江蘇煤礦安全培訓實施細則

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上江蘇煤礦安全培訓實施細則第一章 總 則第一條 為了加強和規(guī)范江蘇煤礦安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防止和減少傷亡事故，根據(jù)煤礦安全培訓規(guī)定（安監(jiān)總局令第52號）、國務院關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見（國發(fā)201140號）、國務院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓工作的決定（安委201210號）有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定，制定本實施細則。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的煤礦安全培訓、考核、發(fā)證、復審及監(jiān)督管理工作，依照本細則有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條 本細則所稱的煤礦企業(yè)主要負責人，是指煤礦股份有限公司、有限責任公司及所屬子公司、分公司的董事長、總經(jīng)理，礦務

2、局局長，煤礦礦長等人員。煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員，是指煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)工作的副董事長、副總經(jīng)理、副局長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術(shù)負責人，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人及管理人員，生產(chǎn)、技術(shù)、通風、機電、運輸、地測、調(diào)度等職能部門（含煤礦井、區(qū)、科、隊）的負責人。煤礦特種作業(yè)人員，是指特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定特種作業(yè)目錄中所列出的十類“煤礦安全作業(yè)”人員。第四條 煤礦安全培訓工作實行“歸口管理、分級實施、統(tǒng)一標準、教考分離”的原則。江蘇煤礦安全監(jiān)察局指導、管理全省煤礦企業(yè)有關(guān)資格證的培訓、考核和發(fā)證工作，實施省屬煤礦企業(yè)、所轄行政區(qū)域內(nèi)中央企業(yè)煤礦子公司、分公司及其所屬礦井主

3、要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓、考核和發(fā)證工作。第五條 煤礦企業(yè)是從業(yè)人員安全培訓的責任主體，應當認真落實先培訓后上崗制度，把安全培訓納入企業(yè)安全發(fā)展規(guī)劃，健全落實安全培訓責任體系，建立完善安全培訓管理制度，建立健全機構(gòu)并配備專職安全培訓管理人員，按照不低于職工工資總額2.5%的標準足額提取教育培訓經(jīng)費，其中用于安全培訓的資金不得低于40%。第六條 鼓勵煤礦企業(yè)變招工為招生，優(yōu)先錄用技工學?；蛘叽蟆⒅袑Ｔ盒Ｃ旱V相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。第七條 負責煤礦安全培訓的機構(gòu)（以下簡稱煤礦安全培訓機構(gòu)）應當依法取得相應資質(zhì)。煤礦安全培訓機構(gòu)承擔培訓質(zhì)量保障責任，應改善辦學條件，建立健全安全培

4、訓工作制度和培訓檔案，落實安全培訓計劃，依照國家統(tǒng)一的煤礦安全培訓大綱進行培訓。第二章 從業(yè)人員的基本條件第八條 煤礦從業(yè)人員應當符合下列基本條件：（一）身體健康，無職業(yè)禁忌癥；（二）年滿18周歲且不超過國家法定退休年齡；（三）具有初中及以上文化程度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。第九條 煤礦的主要負責人除符合本規(guī)定第八條的規(guī)定外，還應當具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，具有煤礦相關(guān)工作3年及以上經(jīng)歷；礦長（經(jīng)理）還必須具備安全生產(chǎn)技術(shù)、管理崗位2年以上的工作經(jīng)歷。第十條 煤礦的安全生產(chǎn)管理人員除符合本規(guī)定第八條的規(guī)定外，還應當具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷，具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年及

5、以上經(jīng)歷。第十一條 特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術(shù)理論培訓和實際操作培訓，并經(jīng)考核合格后持證上崗。煤礦礦山救護隊員的培訓應按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安全培訓機構(gòu)應當對參加培訓人員的基本條件進行審查；符合條件的，方可接受其參加培訓。第三章 安全培訓機構(gòu)第十二條 江蘇煤礦安全監(jiān)察局負責全省煤礦安全培訓機構(gòu)二級、三級資質(zhì)證書的審批、頒發(fā)。原四級煤礦安全培訓機構(gòu)由江蘇煤礦安全監(jiān)察局徐州監(jiān)察分局實行備案管理。第十三條 取得二級資質(zhì)證書的煤礦安全培訓機構(gòu)，可以承擔以下范圍的培訓工作：（一）煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員；（二）煤礦安全評價、咨詢、檢測、檢驗工作的人員；（三）注冊安全工程

