臨沂市2017年繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)課-人力資源開(kāi)發(fā)與管理試題及答案匯總

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上臨沂市2017年繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)課-人力資源開(kāi)發(fā)與管理多項(xiàng)選擇題1、 孟子的“性善論”主要包括（10 分）A人的素質(zhì)，可以為善B仁義禮智，人所共有C人性如水，隨勢(shì)而變D求則得之，舍則失之我的答案：ABD參考答案：ABD2、 美國(guó)管理學(xué)家米勒把企業(yè)人際關(guān)系親密化程度的演變分為( )等階段。（10 分）A工業(yè)化之前以“家庭”為中心的階段B工業(yè)化時(shí)代的敵對(duì)關(guān)系階段C工業(yè)化時(shí)代“家庭”為中心的階段D信息社會(huì)的共同體命運(yùn)階段我的答案：ABD參考答案：ABD3、 史前管理的特點(diǎn)有（10 分）A管理具有普遍性B管理具有組織性C管理具有權(quán)威性D管理具有習(xí)慣性

2、我的答案：ABCD參考答案：ABCD4、 柔性管理的職能有（10 分）A教育B激勵(lì)C協(xié)調(diào)D互補(bǔ)我的答案：ABCD參考答案：ABCD5、 柔性管理的內(nèi)容有（10 分）A特色產(chǎn)品或服務(wù)B柔性生產(chǎn)C柔性組織D人性為本我的答案：ABCD參考答案：ABCD判斷題6、 管理群體的效能是個(gè)體效能的疊加，加法原則依然適用。    (       )（5 分）正確錯(cuò)誤我的答案：錯(cuò)誤參考答案：正確答案解析：17、 對(duì)事物的模糊處理并不意味著放棄原則。    (

3、60;      )（5 分）正確錯(cuò)誤我的答案：正確參考答案：正確答案解析：18、 柔性管理在質(zhì)的方面表現(xiàn)為非線(xiàn)性。    (       )（5 分）正確錯(cuò)誤我的答案：錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤答案解析：19、 柔性管理中“物理”的內(nèi)涵包括物質(zhì)條件、自然環(huán)境、生活水平及用于激勵(lì)的物質(zhì)、金錢(qián)。    (       )（5 分）正確錯(cuò)誤我的答案：

4、正確參考答案：正確答案解析：110、柔性管理強(qiáng)調(diào)管理效果的立竿見(jiàn)影。    (       )（5 分）正確錯(cuò)誤我的答案：錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤答案解析：111、激情的作用表現(xiàn)為提高人生境界、催人奮進(jìn)、使人走向成熟、有利于引導(dǎo)管理。    (       )（5 分）正確錯(cuò)誤我的答案：正確參考答案：正確答案解析：112、我國(guó)古代道家學(xué)說(shuō)所倡導(dǎo)的無(wú)為而治實(shí)際上是 “德治”的主張。    ( &

5、#160;     )（5 分）正確錯(cuò)誤我的答案：錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤答案解析：113、外在管理理想效果的實(shí)現(xiàn)，必須通過(guò)內(nèi)在管理起作用。    (       )（5 分）正確錯(cuò)誤我的答案：正確參考答案：正確答案解析：114、對(duì)職工進(jìn)行日常教育的內(nèi)容有愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、職業(yè)道德教育、社會(huì)公德教育。    (       )（5 分）正確錯(cuò)誤我的答案：錯(cuò)誤參考答

6、案：錯(cuò)誤答案解析：115、模糊思維的特征有思維的模糊性、思維的非邏輯性、思維的意會(huì)性、思維的瞬時(shí)性    (       )（5 分）正確錯(cuò)誤我的答案：正確參考答案：錯(cuò)誤答案解析：1（一）一、單選題（共1道試題，共5分。）V1.企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)的旗幟是（C）。A.企業(yè)哲學(xué)B.企業(yè)價(jià)值觀C.企業(yè)精神D.企業(yè)目標(biāo)二、多選題（共6道試題，共60分。）V1.自尊型人格特點(diǎn)的主要表現(xiàn)為積極進(jìn)取的人生態(tài)度及（）。A.獨(dú)立自主的人權(quán)意識(shí)B.爭(zhēng)強(qiáng)好勝的競(jìng)爭(zhēng)精神C.惜時(shí)如金的效率觀念D.平等互利的合作習(xí)慣ABCD2.美

7、國(guó)管理學(xué)家米勒把企業(yè)人際關(guān)系親密化程度的演變分為（）等階段。A.工業(yè)化之前以“家庭”為中心的階段B.工業(yè)化時(shí)代的敵對(duì)關(guān)系階段C.工業(yè)化時(shí)代“家庭”為中心的階段D.信息社會(huì)的共同體命運(yùn)階段ABD3.孟子的“性善論”主要包括（）。A.人的素質(zhì)，可以為善B.仁義禮智，人所共有C.人性如水，隨勢(shì)而變D.求則得之，舍則失之ABD4.實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的三個(gè)梯次分別包括（）。A.人格平等B.權(quán)利平等C.公平競(jìng)爭(zhēng)D.經(jīng)濟(jì)平等ABC5.現(xiàn)代化管理中無(wú)為而治的思想有（）。A.象征性管理B.控制跨度C.管理的黑箱藝術(shù)D.分級(jí)管理ABCD6.史前管理的特點(diǎn)有（）。A.管理具有普遍性B.管理具有組織性C.管理具有權(quán)威性D.

