行業(yè)知識培訓(xùn)等經(jīng)驗具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗知識熟悉計算機知識、網(wǎng)絡(luò)管理知識、信息化建設(shè)知識技能技巧熟練使用計算機及辦公軟件，具備計算機硬件的一般維修能力關(guān)鍵能力較高的計算機應(yīng)用能力、政策領(lǐng)會能力、文字能力、協(xié)調(diào)能力其它：使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備，計算機，交通及通訊設(shè)備，文件柜工作環(huán)境敞開辦公工作時間特征正常

25、工作時間所需記錄文檔信息化規(guī)劃方案、網(wǎng)站提供資料、研究報告、匯報材料、總結(jié)等備注：專心-專注-專業(yè)財務(wù)部崗位說明書財務(wù)與資產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財務(wù)與資產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理崗位編號所在部門財務(wù)與資產(chǎn)經(jīng)營部崗位定員1人直接上級總會計師崗位重要程度直接下級財務(wù)主管、財務(wù)核算、出納、投融資管理工資級別所轄人員5人崗位分析日期2003年10月本職：在總會計師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織公司會計核算、成本控制、財務(wù)管理、統(tǒng)計工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織集團財務(wù)管理制度的修改和完善，組織擬定本部門經(jīng)營計劃活動分析報告、本部門工作計劃及完成工作總結(jié)工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)依據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門意

26、見或建議，并根據(jù)國家法律法規(guī)及房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)制度的規(guī)定，組織修改和完善集團公司相關(guān)財務(wù)管理制度，包括財務(wù)管理制度、會計核算辦法及各項內(nèi)控管理制度，并上報負(fù)責(zé)相關(guān)制度審核部門或總經(jīng)理辦公會依據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)組織編寫本部門季度和年度經(jīng)濟活動分析報告，并按規(guī)定時間要求報計劃經(jīng)營部依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織制定部門工作計劃和實施步驟，并完成工作總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織集團的財務(wù)管理工作工作時間百分比： %工作任務(wù)主持集團年度財務(wù)預(yù)算的編制工作，報總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)，并根據(jù)年度預(yù)算和預(yù)算調(diào)整，組織集團季度預(yù)算的編制組織監(jiān)督所屬公司和集團本部各部門預(yù)算執(zhí)行情況并將結(jié)果反饋給公司總經(jīng)理辦公會定期

27、組織財務(wù)狀況分析，審核并上報分析報告，為集團經(jīng)營管理提供決策依據(jù)組織集團投資項目財務(wù)可行性論證和公司籌資方案的規(guī)劃設(shè)計負(fù)責(zé)公司所屬子公司或下屬單位的財務(wù)管理，即指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督會計核算體系、財務(wù)管理工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立健全集團會計核算體系，監(jiān)督指導(dǎo)所屬公司和集團本部的會計核算和稅務(wù)籌劃工作，審核集團本部各項業(yè)務(wù)及費用的支出工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織日常會計核算工作負(fù)責(zé)組織集團公司的財務(wù)決算工作，監(jiān)督指導(dǎo)決算報表的編制負(fù)責(zé)指導(dǎo)與籌劃集團公司各項稅務(wù)的計算與繳納工作根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對各部門業(yè)務(wù)及管理費用的支出進行審核組織工資的發(fā)放按規(guī)定進行國有資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)編制有關(guān)報表負(fù)責(zé)組織集

28、團公司的財務(wù)培訓(xùn)工作職責(zé)四職責(zé)描述：全面主持公司的統(tǒng)計工作工作時間百分比： %工作任務(wù)主持公司的內(nèi)部經(jīng)濟活動統(tǒng)計工作主持向統(tǒng)計局、集團等主管單位上報統(tǒng)計報表的工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員擬定本部門財務(wù)預(yù)算，控制實際費用支出職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：人事權(quán)對直接下屬有考核評價權(quán)及獎懲、培訓(xùn)的建議權(quán)；對下屬員工的聘用、調(diào)崗、晉升、辭退有建議權(quán)財務(wù)權(quán)預(yù)算內(nèi)的費用、資金審批權(quán)，預(yù)算外資金的審核、建

