酒店員工勞動合同范本

1、動合同編號:甲方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）：經(jīng)濟類型：通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別:乙方（員工）：身份證號碼：戶籍地址:通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則， 訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容。第一條本合同期限為 年，自年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任 務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)

2、定的崗位職責要求，甲方 可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）。、工作時間第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每 日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。乙方應在工 作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完 成工作任務。第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時 間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排 乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。三、勞動保護、勞動條件第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國 家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技

3、術(shù)、勞動安 全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞 動保護工作。四、勞動報酬第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務, 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于 元，其中試用期間勞動報酬為元。第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操 作由規(guī)章制度確定。第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化， 甲方有權(quán)根 據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。五、社會保險和福利第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定， 參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可 從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異 地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理， 并簽訂書面協(xié)議。第十二條乙