計劃生育工作考核細(xì)則

1、2012年計劃生育工作考核細(xì)則一、摸實底考核各村按照包區(qū)域責(zé)任制、對新婚、出生（含出生時間、性別、孩次）、在孕婦女、重點經(jīng)管對象及其流動情況、節(jié)育措施落實、獎扶對象等情況做到不錯、不漏、對錯報、漏報或瞞報上述之一的，每例對村處罰1000 元， 如屬當(dāng)年出生，則加倍處罰，如該村全年累計錯報、漏報或瞞報當(dāng)年出生達(dá)2例的，對所涉區(qū)域責(zé)任干部處罰500元例、駐村（居 ）干部處罰300元/例。二 ,、節(jié)育措施及環(huán)孕檢考核1 、節(jié)育措施對未落實長效節(jié)育措施的對象，按照摸底及當(dāng)年出生的情況，實行銷號經(jīng)管。每落實1 例上環(huán)屬及時的，獎勵1000元；屬不及時的，獎勵500元。每落實1例結(jié)扎屬及時的，獎勵 150

2、0 元；屬不及時的，獎勵800 元。人流每例獎500 元 ,引產(chǎn)每例獎2000 元 .2、環(huán)孕檢環(huán)孕檢任務(wù)按人口的4 %計算，環(huán)孕檢一年考核三次，環(huán)孕檢率以50% 為基數(shù)，每高一個百分點獎勵500 元，每低一個百分點則處罰500元。3、每季度對銷號情況進(jìn)行排位通報。對未能完成任務(wù)且在全鄉(xiāng)季度排位中倒數(shù)第一名的村（居 ）召開計生工作促進(jìn)會 , 支部書記在會上作表態(tài)性發(fā)言, 未完成任務(wù)的駐村（居 ）干部作歇崗一個月處理,村 （居 ）干部作免職處理。三、流動人口經(jīng)管對流出育齡婦女，落實好“六個一”合同經(jīng)管，對流出、流入（含經(jīng)商、務(wù)工、暫住）1 個月以上的育齡婦女進(jìn)行造冊登記，出現(xiàn)錯、漏的按底數(shù)上報工

3、作考核。四、性別比整治工作每查實 1 例“兩非”案件給予工作經(jīng)費 5000 元五、基礎(chǔ)性工作1 、按要求做好相關(guān)的基礎(chǔ)性工作（三室一校、計生三欄一窗，藥具自取箱，宣傳品發(fā)放等），因工作不到位導(dǎo)致被扣分的，每扣 1 分對村處罰100 元， 如因干部個人工作責(zé)任心不強(qiáng)造成的，對該責(zé)任干部作歇崗2個月處理（處罰 1000元 ,歇崗期間照常上班）。2、區(qū)域責(zé)任干部必須做到對本區(qū)域計生情況“一口清”，并做好群眾工作，確保各類檢查（督查）結(jié)果與微機(jī)信息一致，對發(fā)現(xiàn)1 例未按要求落實好工作的，對該區(qū)域責(zé)任干部作警告一次處理；累計2例的，作歇崗2個月處理（處罰1000元 , 歇崗期間照常上班）；累計 3例的，

4、作免職處理。3、及時上報各種計生報表及資料，每缺（遲）報一次，對村（居 ）計生專干處罰100元。4、例會制度：每月5日前召開一次鄉(xiāng)村（居）兩級計生專干例會，無故缺席者，每次處罰50元；每月月底召開一次村（居）計生工作例會，每少一次對村（居）計生專干處罰50元。5、每少完成一例計生綠色養(yǎng)老工程對村處罰200元。六、計生辦業(yè)務(wù)人員的考核1 、根據(jù)業(yè)務(wù)分工，各自必須按時做好本職工作，確保工作達(dá)標(biāo)，如有延誤，對責(zé)任人每次處罰100 元；每少一種資料對相關(guān)責(zé)任人處罰200 元；要求上報縣計生委的報表、資料，每遲報、缺報一次，對責(zé)任人罰款100 元；對業(yè)務(wù)人員因業(yè)務(wù)出現(xiàn)邏輯錯誤或資料不全導(dǎo)致檢查被通報或扣

