機(jī)關(guān)工作管理制度實(shí)施辦法

1、機(jī)關(guān)工作管理制度實(shí)施辦法第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，及時(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)，健全和完善行政執(zhí)法和行政監(jiān)察的內(nèi)外部制約機(jī)制，從源頭上防止腐敗和不正之風(fēng)的發(fā)生。規(guī)范我局執(zhí)法人員和工作人員的行為舉止，特制定實(shí)施辦法。第二條正確理解和處理集體和個(gè)人的關(guān)系，牢固樹立全局觀念，以局為家，以公為重，每個(gè)職工要勤政廉潔，嚴(yán)以自律，恪盡職守。第三條單位、科室領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，廉潔自律，主動(dòng)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，認(rèn)真處理人民群眾的來信來訪，對(duì)反映存在的問題要及時(shí)查處，對(duì)一時(shí)不能處理的問題，要實(shí)事求是地耐心講解清楚。第四條嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部（含我局一般干部）廉潔從政若干規(guī)定。第五條公務(wù)宴請(qǐng)按照我局接待制度，不

2、得超標(biāo)接待。第六條本辦法公布以后，各干部職工必須嚴(yán)格遵守，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重分別進(jìn)行批評(píng)教育、通報(bào)、罰禁酒令1、嚴(yán)禁在工作時(shí)間和工作日中午飲酒。2、嚴(yán)禁值班執(zhí)行公務(wù)時(shí)飲酒。3、嚴(yán)禁酒后駕車。4、違反一次者批評(píng)教育；二次者，罰款并在全體干部職工會(huì)上做檢查；三次者，離職待崗。公共物品管理1、各辦公室、活動(dòng)室、會(huì)議室、車輛等配制的物品，單位職工要自覺維護(hù)，不得損壞。2、公用物品均須統(tǒng)一采購，統(tǒng)一配置，各科室不得私自采購，否則，不予報(bào)銷。3、辦公室應(yīng)對(duì)采購配發(fā)的公用物品進(jìn)行造冊(cè)登記。4、因工作變動(dòng)要及時(shí)將公用物品收回，否則，不予辦理手續(xù)。5、公用物品不得外借，如需外借他人，須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告同意

3、后方可外借。6、公務(wù)丟失，按價(jià)計(jì)賠，公務(wù)被損，按價(jià)賠償，公務(wù)領(lǐng)取，交舊換新。學(xué)習(xí)制度為進(jìn)一步提高全局干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)的旅游隊(duì)伍，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，特制訂本制度。一、各科室要努力培養(yǎng)職工不斷學(xué)習(xí)，自學(xué)業(yè)務(wù)的良好習(xí)慣。二、政治學(xué)習(xí)時(shí)間為周五上午10:00。學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室統(tǒng)一安排。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由各科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織安排和部署。三、學(xué)習(xí)根據(jù)具體情況，采取學(xué)習(xí)文件、材料、專題討論、寫心得多種形式，學(xué)習(xí)人員要做好個(gè)人學(xué)習(xí)筆記。四、為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，要組織考核、考試。并將考核結(jié)果記入個(gè)人廉政檔案。五、個(gè)人學(xué)習(xí)記錄情況每季度由辦公室統(tǒng)計(jì)一次，與考試、考核成績一同作為年底評(píng)優(yōu)

4、的依據(jù)?？记诠芾碇贫葹榧訌?qiáng)全局的勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)組織觀念，保證全局各項(xiàng)工作的正常開展，全面考核干部職工的出勤情況，結(jié)合本局實(shí)際特制定本制度。1、凡本局干部職工必須堅(jiān)持上班時(shí)間按時(shí)到崗，堅(jiān)持八小時(shí)工作制，不許隨便缺崗，無故缺勤。2、上下班時(shí)間實(shí)行簽到制，簽到由辦公室專人負(fù)責(zé)。3、不能到崗者必須請(qǐng)假，請(qǐng)假不到半天者可以口頭請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離崗；請(qǐng)假半天以上者，必須寫書面假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。假條由辦公室保管，期限一年。4、準(zhǔn)假權(quán)限:一般人員準(zhǔn)假權(quán)限為一天以內(nèi),兩天以內(nèi)的,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上的,由局長批準(zhǔn)；因病請(qǐng)假,須持醫(yī)院證明,7天以內(nèi)的科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一周以上，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；半月以上的由局長批準(zhǔn),并將簽批的病假證明交辦公室。5、由辦公室主任負(fù)責(zé)做好周末、節(jié)假日值班表的排班登記記錄。6、不得無故曠工；連續(xù)曠工7天，按待崗處理；連續(xù)曠工7天以上，按離崗處理；連續(xù)曠工15天以上的，全年累計(jì)30天以上的按除名處理。7、以下情況視為曠工：上班一小時(shí)不到崗；早退一小時(shí)