《無違章班組標準》評分細則分析

1、無違章班組標準評分細則無違章班組標準評分細則批準：審核：編制：年月無違章班組評分細則目錄1管理性違章11.1 安全目標管理11.2 安全生產責任制11.3 安全監(jiān)督組織機構11.4 “兩措”管理21.5 安全例行工作21.6 規(guī)程制度31.6.1 規(guī)程制度的制定、修訂和配置31.6.2 “兩票三制”管理1.6.3 防誤工作管理51.6.4 安全設施管理51.6.5 設備管理1.7 教育培訓管理61.8 承發(fā)包工程和外用工的安全管理71.9 事故調查處理及應急預案管理81.10 消防管理81.11 交通安全管理91.12 防汛管理1.13 其它管理性違章102 指揮性違章103 裝置性違章113

2、.1 安全標志、設備標志、安全警示線113.2 安全防護裝置113.3 安全工器具153.4 防觸電類153.5 防高處墜落類163.6 防物體打擊與機械傷害類163.7 消防設施174作業(yè)性違章184.1防觸電184.2防高墜214.3 防止機械傷害224.4 防火、防爆244.5 其它作業(yè)性違章行為25附錄：無違章班組標準分26無違章班組評分細則序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人1管理性違章690分1.1安全目標管理20分1.1.1既組的安全生產目麻為不發(fā)生異常和差錯，應制定確保目標實現的措施。查閱安全生產目標文本。班組缺少安全生產目標扣5分。班組未制訂確保目標實現的措

3、施均扣3分，措施可操作性差或落實/、到位扣2分。10分值長班長1.1.2制繞安全生產目標，層層簽訂安全生產貝任書；安全生j貝任書中應肩明確且具后可操作性的獎懲條款。查閱承包合同、責任狀義木。查閱層層簽訂的責任狀。查閱獎懲條款規(guī)定。班組未與班員簽訂安全生產責任書，每缺一個班員扣3分；安全生產責任書中無明確的獎懲條款扣2分。10分值長班長1.2攵全生產責任制20分序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人1.2.1既組各崗位的安全職責明確，并符合安全生產工作規(guī)定的要求。依據人事部門提供的機構設置和崗位設置一覽表，查閱責任制義本。缺少班組、崗位安全職責規(guī)定每缺一個扣2分；安全職責/、符合

4、有關法律法規(guī)、規(guī)章制度的要求，酌情扣12分/每個崗位。10分值長班長1.2.2班長在各項，作中能夠始終堅持“五司時”。在布置生產工作時，組織進行危險點分析、布置安全措施。查閱相關資料。發(fā)現一處做不到扣3分。10分值長班長1.3安全監(jiān)督組織機構10分1.3.1既組設兼職安全員。對照人事部門提供的機構圖（表）查閱三級安全網名單；查閱安監(jiān)人員檔案。人員配置達不到要求不得分。10分值長班長1.4“兩措”管理50分1.4.1制定班組年度兩措計劃并組織實施。查閱班組年度“兩措”計劃及相關資料?！皟纱搿庇媱澣稳币环N不得分；雖有計劃但內容達不到項目、時間、費用、人員“四落實”的基本要求，每處扣2分；未認真落實

5、或記錄資料不符合閉環(huán)管理的要求扣3分。10分值長班長1.4.2卜艮據上級和事故通報反措要求，班組及時開展對照檢查，制定并執(zhí)行班組反措。查閱資料及安全學習內容未根據上級反措要求和事故通報反措要求，及時進行對照20分值長班長序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人檢查并據此制定并執(zhí)行班組反措計劃，每項扣2分。1.4.3既組所管轄的生產設備符合反措要求，發(fā)生故障或重大缺省時，應及時制訂防止事故發(fā)生的技術措施并報批準實施。通過查閱缺陷記錄和運行日志，選擇需制訂反事故措施的項目，對應查閱反措義本，查閱安每發(fā)現一項未制訂扣5分。10分主值員1.4.4要求班組“兩措”項目完成率100%資科齊全

6、，每月跟蹤，用環(huán)管理，完成結果有評價。延期完成啟審批。查閱肩關資料。未認真落頭或記錄資料不符合要求，每少一項扣2分。“兩措”計劃未按時、保質保量完成，每項扣5分。10分班組安全員1.5安全例行工作70分1.5.1既組每月應組織召一次安全分析會和無違章個人評選，由班長主持，記錄齊全。班組會議簽到記錄和會議記錄；向府關人員調查了解。缺一次扣5分；會議內容簡單或不符合規(guī)范化管理要求、記錄/、齊全扣2分。10分值長班長1.5.2班組每周進一次安全日活動，活動內容：學習、有針對性應聯系實際，并做好記錄（或錄音）0抽查班組安全活動記錄（或次首）。每缺一次活動扣5分；記錄（或錄音）/、齊全每次扣2分。10分

