安徽省A--AAAA級企業(yè)標準化良好行為確認評分表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安徽省A-AAAA級企業(yè)標準化良好行為確認評分表（試行）一、 編制說明我省自開展創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)以來，一直按國標委農(nóng)輕200493號文：關(guān)于做好“標準化良好行為”試點確認工作的通知的附件二標準化良好行為確認評分表實施“標準化良好行為企業(yè)”的確認工作，取得了可喜的成績；同時，也發(fā)現(xiàn)原評分表存在一些難以操作的問題。現(xiàn)結(jié)合我省的實踐經(jīng)驗編制本表，以期能成為我省開展這項工作的有效依據(jù)。本表編制的基本原則是：在保持原表的完整性和確認水平的基礎(chǔ)上，修訂“評價要求”，極力使其具體簡明，修訂“扣分標準”，極力使其確切而無歧意；將三大體系的要求與實施結(jié)合起來，極力增強其可操作性。

2、本表編制的基本目的是：使評分表成為確認評價時的基本依據(jù)，同時，又是企業(yè)自我檢驗的依據(jù)之一；以此種結(jié)合，對企業(yè)的創(chuàng)建活動起到很好地推動和輔導作用。二、 評分標準企業(yè)標準化良好行為確認的基本分為400分，加分為100分，總分為500分。1、基本分達到280分以上，可評為A級標準化良好行為企業(yè)。2、基本分達到320分以上，可評為AA級標準化良好行為企業(yè)；基本分達到300分以上，總分達到350分以上的可評為AA級標準化良好行為企業(yè)。3、基本分達到370分以上，可評為AAA級標準化良好行為企業(yè)；基本分達到360分以上，總分達到420分以上的可評為AAA級標準化良好行為企業(yè)。4、基本分達到390分以上，且

3、總分達到450分以上的，可評為AAAA級標準化良好行為企業(yè)；基本分達到380分以上，且總分達到460分以上的可評為AAAA級標準化良好行為企業(yè)。三、評分表的使用說明1、本評分標準共分五組：表1表4規(guī)定所得分為基本分，計400分；表5為加分項，總加分為100分。2、本評分標準為通用要求，不同企業(yè)因產(chǎn)品類型和生產(chǎn)經(jīng)營的特點，某些評價內(nèi)容確無需要，允許剪裁。所剪裁的內(nèi)容經(jīng)省標準化行政主管部門授權(quán)的確認評價組認定為合理的，不扣分，可獲規(guī)定得分。企業(yè)應(yīng)有的評價內(nèi)容與要求而未滿足，則按扣分標準扣分。3、表1表4規(guī)定的“評價內(nèi)容”未能滿足要求，應(yīng)扣分?？鄯植捎美塾嬁鄯址?。即：表中“扣分標準”欄中每一小項不符

4、合要求，均可以扣分，在一個“評價內(nèi)容”內(nèi)的扣分可以相加。但相加后的總數(shù)不得超過該“評價內(nèi)容”的“規(guī)定得分”數(shù)；“規(guī)定得分”為最高扣分限。4、企業(yè)能滿足表5規(guī)定的要求，應(yīng)加分。加分采用累計加分法。即：企業(yè)滿足表中“評價要求”的每一小項，均可加分，并相加。但相加后的總數(shù)不得超過該“加分內(nèi)容”的“規(guī)定分”數(shù)；“規(guī)定分”為最高加分限。5、“備注”欄中有號者，表示該項要求對A級和AA級標準化良好行為企業(yè)不作為必要確認條件，當然也不給分。這種明示，可以引導企業(yè)把精力放在該用力的地方。表1 企業(yè)標準化工作的基本要求評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準備注1、企業(yè)標準化工作的基本要求（規(guī)定總得分60分）1

5、.1企業(yè)的方針、目標1.1.1有企業(yè)方針，標準化方針5每缺一項，扣1.5分1.1.2有企業(yè)目標，標準化目標每缺一項，扣1.5分1.1.3目標應(yīng)量化、能實現(xiàn)未量化，扣0.5分；無法實現(xiàn)，扣0.5分1.2企業(yè)組織機構(gòu)和標準化職責1.2.1有完善的企業(yè)組織機構(gòu)圖、企業(yè)標準化機構(gòu)圖；機構(gòu)圖與企業(yè)現(xiàn)狀相符10沒有組織機構(gòu)圖，扣3分；沒有標準化組織機構(gòu)圖，扣2分；組織機構(gòu)圖或標準化組織機構(gòu)圖不完善，扣1分；企業(yè)設(shè)置的機構(gòu)與機構(gòu)圖不符或機構(gòu)沒有納入管理范圍扣1分；沒有標準化管理機構(gòu)扣1分1.2.2 有最高管理者標準化管理職責沒有，扣2分1.2.3 有標準化管理部門職責沒有，扣2分 1.2.4 有各職能部門和

