2021年發(fā)改局落實三重一大制度情況匯報模板_第1頁
2021年發(fā)改局落實三重一大制度情況匯報模板_第2頁
2021年發(fā)改局落實三重一大制度情況匯報模板_第3頁
2021年發(fā)改局落實三重一大制度情況匯報模板_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、發(fā)改局落實三重一大制度狀況匯報 一、強化制度管理,嚴格厲行節(jié)省。 為實現(xiàn)厲行節(jié)省目標,推動黨風廉政建設,我委用嚴格依據(jù)各項制度要求,規(guī)范加強了各方面開支的管理。 1、認真執(zhí)行會議審批制度,嚴格掌握會議經(jīng)費支出比重。2021年度我委會議費支出為3060元。為實現(xiàn)比上年節(jié)支10%的目標,今年我委嚴控該項目支出,1-8月份尚未發(fā)生該項支出。 2、加強公務用車配備使用管理,嚴格執(zhí)行政府選購確定的定點保險、定點修理、定點加油“三定”制度,努力節(jié)能減排。2021年無更新、購置新車指標,確保車輛運行支出費用在近3年平均數(shù)基礎上削減20%,即0.91萬元,掌握在3.65萬元以內。我委公務用車已使用5年多,修理

2、費用逐年增加,但我委嚴格小車費用管理,1-8月份開支為2.82萬元,力爭掌握在全年限額目標以內。 3、認真執(zhí)行公務接待管理規(guī)定,堅持“三定”,做到了“四不準”。嚴格掌握公務接待費用支出,2021年公務接待費用為5.93萬元,按規(guī)定2021年應在上年的基礎上削減10%,擬壓縮0.59萬元,掌握在5.34萬元。2021年1-8月份實際開支7.4萬元,盡管總額比部分兄弟單位要少,仍高于全年限額,主要緣由有兩個方面:一是08年下半年的開支多在09年初支付。如僅在09年元月份就支付接待費3.7萬元,其中絕大多數(shù)費用實際為2021年開支;二是2021年底以來,我委擔當了新增國債項目迎檢、市對縣“七項考評指

3、標體系考評”部分主要指標牽頭迎檢工作及核電開發(fā)等重點項目推動工作,使我委接待工作次數(shù)和人數(shù)同比明顯增多,接待費用有所上升。假如依據(jù)接待實際發(fā)生時間來計算當年開支,我委今年款待費與去年應當還略有下降。為厲行節(jié)省,在四季度,我委要進一步嚴格掌握,全力削減接待開支。 4、樂觀推動節(jié)能減排,切實降低機關運行成本。2021年用水用電支出1.17萬元,2021年連續(xù)加大節(jié)能減排力度,力爭節(jié)電、節(jié)水指標較上年降低5%,削減額為0.059萬元,掌握在1.11萬元以內。今年1-8月份水電開支為0.835萬元,占全年總限額1.11萬元的75%,與限額進度基本保持一致,估計全年可以實現(xiàn)節(jié)能減排目標。 5、加強因公出

4、國(境)管理,嚴禁以各種名義用公款出國(境)旅游,2021年因公出國(境)經(jīng)費支出必需在近3年平均數(shù)基礎上壓縮30%,即0.31萬元,掌握在0.72萬元以內。今年1-8月份,該項開支數(shù)為零。 6、嚴格樓堂館所項目審批,兩年內暫停對黨政機關辦公樓等樓堂館所建設。我委作為全縣基建項目主審部門,嚴把項目審批關,嚴格按國家有關工作精神要求,對黨政機關辦公樓一律暫停審批。 7、健全公務人員出差審批制度。除省市價格主管部門統(tǒng)一支配的業(yè)務學習培訓外,一律不另行支配公務人員外出參觀考察。 8、我委還樂觀履行對政府公共機構節(jié)能等工作的督促檢查和統(tǒng)計工作,使上半年全縣政府公共機構水、電、油等消耗量同比分別下降5.

5、4%、5.1%、5%,較好完成了預期的工作目標。 二、加強廉政建設,貫徹執(zhí)行“三重一大”和“四個不直接分管”制度。 依據(jù)中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例和縣委關于科級領導班子執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度的實施方法(試行)精神,我委建立健全了“三重一大”議事規(guī)章,并結合實際,制定了發(fā)改委“三重一大“制度和縣發(fā)改委主要負責人“四個不直接分管”制度。 1、認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度,凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目支配和大額度資金使用均能依據(jù)“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議打算”的原則,由集體商量作出打算,會議記錄由辦公室專人負責。 2、堅持大額資金使用狀況商量、民主決策。建立健全了財務和物資選購管理制度、固定資管理制度、財產(chǎn)清查制度、內部稽核制度等制度。大項物資選購交政府選購中心選購,工程項目嚴格按招投標方式進行。 3、建立了主要負責人不直接分管人事、財務、建設工程和大宗物品選購制度,依據(jù)分工將其明確由副職分管,并分別作出具體的管理規(guī)定,防止權力濫用。 4、大力加強機關廉政建設。實行廉政建設責任制,主要領導為第一責任人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論