版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、Partnering項(xiàng)目管理模式的探析內(nèi)容提要:Partnering模式是近年來(lái)一些發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)常用的項(xiàng)目管理新模式。本文從Partnering的起源、要素、類(lèi)型、運(yùn)作流程及優(yōu)缺點(diǎn)等幾個(gè)方面介紹了這種國(guó)際工程項(xiàng)目管理新模式,并指出了該模式較傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理模式的優(yōu)勢(shì),同時(shí)分析了該模式的不足。 傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理模式有一個(gè)突出的弊端:它由基于一系列劃分為不同職能范圍的合同所組成的。項(xiàng)目各方都在尋求短期利益,關(guān)注自身的資源消耗,出現(xiàn)問(wèn)題主要通過(guò)合同風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和法律訴訟解決,缺少預(yù)估問(wèn)題和解決爭(zhēng)辯的機(jī)制和方法,不能對(duì)參與各方進(jìn)行有效的整合和管理,無(wú)法從項(xiàng)目全局高度對(duì)資源進(jìn)行優(yōu)化配置,不利于參與各方形成有效
2、的合作關(guān)系,使得工程參與各方無(wú)法真正達(dá)到雙贏。 近年來(lái)國(guó)際上采用的Partnering模式,在一定程度上緩解了傳統(tǒng)模式所造成的工程建設(shè)參與各方在工程實(shí)施過(guò)程中所產(chǎn)生的沖突和不合,他通過(guò)最大限度的利用全部參與者的資源,搭建相互合作的平臺(tái),以期達(dá)到雙贏的目的。 Partnering模式的定義和基本要素 Partnering,顧名思義,伙伴、合作的意思。不同的研究機(jī)構(gòu)對(duì)Partnering有不同的定義。用的最廣泛的就是美國(guó)建筑工業(yè)研究院的定義:Partnering項(xiàng)目管理模式是兩個(gè)或兩個(gè)以上的組織,為了滿(mǎn)意特定的商業(yè)利益,最大程度地利用每個(gè)參與方的資源,所達(dá)成的長(zhǎng)期商定。這種商定關(guān)系是參與各方的相互
3、信任、相互敬重和資源共享,可以促進(jìn)參與各方交流合作、解決糾紛,刺激各方致力于優(yōu)化設(shè)計(jì)和施工方法,以達(dá)到提高工程價(jià)值、降低成本、縮短工期和增加相互利潤(rùn)的目的。它突破了傳統(tǒng)的組織界限,業(yè)主、設(shè)計(jì)、承包商、供貨商等參與方成為伙伴關(guān)系,在充分理解彼此利益的基礎(chǔ)上,確定共同的項(xiàng)目目標(biāo),在相互信任的基礎(chǔ)上直接監(jiān)督、管理項(xiàng)目工作,實(shí)現(xiàn)雙贏,并通過(guò)有效溝通最大程度的避免爭(zhēng)議或問(wèn)題的發(fā)生,是一種更人性化的管理模式。綜上,可以總結(jié)出Partnering的要素有:信任、共同目標(biāo)、承諾、溝通、雙贏。 Partnering模式的基本思路是在相互信任的基礎(chǔ)上,把傳統(tǒng)模式的敵對(duì)、利益互爭(zhēng)關(guān)系變成合作伙伴、利益雙贏關(guān)系。而實(shí)
4、現(xiàn)將以前的敵對(duì)關(guān)系變成合作關(guān)系的前提是工程參與方之間建立了一個(gè)共同的目標(biāo)。只有這個(gè)共同的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了,他們各自的利益才能最大限度的實(shí)現(xiàn)。而實(shí)現(xiàn)這個(gè)共同的目標(biāo)必定要求他們進(jìn)行合作。 信任能夠促使各方進(jìn)行交流,只有信任才能產(chǎn)生整合關(guān)系; 共同目標(biāo)資源的充分利用實(shí)現(xiàn)利益最大化; 承諾由Partnering各方的領(lǐng)導(dǎo)層做出承諾,削減了傳統(tǒng)合同中矛盾沖突的形成幾率。 溝通溝通促進(jìn)理解,解決觀點(diǎn)的分歧,達(dá)成對(duì)問(wèn)題的全都觀點(diǎn),削減沖突的形成。 雙贏朝著共同目標(biāo)的方向?qū)崿F(xiàn)資源的最優(yōu)化利用,實(shí)現(xiàn)各自利益最大化。 Partnering 要求在參與各方之間建立一個(gè)合作性的管理小組(TEAM),在相互信任的氛圍中直接監(jiān)