6、生產(chǎn)單位標準化職責沒有，每缺一個部門或單位，扣1分1.2.5各職能部門和生產(chǎn)單位標準化職責劃分明確，符合企業(yè)實際劃分不明確，扣1分；不符合企業(yè)實際，扣1分1.3標準化人員要求1.3.1有標準化專、兼職人員10沒有，扣10分1.3.2標準化專、兼職人員職責明確沒有，扣2分；不明確，扣1分1.3.3人員有標準化專業(yè)知識無一人未取得標準化專業(yè)機構(gòu)培訓取證，扣1分1.4標準化培訓1.4.1有全員培訓計劃（內(nèi)容至少應(yīng)有：培訓內(nèi)容、對象及人數(shù)、時間、考核）10沒有，扣10分；每缺一項，扣1分1.4.2有培訓記錄（時間、地點、人員簽到、培訓內(nèi)容、授課教師）沒有，扣3分；每缺一項，扣0.5分1.4.3有培訓考

7、試、考核記錄 沒有，扣1分1.4.4完成全員培訓（包括領(lǐng)導層、中層、操作層）缺少一項扣3分；培訓人員未達到百分之百，扣2分表1（續(xù)）評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準備注1.企業(yè)標準化工作的基本要求（規(guī)定總得分60分）1.5適合企業(yè)發(fā)展的標準化規(guī)劃、計劃1.5.1有完整的標準化規(guī)劃（現(xiàn)狀分析、目標、措施）5沒有，扣5分；每缺一項，扣2分1.5.2有完整的標準化年度工作計劃（計劃內(nèi)容、責任部門、時間要求、檢查部門）沒有，扣5分；每缺一項，扣2分1.5.3有標準制、修訂計劃沒有，扣1分1.5.4有標準化科研項目計劃、采標計劃每缺一項，扣1分1.6標準化信息管理要求1.6.1有管理部門和專、兼

8、職人員5無管理部門，扣3分；無專、兼職人員扣1分1.6.2有廣泛有效的信息搜集渠道（上網(wǎng)，或訂閱相關(guān)報刊、雜志，或定期采購）沒有，扣1分1.6.3對搜集的標準信息進行整理、登記、存檔，并有及時提供的記錄每缺一項，扣0.5分1.6.4能及時了解有關(guān)標準發(fā)布、修訂、更改、廢止信息，有處理記錄無記錄，扣1分1.6.5建立標準電子文檔（目錄、文本）沒有，扣1分；每缺一項，扣0.5分1.7建立滿足企業(yè)需求的企業(yè)標準體系1.7.1有技術(shù)、管理、工作標準體系表15沒有，扣15分；每缺一項，扣5分1.7.2體系表結(jié)構(gòu)剪裁、分解、組合合理每一處不合理，扣2分1.7.3有體系表編制說明（編制依據(jù)、目標、與企業(yè)標準

9、體系系列國家標準的符合性說明、當前水平、努力方向）沒有，扣6分；每缺一項，扣2分；符合性說明與實際不符，扣6分1.7.4每一子體系應(yīng)有獨立的明細表（要素至少應(yīng)有：序號、標準編號、標準名稱、實施日期、備注）及統(tǒng)計表明細表每缺一份，扣3分；要素每缺一項，扣2分；無統(tǒng)計表，扣3分1.7.5有企業(yè)標準體系實施發(fā)布令沒有，扣1分表2 技術(shù)標準體系與實施要求評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準備注2.技術(shù)標準體系與實施要求（總規(guī)定得分145分）2.1技術(shù)標準體系與實施總體要求2.1.1技術(shù)標準內(nèi)容符合有關(guān)法律、法規(guī)、相關(guān)的強制性標準要求，標準文本要素完整（基本符合GB/T1.1和GB/T1.2）、統(tǒng)一

