NGO審計(jì)開(kāi)題報(bào)告

1、NGOT計(jì)開(kāi)題報(bào)告篇一：開(kāi)題報(bào)告韓山師范學(xué)院行政管理學(xué)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告題學(xué)生姓名：歐哲彬?qū)W號(hào)：XX151101系別：體育學(xué)系專業(yè)：指導(dǎo)教師：楊和焰XX年12月10日開(kāi)題報(bào)告篇二：開(kāi)題報(bào)告學(xué)號(hào)：10418133常州大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開(kāi)題報(bào)告（XX屆）題目論媒體監(jiān)督對(duì)環(huán)境治理的影響學(xué)生肖尊維學(xué)院文法學(xué)院專業(yè)班級(jí)法學(xué)101校內(nèi)指導(dǎo)教師趙美珍專業(yè)技術(shù)職務(wù)教授校外指導(dǎo)老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)O一四年一月篇三：開(kāi)題報(bào)告中山大學(xué)攻讀碩士學(xué)位研究生碩士學(xué)位論文開(kāi)題報(bào)告題目：資源依賴視角下社會(huì)工作機(jī)構(gòu)在城市社區(qū)中的發(fā)展策略研究一一以廣州B社姓名：學(xué)號(hào)：金鑫09211822社會(huì)學(xué)與人類學(xué)學(xué)院院系：專業(yè)：社會(huì)學(xué)與社會(huì)工作

2、系社會(huì)工作研究方向：非營(yíng)利組織管理，社區(qū)服務(wù)工作發(fā)展的支持與監(jiān)督。從上海、深圳、廣州等試點(diǎn)城市的發(fā)展來(lái)看，政府購(gòu)買(mǎi)社工服務(wù)的力度和廣度呈上升趨勢(shì)。XX年7月，經(jīng)廣州市政府同意，市民政局和市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)實(shí)施了推進(jìn)我市社會(huì)管理服務(wù)改革開(kāi)展街道社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)試點(diǎn)工作方案，主要思路就是通過(guò)推行政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)，鼓勵(lì)社會(huì)組織參與社會(huì)管理與服務(wù)工作。按照方案，今年全市有20個(gè)街道開(kāi)展社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)試點(diǎn)工作，市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政投入4000萬(wàn)元，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式由社工機(jī)構(gòu)承接提供服務(wù)。1政府購(gòu)買(mǎi)社工服務(wù)的政策支持，給予了社會(huì)工作職業(yè)及其機(jī)構(gòu)一次發(fā)展的機(jī)遇。與此同時(shí)，社會(huì)工作機(jī)構(gòu)進(jìn)駐到基層社區(qū)中，

3、也面臨著來(lái)自多方的挑戰(zhàn)。廣州B社區(qū)綜合服務(wù)中心是全市20個(gè)街道開(kāi)展社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)試點(diǎn)之一。自XX年11月以來(lái)，筆者在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，參與到B社區(qū)服務(wù)中心項(xiàng)目的籌備工作中，隨后，一直緊密關(guān)注該組織的動(dòng)向，并在XX年7月至9月進(jìn)入該機(jī)構(gòu)開(kāi)展了為其近3個(gè)月的實(shí)習(xí)工作。在項(xiàng)目籌備及實(shí)習(xí)過(guò)程中，筆者見(jiàn)證了組織的成長(zhǎng)與發(fā)展，也觀察并體驗(yàn)到該社工機(jī)構(gòu)在不同發(fā)展時(shí)期遇到的來(lái)自各方面挑戰(zhàn)。本文希望從組織環(huán)境理論中的資源依賴視角出發(fā)，研究該社工組織同其外部環(huán)境之間的資源依賴關(guān)系，以及1廣州市民政局社工處.我市舉辦XX年政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)供需見(jiàn)面及展示洽談會(huì).，XX,9,7在這樣的關(guān)系互動(dòng)中，該社工機(jī)構(gòu)又是如何發(fā)

4、揮組織自主性，調(diào)整資源依賴關(guān)系，優(yōu)化組織內(nèi)部環(huán)境以實(shí)現(xiàn)在城市社區(qū)中的發(fā)展的。本研究的現(xiàn)實(shí)意義在于：第一，廣州市B社區(qū)綜合服務(wù)中心作為廣州市20家城市社區(qū)工作試點(diǎn)之一，從資源依賴?yán)碚撘暯欠治銎渑c外部環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系，對(duì)社工機(jī)構(gòu)介入社區(qū)發(fā)展的歷程進(jìn)行考察，為其他相似試點(diǎn)提供了模式參考；第二，反映出當(dāng)前專業(yè)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)介入城市社區(qū)中存在的困境及可能的出路。本研究的理論意義在于：從組織社會(huì)學(xué)中資源依賴?yán)碚摰慕嵌确治隽藢I(yè)社會(huì)工作介入城市社區(qū)工作的發(fā)展歷程中，組織與外部環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系及其組織發(fā)揮自主性,調(diào)整資源依賴關(guān)系，優(yōu)化組織內(nèi)部環(huán)境，尋求發(fā)展策略的過(guò)程。研究思路和內(nèi)容1 .研究的主題本文的研究