7、班長、安全員1.5.3既組班前會及班后會正常后實效并對每天啟無違章現象進行總結，做好記錄（或次首）0抽查班組的工作日志和“兩票”等相關資料，或魚聽水曰。每缺一次扣3分，實效差扣12分10分值長班長1.5.4根據公司春、秋（冬）抽查有關文二每缺一次扣310分班長、序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人李等安全檢查計劃，班組做到有布置、有險查、有兼改措施、有總結，整改項目按期完成，資料齊全，實現閉環(huán)管理。件、查閱班組的記錄資料。分，內谷達/、到要求每處扣2分。整改未完成扣3分。安全員1.5.5班組應組織學習有關的安全通報、事故快報等，吸取教訓，舉一反三，查找自己存在的問題，制定相應

8、的防范措施，記錄齊全，實現閉環(huán)管So抽查班組學習記耒和有關資料。每缺一次記錄扣2分。重要事故通報要求整改的措施沒有制定或落實防范措施的扣5分。10分值長班長、安全員1.5.6班組應根據專業(yè)布直立期開展安全性評價自查評工作，認真查找隱患并落實上級部門卜達的安評整改計劃。查閱安全性評價資料。班組未按規(guī)定開展安全性評價工作不得分；所負責的安評整改項目未完成每項扣3分。10分值長班長班長應參加并檢查既內安全例行工作，對活動情況進行點評。檢查班內的記錄資料。每缺一次扣2分10分值長班長1.6規(guī)程制度310分1.6.1規(guī)程制度的制定、修訂和配置50分1.6.1.1既組肩關規(guī)程制度應按要求配發(fā)到崗位?，F場配

9、備的規(guī)程制度均為最新版本。查閱配備規(guī)程制度清冊是否到位。班組未按要求將規(guī)程制度配發(fā)至班組成員、岡位，每缺一種扣3分。不是最新版本，每種扣2分10分值長班長、安全員1.6.1.2班組所管轄新設備、系統(tǒng)投運前，或上級制定新規(guī)程、制度后，班組應及時編制相應的作業(yè)指導書查閱現場運行、運行規(guī)程、檢修規(guī)程及作業(yè)指導書等。未按要求制定，每缺一項扣3分。10分主值員序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人文件包等，并按f隹序經批準后執(zhí)行。1.6.1.3班組所管在役設備均肩相應的經審批的運行或檢修規(guī)程和圖紙，并與設備實樂相符。查閱相關生產職工手中現行的規(guī)程。一般修改、補充/、及時每種（次）扣3分。

10、規(guī)程圖紙每缺一種扣3分，圖實/、符每處扣5分。20分主值員1.6.1.4班組每年協助專工對現場規(guī)程圖紙進行復查、修訂、中報。抽查生產班組和崗位收執(zhí)的規(guī)程。每一項達/、到要求扣5分。10分值長班長1.6.2“兩票三制”管理100分1.6.2.1班組應嚴格執(zhí)行公司“兩票”實施細則及本單位“兩票”具體規(guī)定。查閱相關義件和現場兩票。未按規(guī)定執(zhí)行，每項扣5分。30分安全員1.6.2.2既組安全員對“兩票”執(zhí)行后監(jiān)督、檢查、評價。查閱相關記錄或票面。查無記錄不得分；存在其它/、符合要求的問題扣3分。10分安全員1.6.2.3既組對本班作業(yè)環(huán)境制定危險點分析，并按集團公司發(fā)電生產典型作業(yè)危險分析和預控范本制

11、定預控措施。查閱資料。無班組危險點分析不得分，危險點預控措施存在針對性差、內容空洞、不完整等問情扣3分/每張票。20分值長班長、安全員1.6.2.4值際、班組（運行）應嚴格執(zhí)行交接班制度。查閱運行交接班制度及執(zhí)行情況的府關資料。每項/、符合要求扣3分。10分值長班長1.6.2.5班組各崗位應認真執(zhí)行設備巡回檢查制度（包括各種值班方式、特殊運行方式、邊遠地點等的巡視時間、次數、內容等規(guī)定）離開崗位人查閱巡回檢查制度及執(zhí)行情況的有關資料。不符合要求扣5分。20分值長班長序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人員及時補充和調整。1.6.2.6叱格執(zhí)行設備定期險查試驗制度，有具體的要求。

12、查閱相關規(guī)定及執(zhí)行情況的肩美資料。無具體要求本項/、得分，未執(zhí)行每項扣5分。10分值長班長1.6.3方誤工作管理10分1.6.3.1叱格執(zhí)行本班組防吳裝置的驗收、維護、檢修、臺帳管理、備品備件管理等制度。查閱公司有關規(guī)章制度。制度未執(zhí)行每項扣5分。10分員1.6.4安全設施管理20分1.6.4.1班組所管轄的生產現場安全設施職責明確，并納入設備運行、維護管理中。查閱資料，現場詢問安全設施的管理未劃分責任扣10分;職責不明確扣5分；生產現場的安全設施運行、維護管理/、到位扣3分。10分值長班長、安全員1.6.4.2安全設施應建立定期檢查記錄本，記錄險查時間、檢查情兄、責任人。查閱資料，現場詢問安

