崗位職責(zé)和工作分析表

1、崗位職責(zé)和工作分析表Documentserialnumber【UU89WT-UU98YTUU8CBUUUTUUT108】倉(cāng)庫(kù)主管1:作分析表從事崗位名字倉(cāng)庫(kù)主管？有無(wú)兼職無(wú)？我的上級(jí)崗位名字財(cái)務(wù)經(jīng)理我的部門名字財(cái)務(wù)管理部？下級(jí)的崗位？倉(cāng)管員我認(rèn)為學(xué)歷要求我認(rèn)為學(xué)歷要求我認(rèn)為上崗人員的條件？2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，23-35歲，會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，熟練掌握辦公軟件，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真仔細(xì)、不違反財(cái)務(wù)制度、對(duì)公司信息保密？重要性具體工作占用時(shí)間1負(fù)責(zé)入庫(kù)物品的驗(yàn)收，手機(jī)掃碼、入帳及時(shí)、準(zhǔn)確；做到帳實(shí)相符。？20%2手機(jī)發(fā)貨按先進(jìn)先出，銷售人員提貨手續(xù)辦理規(guī)范，未銷售手機(jī)退庫(kù)全面驗(yàn)收。30

2、%3每口做進(jìn)銷存報(bào)表，盤點(diǎn)當(dāng)日庫(kù)存。10%4庫(kù)齡分析處理：了解庫(kù)內(nèi)滯銷機(jī)，作出標(biāo)示。5%5月底盤庫(kù)對(duì)帳？5%6服務(wù)客戶？服務(wù)一線員工5%7人員培訓(xùn)：制定計(jì)劃，每周一次。每月一、三周培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能，二、四周培訓(xùn)企業(yè)文化、公司制度。10%8倉(cāng)管員日常管理？5%9票據(jù)保管完整5%10打掃衛(wèi)生并做好安全檢查5%總經(jīng)理從事崗位名字？總經(jīng)理？有無(wú)兼職無(wú)？我的上級(jí)崗位名字董事長(zhǎng)我的部門名字？總經(jīng)辦下級(jí)的崗位？營(yíng)銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)？為要認(rèn)歷我學(xué)求本科及以上學(xué)歷認(rèn)為上崗人員的條件在大型國(guó)有或外資企業(yè)工作5年以上、從事高管3年以上的工作經(jīng)歷并有良好的記錄和業(yè)績(jī)，熟悉本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)、

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)組織和協(xié)調(diào)能力重要性具體工作占用時(shí)間1組織實(shí)施股東大會(huì)審定的各項(xiàng)計(jì)劃、？方案以及董事會(huì)的決議，全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)與管理工作，每半年并向董事會(huì)報(bào)告工作進(jìn)展情況；35%3根據(jù)董事會(huì)確定的經(jīng)營(yíng)方針和投資方案全面負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的改進(jìn)和實(shí)施推進(jìn)；，組織擬訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目、組織編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織擬訂公訶年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案；擬訂公司稅后利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案和公司資產(chǎn)用于抵押融資的方案，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)，執(zhí)行；每半年并向董事會(huì)報(bào)告工作進(jìn)展情況；25%2擬訂公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的公司人員；組織

4、擬訂公司員工工資、福利方案和獎(jiǎng)懲方案，年度調(diào)干和用工計(jì)劃，決定公司員工的聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲及辭退；并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)，執(zhí)行；每半年并向董事會(huì)報(bào)告工作進(jìn)展情況；10%5組織擬訂公司基本管理制度，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；制訂公司具體規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；5%4在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi)，決定公司法人財(cái)產(chǎn)的處置和固定資產(chǎn)的購(gòu)置；按照財(cái)務(wù)制度，審批和簽發(fā)一定額度的財(cái)務(wù)支出款項(xiàng)。審批公司日常經(jīng)營(yíng)管理中的各項(xiàng)費(fèi)用開支，根據(jù)董事會(huì)決定，對(duì)公司大額款項(xiàng)的調(diào)度與財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行聯(lián)簽制；5%7按季向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告公司重大合同的簽訂情況、執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況。根據(jù)董事會(huì)授權(quán)，代表公司簽署各種合同和協(xié)議；簽發(fā)日常行政、業(yè)

