轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)-提高執(zhí)行力

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高執(zhí)行力溫高富要想成為一個(gè)有用之人、要想使自己工作業(yè)績(jī)突出，要想圓滿 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，我覺(jué)得首要的問(wèn)題是如何轉(zhuǎn)變自己 的工作作風(fēng)，提高自己對(duì)待工作的執(zhí)行力。一、思想上要有真正轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)的意識(shí)。要時(shí)時(shí)處處事事規(guī)自己的言行，不能只說(shuō)不做，要以身作那么，率先樹(shù)立起良好的形象，作一個(gè)有文化的現(xiàn)代人！二、要堅(jiān)決不移地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變主要靠個(gè)人的自覺(jué)性，其次要靠規(guī)章制度的約束力。在缺乏自覺(jué)性的時(shí)候，就 需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)。因此，要在工作實(shí)踐中不斷完善 和遵守、執(zhí)行、應(yīng)用各項(xiàng)規(guī)章制度，加深印象，做到心中有數(shù)，自 覺(jué)約束和規(guī)自己的行為。三、要求真務(wù)實(shí)，

2、確保各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。為事之要，貴在求 真，求真之要，重在務(wù)實(shí)。一定要把作風(fēng)務(wù)實(shí)作為求真務(wù)實(shí)的第一要點(diǎn)， 堅(jiān)決克制和防止工作中存在的不良作風(fēng)，結(jié)實(shí)樹(shù)立正確的世界觀、 人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)的業(yè)績(jī)觀，以強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)理念，扎實(shí)的工作作風(fēng)，盡 職盡責(zé)，不等不靠，不拖不沿，不推不隱，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成每一 項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績(jī)。四、要不斷提高自身的素質(zhì)。 要做到9個(gè)字三句話，那就是： 勤 學(xué)習(xí)，強(qiáng)才干，樹(shù)正氣。五、 要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，營(yíng)造和諧共處的工作環(huán)境。團(tuán)結(jié)才能 出力量。同在一個(gè)集體中工作，每個(gè)人都要有團(tuán)結(jié)互助的精神。團(tuán)隊(duì)之間理應(yīng)做到互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助。作風(fēng)轉(zhuǎn)變得好壞，我覺(jué)得

3、主要表達(dá)在我們對(duì)工作的完成情況，工作任務(wù)完成與否就取決于我們的執(zhí)行力上下。什么是執(zhí)行力？我的理解：執(zhí)行力就是 理解、貫徹、落實(shí)、執(zhí)行決策任務(wù)的能力。具體來(lái)講，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力，就是化解矛盾、 解決問(wèn)題的能力，就是狠抓落實(shí)、堅(jiān)決完成任務(wù)的能力。唯有具備 超強(qiáng)的執(zhí)行力，倉(cāng)能性的開(kāi)展工作才能圓滿完成我們的各項(xiàng)任務(wù)。執(zhí)行力是一項(xiàng)綜合能力。一流的執(zhí)行力，來(lái)自于高素質(zhì)的執(zhí)行 者。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，工作中所需的技能和知識(shí)更新速度不斷加快， 只有不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能提高自身對(duì)社會(huì)的應(yīng)變能力，從 而提高執(zhí)行力。包括提高崗位履職的能力，力爭(zhēng)成為各自崗位的行 家里手。如何才能切實(shí)提高執(zhí)行力：一

4、是自動(dòng)自發(fā)，誠(chéng)信工作。一個(gè)人除了會(huì)做還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作意愿，即要自動(dòng)自發(fā)。要提高個(gè)人的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行和“會(huì)執(zhí)行的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)的行動(dòng)。有 了自動(dòng)自發(fā)的思想就可以幫助你掃平工作中一切挫折。在日常工作中，我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題。而對(duì)待問(wèn)題有兩 種選擇。一種是就是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，不怕問(wèn)題， 想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也 就不可能完成，關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。事實(shí)上，觀念決 定思路，思路決定出路。所以要提高個(gè)人執(zhí)行力就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更 新觀念，變被