13、全設施未建立定期檢查記錄本或未開展定期檢查工作，不得分；檢查小到位扣3分。10分值長班長、安全員1.6.5設備管理160分1.6.5.1班組應及時檢查發(fā)現并處理設備缺陷，暫無法處理的重大映陷應及時制訂反惜并按程序報批后叱格執(zhí)行。查閱相關規(guī)定及執(zhí)行情況的肩美資料。設備缺陷發(fā)現或處理/、及時、暫時無法處理缺陷未經審批，每項扣5分，未消除的重大缺陷（主設備）未制定反措或反拈未執(zhí)行母項扣10分。20分值長班長1.6.5.2大小修后日常維護中設備系統(tǒng)變動投查閱記錄及相關材料。未進行培訓扣10分,抽問相10分主值序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人人偵用前，應對這行人員進行專門的安全、技

14、術交底和培訓。關人員對改后的設備運行維護要求不清，扣每人次5分技木員1.6.5.3既組所管設備異動應書面提出申請，審批后實施，異動后應及時更改肩美圖紙和規(guī)程并通知相關人員進行完善。查閱文件及相關材料。異動未申請，未按審批后的異動執(zhí)行每項扣10分；設備系統(tǒng)父動后一個月內有關圖紙、資料仍未修訂每處扣5分。20分主值員1.6.5.4班組所負責管轄的設備生產系統(tǒng)按公司設備劃分要求劃分清楚，管轄范圍無空白點及交叉點，有書面材料備查。查閱文件及現場檢查。班組所負責的生產設備和系統(tǒng)管轄范圍無書面依據/、得分，或雖有書面依據但/、夠明確、存在空白點扣25分。10分值長班長1.6.5.5設備負責人要掌握設備的基

15、本情況和健康狀況，提出設備險修的建議。查閱文本。設備主人不明確或無指止，每臺次扣2分；設備主人對設備狀況不清每項扣3分；設備存在較嚴重的問題，未提出檢修建議，每臺次扣5分。10分主值員、設備負責人1.6.5.6險修工作開工當天，班組要召開班前會，向員工交待工作任務，講述現場危險點和預控措施。重大檢修項目應肩相關人員應到場。查閱檢修報告及肩關記錄。檢修開工前未進行安全技術交底和危險點分析預控，每次扣10分；有缺漏或不符合實際要求每次扣5分；重大作業(yè)相關人員未到場每人次扣3分。20分值長班長、安全員序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人1.657既組嚴格執(zhí)行第一級驗收制度，對關鍵工

16、序及質量控制點進行重點控制和自險，并做好技術記錄和驗收簽字工作，查閱檢修報告及肩關記錄。未嚴格執(zhí)行第一級驗收制度扣5分；對關鍵工序及質量控制點未進行重點控制和檢驗，扣3分；技術記錄和驗收簽字工作后疏漏，每項扣2分。20分主值員1.658班組建立和完善各種設備技術臺帳，檢修基礎資料的準確、完整、齊全，班組臺帳應在檢修后15日之內歸檔完成。查閱年度檢修等工作的現場記錄及報告。每項/、符合要求扣2分。10分主值員1.6.5.9既組按公司要求完成技術監(jiān)督各項工作。查閱文件及相關材料。未按期參加監(jiān)督網活動扣5分；未建立監(jiān)督所需有關的資料和技術檔案，扣5分；其它每一項/、符合要求扣2分。10分值長班長1.

17、7數育培訓管理30分1.7.1班組應編制年度培訓計劃，培訓計劃中要包含安全教育培訓內容（如:年度各頃安全規(guī)程的學習考試、反事故演習、事故預想、特種作業(yè)人員培訓、緊急救護培訓、25項反措、習慣性違章300例、消防教育等），并認真執(zhí)行，資料齊全。查閱班組的培訓計劃、總結和肩關培訓、考試資料。無計劃不得分；有計劃但無安全教育培訓內容扣5分；未嚴格按培訓計劃培訓或培訓資料不全扣5分。10分主值員1.7.2進入班組生產人員（含實習、代培人員）必須經三級安全依據新入廠人員名單，查相應培訓每發(fā)現一人未經安全教育培訓或考試不合10分主值貝女序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人數育，考試合格后

