2022公司員工團(tuán)隊活動方案

1、高品質(zhì)文檔2022公司員工團(tuán)隊活動方案 參加團(tuán)隊活動好處良多，員工的愛好、需求和力量對其參加團(tuán)隊活動的樂觀性具有重大影響。下面是有20xx公司員工團(tuán)隊活動方案，歡迎參閱。 20xx公司員工團(tuán)隊活動方案范文1 秋天，一個收獲的季節(jié)。在一場招騁會后，好運來公司迎來了自已的收獲季節(jié)，經(jīng)過層層篩選，一批特別優(yōu)秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團(tuán)隊。 一、活動人員: 長沙好運來物流公司全體員工 二、活動目的 1.歡迎新同事的加入，關(guān)心其盡快融入公司的同時培育和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。 2.加強(qiáng)公司員工的分散力和向心力，調(diào)動員工的熱忱和斗志。 3.增加組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與

2、協(xié)調(diào)精神和力量。 三、活動時間：20xx年9月28號19：0023：00 四、活動地址：定為“想唱就唱”一樓歌廳 五、主持人：趙梅、屈超 六、活動流程： 1.新入職員工介紹 ：(新員工) 2.新入職員工代表講話：(粟娟) 3.歡迎詞：(董事長梁基炎) 4.活動互動： 1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。 2)走臺：參加者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。(這個嬉戲的參加者是男性比較有觀賞的噱頭哦) 3)兩人三足：每個部門派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一起，進(jìn)行競賽，先到目的地為勝，這個活動考驗的是

3、部門員工之間的默契協(xié)作 4)腦筋急轉(zhuǎn)彎：員工輪番出題，實行搶答有獎方式，假如答錯，要求獻(xiàn)唱一首或者說一個笑話。連續(xù)答對3題者，可得到公司嘉獎小禮品一份。 5.自由活動 七、活動留意事項： 1、平安事項 2、活動必需著工裝參加 八、活動組委會： 活動選購：曹春芳、王艷 九、活動道具： 1、汽球：2包 2、書本：2本 3、捆繩：2捆 4、禮品：10份 十、其他選購：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料) 十一、經(jīng)費申請20xx元 十二、活動結(jié)束，各部門領(lǐng)導(dǎo)確保員工平安到家。 20xx公司員工團(tuán)隊活動方案范文2 一、活動的背景：公司隊伍漸漸壯大，無法避開新老員工之間，

4、業(yè)務(wù)團(tuán)隊之間，業(yè)務(wù)與后勤各個職能部門之間，就工作問題上，難免存在協(xié)作和服務(wù)上溝通的障礙，和沖突沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧，促使各個部門之間更好的溝通和溝通，提高工作效率，制造更大的收益，企劃部針對這一現(xiàn)象，特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系，促進(jìn)部門協(xié)作效率周期性活動。 二、活動目的：活動有利于灌輸公司新的理念，互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動，能夠準(zhǔn)時、有效的傳達(dá)公司最新精神和指示，讓員工更加清晰的了解公司新動向。選擇不同部門進(jìn)行聯(lián)誼的活動，更能增加不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包涵，從而達(dá)到團(tuán)結(jié)一心，有效溝通，高效益的團(tuán)隊。 三、活動的時間：以兩個月為一個周期

5、開展 四、活動的主體：公司全體員工(依據(jù)不同的部門和員工之間的狀況，組織人員活動。大活動人員不超過60人，小活動人員不低于30人) 五、活動的場所：主要場地以培訓(xùn)室為主，戶外可以選擇農(nóng)家樂、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費的主體公園為場所 六、活動的開展：周期性活動大致可以分為三類：拓展項目、座談會項目、體育活動項目、學(xué)問趣味競賽。 依據(jù)活動主體不同，企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通，確定最終的活動方案，確?；顒幽軌蚪鉀Q實質(zhì)問題，讓活動的價值最大化。 (一)、拓展分為：室內(nèi)拓展和室外拓展 室內(nèi)拓展：短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)整效果好、見效快，成本低，可供選擇活動內(nèi)容豐富。 戶外拓展：能夠形成觸動和刺激，強(qiáng)化

