公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

1、安全生產(chǎn)事故（事件）處理規(guī)則第一章總則第一條為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)則。第二條公司建立安全問責(zé)制度、安全獎(jiǎng)管理辦法、人身傷亡事故處理辦法、道路交通事故處理辦法、設(shè)備事故處理辦法、消防事故處理辦法、生產(chǎn)事故處理辦法、治安事件處理辦法、險(xiǎn)肇事故處理辦法、重大事故隱患處理辦法、違章違制處理辦法等制度，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的全面落實(shí)。第三條本規(guī)則是公司安全生產(chǎn)事故（事件）處理工作的綱領(lǐng)性文件。公司合同制職工均按照本規(guī)則執(zhí)行，其他在公司區(qū)域作業(yè)的人員，按照有關(guān)協(xié)議及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)則所述事故（事件），包括公司的

2、各類事故、事件、隱患及違章違制現(xiàn)象。第四條安全生產(chǎn)事故（事件）的事后處理工作，應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”的原則，堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰在崗誰負(fù)責(zé)、誰出問題誰負(fù)責(zé)”的原則。第五條公司安全生產(chǎn)委會(huì)是全公司的安全生產(chǎn)事故（事件）處理工作的最高管理機(jī)構(gòu)，各主管部室、管理小組在各自的職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。各單位負(fù)責(zé)所轄區(qū)域安全生產(chǎn)事故（事件）的日常管理工作。第六條工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與安全生產(chǎn)事故（事件）處理重大事項(xiàng)的研究，參加安全生產(chǎn)委員會(huì)，對與職工安全生產(chǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。第二章安全生產(chǎn)事故等級(jí)分類第七條安全生產(chǎn)事故是指職業(yè)活動(dòng)或有關(guān)活動(dòng)過程中發(fā)生的意外、突發(fā)性事件的總稱，通常會(huì)使正?；顒?dòng)

3、中斷、造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。1、按傷害程度分：職工傷亡事故按傷害程度分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事故。2、按經(jīng)濟(jì)損失程度分：根據(jù)事故造成的經(jīng)濟(jì)損失程度，事故通常分為一般損失事故、較大損失事故、重大損失事故、特大損失事故。第八條公司根據(jù)事故傷害程度、經(jīng)濟(jì)損失程度，將各類事故分為四個(gè)等級(jí)，即：I級(jí)（輕微事故）、II級(jí)（一般事故）用級(jí)（重大事故）、W級(jí)（重特大事故）。I級(jí)事故，如：輕微交通事故、出現(xiàn)火警；II級(jí)事故，如：輕微人身傷害事故、一般交通事故、一般火災(zāi)、一般設(shè)備事故；m級(jí)事故，如：輕傷事故、重大交通事故、重大火災(zāi)、重大設(shè)備事故；IV級(jí)事故，如：重傷及工亡事故、特

4、大交通事故、特大火災(zāi)事故、特大設(shè)備事故。第九條安全生產(chǎn)事故等級(jí)應(yīng)由事故調(diào)查組分析確定。第三章安全生產(chǎn)事故責(zé)任分類第十條安全生產(chǎn)事故根據(jù)性質(zhì)分為責(zé)任事故、非責(zé)任事故或破壞事故。責(zé)任事故和破壞事故應(yīng)進(jìn)行處罰。非責(zé)任事故可不進(jìn)行處罰。第十一條為準(zhǔn)確地對不同事故責(zé)任人進(jìn)行處罰，應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查組所確認(rèn)的事實(shí)，分清事故責(zé)任：1、直接責(zé)任者。指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員。2、主要責(zé)任者。指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。3、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。指對事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。第十二條安全生產(chǎn)事故責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)由事故調(diào)查組確*/Ho第四章事故隱患等級(jí)分類第十三條公司將各類事故隱患分為四個(gè)等級(jí)，即I級(jí)（般事故隱患