18、方可進入生產現場工作。所有新入廠生產人員必須經過專業(yè)技術培訓，考試合格取得培訓手冊合格證后方可上崗；所有斫入廠生產人員每年至少應進行一次安全規(guī)程制度和專業(yè)技木培訓、考試。記錄和試卷。格扣5分。全員1.7.4班組長、值長、班組工作負責人、工作許可人每年應經加企業(yè)的培訓，并經考試合格。查但受試試卷及成績、相關文件。未按規(guī)定學習考試不得分，個別未受試或者試/、及格每人次扣3分。10分值長班長1.8取發(fā)包工程和外用工的安全管理50分1.8.1既組禁止作為工程的發(fā)包方向外發(fā)包工程項目，禁止私自雇傭外來人員。查閱工程合同。發(fā)現有班組作為發(fā)包方向外發(fā)包工程項目本項/、得分并加扣10分；私自雇傭民工本項/、得

19、分并加扣10分。10分值長班長1.8.2班組所管轄的設備大修或技改對外發(fā)包時，應進行技術交底和現場安全注意事項交待、安全監(jiān)督并啟書面記錄。查閱安全技術交底記錄。無父底/、得分，交底/、全面每項扣分。10分值長班長、員1.8.3班組雇傭外用工分敦到班組參加電力生產工作時，必須由聽在的班組負責人領導，并在指定有經臉的正式職工帶領和監(jiān)護卜，作。_現場檢查。外用工在沒有監(jiān)護的條件工作，發(fā)現一人次不得分。10分主值員、設備負責人序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人1.8.4班組雇傭外用工從郭啟危險的工作時，必須在肩經驗的職工帶領和監(jiān)護下進行，并做好安全措»0每年進一次評國對不

20、符合要求的不允許使用?，F場檢查。在沒有監(jiān)護的條件下指派臨時工或外來人員單獨從事有危險的工作，發(fā)現一人次不得分；監(jiān)護不到位或不認真每次扣5分。未做好安全措施/、得分，安全措施/、完善每發(fā)現一人次扣5分。10分主值員、設備負責人1.8.5班組雇傭外用工進人高壓帶電場所作業(yè)時，還必須在工作覬場設立圍欄和明顯的警告標志。開工前監(jiān)護人應將帶電區(qū)域和部位、警告標志的含義向外用工交代清楚，并要求外用工復述，復述止確WXo外用，/、得擔任工作負責人現場檢查。無設置警告標志不得分；開工前未將帶電區(qū)域和部位、警告標志的含義向外用上交代清楚/、得分；未要求外用工復述扣5分。10分主值員、設備負責人1.9事故調查處理

21、及應急預案管理40分1.9.1既組在生產過程中發(fā)生不安全事件應及時上報肩關部門并協助調查。查閱事故及不安全事件的發(fā)現處理情況記錄和向美報表。每發(fā)現一項/、符合規(guī)定扣5分。10分值長班長1.9.2，組所有不安全事件的調查分析處理，都必須嚴格按“四不放過”的要求執(zhí)行，及時分析上報，落實防范措施并閉壞管理；分析記錄等各項資料完整。_查閱事故及不安全事件調查、分析、處理的相關記錄。查閱整改措施落實情況啟美資料。無分析記錄不得分；有記錄但內咨不符合要求、無防范措施或措施未執(zhí)行每項扣5分。20分值長班長序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人1.9.3既組應根據專業(yè)安俳，每年對相關應急預案組

22、織培訓考試、演習。班組人員對預案中各自職責分工明確。查閱班組的演習資料。詢問啟美人員。未開展演習培訓考試、演習/、得分；開展了活動，沒有成績和總結資料扣3分。肩關人員不熟悉預案內容扣2分。10分值長班長、安全員1.10消防管理40分1.10.1班組應設兼職消防員查閱義務消防隊人員名單。不符合扣3分。10分安全員1.10.2班組應根據公司布置，配合完成消防安全檢查。查閱檢查表及檢查記錄。未定期檢查，母缺1次扣5分；檢查未使用企業(yè)制訂的各類消防安全檢查表扣2分。10分值長班長、安全員1.10.3既組人員對所管轄的生產區(qū)域的重點方火部位及其管理要求、滅火預案及人員應急疏散方案熟悉。重點防火部位應確正

23、貝任人。查閱重點防火部位一覽表及相應的管理制度、人員應急疏散預案等，抽查現場、考問。未明確重點防火部位扣10分；無火火預柔及人員應急疏散方案，每處扣5分；重點部位未定期檢查，每處扣3分；無防火標志，每處扣2分；無責任人扣2分/處。有關人員對預案不熟悉扣2分/人。10分值長班長、安全員1.10.4既組應根據公司的安排，參加義務消防活動每季一次的活動，每年至少參加一次消防演習。查閱活動及演習記錄等資料。未按規(guī)aE參加活動，每缺一次扣5分；未參力口消防活動扣1分/人。10分值長班長1.11交通安全管理20分1.11.1聽屬的專、兼職駕駛員必須堅持“三|查閱定期檢查記錄及車0駕;，每10分安全員序號考