5、分達(dá)到 5分以上的，對該責(zé)任人扣除年終考核獎；被省市通報或扣分在10分以上的，對該責(zé)任人年終考核為不稱職。2、計生辦業(yè)務(wù)人員每人每月完成一篇信息稿件上報縣計生委，每少1 篇罰款50元，全年書寫稿件少于三篇的，年終考核為不稱職。計生辦主任，服務(wù)所所長，統(tǒng)計員每人全年確保在縣級（含縣級）以上新聞媒體上稿3篇以上3、對不參加村里計劃生育工作及每月不及時反饋業(yè)務(wù)的，第一次警告，累計2次的，年終考核為不稱職。七、非訴執(zhí)行每少 1 例對村處罰2000 元。非訴執(zhí)行所收社會撫養(yǎng)費可作村里征收任務(wù)，但不返還工作經(jīng)費。八、二女戶結(jié)扎第二季度（10月3月）之前完成的，獎村5000元 /例；第三季度（4月6月）完成

6、的，獎村3000 元 /例；第四季度（ 7月9月）完成的，獎村2000 元 /例；至9月 30日仍未完成的，罰村5000 元 /例，并對村支部書記作免職處理。九、社會撫養(yǎng)費征收1 、當(dāng)年政策外生育社會撫養(yǎng)費首征12000 元以上。2、政策外生育對象，必須在生育后或出生被摸出半個月內(nèi)由駐村工作組長負(fù)責(zé)建立“一人一案卷”， 案卷建立情況每周一調(diào)度。累計出現(xiàn)2例未建立案卷的，對該駐村工作組長作歇崗 1 個月處理（處罰800元 ,歇崗期間照常上班）。3、案卷交非訴專管員統(tǒng)一保管,遺失案卷一份處罰非訴專管員 200 元 ,遺失2份年終考核為不稱職.十、綜合性考核1 、對在接受縣季度、年度檢查、結(jié)果達(dá)標(biāo)且

7、列全縣前五名的，獎勵3000元；不達(dá)標(biāo)且倒數(shù)5名的，村支部書記作 誡勉談話，對村罰款2000元；被警示、重點經(jīng)管、一票否決 的，對該村支部書記、村主任、村專干作免職處理，駐村干 部、業(yè)務(wù)桂村專干年終考核為不稱職，副科以上領(lǐng)導(dǎo)按縣里 有關(guān)規(guī)定處理。2012年度計劃生育重點工作任務(wù)分配表村別二女戶結(jié)扎非訴執(zhí)行綠色養(yǎng)老工程XX112XX213XX113XX225XX225XX112XX1122012年季度社會撫養(yǎng)費考核村別人口數(shù)由生摸底分季度考核1234XX1612216555XX30594010101010XX2606349988XX38255012131213XX39485113131213XX

8、2100277767X全年按人口的13%。計算由由生摸底數(shù)，分四季考核，每例按12000元上交社會撫養(yǎng)費，每摸由1例當(dāng)年度政策內(nèi) 生育減12000元。2、政策內(nèi)生育：雙方已達(dá)法定婚齡（男方年滿22周歲，女方年滿20周歲）生育第一胎；第一胎生育女孩的，雙方達(dá)年齡要求（男方年滿22周歲零9個月，女方年滿20周歲零 9個月）生育的第二胎。3、 上環(huán)：及時的獎1000元 /例，不及時的獎500元 /例。結(jié)扎：及時的獎1500 元 / 例，不及時的獎800 元 / 例人流：獎500 元 / 例；引產(chǎn)：獎2000 元 / 例。認(rèn)定依據(jù): 本縣范圍內(nèi)落實的上環(huán),結(jié)扎。人流引產(chǎn)必須經(jīng)鄉(xiāng)計生辦確定為政策外懷孕后施行手術(shù)的方可認(rèn)定。縣外上環(huán)的, 全國流動人口平臺未通報其上環(huán)信息的,要回鄉(xiāng)計生服務(wù)所檢查有環(huán)后方可認(rèn)定。縣外結(jié)扎的,全國流動人口平臺未通報其結(jié)扎信息的,要到縣計生服務(wù)站進(jìn)行通水檢查后 ,方可認(rèn)定。4、 環(huán)孕檢考核列入第二、三、四季度考核。環(huán)孕檢一年考核三次，。環(huán)孕檢任務(wù)按人口的4 %計算，環(huán)