5、動(dòng)為主動(dòng)。誠(chéng)信是立身處世的準(zhǔn)那么，是人格的表達(dá)，是衡量個(gè)人品行 優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。正如孔子所說(shuō)“言必信，行必果，即“ 人 無(wú)信不立。只有誠(chéng)信，一個(gè)人才會(huì)去為了實(shí)現(xiàn)自己的許諾而積極 肯干；一個(gè)真正注重誠(chéng)信的人或組織，在履約不能的時(shí)候，必定會(huì) 慷慨的對(duì)由于自己失信的行為負(fù)責(zé)，與時(shí)的采取必要的措施彌補(bǔ)自 己的失信造成受諾主體的損失。在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)所有的工作， 有制度，有措施，可是還有違章。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題， 一個(gè)做人是否老實(shí)、做事是否認(rèn)真的問(wèn)題，做人要有一個(gè)做人的標(biāo) 準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原那么，需要我們樹(shù)立一種積極向上的 工作態(tài)度，老實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好每一項(xiàng)決策。腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干

6、作 風(fēng)，正確履行各項(xiàng)工作。要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒(méi)有任何借口，要 視服從為美德；無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情、 帶著情感去做，真正做到 誠(chéng)信做人，勤奮做事。二是敢于負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。要完成上級(jí)交付的任務(wù)，必須具有 強(qiáng)烈的責(zé)任心。責(zé)任是壓力也是努力完成工作的動(dòng)力。做工作的意 義在于把事情作對(duì)做好，最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是 別人要求的。因此提高個(gè)人執(zhí)行力就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和 進(jìn)取精神，堅(jiān)決克制不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、 追求卓越的良好習(xí)慣。千里之堤，毀于蟻穴。這充分說(shuō)明，細(xì)節(jié)決定成敗?？床坏郊?xì) 節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只

7、 能是敷衍了事。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)會(huì)真對(duì)待工 作，勤奮工作，也一定會(huì)把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。 因此在執(zhí)行過(guò)程中，我們既要善于從大處著眼，又要能夠從小處入 手，要把每項(xiàng)工作都細(xì)化為一個(gè)個(gè)看得見(jiàn)、摸得著、能量化、可操 作、合標(biāo)準(zhǔn)的具體環(huán)節(jié)，追求卓越，力求完美。三是追求新知，創(chuàng)意工作?！肮び破涫拢叵壤淦?。只有具備了一定的技術(shù)和能力，才能勝任一定的崗位和職責(zé)，才能更 有效地執(zhí)行。當(dāng)今社會(huì)，一切均在不斷的開(kāi)展變化中，而且開(kāi)展變 化的速度不斷加快。這個(gè)社會(huì)中，唯一不變的也是變化。要想適應(yīng) 社會(huì)的變化，跟上社會(huì)的變化進(jìn)程，武裝自己頭腦是我們唯一的選 擇，努力學(xué)習(xí)追求新知，就

8、成為提高個(gè)人執(zhí)行力的重要條件。創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)精神，是執(zhí)行力的最高境界。在執(zhí)行中，領(lǐng) 導(dǎo)更多的是出一個(gè)思路，確定一個(gè)目標(biāo)，規(guī)定一個(gè)時(shí)限，提出期望的結(jié)果，這就要求執(zhí)行者有能力去籌劃整個(gè)操作過(guò)程，而且其結(jié)果 應(yīng)盡量超越領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。能夠把上級(jí)決策外鄉(xiāng)化、特色化的人，才 是執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。勇于創(chuàng)新，首要是敢想、敢闖、敢突破。 我們工作中的一些亮點(diǎn)、一些閃光點(diǎn)，就是靠創(chuàng)新。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益 劇烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)開(kāi)展的核 心要素。只有改革，才有活力；我們的企業(yè)精神是！ 所以，大家現(xiàn)在知道了，為什么我們的企業(yè)精神是 人和為本，創(chuàng)新為力！只有創(chuàng) 新，才有開(kāi)展。要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新 能力，堅(jiān)決克制無(wú)所用心、過(guò)一天算一天的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀能 動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行指令。要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng) 經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度 更快、效果更好。因此，