10、，便于實施15有不符合處，扣10分；文本要素不完整、統(tǒng)一，扣5分2.1.2企業(yè)執(zhí)行的所有技術(shù)標準均應(yīng)是現(xiàn)行有效的標準每發(fā)現(xiàn)一份失效標準，扣3分2.1.3各子體系完整齊全、相互協(xié)調(diào) 有不符合處，扣2分2.1.4有技術(shù)標準實施計劃和實施記錄沒有，扣5分；無記錄，扣5分2.2技術(shù)基礎(chǔ)標準2.2.1技術(shù)基礎(chǔ)標準有企業(yè)需要和適用的術(shù)語、符號、代碼、標志、量值和單位、數(shù)據(jù)處理、工程制圖、相關(guān)專業(yè)指導性標準，以及職業(yè)健康、環(huán)保、安全等通用標準10每缺一項，扣1分2.2.2企業(yè)制定的上述技術(shù)基礎(chǔ)標準均符合國家相關(guān)標準規(guī)定或符合現(xiàn)行法律、法規(guī)和強制性標準有不符合國家相關(guān)標準處，扣2分；有不符合現(xiàn)行法律、法規(guī)和強

11、制性標準處，扣5分2.2.3企業(yè)制定的技術(shù)基礎(chǔ)標準中涉及的互換性、精度要求應(yīng)滿足企業(yè)產(chǎn)品要求，并實現(xiàn)系列化有不滿足處，扣2分；未實現(xiàn)系列化，扣1分2.3設(shè)計技術(shù)標準2.3.1設(shè)計技術(shù)標準有企業(yè)需要和適用的術(shù)語、符號、代碼、標志、量值和單位、數(shù)據(jù)處理、工程制圖、設(shè)計規(guī)范或準則等標準6沒有，扣5分；每缺一項，扣1分2.3.2產(chǎn)品設(shè)計標準中對產(chǎn)品的功能和性能有明確的量化指標、等級劃分規(guī)定每缺一項，扣2分2.3.3規(guī)定了設(shè)計圖樣與文件的完整性和相關(guān)要求沒有規(guī)定，扣1分2.4產(chǎn)品標準2.4.1產(chǎn)品標準（引用的國標、行標、地標，或企業(yè)標準）合法、現(xiàn)行有效，15引用已作廢標準扣10分；企業(yè)標準違反法律、法規(guī)

12、或與強制性標準相抵觸的扣10分，未備案，扣5分，低于認證產(chǎn)品標準要求的，扣5分表2（續(xù)）評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準備注2.技術(shù)標準體系與實施要求（總規(guī)定得分145分）2.4產(chǎn)品標準2.4.2企業(yè)產(chǎn)品標準的結(jié)構(gòu)、要素、格式、編號等基本符合GB/T1.1、GB/T1.2以及相關(guān)規(guī)定15有不符合處，扣5分2.4.3企業(yè)副產(chǎn)品有計劃的銷售，應(yīng)制定產(chǎn)品標準每缺一項，扣5分2.5采購技術(shù)標準2.5.1有企業(yè)需要和適用的采購技術(shù)標準，對影響各項產(chǎn)品質(zhì)量的外購物資的質(zhì)量要求、驗收規(guī)則、試驗方法、保管技術(shù)要求等做出規(guī)定12每項產(chǎn)品每缺一項，扣2分2.5.2 采購技術(shù)標準對原材料品種、規(guī)格進行了合理

13、壓縮和優(yōu)化未做規(guī)定，扣2分2.5.3有關(guān)鍵原材料進貨檢驗記錄沒有，扣5分2.6工藝技術(shù)標準2.6.1有企業(yè)需要和適用的各項產(chǎn)品的關(guān)鍵和特殊工藝技術(shù)標準，關(guān)鍵工序的工藝標準對環(huán)境、溫度、時間及其他影響質(zhì)量的因素做出規(guī)定，特殊工藝應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定12沒有關(guān)鍵和特殊工藝標準，扣5分；關(guān)鍵工藝規(guī)定缺項，每份扣2分；特殊工藝不符合規(guī)定，扣5分2.6.2工藝標準發(fā)放到生產(chǎn)一線，指導生產(chǎn)未發(fā)放到位，扣5分，實際控制與標準有不符合處，扣5分2.6.3有半成品質(zhì)量控制標準未規(guī)定，扣2分2.7 設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施和工藝裝備技術(shù)標準2.7.1有企業(yè)需要和適用的生產(chǎn)設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施、工藝裝備維修保養(yǎng)、潤滑、操作規(guī)程等技術(shù)

