法律文秘專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

1、法律文秘專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向一、就業(yè)方向法院、檢察院、公安局、法律援助機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所及基層法律效勞所、仲裁委員會(huì)、公證處、國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位.二、培養(yǎng)目標(biāo)法律文秘專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)文秘根本素質(zhì),掌握法律根底知識(shí)和文秘專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,能夠勝任法律部門(mén)及企事業(yè)單位文秘一線工作崗位的事務(wù)型法律專(zhuān)門(mén)人才.培養(yǎng)德、智、體、美全面開(kāi)展,具有必需的法學(xué)理論知識(shí)和文秘知識(shí),具有處理各類(lèi)涉法文秘工作的水平,適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、治理、效勞第一線需要的德才兼?zhèn)?身心和諧的高等應(yīng)用性法律和秘書(shū)人才.通過(guò)三年培養(yǎng),使學(xué)生掌握必需的法律和文秘專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有持續(xù)學(xué)習(xí)和開(kāi)展自己的水平,養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致、勤奮刻苦、嚴(yán)謹(jǐn)善思的學(xué)習(xí)和工作作風(fēng),具有高度

2、的責(zé)任感,具有民主、平等、人權(quán)、正義、公平、誠(chéng)信等法律人素養(yǎng).三、主要課程法學(xué)根底理論、憲法、刑事法律制度、民事法律制度、行政法律制度、經(jīng)濟(jì)法律制度、秘書(shū)理論與實(shí)務(wù)、應(yīng)用寫(xiě)作、辦公室工作實(shí)務(wù)、文秘辦公自動(dòng)化、法律文書(shū)制作、書(shū)記員工作理論與實(shí)務(wù)、文獻(xiàn)檢索、檔案治理、普通話(huà)練習(xí)、口才練習(xí)、計(jì)算機(jī)速錄、公關(guān)與禮儀、文秘工作綜合練習(xí).四、主干課程法學(xué)根底理論、刑事法律制度、民事法律制度、秘書(shū)理論與實(shí)務(wù)、應(yīng)用寫(xiě)作、辦公室工作實(shí)務(wù)、文秘辦公自動(dòng)化、法律文書(shū)制作、文秘工作綜合練習(xí).五、考取的資格證書(shū)司法資格證書(shū)、法律工作者證書(shū)、速錄證書(shū)、公證員資格證書(shū)、社會(huì)工作證書(shū)人民調(diào)解員、辦公自動(dòng)化證.相關(guān)閱讀：文秘專(zhuān)

3、業(yè)就業(yè)前景秘書(shū)在企業(yè)中屬于最根底,也是最重要的崗位之一,其崗位職責(zé)描述也是最模糊和最廣泛的.作為一種全球性的職業(yè),文秘工作越來(lái)越趨于現(xiàn)代化、科學(xué)化和專(zhuān)業(yè)化.它在輔助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合治理、樹(shù)立企業(yè)形象、溝通內(nèi)外關(guān)系、處理信息交流等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用.文秘專(zhuān)業(yè)人才的就業(yè)前景應(yīng)該不錯(cuò),但企業(yè)還在抱怨能選到“像樣的文秘人員不容易.那么,文秘專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景到底關(guān)于如何？一、文秘專(zhuān)業(yè)人才的需求情況從需求數(shù)量上看,被調(diào)查的民企100%勻表示需要文秘人才.在答復(fù)今后三年平均每年需要文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時(shí),90%U上的單位選12個(gè),另有近10%勺單位選了35個(gè)或更多.這說(shuō)明民企對(duì)文秘人才的需求有一定的空間

4、.從需求層次上看,80%U上的單位選擇了大專(zhuān)高職畢業(yè)生,只有不到20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生.這顯示,民企對(duì)文秘人才的需求比擬注重實(shí)際,一般認(rèn)為受過(guò)文秘大專(zhuān)層次教育已夠用.不少民企認(rèn)為,他們急需的是文秘專(zhuān)業(yè)方面的適用人才,看重的是文秘人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)水平,并非僅以學(xué)歷上下為條件.從需求的秘書(shū)類(lèi)型上看,65%勺單位選了復(fù)合型秘書(shū),這說(shuō)明,當(dāng)前復(fù)合型人才最受歡送,其次為應(yīng)用型秘書(shū)(15%)、創(chuàng)新型秘書(shū)(10%),另有5%勺單位分別選了操作型秘書(shū)、技術(shù)型秘書(shū).二、企業(yè)對(duì)文秘專(zhuān)業(yè)人才需求的特點(diǎn)與趨勢(shì)分析據(jù)調(diào)研顯示,民營(yíng)企業(yè)對(duì)文秘專(zhuān)業(yè)人才的需求有很多的共性,概括起來(lái)有四個(gè)特點(diǎn),一