5、督、管理項(xiàng)目工作,實(shí)現(xiàn)雙贏局面,并通過(guò)有效溝通最大程度的避免爭(zhēng)議或問(wèn)題的發(fā)生。工作組的工作內(nèi)容并非直接干預(yù)合作方自主的生產(chǎn)管理,而是對(duì)工程成果不斷進(jìn)行評(píng)價(jià),解決工程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行嚴(yán)格掌握,從而實(shí)現(xiàn)相互利益的最大化。 Partnering的類(lèi)型 Partnering依據(jù)項(xiàng)目生命周期的不同主要分為兩種類(lèi)型 特定項(xiàng)目的Partnering模式:指在一項(xiàng)特定的建設(shè)項(xiàng)目中采用 Partnering 模式,從而各方形成 Partnering 工作關(guān)系。由于特定項(xiàng)目缺乏一定的持續(xù)周期,所以這種模式的各方合作聯(lián)盟具有一定的時(shí)限性,不僅要求滿(mǎn)意基本的項(xiàng)目的三方約束,還要建立非敵對(duì)的工作環(huán)境。所以說(shuō),
6、這種模式保留了傳統(tǒng)模式的合同約束。 長(zhǎng)期的Partnering模式:這種模式的出現(xiàn)通常是在業(yè)主和承包商有過(guò)一次或多次成功的合作經(jīng)驗(yàn)后。它是一種長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。它除了要考慮特定項(xiàng)目的生命周期,還要考慮企業(yè)的后期發(fā)展。能夠采用這種模式的項(xiàng)目一般來(lái)說(shuō)都是大型或超大型的項(xiàng)目,業(yè)主會(huì)更注意項(xiàng)目的社會(huì)效益及企業(yè)聲譽(yù)。長(zhǎng)期的合作不僅能夠給各參與方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,還能帶來(lái)更多的聲譽(yù)。 無(wú)論它分為幾種類(lèi)型,Partnering都是一種戰(zhàn)略聯(lián)盟,聯(lián)盟的戰(zhàn)略思想當(dāng)然是共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 Partnering的運(yùn)作流程 結(jié)盟:業(yè)主選擇合作伙伴。 參與合作方成立Partnering工作、管理小組。 確定共同目標(biāo),簽訂P
7、artnering協(xié)議。 設(shè)計(jì)各工作組的目標(biāo)。 建立項(xiàng)目的爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)及激勵(lì)機(jī)制。 項(xiàng)目資源(包括信息資源)的共享。 實(shí)施。 評(píng)價(jià)總結(jié)Partnering模式。 這只是Partnering模式的一般流程,其中協(xié)議的簽訂、爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的建立及項(xiàng)目完成后Partnering模式的后期評(píng)價(jià)總結(jié)是至關(guān)重要的三步。當(dāng)然,詳細(xì)的流程還要依據(jù)項(xiàng)目的不同而變。 Partnering的優(yōu)缺點(diǎn) 國(guó)際項(xiàng)目使用Partnering模式使用的經(jīng)驗(yàn)證明:Partnering模式是一種有利于工程參與方實(shí)現(xiàn)合作的方式。這種模式能夠降低工程實(shí)施過(guò)程中爭(zhēng)議和沖突的出現(xiàn)幾率,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的低成本高質(zhì)量的要求。但是,由于P