5、務(wù)等文？5%8依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的各項(xiàng)決議、？工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則，其中包括業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)、人力資源管理、企業(yè)管理、？財(cái)務(wù)管理等方面的工作計(jì)劃,對(duì)工作進(jìn)行控制管理5%9主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì)議；提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議；參加社會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)5%10定期走訪大客戶5%財(cái)務(wù)主管從事崗位名字？財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)？有無(wú)兼職？無(wú)？我的上級(jí)崗位名字財(cái)務(wù)主管我的部門名字我的部門名字下級(jí)的崗位？我認(rèn)為學(xué)歷要求中專以上我認(rèn)為上崗人員的條件5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、36歲以上、本地戶籍，懂相關(guān)法律法規(guī)、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、責(zé)任心、上進(jìn)心、執(zhí)行力、一定的管理能力重要性具體工作占用時(shí)間3審核付款手續(xù)及所有憑證（及時(shí)性和準(zhǔn)

6、確性）10%2辦理付款手續(xù)（及時(shí)準(zhǔn)確）？20%4編制會(huì)計(jì)憑證（真實(shí)性和準(zhǔn)確性）15%5財(cái)務(wù)報(bào)表匯總（日?qǐng)?bào)表每天上報(bào)，月報(bào)表次月5號(hào)上報(bào)）10%6涉稅業(yè)務(wù)，依法辦理7%7財(cái)務(wù)分析，季度分析（每季終了次月25號(hào)報(bào)出5%1所有賬務(wù)的審核？（準(zhǔn)確率99%以上，）20%8公司其他事務(wù)？3%會(huì)計(jì)從事崗位名字？會(huì)計(jì)從事崗位名字？無(wú)我的上級(jí)崗位名字會(huì)計(jì)主管？我的部門名字我的部門名字下級(jí)的崗位？無(wú)？我認(rèn)為學(xué)歷要求專科我認(rèn)為上崗人員的條件3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，25-35歲，會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化、辦公軟件，工作積極主動(dòng)、不違反財(cái)務(wù)制度、對(duì)公司信息保密重要性具體工作占用時(shí)間7憑證制作錄入。（昨日憑證在16

7、點(diǎn)前錄入完畢）25%8憑證裝訂保管。上月憑證于每月10日前裝訂完畢，整齊、無(wú)短號(hào)5%6月末核對(duì)會(huì)計(jì)科目，做到賬實(shí)相符。不能缺失單據(jù)。10%2進(jìn)項(xiàng)發(fā)票在每月28日前認(rèn)證完畢。3%1報(bào)稅，平衡稅負(fù)；每月10日前出報(bào)表，報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后，15日前報(bào)稅完畢，稅負(fù)比例控制在0.3%o20%4購(gòu)發(fā)票、開發(fā)票，確保發(fā)票不出現(xiàn)短缺，嚴(yán)格保管發(fā)票，開發(fā)票準(zhǔn)確無(wú)誤？1%3每月25日前應(yīng)付賬款對(duì)賬完畢，出具應(yīng)付賬款確認(rèn)單報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。？25%5每月25日前應(yīng)付賬款對(duì)賬完畢，出具應(yīng)付賬款確認(rèn)單報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。？10%9企業(yè)每年執(zhí)照年檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，順利完成。1%1倉(cāng)庫(kù)主管從事崗位名字倉(cāng)庫(kù)主管有無(wú)兼職無(wú)？我的

8、上級(jí)崗位名字財(cái)務(wù)經(jīng)理？我的部門名字財(cái)務(wù)管理部？下級(jí)的崗位？倉(cāng)管員？我認(rèn)為學(xué)歷要求會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上我認(rèn)為上崗人員的條件2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，23-35歲，會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，熟練掌握辦公軟件，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真仔細(xì)、不違反財(cái)務(wù)制度、對(duì)公司信息保密重要性重要性占用時(shí)間1負(fù)責(zé)入庫(kù)物品的驗(yàn)收，手機(jī)掃碼、入帳及時(shí)、準(zhǔn)確；做到帳實(shí)相符。20%2手機(jī)發(fā)貨按先進(jìn)先出，銷售人員提貨手續(xù)辦理規(guī)范，未銷售手機(jī)退庫(kù)全面驗(yàn)收。30%4每日做進(jìn)銷存報(bào)表，盤點(diǎn)當(dāng)日庫(kù)存。10%3庫(kù)齡分析處理：了解庫(kù)內(nèi)滯銷機(jī)，作出標(biāo)示5%5月底盤庫(kù)對(duì)帳？5%8服務(wù)客戶？服務(wù)一線員工5%6人員培訓(xùn)：制定計(jì)劃，每周一次。每月一、三周培