14、標準10每缺一項，扣2分2.7.2有企業(yè)需要和適用的工作環(huán)境技術(shù)標準，自制生產(chǎn)設(shè)備有技術(shù)標準每缺一項，扣1分2.7.3、有生產(chǎn)設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施、工藝裝備維修保養(yǎng)計劃，有實施記錄每缺一項，扣1分；無記錄，扣3分表2（續(xù)）評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準備注2.技術(shù)標準體系與實施要求（總規(guī)定得分145分）2.8 測量、檢驗、試驗方法及設(shè)備技術(shù)標準2.8.1有企業(yè)需要和適用的測量、檢驗、試驗方法技術(shù)標準，有產(chǎn)品工序檢驗、半成品檢驗、成品檢驗和庫存品檢驗標準等，并有檢驗記錄。10每缺一項，扣2分記錄每缺一項，扣2分2.82企業(yè)制定的試驗方法標準有科學的校驗對比，并且有能證明其有效性和可行性的資料

15、沒有扣2分2.83企業(yè)制定的檢驗或驗收標準中有檢驗項目、抽樣方法、試驗方法、抽查頻率、結(jié)果判定、復檢規(guī)則每缺一項，扣1分每缺一項，扣2分2.8.4測量設(shè)備沒有國家或行業(yè)檢定規(guī)程時，企業(yè)制定了校準規(guī)范；企業(yè)自行比對的測量設(shè)備應(yīng)有比對規(guī)程，并均以標準形式發(fā)布每缺一項，扣2分2.8.5所有測量設(shè)備均有檢定或校準證書，設(shè)備有明確的標志每缺一項，扣2分；2.9包裝、搬運、貯存、標志技術(shù)標準2.9.1有企業(yè)需要和適用的包裝技術(shù)標準，每項產(chǎn)品包裝技術(shù)標準中應(yīng)規(guī)定包裝形式、方法、材料、規(guī)格、性能指標、試驗方法，以及標志內(nèi)容，如：包裝量值（數(shù)量、質(zhì)量、體積）、隨貨文件位置等；食品、藥品的包裝材料規(guī)定了清潔衛(wèi)生指

16、標、專用標志等要求8沒有，扣2分；每缺一項，扣0.5分2.9.2有企業(yè)需要和適用的搬運技術(shù)標準，每項產(chǎn)品搬運技術(shù)標準中應(yīng)規(guī)定搬運操作方法、裝卸方式、運輸、碼放條件等要求沒有，扣2分；每缺一項，扣0.5分2.9.3有企業(yè)需要和適用的貯存技術(shù)標準，貯存技術(shù)標準中應(yīng)規(guī)定貯存條件、貯存方法、方式、貯存期限等要求沒有，扣2分；每缺一項，扣0.5分2.9.4對有毒、易腐、易燃、易爆、放射性等有特殊要求的產(chǎn)品，在上述標準中應(yīng)有包裝、搬運、貯存、標志等特殊標志規(guī)定未規(guī)定，扣2分表2（續(xù)）評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準備注2.技術(shù)標準體系與實施要求（總規(guī)定得分145分）2.10 安裝、交付服務(wù)技術(shù)標準

17、2.10.1有企業(yè)需要和適用的安裝技術(shù)標準，規(guī)定了安裝程序、方法、要求和注意事項，以及調(diào)試、試運行（空載、負載）、驗收的技術(shù)要求和方法7沒有，扣4分；每缺一項，扣0.5分2.10.2每項產(chǎn)品均應(yīng)有交付技術(shù)標準，應(yīng)規(guī)定交付、接收程序、抽樣及試驗方法；有貯存期限規(guī)定的產(chǎn)品，應(yīng)對檢查項目、周期、方法及不能交付的條件做出規(guī)定沒有，扣3分；每缺一項，扣0.5分2.10.3每項產(chǎn)品均應(yīng)有服務(wù)技術(shù)標準，應(yīng)規(guī)定售前、售中和售后的服務(wù)活動內(nèi)容、產(chǎn)品信息（使用說明、常見故障排除）、服務(wù)人員的培訓要求沒有，扣4分；每缺一項，扣0.5分2.11 職業(yè)健康和安全技術(shù)標準2.10.1有企業(yè)需要和適用的職業(yè)健康和安全技術(shù)標