8、artnering究竟是一種新的項(xiàng)目管理的模式,在實(shí)施過(guò)程中仍存在一些不足 Partnering模式必需建立在相互信任的基礎(chǔ)上,但是我國(guó)傳統(tǒng)模式所獲得的成功經(jīng)驗(yàn)是建立在對(duì)立基礎(chǔ)上的,所以,短時(shí)間內(nèi)很難建立起相互信任。 Partnering模式需要打破一些傳統(tǒng)的工作習(xí)慣,要求成員要多交流。而打破舊的企業(yè)文化不是能夠一蹴而就的。 Partnering模式中各參與方簡(jiǎn)單產(chǎn)生以來(lái)心理。假如權(quán)責(zé)不分,很簡(jiǎn)單導(dǎo)致責(zé)任劃分混亂,工作效率反而低下。 合作初期工作任務(wù)重,是一種初期高投入的模式。因此,會(huì)導(dǎo)致成本的攀升,使得一部分人止步。 Partnering模式的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)照表 涉及方面 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) 小組目標(biāo)的設(shè)計(jì) 能夠優(yōu)化總目標(biāo) 缺乏合作小組目標(biāo)的設(shè)計(jì),導(dǎo)致總目標(biāo)不能預(yù)期實(shí)現(xiàn) 資源利用 聯(lián)盟關(guān)系的建立,削減了重復(fù)資源的消耗 參與各方消耗各自資源,其中的重復(fù)消耗無(wú)法避免 溝通 充分的溝通能夠提出解決問(wèn)題的良好建議;實(shí)現(xiàn)了信息的共享,信息的交流;從而提高工作效率 沒(méi)有良好的溝通,信息流淌滯脹,信息無(wú)法共享,各持己見(jiàn),最易導(dǎo)致?tīng)?zhēng)端的形成 爭(zhēng)端的解決 削減爭(zhēng)端解決的時(shí)間,提高工作效率,降低訴訟的幾率 拖延爭(zhēng)端解決時(shí)間,訴訟增多,不利于達(dá)成共識(shí) 利益 縮短施工周期,提高工程質(zhì)量,降低成本,提高各方利潤(rùn),達(dá)成雙贏 工期加長(zhǎng),成本升高,一方的利潤(rùn)以犧牲他方的利益為基礎(chǔ),不能達(dá)成雙贏 Partne
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度貨物買(mǎi)賣(mài)合同的支付擔(dān)保
- 2024年建筑工人勞務(wù)合同模板
- 《輝山乳業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題研究》
- 《水稻非選擇性陽(yáng)離子通道離子轉(zhuǎn)運(yùn)效率的遺傳多樣性分析》
- 《BH化工廠員工培訓(xùn)體系優(yōu)化研究》
- 132氧化劑和還原劑(基礎(chǔ)過(guò)關(guān)A練)-2021-2022學(xué)年高一化學(xué)課時(shí)過(guò)關(guān)提優(yōu)AB練(原卷版)
- 2024城市智慧交通管理系統(tǒng)集成服務(wù)合同
- 《準(zhǔn)公共物品私人供給研究》
- 2024年欽州客運(yùn)從業(yè)資格證
- 2024年河南資格證客運(yùn)題庫(kù)
- 施工企業(yè)成本控制講課稿
- 光氣及光氣化企業(yè)隱患排查體系實(shí)施指南
- 工業(yè)燃?xì)馊紵靼踩僮饕?guī)程
- 2023學(xué)年完整公開(kāi)課版S三英下Unit3Whatcolouristhisballoon
- 化學(xué)(心得)之化學(xué)試卷講評(píng)課心得
- 高英-Blackmail原文+翻譯+修辭
- QC成果范文:提高管道焊接質(zhì)量
- 乘坐飛機(jī)安全小常識(shí)課件PPT
- 水電站電氣主接線與電氣設(shè)備配置
- 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃
- 《技術(shù)要求響應(yīng)表》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論