5、要有良好的工作態(tài)度,有謙虛好學(xué)的品行：二要肯吃苦耐勞,學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境；三是注重情商,善于溝通協(xié)調(diào)、與人共事；四要一專(zhuān)多能,有能勝任文秘工作的綜合素質(zhì)、水平,屬?gòu)?fù)合型通才.調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),民企需要的文秘人員實(shí)際上是“綜合文秘.因單位規(guī)模相對(duì)較小,文秘分工不是太細(xì),文秘人員身兼多職,往往集文秘工作、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、人事、檔案治理等多種工作于一身,除了必須具備的文秘專(zhuān)業(yè)知識(shí)和水平之外,還要掌握其他非文秘專(zhuān)業(yè)的根底知識(shí).不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的水平,還要有熟悉駕馭語(yǔ)言的水平和較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)水平.他們既要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“門(mén)面、當(dāng)“窗口,搞接待、公關(guān),還要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策、輔助決策.止匕外,商

6、務(wù)秘書(shū)、涉外秘書(shū)將會(huì)成為民營(yíng)企業(yè)需要的秘書(shū)主要類(lèi)型.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上,企業(yè)的秘書(shū)不僅要懂得涉外法規(guī)、涉外禮儀、涉外經(jīng)濟(jì),還要明白商務(wù)方面的信息,了解企業(yè)的產(chǎn)銷(xiāo)規(guī)律和特點(diǎn),具有一定的籌劃水平和營(yíng)銷(xiāo)水平.適應(yīng)民企的客觀需要,文秘人員要學(xué)習(xí)涉外法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)治理知識(shí)和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù),掌握相關(guān)信息資料,學(xué)習(xí)和運(yùn)用法律知識(shí),履行好依法辦事的責(zé)任,適應(yīng)企業(yè)的新需要.民營(yíng)企業(yè)秘書(shū)的參謀咨詢(xún)作用相對(duì)于其他類(lèi)型的企業(yè)更為突出.企業(yè)為了在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝,更需要高層次、高水平的秘書(shū)為自己當(dāng)好參謀,以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力.一個(gè)好的秘書(shū)不僅要做好本職的分內(nèi)工作,還是主管“上司的好參謀、好助手,有些事情要替“上司考慮周全

7、,甚至在不影響關(guān)系的前提下,有效地引導(dǎo)“上司開(kāi)展各項(xiàng)工作,這是新時(shí)期對(duì)民企文秘人員提出的新要求.隨著民企經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展,民企對(duì)文秘人員的文化素養(yǎng)要求越來(lái)越高.文秘人員不僅要以“文化一員的身份參與、促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展,又要以對(duì)外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內(nèi)涵.要以自己獨(dú)有的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)參與企業(yè)文化建設(shè).從企業(yè)外在形象來(lái)說(shuō),從廠房樣式、環(huán)境裝飾、標(biāo)語(yǔ)口號(hào)到廠徽設(shè)計(jì)、節(jié)假日氣氛布置等,根本都是靠文秘人員來(lái)承當(dāng).內(nèi)在形象更是無(wú)邊無(wú)際,從公關(guān)、禮儀、交流、會(huì)議、辦案等都是文秘工作的范疇.文秘人才的需求前景看好,民營(yíng)企業(yè)對(duì)文秘人才的需求十分注重素質(zhì)和水平需要.因此,高職文秘專(zhuān)業(yè)的教學(xué)改革應(yīng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向,

8、重視人才的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的培養(yǎng),突出企業(yè)特色和適用性,以增強(qiáng)文秘專(zhuān)業(yè)人才的就業(yè)適應(yīng)性.三、文秘專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析日前各行各業(yè)對(duì)秘書(shū)的要求也在不斷提升,只會(huì)打雜的“聽(tīng)話(huà)秘書(shū)已經(jīng)難以再滿(mǎn)足職場(chǎng)的需求,擁有高學(xué)歷的高級(jí)秘書(shū)證書(shū)正逐漸成為人才市場(chǎng)上的緊俏資源.秘書(shū)分兩級(jí),一般秘書(shū)的月收入在兩千元左右,如果有助理的角色大概在5000元,外企公司總裁辦公室的高級(jí)秘書(shū)在8000到1萬(wàn)元左右.秘書(shū)職業(yè)以后的開(kāi)展是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理,或是負(fù)責(zé)自己熟悉的工作.由于他們與各個(gè)部門(mén)都打交道,對(duì)于公司的架構(gòu)和業(yè)務(wù)都比擬了解,所以未來(lái)開(kāi)展方向也是這些,“對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),職業(yè)資格證書(shū)只是一塊敲門(mén)磚,身為人事主管,依視路光學(xué)的李小姐認(rèn)為,“當(dāng)一種職業(yè)的社會(huì)需求十分旺盛,且從業(yè)人員的規(guī)模已到達(dá)相當(dāng)數(shù)量時(shí),職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和資格認(rèn)證確實(shí)顯得很有必要.工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù),并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施提供效勞的人員,包含了從企業(yè)根底文書(shū)、專(zhuān)職文秘、到