18、準10沒有，扣10分2.10.2企業(yè)制定的職業(yè)健康和安全技術(shù)標準符合國家法律、法規(guī)和相關(guān)強制性標準的規(guī)定不符合，扣5分2 10.3職業(yè)健康和安全技術(shù)標準中應(yīng)對生產(chǎn)過程中涉及的職業(yè)健康、危險源做出規(guī)定，應(yīng)有生產(chǎn)過程安全標準、勞動防護用品安全標準每缺一項，扣1分2.12 能源和環(huán)境技術(shù)標準2.11.1有企業(yè)需要和適用的環(huán)境和能源技術(shù)標準，企業(yè)制定的環(huán)境、能源技術(shù)標準符合國家法律、法規(guī)和相關(guān)強制性標準的規(guī)定10沒有，扣10分不符合，扣5分2.11.2 應(yīng)規(guī)定本企業(yè)使用能源的消耗定額指標和監(jiān)測方法，規(guī)定生產(chǎn)過程中發(fā)生的污染物排放限量和監(jiān)測方法每缺一項，扣2分2.13信息技術(shù)標準2.12.1有企業(yè)需要和

19、適用的信息技術(shù)標準，規(guī)定了信息搜集、貯存、加工、傳遞、利用等要求5沒有，扣3分；每缺一項，扣1分2.12.2企業(yè)有電子信息技術(shù)標準，規(guī)定了信息搜集、貯存、加工、傳遞、利用、信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全等要求沒有，扣2分；每缺一項，扣1分評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準備注3.管理標準體系與實施要求（總規(guī)定得分145分）3.1 管理標準體系與實施的總體要求3.1.1管理標準內(nèi)容符合有關(guān)法律、法規(guī)、相關(guān)的強制性標準要求15不符合，扣10分3.1.2各子體系標準完整齊全、相互協(xié)調(diào)；與技術(shù)標準體系相配套不符合，扣2分3.1.3標準文本要素完整（易于缺少的是：職責和權(quán)限、文件和記錄）、統(tǒng)一（編號、格式），

20、便于實施有缺項、不符合，扣2分3.1.4有管理標準實施計劃和實施記錄沒有計劃或記錄，各扣5分3.1.5有自我評價實施程序，成立了企業(yè)標準體系自我評價小組，有自我評價計劃、評價記錄、評分表、評價報告、不合格報告（有措施、有驗證記錄）沒有，扣10分；記錄不全，扣5分3.2管理基礎(chǔ)標準3.2.1有企業(yè)需要和適用的管理基礎(chǔ)標準，應(yīng)包括：術(shù)語、圖形符號、代碼、標志、量和單位、數(shù)值、數(shù)據(jù)、數(shù)理統(tǒng)計，以及標準化工作導則、指南、標準編寫規(guī)則等10沒有，扣10分；每缺一項，扣1分3.2.2企業(yè)制定的上述管理基礎(chǔ)標準符合國家相關(guān)標準規(guī)定或與現(xiàn)行法律、法規(guī)、強制性標準要求相符合有與相關(guān)標準不符合處，扣2分；有與現(xiàn)行

21、法律、法規(guī)、強制性標準不符合處，扣5分3.3經(jīng)營綜合管理標準3.3.1有企業(yè)需要和適用的經(jīng)營綜合管理標準，企業(yè)經(jīng)營綜合管理標準應(yīng)包括市場營銷、合同、財務(wù)、成本、定額及人力資源管理等10沒有，扣10分；每缺一項，扣2分3.3.2企業(yè)制定的上述各項標準中均應(yīng)規(guī)定管理過程中要求形成的文件要求和記錄表格式，并提供標準要求的相關(guān)活動的記錄未規(guī)定，扣1分；記錄不全，扣5分表3 管理標準體系與實施要求表3（續(xù)）評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準備注3.管理標準體系與實施要求（總規(guī)定得分145分）3.4設(shè)計、開發(fā)與創(chuàng)新管理3.4.1有企業(yè)需要和適用的設(shè)計、開發(fā)、創(chuàng)新管理標準，包括：產(chǎn)品設(shè)計、工藝開發(fā)、技

