試用期勞動(dòng)合同書2020(通用版)

1、編號(hào)：BY-HT-03123試用期勞動(dòng)合同書2021通用版Thiscontractstipulatestheobligationsandrightsthatbothpartiesshouldperform甲方：乙方：簽訂日期：年月日試用期勞動(dòng)合同書2021通用版文檔簡(jiǎn)介：合同書是當(dāng)事人經(jīng)過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的協(xié)議,規(guī)定了雙方應(yīng)履行的義務(wù)和應(yīng)享有的權(quán)利,合同是保證當(dāng)事人雙方利益的重要憑證,可用r電子存檔或打印使用.甲方：乙方：身份證號(hào)：甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個(gè)月,自年月日起至年月日止.經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守.一、乙方的崗位工種為：在試用期間,根據(jù)工作需

2、要和乙方水平,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整.二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行責(zé)任,維護(hù)甲方合法權(quán)益.三、乙方試用期工資為元/月,甲方按月發(fā)放.四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行.五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi).六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,假設(shè)乙方工作缺乏一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算o假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放.七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作

3、日通知甲方,協(xié)商解決,否那么,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處.八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,根據(jù)800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬.九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤或計(jì)件工資總額,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容條款結(jié)算.十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者成心或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇.乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任.十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)

4、秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的成心或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償.十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn).考核不合格者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月.延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理.十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜.十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效.十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決.甲方：公章乙方：簽字日期：日期：甲方：?jiǎn)挝幻Q乙方：身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)治理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招聘乙

5、方為試用員工,雙方在平等、自愿的根底上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款.一、試用合同期限：試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止.二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位.三、甲方聘用乙方的月薪為元含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金.試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原那么,簽訂正式勞動(dòng)合同.四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：lo甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同.乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；試用期勞動(dòng)合同試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自

6、行負(fù)責(zé)；2o甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件；負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù).lo乙方的權(quán)利享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同；2o乙方的義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù).六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同；乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；具有參與公司民主治理、提出合理化建議的權(quán)利；反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視.八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原那么處