倉管工作總結

1、倉管工作總結一、工作總體情況本人于3月份進入公司工作，先是在主體運維部倉庫做倉管，負責本部的設備及零星材料的出入庫和設備的送修返修。管理期間本人工作表現(xiàn)得到大家的認可。5月份調(diào)至網(wǎng)管中心負責業(yè)務資源核查工作，為了盡快上手，本人在工作中不斷學習不停摸索，現(xiàn)已掌握傳輸方面的資源核查，并增進了對設備、組網(wǎng)方式的認識，業(yè)務水平已不斷提高。除完成業(yè)務資源核查單外，還協(xié)助各部門對各網(wǎng)元站點進行業(yè)務核查，安排施工隊布線并監(jiān)督其進程。二、年度取得的進步或主要收獲7月中旬，由于工作的需要，本公司運維部門資源調(diào)度中心的工作地點轉移至石柱嶺機房，并成立了專門的資源核查中心。資源核查人員由原來的5人縮減成3人。這不僅

2、增加了資源組的工作壓力，更是我參加工作以后的第一次重大的考驗。人員縮減但工作量不變，迫使我不得不快速成長。核查中，我發(fā)現(xiàn)一系列問題并不斷向有經(jīng)驗的同事請教，不管是涉及傳輸、光纜纖芯還是交換專業(yè)，只要有疑惑就馬上找到各專業(yè)技術支撐刨根問底。經(jīng)過不懈努力，我逐漸對南寧現(xiàn)網(wǎng)的網(wǎng)絡結構有了大致了解，由未知變成認知，由認知到熟悉。就算沒有技術支撐的協(xié)助，也能很好地理清路由走向及接入方式，大大縮減了業(yè)務資源核查調(diào)度單的時間，為業(yè)務部發(fā)展業(yè)務提供更好的服務支白調(diào)往資源中心之后我多次積極參加部門內(nèi)部培訓，通過參加不同的培訓提高白己的認知，也通過培訓了解到每個崗位的工作都需要我們大家協(xié)力配合才能完成。培訓不僅讓

3、我學到知識，跟部門的同事之間相處更加融洽，畢竟下班后大家聚在一塊的機會總是很難得的。三、存在不足或問題1、由于前期對設備和各業(yè)務需求不熟悉導致回復錯誤信息，給網(wǎng)建部帶來很多不必要的麻煩。了解這個事實后在后期加強這方面的學習，堅決杜絕再犯如此錯誤。2、因為竣工資料交接不齊導致對各專業(yè)的資源掌握不足，特別是對縣份的資源掌握不齊全。雖然核查工單能在規(guī)定時間內(nèi)作出回復，但卻不能保證準確率。需要跟網(wǎng)建部進行溝通協(xié)商。3、在日常工作中不夠細心，工作上許多小問題沒能及時發(fā)現(xiàn)給周邊同事甚至領導主管帶來麻煩與無奈。本人保證日后的工作中一定會取長補短，多加注意，把粗心這一壞毛病改掉，全心全意為公司更美好的明天增光

4、添彩。四、下年度2018年農(nóng)機工作在鎮(zhèn)黨委、政府和縣農(nóng)機局的領導下，堅持以“三農(nóng)”服務為宗旨，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)順利進行，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收發(fā)揮了重要作用，現(xiàn)就農(nóng)機工作總結如下：一、為貫徹落實中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械化促進法和中央“四補貼”支農(nóng)惠農(nóng)政策，緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)業(yè)節(jié)本增效，農(nóng)民增收的目標，以改善農(nóng)業(yè)裝備結構，進一步增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)，實施“以機代?！?，提高血防重疫村的農(nóng)村機械化水平。2018年我鎮(zhèn)農(nóng)村購機補貼89臺，補貼總額193500元。二、認真做好貫徹學習黨的有關精神，組織機手學習交通法規(guī)，教育機手遵守“道例”按規(guī)定上交各種交通稅費，做一個合格的駕駛

5、員。三、在縣農(nóng)機局的統(tǒng)一領導下，配合縣監(jiān)理站2018年3月、4月對全鎮(zhèn)的車輛進行了年審，年審率為98%駕駛員的年審達99%四、今年我鎮(zhèn)狠抓安全。在2018年度拖拉機、農(nóng)用運輸車無大、小事故發(fā)生，保障了人民生命財產(chǎn)，同時體現(xiàn)了駕駛員安全意識的增強。1、2018年4月份對拖拉機駕駛員簽訂了安全責任書。2、配合縣農(nóng)機局狠抓片區(qū)交叉安全大檢查，并積極配合縣監(jiān)理部門開展長期性的路檢路查。今年對我鎮(zhèn)路檢路查基本合格，沒有查處有黑車非駕，超載搭人的違章事件。3、配合縣上抓安全整治工作，做好了安全宣傳月活動，做好了宣傳動員工作。4、對拖拉機駕駛員進行安全月學習（不定期）。五、2018年我鎮(zhèn)農(nóng)機管理服務工作，將

