公司人事部員工月度考核表含個(gè)人自評(píng)詳細(xì)內(nèi)容

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上月度監(jiān)控回顧小結(jié)基本信息：被考核人姓名： 部門：培訓(xùn)部 崗位：咨詢顧問(wèn) 考核人姓名： 部門： 崗位：回顧期限：從 時(shí)間： 該表使用注意事項(xiàng)：· 本表應(yīng)結(jié)合被考核人的績(jī)效合同、部門及崗位的日常工作計(jì)劃和崗位業(yè)績(jī)的實(shí)際完成情況進(jìn)行使用· 考核雙方進(jìn)行月度績(jī)效回顧時(shí)， 應(yīng)結(jié)合被考核人崗位工作實(shí)際情況回顧上個(gè)月的工作重點(diǎn)，而非績(jī)效合同中所有指標(biāo) 除關(guān)注績(jī)效合同中簽訂的事項(xiàng)外，績(jī)效合同以外的其它工作事項(xiàng)也是崗位月度績(jī)效回顧的內(nèi)容。這些工作事項(xiàng)包含部門日常工作中沒(méi)有簽入績(jī)效合同的事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、新增工作內(nèi)容等· 以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行月度回顧

2、小結(jié)，并加強(qiáng)考核雙方的溝通力度· 本表一式兩份，由考核雙方各自保存，供考核期末參考· 本表供崗位績(jī)效監(jiān)控月度回顧小結(jié)使用· 本表適用于采用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核群體的所有崗位專心-專注-專業(yè)一、 月度計(jì)劃完成事項(xiàng)（第一次可以不填）序號(hào)事項(xiàng)內(nèi)容本月度目標(biāo)值實(shí)際完成情況（若出現(xiàn)偏差，請(qǐng)?zhí)峁┰蛘f(shuō)明）改進(jìn)建議、舉措及實(shí)施情況123456客戶分級(jí)二、狀態(tài)：重要事項(xiàng)、困難等l 1、l 2、三、收獲:體會(huì)l 1、最近學(xué)員回應(yīng)少，繼續(xù)加油！ 2、多學(xué)習(xí)Excel的用法，學(xué)會(huì)更好的管理客戶關(guān)系表。字段主要以區(qū)域、維護(hù)人、上過(guò)課的區(qū)分。四、下月工作事項(xiàng)（每月初討論）2016年1季度季度任務(wù)：類別經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)事項(xiàng)細(xì)項(xiàng)所需資源責(zé)任部門期限經(jīng)營(yíng)內(nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部客戶發(fā)展第二季度：類別經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)事項(xiàng)細(xì)項(xiàng)責(zé)任部門期限經(jīng)營(yíng)內(nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部客戶發(fā)展第三季度：類別經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)事項(xiàng)細(xì)項(xiàng)責(zé)任部門期限經(jīng)營(yíng)內(nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部客戶發(fā)展第四季度：類別經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)事項(xiàng)細(xì)項(xiàng)責(zé)任部門期限經(jīng)營(yíng)內(nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部客戶發(fā)展下月工作：序號(hào)事項(xiàng)內(nèi)容本月度目標(biāo)值實(shí)際完成情況（若