建筑行業(yè)安全教育年度培訓計劃

1、重慶市泰誠建設工程有限公司 安全教育培訓計劃一、安全培訓計劃為貫徹公司的“質量、職業(yè)安全健康”方針，實現“質量、 職業(yè)安全健康”目標，就必須不斷提高全體員工的質量、健康安 全意識和專業(yè)技術素質。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭 中生存、發(fā)展。企業(yè)員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質 量、職業(yè)安全健康有影響的員工進行的培訓，新規(guī)程及規(guī)范培訓、繼續(xù)教育培訓、特種作業(yè)培訓、特殊工程培訓等。二、培訓任務1、相關員工培訓公司計劃對所有新進入施工現場的員工進行職業(yè)安全健康 培訓；對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。2、新規(guī)程、規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理 規(guī)定，

2、以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行o擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培 訓I。3、繼續(xù)教育培訓根據企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。4、新員工的安全教育培訓對于新進員工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠 盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知 識為內容的教育培訓。5、特種作業(yè)人員培訓根據市勞動局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上 崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據市勞動局培訓點開課時間而定。三、安全教育內容1、安全技能教育(1)本

3、崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。(3)使用勞動防護用品、用具的技能。2、安全知識教育(1)本企業(yè)一般生產技術知識。(2) 一般安全技術知識。(3)專業(yè)安全技術知識。3、安全法規(guī)教育(1)國家安全生產法律.(2)行業(yè)安全生產法規(guī)(3)企業(yè)安全生產規(guī)章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)紀律教育四、安全教育的方法：1、新職工三級安全教育新職工都必須進行公司、工地和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。2、特殊工種教育特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓，考試

4、合格后，持證上崗3、經常性安全教育經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全 周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片 展等形式，力求生動活潑。4、轉崗及復工安全教育。5、職業(yè)健康教育。6、工人應知應會考核。五、安全教育的實施1、施工現場的安全教育(三級安全教育、經常性安全教育、 換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業(yè)健康教育)由項目生 產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統一教材(教育光 盤、試卷)。3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培 訓，由公司安全監(jiān)管部負責組織。4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何

5、單位不得安排 從事本崗位工作。5、教育培訓時間：(1)三級安全教育時間不少于 24學時。(2)特殊工種教育時間，根據國家有關規(guī)定采用脫產或半 脫產的方式進行。(3)經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，采 用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全 月、節(jié)假日特殊時期。(4)轉崗及復工安全教育時間不少于4學時。(5)專業(yè)性安全教育：公司領導的培訓時間每年不少于8學時。(6)職業(yè)健康教育時間不少于 8學時。六、實施措施1、充分發(fā)揮各業(yè)務系統主管部室及項目部的作用：員工培 訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務系統、各項目部。 充分發(fā)揮各業(yè)務系統主管部室及項目部的作用就可以保

6、證員工 培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以 使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行 政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗；對企業(yè) 提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī) 定進行處罰。逐步形成人才考核、 培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。3、不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工 作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按員工培訓工作程序中的規(guī) 定進行。七、幾點要求1、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作， 要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計 劃制定由實施計劃，對

7、所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān) 控。2、各單位在開工之前應填寫開工報告 ，報公司辦公室備 案后組織實施。培訓結束后要填寫員工內培記錄，并連同資料（培訓計劃、開班報告、員工內培記錄、試卷等 ）一起存檔。3、外送員工參加培訓，應填寫員工外送培訓審批表，經公司主管領導簽屬意見（注明本人實際工作崗位，符合何各種培 訓規(guī)定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費 ）后，報公 司辦公室審批后組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理 審批手續(xù)的員工按不符合培訓管理規(guī)定對待。培訓結束后，由所 屬單位辦公室持畢結業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案。重慶市泰誠建設工程有限公司二。一七年一月二十一日俗話說得好：

8、“滴水之恩，當涌泉相報”.知恩圖報，是做人的良知；忘恩負義，被人們所不齒。何謂恩情？恩情即施惠人給受惠人的好處，恩惠情誼。恩情言其大，有“養(yǎng)育之恩”、“救命之恩”恩情言其小，有“滴水之恩”、“幫扶之恩”大恩大德，人們會沒齒不忘，刻骨銘心；小的恩惠，我們同樣會念念不忘，記掛在心。恩情，難以用確切的言辭來表述，只能用心靈去感受，用行動去報答。恩情，就是當你身處困境時，有人愿意幫你的那份情；恩情，就是當你失意落魄時，有人不離不棄的那份情；恩情，就是當你遇事有難時，有人無私幫助你的那份情。做人千萬不能忘恩，忘了恩，就負了義；忘了恩，就負了人；忘了恩，就沒有了良心！何謂真情？真情，就是寒冷時的一把火，讓

9、人感覺暖意融融；真情，就是嚴冬里的一輪暖陽，它的光和熱都灑在了你的身上；真情，就是黑暗中的一盞燈，照亮了你前行的方向；真情就是一眼清泉，滋 潤著每個人的心田，讓我們精神旺盛，生命茁壯！真情，就是一首動聽的歌曲，它能將你的煩惱驅趕；真情，就是一個燦爛的微笑，它能讓你心花怒放；真情，就是一場及時雨，它能讓你干涸的心靈滋潤舒暢！真情，是無私的奉獻；真情，是真誠的情誼；真情，是純潔的愛心。做人，真情不可少，感恩最重要。一顆感恩的心，人人都需要；有了感恩的心，彼此都溫暖；捧出感恩的心，個個皆歡笑。恩情很貴，真心難得，真情莫傷。傷了真情，就傷了真心，傷了真心，就傷了好人，傷了好人，就落下了悔恨。恩情最怕忘

10、，真情最怕傷！母親的恩情不能忘，生我九死一生，養(yǎng)我含辛茹苦，襁褓中奶我喂我，懷抱中親我寵我，雙手中托我舉我，出門時想我盼我，病痛中憐我惜我。父母的真情不能傷。自古以來，父母千萬倍的付出，難以換回子女百分之一的回報。父母一生真情付出，他們用心血和汗水滋養(yǎng)我們成長、成熟和成功，誰如果傷害了父母的真心真情，誰將悔恨終生！老師的恩情不可忘，老師的真情不可傷。為人之師，盡心盡力，小小三尺講臺，乃育人之天地；著那滿頭銀發(fā)，皆是歲月里積聚。絞盡腦汁，為讓學生們多獲取些知識；千方百計，為的是讓自己問心無 愧，良心得到慰藉。朋友的恩情不可忘，朋友的真情不可傷。真正的朋友，總能想你所想，急你所急；真正的朋友，總是雪中為你送炭，風雨中為你遮風擋雨。當你遇有不順時，他總是無私的幫助你，熱情的鼓勵你，真心 的支持你，關鍵時候