正能量工作勵(lì)志文章

1、正能量工作勵(lì)志文章作為一名職場(chǎng)人士，要經(jīng)常找一些關(guān)于工作勵(lì)志的正能量文章來(lái) 看看，那么正能量工作勵(lì)志文章都有哪些呢 ？一起來(lái)看看吧。正能量工作勵(lì)志文章篇1:個(gè)性太強(qiáng)，會(huì)影響職場(chǎng)發(fā)展在職場(chǎng)中 發(fā)展，如果你個(gè)性太強(qiáng)，經(jīng)常我行我素，你就很難有所作為。不是要 你隨大流，但總是以自我個(gè)性為標(biāo)榜的人，同事和領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)覺(jué)得你不 好接觸，對(duì)你的工作發(fā)展和職場(chǎng)人際關(guān)系都毫無(wú)幫助。所以，對(duì)于職 場(chǎng)上大量的自以為是、人皆醉我獨(dú)醒、并試圖獨(dú)善其身的人，以下三 點(diǎn)需要格外注意：具體分析一下自己的個(gè)性。喜歡什么，不喜歡什么，自己的個(gè)性 優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)，到底都有哪些，都一條一條地列出來(lái)，然后告訴自己， 好的保持，不好的就需要修正

2、，并不是要求你一天兩天就必須改掉， 但是在慢慢的職場(chǎng)歷練中總要有所進(jìn)步， 有所修改，并不是讓你成為 一個(gè)毫無(wú)瑕疵的完人，也不是讓你毫無(wú)個(gè)性，但總要是盡可能隨和、 親善、可交流的職場(chǎng)人。不要把職場(chǎng)陰暗面當(dāng)成職場(chǎng)的頑疾。不要覺(jué)得不符合你心意的事 情就是陰暗的，你認(rèn)為不合理的事情就是討厭的，哪里都有不盡如人 意的事情，職場(chǎng)更是如此，與其怨天尤人，不如樂(lè)觀地去接受吧，這 樣你在職場(chǎng)中會(huì)更快樂(lè)一些，工作也更得心應(yīng)手一些，是有利于你的 職場(chǎng)發(fā)展的有個(gè)性的人是永遠(yuǎn)受歡迎的。 個(gè)性不是自私的代名詞。如果你真 誠(chéng)、樂(lè)觀，甚至還有一點(diǎn)善良的話，不管是什么個(gè)性，甚至怪癖，者B 能被接納。當(dāng)然，前提條件是你業(yè)務(wù)能力夠

3、強(qiáng)，有責(zé)任心，工作效率 高。所以只要你不是太過(guò)的特立獨(dú)行，有點(diǎn)性格也沒(méi)關(guān)系，但是一定 記住凡事過(guò)猶不及，絕對(duì)不可肆無(wú)忌憚地張揚(yáng)你的個(gè)性， 那只會(huì)讓你 的人際關(guān)系越來(lái)越差。正能量工作勵(lì)志文章篇2:十大工作經(jīng)驗(yàn)秘訣文/孫海勇一、擺正位置：站好隊(duì)伍，擺正位置，做好分內(nèi)事務(wù)。做到在其 位、謀其政、成其事，始終保持端正的干實(shí)事之境界，具備虛懷若谷 之心態(tài)，擁有胸懷坦蕩做人之根基，心明事理，分清責(zé)、權(quán)、禾I，通 曉責(zé)任和義務(wù)，方才稱到擺正位置。二、把握方向：顧全大局，有大是大非之遠(yuǎn)見(jiàn)，目標(biāo)堅(jiān)定，目的 清晰，取向明確，發(fā)展趨勢(shì)清楚可見(jiàn)，有主張見(jiàn)解。三、親臨指導(dǎo)：勤動(dòng)手、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)口、勤動(dòng)腳?，F(xiàn)場(chǎng)演示指 導(dǎo)

4、，跟蹤督促檢查。四、上級(jí)意圖：“知彼知己，百戰(zhàn)不殆"，摸清上級(jí)思路，達(dá)到的 目的，確定的目標(biāo)，遵循條條框框，按照規(guī)矩方圓，才能突破、方能 創(chuàng)新，才會(huì)青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。五、精通業(yè)務(wù)：心中有數(shù)，業(yè)務(wù)流程清楚，各個(gè)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)熟知， 各方面能力具備，知識(shí)面、專業(yè)技能、辨別是非能力。六、透徹分析：調(diào)查研究、問(wèn)題剖析、緣由解析，刨根問(wèn)底，相 熟工作各方面利害關(guān)系，梳理影響工作事務(wù)的因素和滯礙條件， 提建 議，拿舉措，想辦法。七、果斷決策：認(rèn)真去做，用心去想，堅(jiān)決貫徹，完備條件后， 決定一旦下達(dá)，說(shuō)干就干，絕不后退，條件變化創(chuàng)造條件也要干，情 形變化調(diào)整情形也要辦，機(jī)會(huì)錯(cuò)失營(yíng)造機(jī)會(huì)也要做，100%的