9、訓(xùn)業(yè)務(wù)技能，二、四周培訓(xùn)企業(yè)文化、公司制度。10%7人員培訓(xùn)：制定計(jì)劃，每周一次。每月一、三周培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能，二、四周培訓(xùn)企業(yè)文化、公司制度。5%9打掃衛(wèi)生并做好安全檢查？5%2人事行政經(jīng)理從事崗位名字人事專員？有無(wú)兼職？無(wú)？我的上級(jí)崗位名字人事行政經(jīng)理？我的部門名字人事行政部？下級(jí)的崗位無(wú)？我認(rèn)為學(xué)歷要求?？疲课艺J(rèn)為上崗人員3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。23-30歲。?？埔陨蠈W(xué)歷。的條件熟悉勞動(dòng)法。熟練使用辦公軟件?？陀^、嚴(yán)謹(jǐn)；具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。?重要性具體工作占用時(shí)間1根據(jù)公司的需求，制定招聘目標(biāo)并完成。20%2人力資源培訓(xùn)：制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施為期3

10、-7天的培訓(xùn)；每周人力資源培訓(xùn)至少1次。35%5員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí)，2個(gè)工作日內(nèi)完成10%3每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案，6日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理復(fù)核15%4負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存，員工檔案查閱方便。10%6對(duì)控制管理成本的方法提出建議。10%3出納從事崗位名字出納有無(wú)兼職無(wú)？我的上級(jí)崗位名字財(cái)務(wù)部經(jīng)理我的部門名字財(cái)務(wù)部下級(jí)的崗位？無(wú)我認(rèn)為學(xué)歷要求?？埔陨衔艺J(rèn)為上崗人員的條件一年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)資格證，了解相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，熟悉操作財(cái)務(wù)軟件，原則性強(qiáng)。重要性具體工作占用時(shí)間1負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作10%2嚴(yán)

11、格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證10%3及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證15%4及時(shí)與銀行定期對(duì)賬10%5根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表15%6配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作20%7管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票15%8完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作5%后勤經(jīng)理從事崗位名字后勤經(jīng)理有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字行政經(jīng)理我的部門名字行政部下級(jí)的崗位？門衛(wèi)、清潔、食堂、電工、司機(jī)我認(rèn)為學(xué)歷要求大專我認(rèn)為上崗人員的條件2835歲，1年以上物料管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)和資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用彖種辦公自動(dòng)化設(shè)備

12、；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力、具備靈活有序的物料控制能力重要性具體工作占用時(shí)間2安排落實(shí)上級(jí)要求的各項(xiàng)任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障25%1參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行15%4負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購(gòu)與使用管理15%3負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作15%5進(jìn)行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況5%7辦理公司購(gòu)車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù)，安排活動(dòng)用車，并統(tǒng)計(jì)人員用車的費(fèi)用5%6對(duì)公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化（準(zhǔn)確、及時(shí)、無(wú)誤10%5司機(jī)從事崗位名字司機(jī)有無(wú)兼職無(wú)我的

13、上級(jí)崗位名字行政事務(wù)專干我的部門名字總經(jīng)辦下級(jí)的崗位？無(wú)我認(rèn)為學(xué)歷要求初中以上我認(rèn)為上崗人員的條件2年以上駕齡，B1或A2駕駛資格；男性，25-40歲；精通交通法規(guī)，工作細(xì)致、踏實(shí)、時(shí)間觀念強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)重要性具體工作占用時(shí)間1周一至周五負(fù)責(zé)公司員工上下班班車的駕駛30%2工作日內(nèi)按行政事務(wù)下達(dá)的派車單要求出車（包括接送客戶、員工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車，接到派車單50%3各部門周末開展員工活動(dòng)或接待客戶時(shí)，有派車要求時(shí)，需加班出車5%5保持車輛衛(wèi)生：每周一、三,五下午6：00前必須清洗5%車輛。每天9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生4車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)：每5000公里一小保，每2萬(wàn)公里一大

14、保，做好保養(yǎng)記錄2%6負(fù)責(zé)本人所駕駛車輛的年檢、保險(xiǎn)辦理手續(xù)1%7每月第一個(gè)工作日17：00前提供駕駛車輛上個(gè)月的車輛使用月報(bào)表、費(fèi)用清單及相關(guān)憑證報(bào)行政事務(wù)專干、總經(jīng)辦主任審核后給財(cái)務(wù)部核算車輛使用成本4%8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時(shí)性工作3%6倉(cāng)庫(kù)管理員從事崗位名字倉(cāng)庫(kù)管理員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字倉(cāng)庫(kù)主管我的部門名字倉(cāng)儲(chǔ)部下級(jí)的崗位？無(wú)我認(rèn)為學(xué)歷要求高中以上我認(rèn)為上崗人員的條件二年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，22-28歲，高中以上學(xué)歷，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，熟練使用辦公軟件，工作認(rèn)真仔細(xì)重要性具體工作占用時(shí)間2負(fù)責(zé)入庫(kù)物品的驗(yàn)收，入帳（及時(shí)、準(zhǔn)確做到帳實(shí)相符25%1在收到配貨單后組織配貨員配貨裝