6、師；（四）煤礦安全培訓機構(gòu)管理人員和教師。取得三級資質(zhì)證書的煤礦安全培訓機構(gòu)，可以承擔副科區(qū)隊長和班組長的培訓工作。在徐州監(jiān)察分局備案的安全培訓機構(gòu)可以承擔前款規(guī)定以外的煤礦從業(yè)人員安全培訓工作。上一級安全培訓機構(gòu)可以承擔下一級安全培訓機構(gòu)的培訓工作。第十四條 煤礦安全培訓機構(gòu)申請二級資質(zhì)證書，應當具備下列條件：（一）能夠獨立或者經(jīng)授權(quán)承擔法律責任，注冊資金或者開辦費300萬元以上；（二）有專職的管理人員；（三）有健全的機構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；（四）有10名以上具有本科以上學歷的專職或者兼職教師，其中至少有6名具有中級以上職稱并且經(jīng)江蘇煤礦安全監(jiān)察局考核合格的專職教師，專職教師中至少有3

7、名取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格；（五）有固定、獨立和相對集中并且能夠滿足同期80人以上規(guī)模培訓需要的教學及生活設(shè)施，其中專用教室使用面積120平方米以上；（六）安全培訓需要的其他條件。第十五條 煤礦安全培訓機構(gòu)申請三級資質(zhì)證書，應當具備下列條件：（一）能夠獨立或者經(jīng)授權(quán)承擔法律責任，注冊資金或者開辦費100萬元以上；（二）有專職的管理人員；（三）有健全的機構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；（四）有8名以上具有本科以上學歷的專職或者兼職教師，其中至少有5名具有中級以上職稱并且經(jīng)江蘇煤礦安全監(jiān)察局考核合格的專職教師，專職教師中至少有2名取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格；（五）有能夠滿足同期60人以上規(guī)模培訓需要

8、的教學及生活設(shè)施，其中專用教室使用面積100平方米以上；（六）安全培訓需要的其他條件。第十六條 煤礦安全培訓機構(gòu)申請承擔特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓的，除符合本辦法第十四、十五條規(guī)定的條件外，還應當具備下列條件：（一）每個作業(yè)類別不得少于2名相應專業(yè)?？埔陨蠈W歷的專職教師，從事實際操作教學的教師應當有相應專業(yè)技師以上等級證書；（二）具備相應作業(yè)類別的實訓基地。第十七條 申請二、三級資質(zhì)證書，按照下列程序辦理：（一）具備資質(zhì)條件的申請人將煤礦安全培訓機構(gòu)資質(zhì)申請書、安全培訓機構(gòu)設(shè)置批準文件或者企事業(yè)單位法人登記證和本辦法第十四、十五條規(guī)定的材料，報江蘇煤礦安全監(jiān)察局；（二）江蘇煤礦安全監(jiān)察局自受理申

9、請之日起20個工作日內(nèi)完成審查工作。符合條件的，頒發(fā)相應的資質(zhì)證書，并報國家安全監(jiān)管總局備案；不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。第十八條 申請承擔煤礦特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓的，除按照本辦法第十四、十五條的規(guī)定提交相關(guān)材料外，還應當提交符合第十六條規(guī)定的材料。申請人整改問題所需的時間，不計算在本辦法第十七條規(guī)定的時間內(nèi)。第十九條 申請備案管理的安全培訓機構(gòu)應當具備下列條件：（一）能夠獨立或者經(jīng)授權(quán)承擔法律責任；（二）有專職管理人員。（三）有健全的機構(gòu)章程、管理制度和工作規(guī)則；（四）有5名以上具有大專以上學歷的專職或者兼職教師，其中至少有3名具有中級以上職稱并且經(jīng)江蘇煤礦安全監(jiān)察局考核合格

10、的專職教師，專兼職教師中至少有1名取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格；（五）教室面積滿足同期最大培訓規(guī)模需要；（六）有與培訓工種相匹配的實訓基地；（七）安全培訓需要的其他條件。第二十條 煤礦安全培訓機構(gòu)的專職教師應當接受專門的培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗執(zhí)教。專職教師應當每年接受不少于40學時的脫產(chǎn)培訓。第二十一條 煤礦安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書不得出借、出租給其他機構(gòu)或者個人。煤礦安全培訓機構(gòu)二、三級資質(zhì)證書的有效期為3年，資質(zhì)證書有效期屆滿需要延期的，應當于資質(zhì)證書有效期屆滿30日前向江蘇煤礦安全監(jiān)察局辦理延期手續(xù)；實行備案管理的煤礦安全培訓機構(gòu)每三年報備一次。第四章 安全培訓的組織第二十二條 煤礦企業(yè)