29、議權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)主管業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門、所屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團財務(wù)部、地方銀行、稅務(wù)財政關(guān)系及行業(yè)審計與價格管理部門等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)財務(wù)會計專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)濟管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律培訓(xùn)、稅務(wù)培訓(xùn)等經(jīng)驗會計證，會計師及以上。5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗知識通曉財務(wù)會計知識，掌握企業(yè)管理知識、法律知識和稅務(wù)知識技能技巧熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識關(guān)鍵能力決策能力、組織能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力、文字寫作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計算機，交通及通訊設(shè)備，文件柜工作環(huán)境敞開辦公

30、工作時間特征正常工作時間，偶爾加班、出差所需記錄文檔匯報文件、報告、總結(jié)、公司文件、研究報告、合同、財務(wù)分析、經(jīng)濟活動分析，各種來往票據(jù)備注：財務(wù)主管崗位說明書崗位名稱財務(wù)主管崗位編號所在部門財務(wù)與資產(chǎn)經(jīng)營部崗位定員1人直接上級財務(wù)與資產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理崗位重要程度直接下級無工資級別所轄人員無崗位分析日期2003年10月本職：在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財務(wù)基礎(chǔ)管理、經(jīng)營活動的考核、財務(wù)統(tǒng)計工作，并協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、完善公司財務(wù)管理制度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、完善公司財務(wù)管理制度、會計核算辦法、各項財務(wù)開支規(guī)定等工作時間百分比： % 工作任務(wù)在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，根據(jù)要求

31、提出各項制度的修改草稿，并上報部門負(fù)責(zé)人審核協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)人員對有關(guān)制度草稿開展研討，并收集各方意見負(fù)責(zé)依據(jù)意見或建議，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人修改完善制度草稿，并提交部門負(fù)責(zé)人職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)復(fù)核各會計人員編制的會計憑證及會計報表，編制各類合并財務(wù)報表工作時間百分比： %工作任務(wù)依據(jù)國家及公司的財務(wù)制度規(guī)定，對原始憑證的合規(guī)性進行復(fù)核檢查根據(jù)公司的財務(wù)會計制度規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核各項記賬憑證的合理性、合法性，對不符合規(guī)定的憑證退回處理通過對會計憑證的復(fù)核監(jiān)督檢查各項會計業(yè)務(wù)的處理，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門負(fù)責(zé)人匯報負(fù)責(zé)對公司的會計報表進行審核，對所屬子公司的會計報表和

32、本公司會計報表進行合并，編制合并會計報表，并按時上報負(fù)責(zé)編制年度財務(wù)報表、產(chǎn)權(quán)報表及統(tǒng)計報表，并針對報表中數(shù)據(jù)撰寫會計決算編表說明職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制集團本部的年度、月度及項目分部財務(wù)預(yù)算，并匯總編制集團公司財務(wù)預(yù)算工作時間百分比： %工作任務(wù)組織公司各部門、項目部根據(jù)公司經(jīng)營計劃和本部門/分部業(yè)務(wù)計劃編制各單位財務(wù)預(yù)算根據(jù)審核過的部門財務(wù)預(yù)算、當(dāng)年經(jīng)濟預(yù)測和公司經(jīng)營計劃，編制年度財務(wù)預(yù)算，報請公司總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)根據(jù)年度預(yù)算和預(yù)算調(diào)整，組織各部門編制月度預(yù)算監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的差異情況進行總結(jié)分析，并及時上報部門經(jīng)理根據(jù)集團公司下達(dá)的經(jīng)營計劃和本公司工作計劃，負(fù)責(zé)擬定集團整體

