安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度

1、安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度1目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本廠所有部門和人員的安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理。廠各單位合稱“各部門”。3考核依據(jù)3.1廠廠長(zhǎng)簽署安全承諾，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jī)效考核。3.2逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確年度工作目標(biāo)并予以考核。3.3每名職工與部門單位負(fù)責(zé)人與廠長(zhǎng)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。3.4職工調(diào)整工作崗位時(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的具體內(nèi)容隨之改變。3.5安環(huán)部負(fù)責(zé)執(zhí)

2、行廠級(jí)安全考核與獎(jiǎng)懲，重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)廠長(zhǎng)審批。3.6各部門負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的績(jī)效考核，安環(huán)部負(fù)責(zé)監(jiān)督。4實(shí)施細(xì)則一般規(guī)定4.1.1廠年終總結(jié)時(shí)，由各部門按照考核情況推薦，安環(huán)部按照獎(jiǎng)懲細(xì)則審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)廠廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.2對(duì)安全生產(chǎn)有特殊奉獻(xiàn)者，由基層部門推薦，廠安委會(huì)審議，廠廠長(zhǎng)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.3發(fā)生安全事故后，由廠安委會(huì)根據(jù)安全事故管理制度明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照"四不放過(guò)"的原則處理，對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。所罰款項(xiàng)由財(cái)務(wù)部從被罰部門或個(gè)人工資或獎(jiǎng)金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。對(duì)所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)部應(yīng)立專用戶頭，列入

3、暫存款安全?？钪校砂箔h(huán)部掌握用于安全生廣工作。4.1.5堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)事求是的進(jìn)行獎(jiǎng)懲，各項(xiàng)獎(jiǎng)懲決定均須公示，不少于3天，以接受全員監(jiān)督。4.1.6安環(huán)部負(fù)責(zé)編制、修訂本制度，廠安委會(huì)審核，廠廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。4.2獎(jiǎng)勵(lì)凡具有以下情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予精神表?yè)P(yáng)和/或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)，年終總結(jié)被評(píng)為優(yōu)秀的部門和個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)200元和100元。4.2.2對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的部門、班組和個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)100元。4.2.3由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施

4、，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止重大火災(zāi)、爆炸、毒物泄漏、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。4.2.4為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎(jiǎng)勵(lì)50元到500元。4.2.5對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)奉獻(xiàn)較大的技術(shù)改良項(xiàng)目的主要成員，獎(jiǎng)勵(lì)50元。4.2.6在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)廠財(cái)產(chǎn)和人身安全，防止事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者，獎(jiǎng)勵(lì)200元到2000元。4.2.7 及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎(jiǎng)勵(lì)500元到5000元。4

5、.2.8 舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，獎(jiǎng)勵(lì)50元一200元。4.3處罰安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰和刑事處罰。經(jīng)濟(jì)處罰：廠扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的工資收入。行政處罰：警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等。刑事處罰：造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，按照國(guó)家法律，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的處罰發(fā)生死亡或重傷事故，處以2000元和500元的罰款，對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，部門經(jīng)理予以責(zé)令檢討，責(zé)任人予以停職檢查、解除勞動(dòng)合同。發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別處以500元和200元的罰款。4.3.1.1 對(duì)于較大、重大未遂事故，要對(duì)責(zé)任

6、部門和責(zé)任者給予警告、通報(bào)批評(píng)。違章違紀(jì)處罰對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品的職工和管理人員，給予警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討，并處以20元的罰款。在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作或無(wú)證操作設(shè)備儀器的職工和管理人員，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以50元的罰款。4.3.2.1 對(duì)隨意向下水道排放有毒有害液體的部門和個(gè)人，給予停職檢查、解除勞動(dòng)合同，并分別處以1000元和200元的罰款。4.3.2.2 對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未造成事故者，給予警告、通報(bào)批評(píng)，并處以20元的罰款。4.3.2.3 對(duì)車間內(nèi)安全通道不暢通的責(zé)任部門，給予警告處分，并處以100元的罰款