11、主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員應當接受安全資格培訓，并經(jīng)考核合格取得相應安全資格證后，方可上崗。煤礦企業(yè)工程技術(shù)人員比照安全生產(chǎn)管理人員接受安全資格培訓，并經(jīng)考核合格后，持安全生產(chǎn)管理人員安全資格證上崗。安全資格和礦長資格應當合并培訓，分別審核發(fā)證。煤礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長應當接受專門的安全培訓，經(jīng)培訓合格后，方可任職。其他從業(yè)人員應當接受與其工作崗位相應的安全培訓，經(jīng)培訓合格后，方可上崗作業(yè)。第二十三條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓時間應當符合下列規(guī)定：（一）煤礦礦長資格和主要負責人安全資格合并培訓的，初次培訓時間不得少于72學時，每年復訓時間不得少

12、于24學時； （二）主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格初次培訓時間不得少于48學時，每年復訓時間不得少于16學時；（三）煤礦特種作業(yè)人員初次培訓時間不得少于90學時，每三年復訓一次，復訓時間不得少于32學時；（四）從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長，初次培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時；（五）新招入礦的其他從業(yè)人員初次安全培訓時間不得少于72學時、轉(zhuǎn)崗培訓時間不得少于48學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。（六）初次培訓、轉(zhuǎn)崗培訓及復訓必須脫產(chǎn)。第二十四條 煤礦從業(yè)人員離開本崗位1年以上（含1年）重新上崗前，應當重新接受安全培訓，經(jīng)培訓

13、合格后，方可上崗作業(yè)；離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗。煤礦首次采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的，應當對相關(guān)崗位從業(yè)人員進行專門的安全培訓；經(jīng)培訓合格后，方可上崗作業(yè)。第二十五條 取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證的煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員，免予安全資格初次培訓；按規(guī)定參加煤礦安全類注冊安全工程師經(jīng)繼續(xù)教育并延續(xù)注冊、重新注冊的，免予復訓。第二十六條 煤礦應當建立井下作業(yè)人員實習制度，制定新招入礦的井下作業(yè)人員實習大綱和計劃，安排有經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)新招入礦的井下作業(yè)人員進行實習。新招入礦的井下作業(yè)人員實習滿4個月后，方可獨立

14、上崗作業(yè)。第二十七條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓考勤工作應當符合下列規(guī)定：（一）建立健全安全培訓考勤規(guī)章制度。（二）實行電子考勤，提高培訓考勤裝備水平。采用指紋識別考勤系統(tǒng)、人像識別考勤系統(tǒng)或其它電子考勤裝備，提升考勤工作的科學性和有效性。（三）辦班期間每天至少考勤四次，分別是上午上課前、上午課程結(jié)束后、下午上課前和下午課程結(jié)束后。課間休息期間，管理人員可以增加考勤次數(shù)。培訓考勤記錄要存入“一期一檔”。（四）培訓期間，學員如需請假的，必須履行請假手續(xù)；請假半天的由培訓機構(gòu)主要負責人批假，請假1天的由培訓機構(gòu)主要負責人和分管安全培訓的領(lǐng)導批假。初訓請假不得超過1天，復訓請假不得超過半天。對未按規(guī)

15、定履行請假手續(xù)或缺勤超過半天未請假的學員，取消考試資格。學員請假記錄存入學員檔案。第五章 安全培訓考核和發(fā)證第二十八條 江蘇煤監(jiān)局按照國家統(tǒng)一的考核標準對煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員進行考核。第二十九條 煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)資格考試分為安全知識理論和安全管理綜合能力考試；特種作業(yè)人員操作資格考試分理論考試和實際操作考試。第三十條 理論考試實行計算機考試，特殊情況經(jīng)考核發(fā)證機關(guān)同意，可采用計算機考試系統(tǒng)生成的紙質(zhì)試卷進行考試。綜合能力考試采取面試或書面答辯的方式進行；實際操作考試采取現(xiàn)場實際操作或模擬操作的方式進行。第三十一條 理論考試時間為90分鐘，試

