建筑勞務掛靠合同范本專業(yè)版

1、建筑勞務掛靠合同范本專業(yè)版甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經協商一致，就勞務掛靠事宜簽訂以下協議：一、勞務掛靠人員的招錄與變更1、勞務掛靠人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定，由乙方與勞務掛靠人員簽訂勞務合同。2、勞務掛靠人員在甲方工作期間，依法需要辭退的，甲方應提前一個月將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務掛靠人員辦理終止或解除勞務合同手續(xù)，甲方應依法向勞務掛靠人員支付經濟補償金。3、勞務掛靠人員在甲方工作期間，因病、工傷（職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞務

2、關系，甲方應按照勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。二、勞務費用1、勞務掛靠人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬。風險提示：勞務合同中，企業(yè)沒有義務為勞務提供者繳納“五

3、險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業(yè)有權拒絕繳納投保。2、勞務掛靠人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每_月_日前轉入乙方銀行賬號。乙方根據甲方提供的勞務掛靠人員工資清單，轉入每個勞務掛靠人員的銀行工資卡賬戶內。3、甲方應做好勞務掛靠人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納。4、勞務掛靠人員的每月工資、各項社會保險費，甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應逾期之日起每日按工資金額的_%支付比例向對方支付違約金。三、工傷事故處理1、勞務掛靠人員發(fā)生勞務糾紛，工作事故

4、或工作期間發(fā)生工傷的，由甲方按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。2、應發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其它費用均由甲方支付。四、勞務掛靠協議的期限本協議期為_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止，如合同期滿，甲、乙雙方無異議，合同順延；合同期滿后，甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。五、合同的變更、解除、終止和其他1、甲、乙雙方應其同遵守本合同的各項條款，未盡事宜，由雙方協商解決，經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。2、本合同期滿即終止，甲、乙任何一方如需變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提交一個月書面通知對方，并協商解決。勞動者在試用期內提交通知，用人單位可以解除勞務合同。3、甲、乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。六、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協商解決；如協商不成提交乙方所在地法院解決。七、其他本合同正本一式_份，甲、乙雙