冶煉行業(yè)勞動(dòng)合同書

1、冶煉行業(yè)勞動(dòng)會(huì)同書地點(diǎn)：時(shí)間：說明：本資料適用丁約定雙方經(jīng)過談判，協(xié)商而共同承認(rèn)，共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，僅供參考，文可可直接下載或修改，不需要的部分可直接刪除，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容編號(hào)商貿(mào)行業(yè)勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。2、勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,第二項(xiàng)規(guī)定的情法規(guī)、守本合同所列條款。且勞

3、動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年一月一日至年一月一日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年一月一日至年一月一日止。（三以完成定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至作任務(wù)完成時(shí)即行終止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為O甲方根據(jù)生產(chǎn)和

4、工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，n以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)雖，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)雖標(biāo)準(zhǔn)。工作時(shí)間和休息休假第四條乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制。（_）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為（不超過八小時(shí)），每周（不超過四十小時(shí)）。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時(shí)間的情形，則不受前述限制。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方安排乙方平均每日工

5、作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。（三）不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工時(shí)制的，甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時(shí)間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利休的，應(yīng)依法方每周至少休第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，沒有安排補(bǔ)支付加班加點(diǎn)工資第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月（人民幣大寫）。第八條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：（_）時(shí)

6、工資。按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為：元（人民幣大寫）。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）提成工資。計(jì)件工資：每月底薪兀（人民幣大寫：），計(jì)件單價(jià)元（人民幣大寫：）或完成工作額的以提成。（三）他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。第九條甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第十條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150咐工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%勺工資報(bào)酬。第條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等

7、假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8咐比例繳納；（二）本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)勺比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的比例繳納;（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%勺比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1輸比例繳納;（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)湖比例繳納，乙方不繳納；（五）生育保險(xiǎn)

8、由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)湖比例繳納，乙方不繳納。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)彳亍。第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。第十七條甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂&甲乙雙方共同遵守中華人民共和國勞動(dòng)合同法第三十六條至五十條的規(guī)第十八條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。第十九條甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起，3個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止第二十條勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。八、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制第二十一條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。第二十二條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有更大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)