16、卷滿分100分，80分及格。煤礦主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的綜合能力考試成績等次分為優(yōu)良、合格、不合格，考核成績?yōu)楹细褚陨险撸酱_定為合格。特種作業(yè)人員實際操作考試滿分為100分，80分及格。理論知識考試和實際操作能力考核均合格者，方確定為合格?？己瞬缓细竦膶W員，在10個工作日內(nèi)向考核單位申請補考一次。補考仍不合格的，須重新參加培訓。第三十二條 煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員考試合格后，由其所服務的煤礦企業(yè)向考核發(fā)證部門申請辦理資格證，也可委托安全培訓機構(gòu)申請辦理，并提交下列材料：（一）身份證、學歷證書復印件或者學歷證明；（二）工作經(jīng)歷證明；（三）社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)

17、出具的體檢健康證明。第三十三條 考核發(fā)證部門應當自收到煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員申請材料之日起5個工作日內(nèi)完成審核，作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的，應當當場作出決定；申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部材料和內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請之日起即為受理。第三十四條 考核發(fā)證部門應當自受理之日起10個工作日內(nèi)完成審核工作。對決定發(fā)證的，應當自決定之日起10個工作日內(nèi)頒發(fā)相應的資格證；對決定不發(fā)證的，應當說明理由并書面告知申請人。第三十五條 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證有效期為3年；煤礦特種作業(yè)操作資

18、格證有效期為6年；班組長、其他從業(yè)人員安全證件有效期為4年。第三十六條 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證屆滿需要延期的，應當在期滿前60日內(nèi)向考核發(fā)證部門申請辦理延期復審手續(xù)。申請延期復審前，應當參加相應復訓并考核合格。第三十七條 持證人申請安全資格證延期復審的，應當向考核發(fā)證部門提交體檢健康證明、身份證復印件、三年內(nèi)無重大違章證明和資格證原件。審核合格后，由考核發(fā)證部門重新發(fā)證。第三十八條 持證人有下列情形之一的，安全資格證延期復審不予通過：（一）體檢不合格的；（二）未按規(guī)定參加復訓的；（三）考核不合格的（四）三年內(nèi)有重大違章行為或發(fā)生重大責任事故。第三十九條 煤礦企業(yè)主要負責

19、人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證遺失或者損毀的，持證人應當向原考核發(fā)證部門提出書面申請，經(jīng)審查確認后，予以補發(fā)或者更換，同時宣告原資格證失效。持證人所服務的煤礦企業(yè)等資格證上記載的信息發(fā)生變化的，持證人應當自信息變化之日起20日內(nèi)向原考核發(fā)證部門申請變更資格證，并提交有關(guān)證明材料。原考核發(fā)證部門應當將信息變更登記的情況在作出變更之日起20日內(nèi)通報持證人所服務的煤礦企業(yè)所在地的考核發(fā)證部門。第四十條 煤礦井下從業(yè)人員原則上一人持一個工種的安全資格證件，因工作需要一人可以持12個兼職工種的安全資格證件。第六章 安全培訓監(jiān)管第四十一條 考核發(fā)證部門應當每6個月將煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格

20、證和煤礦礦長資格證的發(fā)放情況在當?shù)刂饕侣劽襟w或者本機關(guān)網(wǎng)站上公布，接受社會監(jiān)督。考核發(fā)證部門應當建立煤礦安全培訓舉報制度，公布舉報電話、電子信箱，依法受理并調(diào)查處理舉報，并將查處結(jié)果書面反饋舉報人，但舉報人的姓名、名稱、住址不清的除外。第四十二條 煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、考核發(fā)證部門應當對煤礦企業(yè)安全培訓的下列情況實施重點監(jiān)督檢查；發(fā)現(xiàn)違法行為的，依法給予行政處罰：（一）建立、完善安全培訓管理制度和檔案，配備專職或者兼職管理人員的情況；（二）煤礦企業(yè)“三項崗位”人員安全培訓和持證上崗的情況；（三）煤礦其他從業(yè)人員安全培訓的情況；（四）首次采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的，相關(guān)崗位從業(yè)人員

