新員工培訓(xùn)的心得體會

1、新員工培訓(xùn)的心得體會為您整理的新員工培訓(xùn)心得，希望對您有用。新員工入職培訓(xùn)心得一： 新員工入職培訓(xùn)心得 人的一生就像城市中的公交車， 有許許許多多的驛站， 每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)， 我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中， 開始了我的一個(gè)新的征程， 也是在這樣的一個(gè)全新的開始中， 迎來了維持兩個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn)。 這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、 企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但在這短短的兩個(gè)多月經(jīng)歷中， 我的知識得到了

2、更新、 團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。首先進(jìn)行的是為期一周的軍訓(xùn)，軍訓(xùn)一種人生體驗(yàn)：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機(jī)。軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅(jiān)強(qiáng)意志。通過軍訓(xùn)，我學(xué)會了如何去面對挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘， 如何去踏平坎坷， 做到自制、自愛、自理、自強(qiáng)，走出一條自己的陽光大道，開創(chuàng)一片自己的天空。我會將這段軍訓(xùn)生活永久地珍藏， 當(dāng)作是人生的瑰寶， 讓它的精神貫穿我的整個(gè)一生。接下來就是企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、 教授講座等，通過這些使我對中石1化天然氣管道分公司有了更加深刻的認(rèn)識， 而且感到

3、自己能成為公司的一員而感到無比地自豪。 最后就是對天然氣輸送方面的知識進(jìn)行了全面的培訓(xùn)，這其中包括了天然氣基礎(chǔ)知識、 HSE 管理體系、SCADA系統(tǒng)、天然氣管道防腐技術(shù)等知識，這些培訓(xùn)拓展了我的知識面，是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認(rèn)識。通過這短短的兩個(gè)月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼，而且還學(xué)到了很多的知識。通過對這次培訓(xùn)， 使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個(gè)方面：1 、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。 企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司， 從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。 一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和

4、核心理念， 必定不能長久的發(fā)展下去， 必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。 對剛剛踏上工作崗位的我們來說， 如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。 走上社會之后， 環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。 要做到忠于公司， 一心一意的為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也2才會有最大的工作

5、熱情。 而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、 公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭更好更快的完成任務(wù)。4 、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。 作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切” 。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度， 而能力卻可能是次要的。5 、要加強(qiáng)同事之間的溝通， 努力提高團(tuán)隊(duì)精神。 在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。 在我們今后的實(shí)際工作中， 無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同

6、事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通?只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。6、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)， 應(yīng)該多虛心向別人請教。 每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、 積極的一面，對自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。3培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個(gè)新員

7、工的心里， 為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。 讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位。 無論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地， 一步一個(gè)腳印。在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)， 我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、 體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外， 我還會時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足， 使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。 最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理 ;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪 ; 讓我們齊心協(xié)力，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。新員工入職培訓(xùn)心得二：新員工入職

8、培訓(xùn)心得 (1001 字) 短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了， 然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。 借此機(jī)會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。培訓(xùn)第一天， 7 月 8 日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓 13 樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心 ;從吳院長的講話中，我更加深刻的認(rèn)識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績， 從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中， 我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們在以后的工作中更加努力， 為院作出更大的貢獻(xiàn)。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演

9、講中， 我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)4略及方向 ;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。培訓(xùn)第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解， 更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本， 無形中向我們敲響警鐘： 在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項(xiàng)目管理知識， 也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。 使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才， 只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，

10、 還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。 所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性， 有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向， 這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題 ;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、 生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中， 我們明白如何在突5發(fā)性災(zāi)難中的自救