5、）、n級(jí)（較大事故隱患）、m級(jí)（重大事故隱患）w級(jí)（特大事故隱患）。第十四條事故隱患分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)事故隱患是人的活動(dòng)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，或者由于人的不安全行為和管理上的缺陷而可能導(dǎo)致人身傷害或者經(jīng)濟(jì)損失的潛在危險(xiǎn)。根據(jù)潛在危險(xiǎn)的大小，對事故隱患進(jìn)行分級(jí)：1、I級(jí)（般事故隱患）:可能造成I級(jí)事故的隱患;2、II級(jí)（較大事故隱患）:可能造成II級(jí)事故的隱患;3、m級(jí)（重大事故隱患）:可能造成in級(jí)事故的隱患;4、IV級(jí)（特大事故隱患）:可能造成IV級(jí)事故的隱患。第十五條事故隱患等級(jí)的評價(jià)，由各專業(yè)檢查組或主管部門組織三名以上（含）專業(yè)人員進(jìn)行會(huì)商確定，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)具有最終裁決權(quán)。第五章違

6、章違制等級(jí)分類第十六條公司將各類違章分為四個(gè)等級(jí)，即：I級(jí)（行為疏忽）、H級(jí)（一般違章）、用級(jí)（嚴(yán)重違章）、IV級(jí)（重大違章）。第十七條違章行為分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)采取風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)矩陣?yán)碚?，根?jù)違章行為出現(xiàn)的機(jī)率大小和可能造成事故的嚴(yán)重程度（見下表），對違章行為進(jìn)行分級(jí)：1、I級(jí)（行為疏忽）：危險(xiǎn)等級(jí)18-20;2、H級(jí)（一般違章）：危險(xiǎn)等級(jí)10-17;3、印級(jí)（嚴(yán)重違章）：危險(xiǎn)等級(jí)6-9;4、W級(jí)（重大違章）：危險(xiǎn)等級(jí)1-5?？赡苄試?yán)重性災(zāi)難性的嚴(yán)重的輕度的可忽略的頻繁13713很可能25916偶然的461118極少8101419不可能12151720第十八條違章行為等級(jí)的評價(jià)，由各專業(yè)檢查組或主管部門組織

7、三名以上（含）專業(yè)人員進(jìn)行會(huì)商確定，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)具有最終裁決權(quán)。第六章安全生產(chǎn)事故（事件）的報(bào)告、調(diào)查處理第十九條公司安全生產(chǎn)事故管理部門為相關(guān)事故報(bào)告的主管部門，負(fù)責(zé)事故（事件）的接案、上報(bào)和事故（事件）調(diào)查處理的組織工作。第二十條公司安全生產(chǎn)事故（事件）主管部門負(fù)責(zé)完善事故（事件）報(bào)告的實(shí)施辦法。第二十一條安全生產(chǎn)事故（事件）發(fā)生后，公司安全生產(chǎn)事故主管部門應(yīng)及時(shí)組織事故（事件）調(diào)查組，開展事故（事件）調(diào)查、分析工作，確定事故（事件）性質(zhì)，劃分事故（事件）責(zé)任。上級(jí)主管部門組織調(diào)查組的，公司安全生產(chǎn)事故（事件）主管部門應(yīng)積極配合其工作。第二十二條公司安全生產(chǎn)事故主管部門應(yīng)建立和相關(guān)單

8、位關(guān)于事故調(diào)查處理的協(xié)調(diào)機(jī)制，完善溝通渠道和信息公開辦法。第七章懲罰第二十三條安全生產(chǎn)事故（事件）發(fā)生后，對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者的懲罰工作，必須結(jié)合事故（事件）的類型、等級(jí)和責(zé)任大小有針對性的進(jìn)行。第二十四條懲罰類型1、根據(jù)情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采取批評教育、書面檢查、通報(bào)全廠、待崗學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。2、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款、賠償損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金等。3、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、誡勉談話、記過、降職、降級(jí)、留廠查看、開除等。4、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。第二十五條各類事故（事

9、件）的懲罰標(biāo)準(zhǔn)由公司相關(guān)管理辦法確定。第二十六條懲罰程序1、經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)主管部門提出處理意見，報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、行政處罰由相關(guān)主管部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)彳丁。第八章獎(jiǎng)勵(lì)第二十七條獎(jiǎng)勵(lì)類型獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。第二十八條公司設(shè)立“安全獎(jiǎng)”，制定獎(jiǎng)罰措施，對安全工作做得好的部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法另行制定。第二十九條具有以下情況的，公司可予以獎(jiǎng)勵(lì)1、在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的。2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的。3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。5、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。6、積極參加集團(tuán)公司、公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進(jìn)部門、班組、個(gè)人。7、被評為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8、按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門。第十九條獎(jiǎng)勵(lì)程序1、單