6、繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨的方針政策，按時完成上級主管部門和鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務，認真努力工作，搞好農(nóng)機機具的服務，加強管理，做好安全、監(jiān)理工作，使我鎮(zhèn)農(nóng)機事業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前，更服務于民，為我縣農(nóng)機化先行縣建設得更好，打下堅實的基礎。年，公司按照上級部門的要求和公司黨委的思路，以三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心進一步加強精神文明建設工作，為構建和諧文明企業(yè)，推進企業(yè)的發(fā)展提供了智力支持、精神動力和思想保證。年公司預計實現(xiàn)銷售收入22億元?，F(xiàn)將我公司的精神文明建設工作總結如下：一、創(chuàng)新思路，注重效果，加強思想道德建設1、加強理論學習2、加強道德建設業(yè)務提升產(chǎn)品質量

7、，為公司年度各項目標的全面完成貢獻力量。（3）、樹先進典型我們在精神文明建設中不斷尋求有效載體，把精神文明建設與企業(yè)中心工作相結合，堅持典型引路，培養(yǎng)選樹努力實踐企業(yè)精神、在完成業(yè)績目標中表現(xiàn)突出的先進集體和個人，進行相應的表彰獎勵。2007年，有14個先進單位、72個先進班組、18名標兵、337名先進生產(chǎn)（工作）者獲得了公司雙文明建設先進集體和先進個人稱號，受到大會表彰。二、創(chuàng)新形式，突出重點，提升生產(chǎn)經(jīng)營宣傳效果1、媒體聯(lián)動，開展目標任務宣傳圍繞公司一屆一次職代會精神，公司領導分別按照各白的聯(lián)系分工點，分9個場次為各單位、各部門的員工作“形勢與任務”專題報告，與員工進行面對面的交流溝通，動

8、員全體員工認清新形勢，立足新起點，瞄準新目標，謀求新發(fā)展。公司首屆黨代會召開前后，我們充分發(fā)揮各類媒體作用，通過系列宣傳報道，進一步引導員工認清形勢，解放思想，合力打造“亞洲第一，世界一流”的戰(zhàn)略目標。公司報紙開設“迎接黨代會”系列專題，反映各條線工作的成果和精神面貌。公司廣播電視分別開設“迎接黨代會，感受公司新變化”專題，分九期，以一組組真實生動的畫面，一串串翔實確鑿的數(shù)字講述了公司四年來的變化。公司內(nèi)部媒體的立體聯(lián)動，增強了企業(yè)中心工作宣傳的整體效應。2、突出重點，開展生產(chǎn)經(jīng)營宣傳圍繞“和諧長城號”奧運觀光旅游內(nèi)燃動車生產(chǎn)、ge合作hxn5機車試制，以及出口伊朗車生產(chǎn)重點，組織各媒體及時進

9、行宣傳報道，多層面、多角度反映公司主產(chǎn)品生產(chǎn)動態(tài)，營造了齊心協(xié)力拓市場、促發(fā)展的濃厚氛圍。如對奧運動車組裝、竣工下線、以及在北京鐵道科學院進行環(huán)形道試驗，伊朗車落車、出車、吊運過程，做好及時跟蹤采訪和拍攝，影像圖片記錄全過程。尤其是hxn5機車的生產(chǎn)報道，我們不僅對整個生產(chǎn)過程進行動態(tài)式宣傳，還組織了隆重的機車下線剪彩儀式、記者招待會等，進行高調(diào)宣傳。奧運動車、hxn5機車的研制生產(chǎn)，受到了中央和地方媒體的廣泛關注，中央電視臺、經(jīng)濟日報、人民鐵道報、新華日報、常州日報、常州晚報、常州電視臺等各大媒體先后作了重點報道，進一步提升了公司的美譽度和知名度。對重大新聞采用系列訪談、連續(xù)報道的形式，加強