24、核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人險”（即出車前、行車中、入庫后檢查）、果持“四清”（即機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔）、防止“四漏”（即防止漏電、漏水、漏氣和漏油），做到安全文明行車。車輛應建立缺陷管理臺帳，缺陷應及時消除，嚴禁帶病軍輛上路行駛。特種車輛駕駛人員持證上岡。輛檢修、維護記錄。缺少一次扣1分。每查出TP車不能定期維護或年檢扣5分，無車輛缺陷管理臺帳扣5分，缺陷未及時消除扣5分。1.11.3聽屬專、兼職駕駛員應經本單位考試、考核，持準駕證方可駕車；并按規(guī)定參加父通安全學習活動。查閱人員聘用、借用合同。無“準駕證”駕駛機動車輛不得分；持“準駕證”人員未經考試、考核

25、扣5分/人，未按規(guī)定參加學習培訓扣2分/人。10分安全員1.12防汛管理30分1.12.1班組各崗位的防汛職責明確，防汛規(guī)章制度齊全并得到認真落實。查閱有關文件資料。崗位責任不明確不得分。防汛規(guī)章制度未落實每項扣5分10分值長班長1.12.2班組所配備的防汛器材及搶險物資數量充足，保管符合要求，定期檢查，隨時可用。現場調查，查閱有關文件。數量不足扣5分；保存/、當、未定期檢查扣3分/次。器材設施/、可用5分/件。10分值長班長1.12.3班組所管轄的防汛設施完好、備用電源可靠?，F場檢查。防汛設施存在較大問題每項扣5分；10分值長班長1.13其它管理性違章。現場檢查2指揮性違章120序號考核內容

26、考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人分2.1班組制定的技術措施、制度、細則等內容/、得與上級規(guī)定卜目抵觸。查閱啟關規(guī)程、制度和獎懲規(guī)定。每發(fā)現一處規(guī)程、制度與上級規(guī)定相抵觸扣2分。10分值長班長2.2既組不允許、批準未經安全培訓考試合格的人員從事電力生產工作。查閱教育培訓檔案每發(fā)現一人不符合規(guī)定扣5分10分值長班長、安全員2.3班組在從事電力生一產和重大項目工作中，沒有進行安全技術交底或進行安全技術措施的學習就開始工作。查閱肩關資料。每發(fā)現一項/、符合規(guī)定扣5分。10分值長班長2.4班組工作負責人未辦理完工作許可手續(xù)，做完相應的安全措施，或作業(yè)環(huán)境不滿足，就允許工作班人員從事電力生產卜目

27、應工作。抽查工作票、操作票。每發(fā)現一次工作手續(xù)/、完整不得分。作業(yè)環(huán)境不滿足，扣5分10分值長班長、安全員2.5班組所開工作票上的安全措施與現場實際/、符，或安全措施不完善，不能保證工作人員和設備的安全。查閱工作票和現場檢查。每發(fā)現一處扣5分10分安全員2.6班組人員違反規(guī)程規(guī)定，越權指揮操作和事故處理?，F場了解每發(fā)現一次扣5分。10分當事人2.7班組申請、推薦購置未經國家權威部門鑒定和檢測合格的安全工器具。查閱采購手續(xù)每發(fā)現一次扣5分。10分當事人2.8既組對所管轄設備故障、異?；虼嬖陔[患，不組織分析，不準及時指揮實施對_查閱設備臺賬及肩關出廠資料每發(fā)現一起扣5分。10分值長班長、序號考核內

28、容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人應措施，無根據卜達處理思見。員2.9班組任何人員對生產設備、系統(tǒng)異常運行，達到本企業(yè)規(guī)定的緊急停運條件時，必須立即停運。不得發(fā)出不允許停運的指令。查閱設備異常運行記錄，到運行崗位向職工了解。每發(fā)現一次違規(guī)扣5分。10分當事人2.10班組執(zhí)行對新建、改建、擴建、技改和大修后的設備肩關規(guī)隹及制度等均因齊全、運行人員經過相關技術培訓，否則不得擅自將該設備投人運行?，F場查閱。每發(fā)現一處違規(guī)扣5分。10分主值員2.11班組人員職責范圍不清，憑興趣插手職責范圍以外的工作。查閱設備臺賬及肩關記錄每發(fā)現一起扣5分。10分當事人2.12班組對設備、設計存在的隱患發(fā)現后

29、不能及時匯報并制訂有效防范措施。查閱設備臺賬及肩關記錄每發(fā)現一起扣5分。10分值長班長、員2.13其他指揮性違章查閱設備臺帳和記錄每發(fā)現一起扣5分。10當事人3裝置性違章565分3.1安全標志、設備標志、安全警示線50分班組所分管的生產區(qū)域、設施上使用的安全標志、設備標志、安全警示線等安全設施的配置必須符合國家、行業(yè)標準和上級公司管理要求?，F場檢查不符合要求扣2分/項。50分值長班長、安全員3.2安全防護裝置200序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人分3.2.11方護罩（蓋）的配置應符合要求：1、轉動設備聯軸器上應加裝紅色防護防護罩的大小應將靠背輪及靠背輪的螺栓T罩起來；轉動