5、主題可以概述如下：本文以組織環(huán)境理論中的資源依賴視角來(lái)分析社會(huì)工作機(jī)構(gòu)介入到城市社區(qū)開(kāi)展專業(yè)服務(wù)之時(shí)與其外部環(huán)境互動(dòng)的關(guān)系，以及社工機(jī)構(gòu)在這樣的互動(dòng)關(guān)系中如何運(yùn)用組織的自主性，對(duì)外調(diào)節(jié)組織與不同系統(tǒng)之間的資源依賴關(guān)系，對(duì)內(nèi)不斷優(yōu)化組織的內(nèi)部環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)在城市社區(qū)中的發(fā)展。2 .研究問(wèn)題圍繞著研究的主題，本文需要回答的問(wèn)題總結(jié)如下：（1）該社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的組織外部環(huán)境由哪幾個(gè)部分組成？（2）該社工機(jī)構(gòu)在發(fā)展初期、過(guò)渡階段'正式運(yùn)作階段與外部環(huán)境之間的依賴關(guān)系是如何形成的？與外部環(huán)境不同系統(tǒng)之間的形成的依賴關(guān)系表現(xiàn)如何？在不同組織發(fā)展階段這些依賴關(guān)系有怎樣的變化？（3）該社工機(jī)構(gòu)是如何在與其

6、組織外部環(huán)境進(jìn)行互動(dòng)的過(guò)程中，發(fā)揮組織自主性，調(diào)試與不同系統(tǒng)之間的依賴關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)社工機(jī)構(gòu)在城市社區(qū)中的發(fā)展。本研究以廣州市B社區(qū)綜合服務(wù)中心為個(gè)案，結(jié)合筆者參與該中心的組建及項(xiàng)目開(kāi)展的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并以中心總干事、副總干事和中心社工、B社區(qū)街道主任等相關(guān)人員為訪談對(duì)象，主要以訪談法、輔之以觀察法和文獻(xiàn)法收集資料，考察該社工機(jī)構(gòu)在發(fā)展初期、過(guò)渡階段和正式運(yùn)作階段三個(gè)不同階段中，同組織外部環(huán)境之間的資源依賴關(guān)系及其變化情況，分析組織如何發(fā)揮自主性，調(diào)試同不同系統(tǒng)之間的依賴關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)社工機(jī)構(gòu)在城市社區(qū)中的發(fā)展。3 .研究創(chuàng)新點(diǎn)當(dāng)前關(guān)于社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的研究在現(xiàn)有文獻(xiàn)中不多見(jiàn)，但是對(duì)于非政府組織'

7、非營(yíng)利組織的研究有很多。主要有以下兩個(gè)方面：一是側(cè)重非政府組織與政府之間關(guān)系的探討2；二是側(cè)重非政府組織的內(nèi)部運(yùn)作或治理的研究3；三是非政府組織與外部環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系及其發(fā)展策略的研究4O研究非政府組織及其組織環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系的文獻(xiàn)，幾乎都是探討社非政府組織與政府之間的關(guān)系，得出的結(jié)論多是在現(xiàn)實(shí)社會(huì)需求的訴求下，非政府組織與政府之間應(yīng)該發(fā)展出一種合作的關(guān)系，共同為社會(huì)提供公共品。但是，相關(guān)的研究忽略了非政府組織同其他外部環(huán)境，例如同行NGO組織、基層團(tuán)體（居委會(huì)）、社區(qū)居民之間的關(guān)系，以及這些關(guān)系對(duì)于非政府組織介入到真實(shí)的社區(qū)情境中所產(chǎn)生的作用。另外在探討非政府組織與外部環(huán)境之間的關(guān)系時(shí)，

8、現(xiàn)有文獻(xiàn)很少運(yùn)用資源依賴?yán)碚撟鳛榉治龅囊暯?。在運(yùn)用資源依賴?yán)碚撨M(jìn)行分析的文章中，又多是從消極的角度來(lái)探討非政府組織與政府之間存在著的這種資源依賴的不平等，造成了非政府組織與政府之間權(quán)力的不平等，并沒(méi)有結(jié)合真實(shí)案例去探討資源依賴?yán)碚撝兴鶑?qiáng)調(diào)的組織自主性是如何應(yīng)對(duì)這種不平等。本文則從資源依賴?yán)碚摓橐暯?，將社工機(jī)構(gòu)從非政府組織中剝離出來(lái)，單獨(dú)的分析社工機(jī)構(gòu)與其外部環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系，不僅限于社工機(jī)構(gòu)與政府之間的資源依賴關(guān)系互動(dòng)，還有其與基層團(tuán)體（居委會(huì)）、商家'同行競(jìng)爭(zhēng)者、居民'z大社會(huì)工作系之間的資源依賴關(guān)系。并積極的從資源依賴?yán)碚撍鶑?qiáng)調(diào)的組織的自主性出發(fā)，結(jié)合社工機(jī)構(gòu)從發(fā)展初期、