15、箱，并及時(shí)發(fā)出去（每天17點(diǎn)前將當(dāng)天需發(fā)出的貨物全部發(fā)出）25%3新品入庫(kù)后配送門市（入庫(kù)半個(gè)工作日內(nèi)送到門市）10%4出入庫(kù)報(bào)表（每天17點(diǎn)前將當(dāng)天的出入庫(kù)報(bào)表交財(cái)務(wù)10%5對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤存（每月進(jìn)行一次全盤，每天不定期抽查部分產(chǎn)品20%6統(tǒng)計(jì)暢銷品及滯銷品（每周交一份本周暢銷品、滯銷品報(bào)表至財(cái)務(wù)20%7打掃衛(wèi)生并做好安全檢查（每天17點(diǎn)前5%7市場(chǎng)部經(jīng)理從事崗位名字市場(chǎng)部經(jīng)理有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字市場(chǎng)總監(jiān)我的部門名字市場(chǎng)部下級(jí)的崗位？無(wú)我認(rèn)為學(xué)歷要求本科以上學(xué)歷我認(rèn)為上崗人員的條件5年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；28-40歲；懂一定的法律知識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力好；溝通能力

16、強(qiáng)；具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；熟練操作辦公軟件；較好的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力重要性具體工作占用時(shí)間5組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施（每年12月底前制定出下個(gè)年度方案，每季末出下季計(jì)劃，每月25日17點(diǎn)出具下月計(jì)劃20%1組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見(jiàn)，組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)機(jī)會(huì)開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層20%4編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室（及時(shí)寫出工作日?qǐng)?bào)告10%2組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作（及時(shí)寫出工

17、作日?qǐng)?bào)告15%6制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況（每天檢查下屬執(zhí)行情況表5%3組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持（及時(shí)寫出工作日?qǐng)?bào)告15%7對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核（及時(shí)寫出工作日?qǐng)?bào)告10%8組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部（準(zhǔn)確、及時(shí)5%8銷售總監(jiān)從事崗位名字銷售總監(jiān)有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字總經(jīng)理我的部門名字銷售部下級(jí)的崗位？銷售經(jīng)理我認(rèn)為學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷我認(rèn)為上崗人員的條件8年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷主管工作經(jīng)驗(yàn)；28-40歲；懂一定的法律知識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力好；溝通能力強(qiáng)；具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市

18、場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力重要性具體工作占用時(shí)間8協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略（及時(shí)、周報(bào)告、季報(bào)告、半年報(bào)5%1制定并組織實(shí)施完整的銷售方案（每年12月底前制定出下個(gè)年度方案10%7引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度（每周五17點(diǎn)前檢查15%6組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)（每周一9點(diǎn)開銷售周會(huì)；每周五17點(diǎn)前檢查銷售及回款完成情況10%2管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍（每天跟蹤檢查10%3掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解（每周六17點(diǎn)出具報(bào)告15%4有效地管理全國(guó)的經(jīng)銷商（及時(shí)、周報(bào)告、季報(bào)告、半年報(bào)10%5主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作（及時(shí)、

19、報(bào)告15%9進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求（每周六17點(diǎn)出具分析報(bào)告10%9監(jiān)事從事崗位名字監(jiān)事有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字股東大會(huì)我的部門名字監(jiān)事局下級(jí)的崗位？無(wú)我認(rèn)為學(xué)歷要求大專以上我認(rèn)為上崗人員的條件年齡35-50歲，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師以上資格,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉股份制公司運(yùn)作及相關(guān)法規(guī)，執(zhí)行力原則性強(qiáng).忠誠(chéng)度高重要性具體工作占用時(shí)間2每月檢查并督促股東大會(huì)決議執(zhí)行狀況10%3每月檢查并督促股東大會(huì)決議執(zhí)行狀況20%4每月向股東大會(huì)匯報(bào)審查情況監(jiān)督和檢查董事會(huì)制定的公司經(jīng)營(yíng)政策執(zhí)行和落實(shí)情況20%1代表股東審查企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況50%10行政經(jīng)理從事崗位名字行政經(jīng)理有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字行政總監(jiān)我的部門名字行政中心下級(jí)的崗位？行政文員我認(rèn)為學(xué)歷要求大專以上