6、服務(wù)意識，長久性好，可以增加團(tuán)隊之間的協(xié)作力量，達(dá)到團(tuán)隊相互協(xié)作與信任的目的。 (二)、茶話會：形式敏捷多樣，內(nèi)容豐富多彩，可以分為：團(tuán)隊才藝展現(xiàn)、小嬉戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉(zhuǎn)變短時間體驗感受、案例共享、思想和心得溝通、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團(tuán)體的形象對公司進(jìn)行宣揚，又會為公司的業(yè)務(wù)累計資源。 (三)、活動：乒乓球競賽、拔河競賽、波斯飛毯、跳繩競賽、滾鐵環(huán)競賽、接力賽、合唱競賽、卡拉大賽、景區(qū)的旅游進(jìn)行的團(tuán)體賽和友情賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送暖和活動，到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問活動，不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)

7、力量，還有益于提高公司形象，宣揚力度。 (四)房產(chǎn)專業(yè)學(xué)問競賽、助理團(tuán)隊服務(wù)禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關(guān)于對待客戶、查找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀(jì)人技巧、技能大賽等學(xué)問趣味競賽。通過競賽既可以促進(jìn)員工之間的閱歷溝通，又可以提升員工工作的樂觀性。 七、活動的費用預(yù)算 每次活動最低標(biāo)準(zhǔn)以5元/人的標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)以10元/人為標(biāo)準(zhǔn)。 20xx公司員工團(tuán)隊活動方案范文3 一、訓(xùn)練背景 由于公司的業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張，規(guī)模日益擴(kuò)大。人員需求越來越大，新進(jìn)員工越來越多，部分新進(jìn)員工還未能充分職業(yè)化，他們的責(zé)任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團(tuán)隊意識還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo)，打造一支優(yōu)異的藍(lán)韻

8、人力資源隊伍，培訓(xùn)進(jìn)展部經(jīng)過充分的研討，認(rèn)為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團(tuán)隊拓展訓(xùn)練。 二、訓(xùn)練目標(biāo) 1、樹立主動溝通的意識，學(xué)習(xí)有效團(tuán)隊溝通技巧。 2、打破成規(guī)，重新端詳自我，增加創(chuàng)意思維力量。 3、增進(jìn)學(xué)員相互認(rèn)知和理解，提高團(tuán)隊的信任和寬容。 4、熔煉團(tuán)隊精神，加強(qiáng)團(tuán)隊分散力，樹立合力制勝的信念。 三、拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)人員的如下素養(yǎng)和意識將得到提高 1、樂觀主動的溝通精神 2、雙贏思維、補(bǔ)位意識 3、面對變化的正確管理方法 4、對團(tuán)隊具有高度的責(zé)任感 5、富于創(chuàng)新精神、主動求變 6、觀賞他人，鼓舞他人，贊美他人 四、方案設(shè)計理論特點 項目整合訓(xùn)練內(nèi)容包含室內(nèi)項目和戶外項目，整個培訓(xùn)中體力與腦力活動充分結(jié)合，在項目的實施中充分進(jìn)行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓(xùn)員工對整個培訓(xùn)保持高度的熱忱及參加感，項目設(shè)計環(huán)環(huán)相扣，對于一些基本理論在嬉戲中進(jìn)行意識、體會和理解，再共享爭論并融會貫穿形成理論，進(jìn)而運用到實際工作、生活當(dāng)中。 五、拓展培訓(xùn)紀(jì)律要求 1、培訓(xùn)時必需嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)章和公司有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離團(tuán)隊擅自行動。 2、參與培訓(xùn)時必需穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。 3、如患有不適于參與激烈運動疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者，以作統(tǒng)一支配。 4、請保持訓(xùn)練區(qū)域的干凈，產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。 六、課程設(shè)計方案 1、