30、設備聯軸器的紅色防護罩上應標注設備轉動力向，顏色為白色；2、砂輪機應宿用鋼板制成的防護罩，防護罩卜部有口調節(jié)金屬托架，上部有擋屑屏；3、機加工班組鉗工臺中間應加防護罩；4、起重機上外露的、有傷人可能的活動零件，如開式齒輪、玦軸器、傳動軸、鏈條、傳動帶、皮帶輪等，均應裝設防護B;5、電焊機裸露的導電部位和轉動部份應裝設防護罩?，F場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。20分值長班長、安全員3.2.2方小動物檔板的配置應符合要求：1、班組對所管轄配電室、電纜夾層等進出口門上限加裝局度不低于400mm勺防現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。20分值長班長、安全員序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分

31、扣分原因責任人小動物板。防小動物板材料應為塑料板、金屬板或木板制作，安裝方式為插入式；方小動物板上部應制防止絆跤線標志。2、班組對所管轄無人值守的控制室出入門口處應加裝局度不低于400mm勺防小動物板。3、班組對所管轄室為變電站外墻通風孔、穿墻孔洞、百葉窗均應安裝網柵，以防小動物進入。3.2.3孔洞蓋板的配置應符合要求：1、班組對所管轄廠房內溝道、孔洞、電覽隧道入口的鐵蓋板均應為防滑板，并林后防阻塞線，電纜隧道的蓋板應能從隨時A7F;2、班組對所管轄廠房內外工作場所的井、坑、孔、洞或溝道，應覆以與地面齊平的堅固的蓋板。在險修工作中如需將蓋板取卜，應設臨時II欄。臨時打開的孔、洞，施工結束后,應

32、恢復原狀；3、屏柜的備用間隔現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。20分值長班長、安全員序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人1應用蓋板蓋住，并在蓋板上標注禁止阻塞線；4、油罐室、油處理室、油再生室等內孔洞、溝上部應設置蓋板，蓋板應米用/、產生靜電火花的材料制作。3.2.4司定防護欄桿的裝設應符合要求：1、廠房和工作場所聽有升降口、大小孔洞、樓梯和平臺，應裝設不低于1050mm高欄桿和不低于100mmU的護板。防護欄桿應按固定式工業(yè)防護欄桿安全技術條件要求制作；2、變電站內1.5m以上巡視平臺應設置安全防護欄桿；3、腳手架臨空的一前應裝設安全網或方護欄桿、護板等，高度超過6米的

33、腳手架在3米處設置平鋪網?，F場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。20分值長班長、安全員3.2.5臨時防護遮（圍）欄的裝設應符合要求：1、腳手架設在通道上或鄰近通道時，應在腳手架周圍設置_現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。20分值長班長、安全員序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人臨時防護遮欄；2、在因工作需要將生產廠房內外、大壩等工作場所的井、吭、孔、洞或溝道蓋板打開時，應設置符合防護要求的臨時方護遮欄；3、部分停電的工作，安全品喃小于規(guī)定電離以內的未停電設備，應裝設臨時遮欄，裝設應牢固。3.2.6爬梯護籠的裝設應符合要求：1,、固定式鋼直梯梯段高度超過3000mm寸應設護

34、籠；2、廠房外墻等處固定的爬梯應設有護籠。_現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。20分值長班長、安全員3.2.7型梯遮欄門：生產場聽禁止攀登的架構上應安裝爬梯遮欄To現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。20分主值貝女全員3.2.8班組人員所穿工作能禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡的衣料制做，以防工作能遇火燃燒加重燒傷程度?，F場檢查。每發(fā)現一人著裝/、符合要求扣2分。20分安全員3.2.9班組對所管轄配電裳置上，接地線應裝在該裝置導電部分的規(guī)定地點，這些地點的油漆應刮去，并現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣5分。10分主值貝女全員序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人劃有黑色標

35、記。所有配電裝置的接地點，均應設有與接地網卜目連的接地端且應有明顯的接地標志，接地電阻應合格。3.2.10班組對所管轄電機、電氣設備等應接零或接地的部分后可塾的保護接零或接曲，現場正確安裝和使用漏電保護器（手侍、移動式電動工具）。現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣5分。10分主值貝女全員3.2.11主控制室與SR配電裳置室間要米取氣密性隔離措施?，F場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣5分。10分安全員3.2.12裝有SF6設備的配電裝置室和SF6氣體實臉室，必須裝設強力通風裝置。風口應設置在室內底部?，F場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣5分。10分安全員3.3安全工器具100分3.3.1班組所有新購置的安