33、財務(wù)預(yù)算，并上報公司總經(jīng)理辦公會負(fù)責(zé)經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審核通過的財務(wù)預(yù)算到各分公司財務(wù)部職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計工作工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)報送房地產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計報表負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的整理、歸檔，并監(jiān)督、指導(dǎo)公司統(tǒng)計工作的有效開展，并負(fù)責(zé)年檢工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)助外部稅務(wù)檢查、審計部門開展相關(guān)工作工作時間百分比： %工作任務(wù)根據(jù)上級指示，負(fù)責(zé)組織籌備外部稅務(wù)檢查、審計的相關(guān)資料負(fù)責(zé)接待外部稅務(wù)檢查、審計部門來司的工作人員，包括協(xié)調(diào)安排食宿、交通、辦公場所等事宜負(fù)責(zé)在工作過程中及時向外部稅務(wù)檢查、審計部門來司人員提供各類所需資料或報表，并通報部門負(fù)責(zé)人職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團本部會

34、計檔案的整理和管理工作時間百分比： %工作任務(wù)對已裝訂的會計憑證、賬簿、報表及有關(guān)輔助資料進行整理、立卷和歸檔負(fù)責(zé)會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記保管會計檔案，協(xié)助總經(jīng)理工作部相關(guān)崗位完成防水、防火、防盜工作定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：人事權(quán)無財務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)信息知情權(quán)、業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)、業(yè)務(wù)建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門、所屬子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、會計師事務(wù)所等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)會計專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè)及其他相

35、關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)濟管理培訓(xùn)、財務(wù)管理知識培訓(xùn)、公司法及相關(guān)法律知識培訓(xùn)、稅務(wù)培訓(xùn)、審計培訓(xùn)等經(jīng)驗注冊會計師資格證書，從事財務(wù)工作5年以上知識通曉財務(wù)會計知識，掌握企業(yè)管理知識、法律知識和稅務(wù)知識，具備一定的房地產(chǎn)開發(fā)知識技能技巧熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識關(guān)鍵能力計劃能力、組織能力、溝通能力、文字寫作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計算機，交通及通訊設(shè)備，文件柜工作環(huán)境敞開辦公工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔會計報表、檔案文件、年度與季度的計劃書、報表、統(tǒng)計分析資料、分析報告、總結(jié)、經(jīng)濟活動分析備注：財務(wù)核算崗位說明書崗位名稱財務(wù)核算崗位編號所在部門財務(wù)

36、與資產(chǎn)經(jīng)營部崗位定員1人直接上級財務(wù)與資產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理崗位重要程度直接下級無工資級別所轄人員無崗位分析日期2003年10月本職：在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司會計核算、成本的分析、可控費用的控制、公司經(jīng)濟活動分析等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)收入、成本、業(yè)務(wù)費用的會計核算工作工作時間百分比： %工作任務(wù)根據(jù)業(yè)務(wù)管理要求，負(fù)責(zé)審核包括各種收入、成本、業(yè)務(wù)費用的原始憑證，并據(jù)以填制記賬憑證根據(jù)審核無誤的原始憑證，負(fù)責(zé)填制記賬憑證根據(jù)財務(wù)管理崗位復(fù)核過的記賬憑證，負(fù)責(zé)登記明細(xì)賬負(fù)責(zé)每月對分類明細(xì)賬進行結(jié)賬，并進行總賬與明細(xì)賬的對賬，以保證賬賬相符職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的會計核算工

37、作工作時間百分比： % 工作任務(wù)負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)的購置、清理、處置等活動的原始憑證進行審核，并據(jù)以填制記帳憑證根據(jù)財務(wù)管理崗位復(fù)核過的記賬憑證，負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬根據(jù)公司財務(wù)制度的規(guī)定對固定資產(chǎn)計提折舊，并進行相應(yīng)的賬務(wù)處理負(fù)責(zé)每月對固定資產(chǎn)分類明細(xì)賬進行結(jié)賬，并進行總賬與明細(xì)賬的對賬，以保證賬賬相符職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審核公司基金、稅款，計算并繳納工作時間百分比： %工作任務(wù)根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計算各種應(yīng)納稅項目的稅款，復(fù)核定期編制的各類納稅申報表并提交稅務(wù)部門，辦理繳納稅款的手續(xù)負(fù)責(zé)正確、及時對基金和各應(yīng)納稅項目進行會計核算，并編制會計憑證負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺賬負(fù)責(zé)配合稅務(wù)局等有關(guān)部門的稅務(wù)檢