22、術(shù)革新、合理化建議、技術(shù)專利等10沒有，扣10分；每缺一項，扣2分3.4.2產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)管理標準中應(yīng)規(guī)定設(shè)計開發(fā)的輸入和輸出要求、評審、驗證和確認方法以及更改的確認、批準要求，并對新產(chǎn)品鑒定程序做出規(guī)定；應(yīng)提供主產(chǎn)品的上述活動的記錄每缺一項，扣2分；記錄不全，扣5分3.4.3 對企業(yè)開發(fā)、研制新產(chǎn)品，技術(shù)改造、技術(shù)引進，均有標準化要求，有標準化審查報告沒有，扣5分；每缺一項，扣2分3.5 采購管理標準3.5.1有企業(yè)需要和適用的采購管理標準，包括：制定選擇、評價、重新評價供方準則，評價過程控制等；有供方信息與評價記錄10沒有，扣10分；每缺一項，扣2分；記錄不全，扣5分3.5.2有采購物資檢

23、驗及不合格品處理記錄記錄不全，扣2分3.6生產(chǎn)和質(zhì)量管理標準3.6.1有企業(yè)需要和適用的生產(chǎn)和質(zhì)量管理標準，包括：生產(chǎn)計劃控制、生產(chǎn)過程控制（工藝和工裝的驗證和評定），產(chǎn)品狀態(tài)控制、不合格品控制、生產(chǎn)現(xiàn)場管理等20沒有，扣20分；每缺一項，扣2分3.6.2有生產(chǎn)過程控制記錄，包括：生產(chǎn)計劃完成記錄、工藝工裝驗證評定記錄、不合格品處置記錄等；生產(chǎn)現(xiàn)場有所需的工藝文件，產(chǎn)品標識清晰，定置圖每缺一項，扣2分表3（續(xù)）評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準備注3.管理標準體系與實施要求（總規(guī)定得分145分）3.7設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施管理標準3.7.1有企業(yè)需要和適用的設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施管理標準，包括：設(shè)備的選

24、購、安裝、調(diào)試、控制、維護、保養(yǎng)改造和報廢處理以及使用者的培訓等管理內(nèi)容；并有記錄（不可缺項：關(guān)鍵設(shè)備的驗收報告、定期檢查鑒定報告）15沒有，扣15分；每缺一項，扣2分；記錄不全，扣5分（不可缺項，每缺一項，扣5分）3.7.2有鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備及危險品的管理辦法，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定沒有或不符合，扣3分無鑒定證書，扣5分3.7.3有設(shè)備技術(shù)檔案管理、外部提供支持性服務(wù)管理等標準，有記錄沒有，扣2分；記錄不全，扣2分3.8測量、檢驗、試驗管理標準3.8.1有企業(yè)需要和適用的測量、檢驗、試驗管理標準10沒有，扣5分3.8.2測量、檢驗、試驗管理標準中應(yīng)規(guī)定測量、檢驗、試驗裝置和設(shè)備的

25、檢定（校準）周期，保證在有效期內(nèi)使用未規(guī)定，扣2分；發(fā)現(xiàn)使用不在有效期內(nèi)的器具，扣5分3.8.3有對生產(chǎn)和服務(wù)過程實施監(jiān)視和測量的管理標準，標準中應(yīng)對監(jiān)視、測量點，設(shè)備、工具，人員資格、驗收準則、測量結(jié)果形成的文件或記錄等規(guī)定要求，并有記錄每缺一項，扣0.5分；記錄不全，扣2分3.9包裝、搬運、貯存管理標準3.9.1有企業(yè)需要和適用的包裝、搬運、貯存管理標準10每缺一項，扣5分3.9.2企業(yè)制定的包裝管理標準應(yīng)對包裝物品的形成過程、標志等規(guī)定控制方法，使其符合技術(shù)標準的要求，符合食品衛(wèi)生，交通運輸、環(huán)境、工商管理，技術(shù)監(jiān)督、檢驗檢疫等部門的規(guī)定未規(guī)定，扣2分；發(fā)現(xiàn)實際作業(yè)與標準不符合，扣2分；