8、管理具有習(xí)慣性。ABCD三、判斷題（共7道試題，共35分。）V1.心理承受力是實(shí)現(xiàn)值和期望值的比值。BA.錯(cuò)誤B.正確2.柔性管理在質(zhì)的方面表現(xiàn)為非線(xiàn)性。AA.錯(cuò)誤B.正確3.思維中的“有問(wèn)題推定”是從法律上的無(wú)罪推定引申來(lái)的。AA.錯(cuò)誤B.正確4.中國(guó)特色的管理，其思想基礎(chǔ)是集體主義。AA.錯(cuò)誤B.正確5.在權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的關(guān)系中，起基礎(chǔ)性作用的是非權(quán)力影響力。BA.錯(cuò)誤B.正確6.孟子的“性善論”與Y理論都肯定了人性本質(zhì)上是善良的、美好的。BA.錯(cuò)誤B.正確7.柔性管理中模糊等于放棄原則。AA.錯(cuò)誤B.正確（二）一、單選題（共1道試題，共5分。）V1.企業(yè)文化的中心內(nèi)容是(B)A

9、.控制行為B.尊重人C.提高績(jī)效D.品牌認(rèn)同二、多選題（共6道試題，共60分。）V1.心理健康的標(biāo)準(zhǔn)包括()。A.理智的行為B.不懈的意志C.愉悅的情緒D.正常的智力ABCD2.心理環(huán)境中對(duì)人的行為有影響的因素包括()。A.人的氣質(zhì)與性格對(duì)行為的影響B(tài).人的習(xí)慣與興趣對(duì)行為的影響C.人的文化素質(zhì)對(duì)行為的影響D.人的從眾心理對(duì)行為的影響ABCD3.模糊思維的特征有()。A.思維的模糊性B.思維的非邏輯性C.思維的意會(huì)性D.思維的瞬時(shí)性.ABCD4.精神常常可以表現(xiàn)出神奇的作用，主要表現(xiàn)為()。A.精神引發(fā)超常行為B.精神的道德作用C.精神的生理作用D.精神的宗教作用ABC5.柔性管理的職能有()

10、。A.教育B.激勵(lì)C.協(xié)調(diào)D.互補(bǔ)ABCD6.構(gòu)成權(quán)力影響力的因素有()。A.傳統(tǒng)因素B.職位因素C.資歷因素D.才能因素ABC三、判斷題（共7道試題，共35分。）V1.在決策中最優(yōu)解是現(xiàn)實(shí)存在而且可以達(dá)到的。AA.錯(cuò)誤B.正確2.對(duì)事物的模糊處理并不意味著放棄原則。BA.錯(cuò)誤B.正確3.我國(guó)古代道家學(xué)說(shuō)所倡導(dǎo)的無(wú)為而治實(shí)際上是“德治”的主張。AA.錯(cuò)誤B.正確4.柔性管理的提出是對(duì)剛性管理的否定。AA.錯(cuò)誤B.正確5.我國(guó)古代道家“無(wú)為而治”的思想在本質(zhì)上是“順應(yīng)自然”。BA.錯(cuò)誤B.正確6.在權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的關(guān)系中，起基礎(chǔ)作用的是權(quán)力影響力。AA.錯(cuò)誤B.正確7.柔性管理對(duì)管理對(duì)

11、象實(shí)施的是軟控制。BA.錯(cuò)誤B.正確（三）一、單選題（共 1 道試題，共 5 分。）1. 柔性管理思想是（ ）。A. 科學(xué)管理B. 人際關(guān)系C. 市場(chǎng)導(dǎo)向D. 權(quán)變管理和系統(tǒng)管理正確答案：D 二、多選題（共 7 道試題，共 35 分。）1. 柔性管理中信息捕捉的困難性主要表現(xiàn)為( )。A. 潛在性B. 防衛(wèi)性C. 變化性D. 偽裝性正確答案：ABCD2. 柔性管理中信息捕捉應(yīng)把握 ( )。A. 及時(shí)性B. 準(zhǔn)確性C. 快捷性D. 預(yù)見(jiàn)性正確答案：ABD3. 柔性管理中，管理者進(jìn)行形象管理應(yīng)具備的素質(zhì)有( )。A. 己立立人，己達(dá)達(dá)人B. 知微見(jiàn)著，明察秋毫C. 博采眾長(zhǎng) ，從善如流D. 寬恕禮

12、讓?zhuān)搼讶艄取Ｕ_答案：ABCD4. 柔性管理的內(nèi)容有（ ）。A. 特色產(chǎn)品或服務(wù)B. 柔性生產(chǎn)C. 柔性組織D. 人性為本正確答案：ABCD5. 柔性管理對(duì)無(wú)為而治思想的引用和發(fā)展包括 ( )。A. 規(guī)劃今天,預(yù)見(jiàn)明天B. 組織人力,啟用人才C. 形正影直,垂衣而治D. 監(jiān)督檢查,及時(shí)評(píng)價(jià)正確答案：ABCD6. 非正式群體對(duì)其成員的影響主要表現(xiàn)為( )。A. 控制作用B. 改造作用C. 激勵(lì)作用D. 雙重作用正確答案：ABCD7. 柔性管理中，影響行為的因素有( )。A. 心理環(huán)境B. 自然環(huán)境C. 社會(huì)環(huán)境D. 情景因素正確答案：ABCD 人力資源開(kāi)發(fā)與管理2015年春學(xué)期在線(xiàn)作業(yè)（三）三、判斷題（共 6 道試題，共 60 分。）1. 人際關(guān)系理論的代表人物是泰勒。A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案：A2. 管理群體的效能是個(gè)體效能的疊加，加法原則依然適用。A. 錯(cuò)誤