38、查職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司人員工資費用的會計核算工作工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)核算工資性費用支出，按規(guī)定計提員工福利基金、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅負(fù)責(zé)個人住房公積金和公司社?；鸬拇鄞U、提取使用、公積金貸款等日常核算和管理工作，定期與公積金管理中心和個人進行對帳職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)項目成本的核算和綜合分析，并根據(jù)資金計劃對各項目成本進行控制，擬定降低成本措施工作時間百分比：%工作任務(wù)根據(jù)公司成本管理制度的規(guī)定歸集費用，核算各項目的成本按照核算程序，及時進行賬務(wù)處理，按時編制成本計算和核算報表根據(jù)資金計劃，定期對比項目成本和目標(biāo)成本，分析各成本細(xì)分項目的

39、內(nèi)在變化負(fù)責(zé)提出控制各項目成本的措施或方案，提交部門負(fù)責(zé)人職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司本部可控費用的控制工作時間百分比：%工作任務(wù)依據(jù)公司每月下達(dá)的費用指標(biāo)，對各部門費用上限進行控制根據(jù)費用變化的特點，及時分析問題和原因，提出在執(zhí)行過程中具有實效性的改進方案，提交部門負(fù)責(zé)人職責(zé)七職責(zé)描述：負(fù)責(zé)編制集團本部各類財務(wù)報表工作時間百分比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制集團本部年度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及利潤分配表等企業(yè)會計報表，并針對報表中數(shù)據(jù)編制會計決算編表說明定期上報各類會計報表職責(zé)八職責(zé)描述：負(fù)責(zé)承擔(dān)其他工作工作時間百分比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門的合同管理參與公司經(jīng)濟活動分析職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工

40、作時間百分比：5%權(quán)力：人事權(quán)無財務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)信息知情權(quán)、業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)、業(yè)務(wù)建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門、所屬子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司、稅務(wù)局任職資格：教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)財務(wù)專業(yè)、會計專業(yè)、經(jīng)濟管理及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)營管理培訓(xùn)、會計制度培訓(xùn)、成本管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)、稅務(wù)知識培訓(xùn)等經(jīng)驗會計證，助理會計師及以上。從事財務(wù)工作3年以上知識具備相應(yīng)的財務(wù)管理知識、會計知識、稅務(wù)知識等技能技巧熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識關(guān)鍵能力計劃能力、分析判斷能力、文字寫作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計算機，交通及通訊設(shè)備，文件柜工作環(huán)

41、境敞開辦公工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔匯報文件、報告、總結(jié)、報表、借據(jù)、合同、通知、公司文件、工作總結(jié)等備注：投融資管理崗位說明書崗位名稱投融資管理崗位編號所在部門財務(wù)與資產(chǎn)經(jīng)營部崗位定員1人直接上級財務(wù)與資產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理崗位重要程度直接下級無工資級別所轄人員無崗位分析日期2003年10月本職：在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編制項目可行性研究報告、辦理各種融資事宜、編制資金收支計劃、清理公司債權(quán)債務(wù)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營銷策劃中心編制項目可行性研究論證工作時間百分比： %工作任務(wù)根據(jù)營銷策劃中心的信息、資料，分析測算各項目投資評價指標(biāo)，包括投資回收期、投資

42、會回報率、凈現(xiàn)值、現(xiàn)值指數(shù)、內(nèi)部收益率等指標(biāo)進行敏感性分析，測算成本、價格等各種因素對項目投資收益的影響負(fù)責(zé)在綜合分析的基礎(chǔ)上，撰寫相關(guān)可行性分析，上報部門負(fù)責(zé)人審核職責(zé)二職責(zé)表述：參與項目開發(fā)，負(fù)責(zé)提出項目籌資和運作方案工作時間百分比： % 工作任務(wù)根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求或項目投資規(guī)模的大小規(guī)劃籌資規(guī)模依據(jù)公司或項目的實際情況選擇籌資方式，如吸收直接投資、發(fā)行股票、發(fā)行債券等，綜合考慮籌資費用與資金使用費用，預(yù)測籌資的資金成本根據(jù)項目特點和市場變動情況預(yù)測籌資風(fēng)險，以尋求在籌資成本一定的情況下籌資風(fēng)險最小采用資本成本法等方法預(yù)測和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)，以實現(xiàn)公司的最佳資本結(jié)構(gòu)，即在特定條件下加權(quán)平均