26、不符合相關(guān)規(guī)定，扣2分39.3企業(yè)搬運管理標準應(yīng)對搬運機械或器具、人員，對有毒、易腐、易燃、易爆、放射性等物品的搬運過程制定控制方法每缺一項，扣2分；發(fā)現(xiàn)實際作業(yè)與標準不符合，扣2分3.9.4企業(yè)應(yīng)有原、材、輔料及產(chǎn)品的貯存管理標準，對倉儲設(shè)施提出要求，對物資出入庫、合理貯存、安全有效管理規(guī)定控制方法；并有標準中規(guī)定的文件和記錄每缺一項，扣2分；記錄不全，扣5分3.10 安裝、交付、服務(wù)管理標準3.10.1有企業(yè)需要和適用的安裝、交付管理標準，對安裝程序和測試過程控制、安裝現(xiàn)場交付驗收等做出規(guī)定，并有記錄10沒有，扣5分；每缺一項，扣2分 ；記錄不全，扣3分3.10.2有企業(yè)需要和適用的服務(wù)管

27、理標準，對售后維護、維修的及時性和質(zhì)量控制制定售后服務(wù)規(guī)范，并有記錄 沒有扣5分；每缺一項內(nèi)容，扣2分；記錄不全，扣3分表3（續(xù)）評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準備注3.管理標準體系（總規(guī)定得分145分）3.11職業(yè)健康和安全管理標準3.11.1有企業(yè)需要和適用的安全管理標準，有安全教育、安全檢查制度、安全技術(shù)措施、糾正和預防措施等管理標準，并有記錄10沒有，扣5分；缺一項扣1分；無記錄，扣3分3.11.2有企業(yè)需要和適用的職業(yè)健康管理標準，規(guī)定有毒、有害、高溫、放射、噪聲、高頻、微波、振動場所人員定期普查的要求，勞動防護用品發(fā)放的要求，并有記錄每缺一項，扣1分；無記錄，扣3分3.11

28、.3企業(yè)制定的職業(yè)健康和安全管理標準中規(guī)定了緊急情況應(yīng)急預案、明確了事故處理程序、報告程序等規(guī)定，有應(yīng)急演練記錄沒有，扣5分；每缺一項，扣1分；無記錄，扣3分3.12能源和環(huán)境管理標準3.12.1有企業(yè)需要和適用的環(huán)境管理標準，應(yīng)對廢棄物排放的監(jiān)測時間、地點、周期以及廢物處理措施等做出規(guī)定，有排放監(jiān)測記錄， 10沒有，扣5分；記錄不全，扣3分3.12.2有企業(yè)需要和適用的能源管理標準，有能源消耗統(tǒng)計分析、能源計量監(jiān)測、節(jié)能技術(shù)改造、合理利用能源的評價方法和程序等規(guī)定，并提出相關(guān)記錄。未規(guī)定，扣2分；記錄不全，扣3分3.13信息管理標準3.13.1有企業(yè)需要和適用的信息管理標準，應(yīng)有信息搜集方式

29、、渠道、以及記錄、檔案管理（歸檔規(guī)則、使用規(guī)則）的要求，并有記錄5沒有，扣3分；缺一項扣1分；記錄不全，扣3分3.13.2有文件管理（發(fā)放、回收、借閱、銷毀的方法）等要求，并有記錄沒有，扣2分；缺一項扣1分；記錄不全，扣3分表4 工作標準體系與實施要求評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準備注4.工作標準體系與實施要求（總規(guī)定得分50分）4.1工作標準體系與實施的總體要求4.1.1企業(yè)全體人員均應(yīng)按崗位制定獨立的、明確的工作標準15每缺一個崗位，扣1分3.1.2 標準文本要素完整（易于缺少的是：職責和權(quán)限、任職要求、檢查與考核、記錄及表格）、統(tǒng)一（編號、格式），便于實施每缺一項，扣2分；不統(tǒng)一，扣2分3.1.3 有工作標準實施計劃，規(guī)定了實施程序，并提供實施符合標準要求的記錄沒有，扣5分；無記錄，扣5分4.2工作標準的編寫要求4.2.1有最高決策者及決策層工作標準，每個職務(wù)都有職責、權(quán)限10沒有，扣5分4.2.2有中層管理人員正、副職的職責、權(quán)限每缺一個崗位，扣1分4.2.3有全員、或一般管理人員、或操作人員的通用標準沒有，扣2分4.2.4有特殊工種、工序相應(yīng)崗位的工作要求每缺一個崗位，扣1