21、接受專門安全培訓的情況；（五）安全培訓經(jīng)費的提取和使用情況。第四十三條 煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、考核發(fā)證部門應當對安全培訓機構(gòu)的下列情況實施重點監(jiān)督檢查：（一）取得相應培訓資質(zhì)的情況；（二）按照國家統(tǒng)一的煤礦安全培訓大綱組織培訓的情況；（三）專職教師考核合格的情況；（四）建立完善培訓工作制度的情況；（五）安全培訓計劃的落實情況；（六）安全培訓檔案的建立和管理情況。第四十四條 考核發(fā)證部門發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應當撤銷已經(jīng)頒發(fā)的煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、礦長資格證：（一）濫用職權(quán)、玩忽職守頒發(fā)資格證的；（二）超越職權(quán)頒發(fā)資格證的；（三）違反本規(guī)定的準入條件和程序頒發(fā)資格證的；（四

22、）以欺騙、賄賂等不正當手段取得資格證的。第四十五條 煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員有下列情形之一的，考核發(fā)證部門應當注銷其安全資格證、礦長資格證：（一）達到法定退休年齡的；（二）資格證有效期滿未延期的；（三）資格證被依法撤銷的；（四）資格證被依法吊銷的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?？己税l(fā)證部門應當將注銷安全資格證、礦長資格證的情況在當?shù)刂饕侣劽襟w或者本機關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布公告。第四十六條 煤礦特種作業(yè)人員有下列情形之一的，考核發(fā)證機關(guān)應當撤銷特種作業(yè)操作證：（一）超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復審的；（二）特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的；（三）對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有

23、責任的；（四）特種作業(yè)操作證記載虛假信息的；（五）以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業(yè)操作證的。特種作業(yè)人員違反前款第（四）項、第（五）項規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。第四十七條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的，考核發(fā)證機關(guān)應當注銷特種作業(yè)操作證：（一）特種作業(yè)人員死亡的；（二）特種作業(yè)人員提出注銷申請的；（三）特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。第四十八條 考核發(fā)證部門應當建立考核發(fā)證檔案和統(tǒng)計報告制度，每年將培訓和考核發(fā)證等情況報告國家煤礦安全監(jiān)察局。第四十九條 任何單位和個人均不得偽造、變造、買賣資格證，或者使用偽造、變造、買賣的資格證。第五十條 煤礦企業(yè)和煤礦安全培訓機構(gòu)存在違反有關(guān)

24、法律、法規(guī)中安全生產(chǎn)教育培訓行為的，依照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。第五十一條 江蘇煤監(jiān)局對開展煤礦安全培訓做出顯著成績的單位和個人，予以表彰和獎勵。第八章 附 則第五十二條 本細則自2013年4月1日起施行。2003年11月3日公布的江蘇煤礦安全生產(chǎn)培訓監(jiān)督管理實施細則（蘇煤安2003146）同時廢止。本細則由江蘇煤礦安全監(jiān)察局負責解釋。關(guān)于印發(fā)江蘇煤礦安全培訓實施細則的通知蘇煤安201317號各煤礦企業(yè)，各煤礦安全培訓中心，徐州監(jiān)察分局： 依據(jù)安全生產(chǎn)法、煤礦安全培訓規(guī)定（安監(jiān)總局令第52號）、國務院關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見（國發(fā)201140號）、國務院

25、安委會關(guān)于進一步加強安全培訓工作的決定（安委201210號）有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定，為進一步規(guī)范全省煤礦安全培訓工作，江蘇煤監(jiān)局制定了江蘇煤礦安全培訓實施細則，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：江蘇煤礦安全培訓實施細則江蘇煤礦安全監(jiān)察局2013年4月8日江蘇煤礦安全監(jiān)察局辦公室 2013年4月9日印發(fā)專心-專注-專業(yè)蘇煤監(jiān)紀要20132號貫徹實施江蘇煤礦安全培訓實施細則會議紀要為深入貫徹實施江蘇煤礦安全培訓實施細則（蘇煤安201317號，以下簡稱細則），2013年5月10日下午，江蘇煤礦安全監(jiān)察局在江蘇煤礦安全技術(shù)培訓中心組織召開了學習宣貫一細則座談會，省局人事培訓處、徐州監(jiān)察分局、省安培中心相關(guān)人員和各煤礦企業(yè)安全培訓部門負責人參加了會議。會議就細則條款執(zhí)行過程中遇到的問題進行了討論，并達成一致意見，現(xiàn)就細則中相關(guān)問題的解釋紀要如下：一、關(guān)于煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的持證范圍：1單位行政一把手持主要