43、資本成本最小同時企業(yè)價值最大的資本結(jié)構(gòu)匯總各項分析，出具籌資和運作策劃報告，并上報部門負(fù)責(zé)人審核根據(jù)上級審核意見，修改、完善策劃報告職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)聯(lián)系籌資單位，并辦理相關(guān)籌資工作工作時間百分比： %工作任務(wù)根據(jù)上級審議通過的籌資和運作策劃報告，負(fù)責(zé)聯(lián)系籌資單位協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與籌資方展開談判，協(xié)商實際融/投資額度、融/投資方式、公司權(quán)益等 在雙方達(dá)成最終協(xié)議下，籌備并辦理有關(guān)籌資工作，包括相關(guān)手續(xù)、信貸抵押物的評估和保險等工作負(fù)責(zé)保持和維護公司與各金融機構(gòu)、擔(dān)保等單位的業(yè)務(wù)關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司資金管理工作，編制月度資金計劃，監(jiān)督、控制計劃執(zhí)行工作時間百分比： %工作任務(wù)月初根據(jù)相關(guān)

44、部門提供的收入、用款計劃，編制月度資金使用計劃月底根據(jù)計劃執(zhí)行情況，編制當(dāng)月的現(xiàn)金流量表收集、整理計劃執(zhí)行信息，編制計劃執(zhí)行情況表和相關(guān)統(tǒng)計報表協(xié)助組織月度資金平衡會職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司債權(quán)、債務(wù)清理工作工作時間百分比： %工作任務(wù)定期收集公司債權(quán)、債務(wù)等歸屬單位的情況，并具體分析根據(jù)債權(quán)不同情況，設(shè)計催收款項的具體方案，并上報部門負(fù)責(zé)人審核；經(jīng)上級核準(zhǔn)，負(fù)責(zé)實施收款方案，催收債權(quán)；辦理收款業(yè)務(wù)，及時將款項上交，并辦理相關(guān)的貸款回收入賬或其它手續(xù)及時準(zhǔn)備對賬資料及其他對賬準(zhǔn)備工作，取得主張債權(quán)的證據(jù)，延續(xù)債權(quán)追訴期限與債務(wù)單位保持良好的合作關(guān)系，并根據(jù)公司情況，及時提出清理債務(wù)建議，上

45、報部門負(fù)責(zé)人職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：人事權(quán)無財務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)信息知情權(quán)、業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)、業(yè)務(wù)建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門、所屬子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系融資機構(gòu)、債權(quán)單位、債務(wù)單位等任職資格：教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)會計專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)濟管理培訓(xùn)、法律培訓(xùn)、稅務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)等經(jīng)驗會計證，助理會計師及以上。從事財務(wù)工作3年以上知識通曉財務(wù)管理知識，掌握企業(yè)管理知識、法律知識和金融知識技能技巧熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識關(guān)鍵能力創(chuàng)新能力、組織能力、分析判斷能力、文字寫作能力其它：使用

46、工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計算機，交通及通訊設(shè)備，文件柜工作環(huán)境敞開辦公工作時間特征正常工作時間，偶爾需要出差所需記錄文檔各種工作計劃、總結(jié)、報告、合同、經(jīng)營票據(jù)等備注：出納崗位說明書崗位名稱出納崗位編號所在部門財務(wù)與資產(chǎn)經(jīng)營部崗位定員2人直接上級財務(wù)與資產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理崗位重要程度直接下級無工資級別所轄人員無崗位分析日期2003年10月本職：在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財務(wù)現(xiàn)金、支票、有價證券的各項管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金日記賬工作時間百分比： %工作任務(wù)按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，復(fù)核制單人員編制的現(xiàn)金收、付憑證并據(jù)以辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；在現(xiàn)金收、付款