7、。對(duì)不按安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行工作的部門和個(gè)人，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以200元和50元的罰款。4.3.2.4 除上述情況外，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎(jiǎng)懲細(xì)則酌情處罰。4.3.3存在事故隱患的處罰對(duì)存在事故隱患的部門，有以下情況之一者，酌情給予處罰。各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、安全裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的相關(guān)部門給予警告、通報(bào)批評(píng)處分。4.3.3.1 對(duì)各種安全裝置（如壓力表、安全閥）未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，給予警告處分。經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到隱患整改通知書(shū)后，對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門不能消除，但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措

8、施而不制訂的；本部門不能消除，但應(yīng)提出上報(bào)而未提出上報(bào)的部門，給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同，并處以500元的罰款。加重處罰凡有以下情況之一的應(yīng)加重處罰，具體加重程度由廠安委會(huì)研究決定。4.3.4.1 違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。4.3.4.2 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的。4.3.4.3 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的。4.3.4.4 接到隱患整改通知書(shū)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。4.3.4.5 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成

9、事故的。4.3.4.6 對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的。4.3.4.7 對(duì)無(wú)視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。4.3.4.8 對(duì)設(shè)備長(zhǎng)久失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的。4.3.4.9 對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)方案施工造成事故的。4.3.4.10凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的，對(duì)當(dāng)事人給予停職檢查、解除勞動(dòng)合同，并處以50元的罰款。4.3.5減免處罰有以下情況之一的，可酌情減免處罰，具體減免程度由廠安委會(huì)研究決定。4.3.5.1 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事

10、故而造成傷亡事故的。4.3.5.2 發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它原因的。4.3.5.3 對(duì)事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未到達(dá)規(guī)定的。發(fā)生事故后，能迅速改正錯(cuò)誤，表現(xiàn)較好，能積極組織（配合）調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，并能配合制訂防范措施的。4.3.6其他處罰4.3.6.1發(fā)生事故時(shí)，對(duì)構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟(jì)損失的，其賠償金額由廠研究決定，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。每月扣除罰款后的剩余部分，不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一般不超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%,直至扣完。5.1 5相關(guān)記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表安全獎(jiǎng)勵(lì)登記表安全處罰登

11、記表2011年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)廠與部門為認(rèn)真貫徹“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，使各部門安全生產(chǎn)責(zé)任得到真正落實(shí)，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特制訂本責(zé)任書(shū)。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：1不發(fā)生重大火災(zāi)爆炸事故。2不發(fā)生重大人員傷亡事故。3不發(fā)生重大化學(xué)品泄漏事故。4組織資源，積極推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。5加大隱患排查整改力度，隱患整改率不低丁95%二、安全生產(chǎn)工作措施：1認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，要把目標(biāo)層層分解到班組和個(gè)人，實(shí)施有效的安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲。2組織開(kāi)展好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)工作，配好配足有關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)資源，完善各項(xiàng)安全標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)賬資料。3強(qiáng)化安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)，

12、定期組織安全活動(dòng)和安全檢查，加大安全生產(chǎn)事故隱患排查和整改力度，事故隱患整改率到達(dá)95恕上。4加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善職工勞動(dòng)條件。5發(fā)生各類事故要及時(shí)上報(bào)，按“四不放過(guò)”原則做好調(diào)查處理，并落實(shí)預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施，制定緊急事件應(yīng)急措施并組織開(kāi)展演練。6加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面推進(jìn)安全文化建設(shè)。廠長(zhǎng)：部門負(fù)責(zé)人：2011年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)部門與職工為認(rèn)真貫徹“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，杜絕重大傷亡事故，減少一般事故，切實(shí)保障職工生命、財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)廠經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展，特制訂本責(zé)任書(shū)。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：1不發(fā)生各類安全事故。2不違章作業(yè)。3不違章指揮。4不違反勞動(dòng)