10、新聞事件宣傳的深度和力度；在重點新聞后配發(fā)點評，起到了畫龍點睛的效果，重點突出，增強了觀眾的理解力。3、創(chuàng)新形式，加強宣傳媒體建設在公司首屆黨代會召開之際，我們精心籌備了新的企業(yè)文化宣傳網(wǎng)站南戚文化網(wǎng)，共設置了新聞看板、時事走筆、文化企業(yè)、經(jīng)濟物語、生活萬象、工作交流、文學長廊、藝苑風景等十大板塊，每個板塊設置不同的子欄目，承載的內(nèi)容豐富，版式明快。專門開設的文學長廊和藝苑風景專區(qū)為公司里愛好寫寫畫畫的員工，愛好攝影手工的員工提供了又一塊展示白我的天地。公司的內(nèi)部刊物南戚論壇改變模式，刊物封面由原先的各型機車圖片，變?yōu)楣颈炯径葍?nèi)最有影響的事件和人物場景，黨的十七大代表吳淑玄手持奧運火炬登上雜

11、志封面吸引了眾多員工的眼球。公司電視新聞改變編輯方式，將一條線式的新聞串聯(lián)變?yōu)榘礄谀糠诸惒コ觯鰪娏擞^眾的收視效果。4、配合相關職能部門，開展專題宣傳教育在不同的時期，我們抓好重點宣傳，形成強大的宣傳輿論氛圍，開展了“精益生產(chǎn)”專題宣傳、“企業(yè)風險管理”講座、“安全生產(chǎn)月”宣傳、“質量月”宣傳和“119消防”宣傳等。三、以人為本，共創(chuàng)共享，精神文明建設活動有聲有色1、開展整章建制活動，規(guī)范管理模式為了更扎實有效地開展精神文明創(chuàng)建活動，提高精神文明建設的質量和層次，更切合企業(yè)實際，今年，我們對精神文明建設管理辦法進行了修訂。本著“科學、規(guī)范、易于操作”的原則，進一步健全完善了文明職工管理辦法、精

12、神文明建設管理達標考評管理辦法、文明單位評選管理辦法等制度。這些制度和措施涵蓋了精神文明建設的各項工作，形成了制度化、規(guī)范化和一體化的管理模式，使創(chuàng)建工作有章可循、有據(jù)可依，便于操作。2、開展特色主題活動，拓展創(chuàng)建內(nèi)涵，文明職工當選率達到95咖上。(2)、凝心聚力主題活動根據(jù)南車開展“凝聚力”主題教育活動的要求，我們結合單位特點，于年初下發(fā)了關于開展“凝心聚力”主題活動的實施意見，發(fā)動全公司員工為做大做強做精新公司貢獻聰明才智。公司開展的“凝心聚力”主題文化活動，入選20062007年度常州市企業(yè)文化建設“亮點選粹”。(3)、員工故事征集活動為適應企業(yè)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設的新要求，進一步

13、深化“季評好事，年樹十佳”活動，今年公司首次開展了“看身邊人，寫身邊事”員工故事征集活動，旨在以有形的人物和故事來傳播無形的理念和文化，促進企業(yè)文化理念真正深入人心，使企業(yè)文化內(nèi)化于員工之心?；顒娱_展一年來，公司各級黨組織精心組織，廣大員工積極參與，有效提升了企業(yè)精神文明建設的深度與廣度。11月份，公司把征集到的143個案例故事進行提煉，出版了本色一一員工故事100例一書，并下發(fā)到每個班組。下一步將在這些故事中評選出“十佳主人公”進行表彰。（4）、“送溫暖”活動公司工會繼續(xù)開展“三關心、三保證”活動，為員工做好事、解難事、辦實事。在九月份新學年開始之際，公司工會將4.05萬元“金秋助學”款發(fā)到

14、公司29戶特困、喪偶單親和患癌癥、尿毒癥等十大病種困難員工家庭，29名大中小學生得到及時資助。另外，每逢重要節(jié)日我們還專門拿出資金為離退休老同志們送上節(jié)日禮物，讓員工們感受到了單位的溫暖。關心在外服務人員的生活，通過平時的走訪了解他們的需求，幫助解決實際困難。（5）、豐富多彩的文體活動在生產(chǎn)經(jīng)營之余，我們還積極組織員工參加各項文體活動。活動讓員工們的業(yè)余生活變得多姿多彩，讓他們感受到了集體的溫暖和力量，也使精神文明建設陣地得以鞏固和擴大。每年我們都組織職工乒乓球賽、籃球賽、拔河賽和歌唱比賽，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又達到了增強體魄、增進友誼的目的，得到了員工的普遍歡迎。在奧運會期間公司工會舉辦了豐富多彩的系列文體活動，公司團委舉辦迎奧運主題系列活動，“青春有夢奧運有我”青年大眾體育