36、全工器具均應肩設備銘牌，并隨機帶有以下證件：產品許可證、出廠試驗合格證、產品鑒定合格證、使用說明書。（三證一標志）現場檢查，查閱安全工器具臺帳。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。10分主值貝女全員3.3.2班組所有安全工器具使用前均應編號；安全工器具應在適當位置上貼上“試險合格證”標簽，注明名稱、編號、試驗日期、試驗人、下次試驗日期。現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。10分安全員序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人3.3.3所組忻偵川的安全工器具、電動機具等應符合上級部門和公司制定的肩關安全規(guī)定?，F場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣5分。50分安全員3.3.4班組所使用的起重機械，

37、應安裝平穩(wěn)牢固，并設有制動和逆止裝置并檢驗合格，外委單位使用起重設備應進行交底移交。現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣5分。10分安全員3.3.5班組所使用的鋼絲一冕應有編號,定期上油并進行檢查、試臉，建立檢查試驗記錄表。鋼絲繩上應懸壓啟檢驗合格證。現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。10分安全員3.3.6班組所使用的手動物產、千斤頂應編號，并應定期檢查試臉，在明顯部位貼有險驗合格證。現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。10分安全員3.4方觸電類60分3.4.1曷壓開大室的門應輪從內部打開?，F場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。10分部門安全員3.4.2既組所管轄現場電氣設備防誤裝置/、全、

38、有缺陷隱患?，F場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。10分主值貝女全員3.4.3班組所管轄地線、零線的連接使用纏繞法，未采用焊接、壓接或螺栓連接方法。現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。10分值長班長、安全員3.4.4升壓站構架爬梯、刀訓操作把手抱箍、低k旋轉探照燈外殼現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。10分安全員序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人沒有直接接地；110kV及以上鋼筋混疑土構架上的電氣設備金屬外殼沒有采用專門敷設的接曲線。3.4.5既組所管轄電器設備未按規(guī)定使用漏電保護器或漏電保護器不符合要求?，F場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣5分。10分主值口干貝女全員3

39、.4.6電氣防誤閉鎖裝置不齊全或不具備“五防”功能?，F場檢查及查閱資料。每發(fā)現一處不符合要求扣5分。10分安全員3.5防高處墜落類45分3.5.1擲手架使用前未按隹序進行驗收合格或使用的腳手架不合格。_現場檢查及查閱資料。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分安全員3.5.2設備、管道、孔洞無牢固蓋板或圍欄?，F場檢查及查閱資料。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分設備人、安全員3.5.3曷處危險作業(yè)區(qū)卜方未裝設牢靠的安全網。現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分主值口干貝女全員3.5.4在間高處作業(yè)或爐膛內作業(yè)照明不足?，F場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分安全員、設備負責人3.5.5臨時爬梯材

40、質不符合要求，掛靠不牢?，F場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分安全員3.5.6深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告指示紅燈。現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分安全員3.5.7班組所管轄梯子端部無防滑裝置，人字現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣25分安全員設序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人梯無限制開度的拉冕。分。備負責人3.5.8高處建筑物臨空面沒有欄桿；廠房和其它生產場所吊裝口四周無欄桿，或欄桿未上鎖現場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分安全員3.5.9登高工器具不合格或未定期試驗?，F場檢查。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分安全員3.6方物體打擊與機械傷害

41、類40分3.6.1"體交叉作業(yè)無嚴密牢固的防護隔離設施?，F場檢查每發(fā)現一處不符合要求扣3分。10分安全員3.6.2高空作業(yè)、起重作業(yè)、深溝深坑、拆除工程等工作現場四尚無安全警戒線或警戒裝置?，F場檢查每發(fā)現一處不符合要求扣3分。10分安全員設備負責人3.6.3起重機械制動、限位、信號、顯示、保護裝置失靈或有缺??；起吊索具、承力部件未經試驗，或存在缺陷?，F場檢查每發(fā)現一處不符合要求扣3分。20分安全員設備負責人3.7消防設施70分3.7.1班組所管轄生產場聽（如易燃易爆區(qū)、重點防火部位）的消防設施及器材應按照有關規(guī)程規(guī)范的要求配備齊全，有缺少及時匯報聯系配置，并要有相應的警小標志。現場檢

42、查每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分設備人、安全員3.7.2班組所管轄控制室、開關室、計算機室、通訊機房等通往電覽夾層、隧道、穿越現場查詢、核實。每發(fā)現一處不符合要求扣3分。5分設備人、安全員序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人僂板、端壁、柜、盤等處的所有電纜孔洞和盤面之間的縫隙（含電纜穿墻套管與電纜之間縫隙）必須采用合格的不燃或阻燃材料封堵。3.7.3集控室、網控室應配備合格的正壓式空氣呼吸器，每個地點至少配備2臺，值班人員會使用?，F場查詢、核實。未配置不得分，配置數量不足或壓力低于標準值扣2分。5分安全員3.7.4生產場所應急照明的配置及運行符合要求。事故照明自動切換裝置應