9、過(guò)渡階段'正式運(yùn)作三個(gè)階段的資源依賴關(guān)系的變化，來(lái)研究社工機(jī)構(gòu)如何協(xié)調(diào)其與不同系統(tǒng)之間的資源依賴關(guān)系，同時(shí)不斷優(yōu)化組織內(nèi)部環(huán)境，來(lái)尋求介入城市社區(qū)的發(fā)展策略的。三.文獻(xiàn)綜述2張鐘汝、范明林、王拓涵.國(guó)家法團(tuán)主義視域下國(guó)家與非政府組織的互動(dòng)關(guān)系研究.社會(huì)，XX,4：167-228；康曉光，韓恒.分類控制：當(dāng)前中國(guó)大陸國(guó)家與社會(huì)關(guān)系研究.社會(huì)學(xué)研究，XX,6：73-2443彭善民.政府主導(dǎo)型社會(huì)工作NPO與災(zāi)后重建.社會(huì)科學(xué)，XX,2:64-69；李太斌.上海社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的實(shí)踐與探索分析.中國(guó)青年政治學(xué)院學(xué)報(bào)，XX,1：129-134；劉小霞'徐永祥.社會(huì)工作專業(yè)化'職業(yè)化

10、的有益探索上海樂(lè)群社工服務(wù)個(gè)案分析.華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，XX,3：41-474王思斌,阮曾媛琪.和諧社會(huì)建設(shè)背景下中國(guó)社會(huì)工作的發(fā)展.中國(guó)社會(huì)科學(xué)，XX,5：128740；倪娜.社區(qū)服務(wù)型非營(yíng)利組織的運(yùn)營(yíng)研究.碩士論文.蘇州大學(xué)，XX；1 概念界定(1)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)屬于民間組織中的一種。民間組織的稱謂對(duì)應(yīng)于國(guó)際上的“非政府組織"(NG0)和“非營(yíng)利組織”(NP0等概念。賈西津認(rèn)為，中國(guó)的民間組織是不以營(yíng)利為目的、主要開(kāi)展公益性或互益性活動(dòng)'獨(dú)立于黨政體系之外的正式社會(huì)組織，具有非政府性,非營(yíng)利性、自治性、支援性、組織性'公益性'排除特性

11、等特征。按照法律地位的分類標(biāo)準(zhǔn)，可以將民間組織分為法定民間組織'草根民間組織和準(zhǔn)民間組織。其中法定民間組織又分為社會(huì)團(tuán)體'基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位。5本文所探討的社會(huì)工作機(jī)構(gòu)屬于民辦非企業(yè)單位。(2)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)（GovernmentPurchaseofServices)指的是“政府在社會(huì)福利的預(yù)算中拿出經(jīng)費(fèi)，向社會(huì)各類提供社會(huì)公共服務(wù)的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，直接撥款資助服務(wù)或公開(kāi)招標(biāo)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)。63）組織環(huán)境組織的環(huán)境系統(tǒng)，是一個(gè)組織賴以生存和發(fā)展的特定環(huán)境諸要素所構(gòu)成的有機(jī)整體。從組織社會(huì)學(xué)的角度來(lái)講，-個(gè)組織的環(huán)境系統(tǒng)，主要包括外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。組織的外部環(huán)境又可分為對(duì)組織存在有著廣泛影響的一般環(huán)境和有迅速和直接影響的工作環(huán)境。組織的一般環(huán)境主要是指所有的組織都必須面臨的、總的外部客觀環(huán)境。目前在社會(huì)學(xué)的研究上，對(duì)于描述組織的一般環(huán)境，大致可依次分為文化、技術(shù)、教育、政治、法律、自然資源、人口、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)等因素。組織的工作環(huán)境，主要是指那些對(duì)于組織目標(biāo)的建立以及目標(biāo)的達(dá)成和完成直接有關(guān)的外部環(huán)境,以及一些具有潛在直接關(guān)系的外部環(huán)境。8組織的內(nèi)部環(huán)境又稱為組織內(nèi)部的氣氛。它包括組織內(nèi)部成員體現(xiàn)的集體精神、協(xié)作精神、創(chuàng)新精神、管理人員與職工的關(guān)系、管理人員的作風(fēng)及