13、紀(jì)律和廠制度。5服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、安全生產(chǎn)措施：1積極參加安全活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度2認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備設(shè)施及工具器具是否齊全完好。3遵守紀(jì)律，精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置方案。記錄活晰、真實(shí)、準(zhǔn)確，保持作業(yè)場(chǎng)所整潔。4按時(shí)巡回檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況，及時(shí)上報(bào)，并提出改良意見(jiàn)。5認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)各類設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)異常妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并做好記錄。6正確使用、妥善保管各類勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和各類應(yīng)急器材。7不違章作業(yè)，積極勸阻或制止他人違章作業(yè)。對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并應(yīng)及時(shí)

14、向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。8服從廠、部門的工作調(diào)度，圓滿完成本職工作任務(wù)。部門負(fù)責(zé)人：部門成員：部門單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表序號(hào)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核辦法扣分情況得分1認(rèn)彩實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，要把目標(biāo)層層分解到班組和個(gè)人，實(shí)施有效的安全生產(chǎn)績(jī)效考核。20未簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)扣10分；未實(shí)施安全生產(chǎn)績(jī)效考核扣10分；發(fā)生重大安全事故火災(zāi)爆炸、人員傷亡、化學(xué)品泄漏扣20分。2組織開(kāi)展好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)工作，配好配足有關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)資源，完善各項(xiàng)安全標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)賬資料。20未明確配備安全標(biāo)準(zhǔn)化兼職人員扣10分；未按照要求建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)賬資料，每缺一項(xiàng)扣1分。3強(qiáng)化安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)，定期組織安全活

15、動(dòng)和安全檢查，加大安全生產(chǎn)事故隱患排查和整改力度，事故隱患整改率到達(dá)95%以上。20未制訂年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃扣5分；未按要求開(kāi)展安全活動(dòng)和安全檢查扣5分；未對(duì)查出的事故隱患按要求實(shí)施整改，每一隱患扣1分。4加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施維護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善職工勞動(dòng)條件和現(xiàn)場(chǎng)整潔狀況。10設(shè)備設(shè)施含安全設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不到位的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；職工不按規(guī)定使用勞防用品，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境混舌L,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。5發(fā)生各類事故要及時(shí)上報(bào)，按“四不放過(guò)”原則做好調(diào)查處理，并落實(shí)預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施，制定緊急事件應(yīng)急措施并組織開(kāi)展學(xué)習(xí)、演練。15發(fā)生事故不按要求上報(bào)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；未按要求落

16、實(shí)事故預(yù)防措施，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；未制訂應(yīng)急措施并組織學(xué)習(xí)、演練，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。6加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，全面推進(jìn)安全文化建設(shè)。15未落實(shí)職工及相關(guān)方安全教育培訓(xùn)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；違反勞動(dòng)紀(jì)律，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；違反廠安全規(guī)章制度，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。合計(jì)100部門：考核時(shí)段：考核部門：填表日期：填表人：學(xué)習(xí)文檔僅供參考部門班組職工安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表序號(hào)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核辦法扣分情況得分1積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。20不參加安全活動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)扣10分；違反廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。主觀原因造成安全事故扣20分。2認(rèn)真

17、執(zhí)行交接班制度，接班前認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備設(shè)施及工具器具是否齊全完好。10未按要求執(zhí)行交接班工作，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3遵守紀(jì)律，精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置方案。記錄清晰、真實(shí)、準(zhǔn)確，保持作業(yè)場(chǎng)所整潔。20違反勞動(dòng)紀(jì)律，違規(guī)操作，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；未按要求做好記錄，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4按時(shí)巡回檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況，及時(shí)上報(bào)，并提出改良意見(jiàn)。10未按要求進(jìn)行巡檢，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；發(fā)現(xiàn)情況不處理、不上報(bào)，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)各類設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)異常妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并做好記錄。10未按要求進(jìn)行設(shè)備設(shè)施的日常檢查維護(hù)，造成嚴(yán)重后果，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6正確使用、