5、信心，100%的努力，100%的干勁，果斷行動(dòng)。八、思想團(tuán)結(jié)：有思想一致、行動(dòng)統(tǒng)一、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心團(tuán) 隊(duì)是戰(zhàn)無(wú)不勝攻無(wú)不克的前提保障，目標(biāo)明確，思路清晰，節(jié)點(diǎn)一目 了然，行動(dòng)章法錯(cuò)落有致，就一定能夠集事業(yè)之大成。九、精神作風(fēng)：一絲不茍地干實(shí)事，雷厲風(fēng)行地提效率，恪盡職 守地勤敬業(yè)，勤奮好學(xué)地精技能，遵紀(jì)守法地守規(guī)矩，任勞任怨地做 本職;勇于創(chuàng)新地顧大局，做到事必躬親、善始善終的工作作風(fēng)。還 要有做人的尊嚴(yán)和積極向上的行動(dòng)精神。十、政治信念：要有大局觀，有大是大非的政治敏銳感，對(duì)經(jīng)濟(jì)、 社會(huì)、科技發(fā)展的大趨勢(shì)有所把握，個(gè)人要有堅(jiān)定的工作信念，有堅(jiān) 強(qiáng)的政治信仰，有堅(jiān)決的成事信心，還要懷揣美好

6、的大集體政治夢(mèng)想， 與當(dāng)下、手頭的事無(wú)巨細(xì)的工作密切聯(lián)系，堅(jiān)持努力工作就會(huì)做到一 呼百應(yīng)，無(wú)往而不勝。正能量工作勵(lì)志文章篇3:比加薪更重要的10大心愿和流行的 看法相反，和拿到手的工資相比，員工們更看重其他一些事情。如果 他們得到了適當(dāng)?shù)膶?duì)待，他們?cè)敢饽酶俚腻X，做更多的工作，而且 他們?cè)谶@樣做的時(shí)候會(huì)感到更快樂(lè)也會(huì)更富有成效。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，滿足以下這些基本需求往往比賺大錢更重要。1 .感到自豪當(dāng)我問(wèn)他們以什么為生的時(shí)候，員工們希望能夠夸耀而不是感到 抱歉。他們希望自己碰到的人會(huì)對(duì)他們有一點(diǎn)印象，哪怕他們僅僅是在做一份吃力不討好的工作也行。2 .得到公平的對(duì)待雖然幾乎每一個(gè)人都意識(shí)到生命是不公

7、平的，可是員工們并不希 望他們的老板在現(xiàn)有的不公平上雪上加霜。 員工們痛恨偏袒。他們希 望得到津貼和提升的是那些努力工作的人，而不是那些馬屁精。3 .尊重老板當(dāng)然，員工希望得到老板的尊重，但是同樣需要感到老板得到了 尊重!員工需要相信他們的老板是值得他們效忠的領(lǐng)導(dǎo)者。4 .被傾聽(tīng)員工痛恨沒(méi)有時(shí)間或者興趣傾聽(tīng)他們說(shuō)什么的老板。 員工并不指 望老板能夠總是采納他們的意見(jiàn)，但是如果老板連聽(tīng)都不愿意聽(tīng)他們 在說(shuō)什么，那么他們就會(huì)覺(jué)得老板根本不關(guān)心他們（他們這樣想是對(duì) 的）。5 .有個(gè)人生活對(duì)于很多老板（特別是企業(yè)家）來(lái)說(shuō)，工作就是一種生活方式。但 是，員工通常會(huì)認(rèn)為朋友和家庭才是他們“真正的”生活。即

8、使他們 全心全意地努力工作，可是如果工作讓他們遠(yuǎn)離自己的朋友和家庭， 他們也會(huì)覺(jué)得不適。6 .被指導(dǎo)而不是被微觀管理員工們希望老板能夠在1）他們要求的時(shí)候，或者2）他們掙扎得太厲害以至于不敢要求的時(shí)候提供幫助。 員工們不希望老板時(shí)時(shí)刻刻 都盯著自己。7 .看到混蛋被解雇在幾乎每一家公司里，都有那么一個(gè)或者兩個(gè)混蛋，讓每個(gè)人的 生活都變得苦不堪言。員工們希望老板解雇這些混蛋，這幾乎比什么 都重要。如果老板不這樣做，員工們就會(huì)認(rèn)為老板是個(gè)弱者，或者是 個(gè)傻瓜，甚至有可能自己就是個(gè)混蛋。8 .感覺(jué)壓力比較小人們痛恨那種覺(jué)得自己有太多的事情要做可是又沒(méi)有足夠的時(shí) 間完成的感覺(jué)。老板們必須仔細(xì)規(guī)劃，預(yù)見(jiàn)到問(wèn)題，并且設(shè)定合理的 目標(biāo)，這樣他們就不會(huì)給員工的生活增加不必要的或者是意外的壓 力。9 .有一點(diǎn)安全感沒(méi)有哪一個(gè)頭腦健全的員工希望終身雇傭。 即使如此，當(dāng)他們覺(jué) 得利劍懸于頭頂?shù)臅r(shí)候還是很難集中精力。 員工們希望知道自己竭盡 全力工作不是在浪費(fèi)時(shí)間。10 .在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝最后，永遠(yuǎn)不要低估團(tuán)隊(duì)合作的力量，尤其是當(dāng)團(tuán)隊(duì)合作意味著 將其他的團(tuán)隊(duì)碾進(jìn)塵埃的時(shí)候。員工們不是想成為團(tuán)隊(duì)的一員；他們希望成為勝利的團(tuán)