47、后，在憑證上簽章并加蓋“現(xiàn)金收訖”或“現(xiàn)金付訖”戳記根據(jù)現(xiàn)金收付憑證登記現(xiàn)金日記賬，每日進行結(jié)賬負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金，編制庫存現(xiàn)金日報表，庫存現(xiàn)金日報表經(jīng)復(fù)核后歸檔管理每日核對庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬，以保證賬實相符定期核對現(xiàn)金日記賬與總賬，以保證賬賬相符根據(jù)有關(guān)規(guī)定，控制現(xiàn)金額度，并保證日常工作現(xiàn)金需要職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記銀行存款日記賬，與銀行進行對賬等工作工作時間百分比： %工作任務(wù)審核需開具支票業(yè)務(wù)的記賬憑證及申請的合規(guī)性，并據(jù)以開具支票，交由相關(guān)崗位復(fù)核蓋章根據(jù)記賬憑證登記銀行存款日記賬，每日進行結(jié)賬負(fù)責(zé)辦理銀行存款、匯款、劃款等銀行結(jié)算業(yè)務(wù)定期與銀行進行對賬，填制銀行對

48、賬單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表負(fù)責(zé)與開戶銀行其他往來票據(jù)的傳遞職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)有價證券的保管工作工作時間百分比： %工作任務(wù)定期檢查和核對所保管的有價證券保證庫存現(xiàn)金和多種有價證券的安全，完整職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：人事權(quán)無財務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)信息知情權(quán)、業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)、建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門、所屬子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行任職資格：教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)會計專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財務(wù)會計、房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)、計算機應(yīng)用知識等經(jīng)驗會計從業(yè)資格證書。從事財務(wù)工作1年以上知識掌握會計學(xué)、稅法等有關(guān)知識；具有計算機應(yīng)用知識技能技巧熟練

49、使用辦公軟件和財務(wù)軟件關(guān)鍵能力溝通能力、分析判斷能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計算機，交通及通訊設(shè)備，文件柜工作環(huán)境敞開辦公工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、庫存現(xiàn)金日報表、各種銀行結(jié)算單據(jù)、公司文件、工作總結(jié)等備注：人力資源部崗位說明書人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理崗位重要程度直接下級規(guī)劃與績效管理、勞動管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)管理工資級別所轄人員4人崗位分析日期2003年10月本職：在總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定并組織實施集團公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、集團的人力資源管理制度政策，組織落實組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和調(diào)

50、整、人力資源職能管理，指導(dǎo)下屬公司的人力資源管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制訂和完善集團公司人力資源管理制度和政策，并組織擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和部門工作計劃，及完成工作總結(jié)工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定和完善人力資源管理制度，包括招聘管理制度、培訓(xùn)管理制度、薪酬考核制度、員工職業(yè)發(fā)展管理辦法等人力資源相關(guān)制度，并上報負(fù)責(zé)相關(guān)制度審核部門或總經(jīng)理辦公會負(fù)責(zé)依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略與集團人力資源現(xiàn)狀組織擬定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并呈交總經(jīng)理辦公會審議依據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制訂集團本部人力資源工作計劃，呈報上級領(lǐng)導(dǎo)，并指導(dǎo)所屬公司制訂各公司的人力資源工作計劃負(fù)責(zé)組織實施各項計劃，監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行，并總結(jié)匯報負(fù)責(zé)完成人力資源部工作總結(jié)，呈報上級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織落實所屬公司和集團本部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整工作時間百分比： %工作任務(wù)依據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和部門職責(zé)設(shè)計方案，或?qū)镜慕M織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案，呈交上級領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理辦公會審批負(fù)責(zé)組織進行集團公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置或調(diào)整依據(jù)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，負(fù)責(zé)組織