43、能正常工作?，F場查詢、查看。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分安全員3.7.5通信設備應具有獨立的通彳言專用直流電源系統(tǒng)（蓄電池供電時間一般應/、少于4小時）。通信監(jiān)測系統(tǒng)和必須的聲響告警裝置正?！，F場查詢及資料檢查每發(fā)現一處不符合要求扣3分。5分設備人、安全員3.7.6班組所管轄電纜夾層、豎井、電纜隧道和電纜溝等部位應果持清潔，不積水，照明采用安全電壓且照明充足。現場查詢、核實。每發(fā)現一處不符合要求扣1分，照明未采用安全電壓或照明鳧度不足扣5分。5分設備人、安全員3.7.7班組所管轄蓄電池室、油罐室、油處理室等防火、防爆重點場所的照明、通風設備應采用防爆型。查詢設計、現場實地核實。每發(fā)現一處不

44、符合要求扣2分。5設備人、安全員3.7.8生產場所各主要疏敦通道、樓梯間、消方電梯及安全出口處，均應設置后事故照明及疏散指示標現場實地核實每發(fā)現一處不符合要求扣1分。5分安全員序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人志，且其安裝位置或句距符合規(guī)定。3.7.9重要生產場所按要求裝設火災自動報警系統(tǒng)，控制主機應設在電廠的中央控制室內，班組所管轄設備正常沒有誤漏報現象。查詢設計、現場實地核實。每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分安全員3.7.10易燃易爆物品倉庫之間的距離/、滿足防火規(guī)程的要求，無避雷設施?，F場檢查每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分安全員3.7.11然油泵房、液化氣站等易燃易

45、爆區(qū)內未裳設防爆型電源開關及設備。現場檢查每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分設備人、安全員3.7.12氧氣瓶、乙快瓶、氫氣瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等，安全防護裝置/、全，未定期檢驗，未按規(guī)定進行標識。使用中的氧氣瓶、乙快瓶安全距離小于8米?，F場檢查每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分安全員3.7.13油罐、油管道接地不良，接頭滲漏油?，F場檢查每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分設備人、安全員3.7.14現場無暢通的消防通道。消防水壓/、足，未設消防水箱?，F場檢查每發(fā)現一處不符合要求扣2分。5分安全員4作業(yè)性違章620分4.1方觸電150分4.1.1工作人員在工作中必須嚴格執(zhí)行保證安全的組織、技術措

46、查工作現場安全措施執(zhí)行情況。每發(fā)現一處不符合要求扣3分。10分值長班長、序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人施要求。Mm人4.1.2工作成員必須嚴格執(zhí)行公司“兩票”實施細則和電氣安規(guī)規(guī)定查工作現場執(zhí)行情況。每發(fā)現一處不符合要求扣3分。30分值長班長、安全員4.1.3電氣倒閘操作中應認真執(zhí)行監(jiān)護復誦制。查工作現場執(zhí)行情況。每發(fā)現一處不符合要求扣5分。10分主值員4.1.4運行操作發(fā)生疑問時，應立即停止操作，并向發(fā)令人報告，待發(fā)令人再行許可后方可進行操作。不得擅自更改票或眺項操作。查工作現場執(zhí)行情況。每發(fā)現一處不符合要求扣3分。10分當事人4.1.5方誤裝置發(fā)生異常時應及時報告運

47、行值班負責人，不得擅自解除閉鎖裝置。確因故障處理和檢修工作需要，必須使用解鎖工具（鑰匙）時，需經發(fā)電廠負責人或值長同意，做好相應的安全措施，并在專人監(jiān)護下使用，解鎖鑰匙不得交由檢修工作班人員使用。查工作現場執(zhí)行情況。每發(fā)現一處不符合要求扣3分。10分當事人4.1.6雨大進行局壓配電設備緊急操作，應使用帶防雨罩的專用絕緣桿，穿絕緣靴。用電時禁止在就地進行倒閘操作。查絕緣工具配置；現場查詢、核實。每發(fā)現一處不符合要求扣3分。10分當事人4.1.7工作人員在使用電動工具保護接地（零），連接要止確，電源線絕緣良好無現場查詢、核實。每發(fā)現一處不符合要求扣3分。10分安全員序號考核內容考核方法評分標準標準分實得分扣分原因責任人破損。4.1.8專職監(jiān)護人，不得兼作其他工作，專職監(jiān)護人臨時離開必須通知被監(jiān)護人員停止工作，待回來后方可恢復工現場查詢、核實工作票。每發(fā)現一處不符合要求扣3分。10分當事人4.1.9高壓驗電必須戴絕彖手套