一線主管的角色定位-測(cè)試答案_第1頁(yè)
一線主管的角色定位-測(cè)試答案_第2頁(yè)
一線主管的角色定位-測(cè)試答案_第3頁(yè)
一線主管的角色定位-測(cè)試答案_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上測(cè)試成績(jī):93.33分。 恭喜您順利通過(guò)考試! 單選題1. 以下關(guān)于“管理”的定義,最合理的是: A 將人與資源結(jié)合,達(dá)到最佳配合 B 運(yùn)用各種資源達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的過(guò)程 C 將各種資源進(jìn)行互補(bǔ),從而達(dá)到最高效率 D 開(kāi)發(fā)員工的人力資源,從而提升員工的工作技能 正確答案: B2. 企業(yè)是商業(yè)機(jī)構(gòu),追求價(jià)值最大化,21世紀(jì)企業(yè)的盈利模式是: A 促進(jìn)銷售,擴(kuò)大份額 B 促進(jìn)銷售,忠誠(chéng)客戶 C 滿意服務(wù),忠誠(chéng)客戶 D 滿意服務(wù),擴(kuò)大份額 正確答案: C3. 21世紀(jì)的組織結(jié)構(gòu)為倒金字塔形,以下選項(xiàng)不屬于這個(gè)結(jié)構(gòu)的有: A 企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)在最上層發(fā)號(hào)施令 B 客戶在最高一層 C

2、一線員工給客戶提供卓越的服務(wù) D 二線員工給一線員工提供服務(wù) 正確答案: A4. 現(xiàn)代管理被稱為領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),其特點(diǎn)包括: A 剛性的 B 嚴(yán)格的 C 有客觀規(guī)律的 D 需要領(lǐng)悟意會(huì) 正確答案: D5. 管理理論的發(fā)展分為四個(gè)階段,其中認(rèn)為“工人就是機(jī)器,改善工作流程可以提高工作效率”的階段是: A 科學(xué)管理理論 B 人際關(guān)系理論 C 系統(tǒng)理論 D 權(quán)變理論 正確答案: A6. 在企業(yè)中,合理的模式是領(lǐng)導(dǎo)做對(duì)的事情,主管把事情做對(duì),員工愉快地做事。那么,主管的價(jià)值在于: A 專業(yè)能力素質(zhì) B 做正確的決策 C 集合員工的力量達(dá)成企業(yè)績(jī)效 D 實(shí)施具體操作 正確答案: C7. 作者認(rèn)為主管的自身角色

3、共有四種,其中不包括的是: A 學(xué)習(xí)者 B 模范者 C 監(jiān)督者 D 建設(shè)者 正確答案: C8. 傳統(tǒng)管理的層次分為高層領(lǐng)導(dǎo)、中層主管和一線主管,其中一線主管解決的問(wèn)題是: A 為什么 B 何時(shí)做 C 如何做 D 干什么 正確答案: B9. 在“問(wèn)題猴子”產(chǎn)生之后,判定結(jié)果是將其作為訓(xùn)練下屬的大好機(jī)會(huì)的條件是: A 風(fēng)險(xiǎn)小、責(zé)任小、下屬能力足夠 B 風(fēng)險(xiǎn)大、責(zé)任大、下屬能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠 C 風(fēng)險(xiǎn)小、責(zé)任大、下屬能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠 D 風(fēng)險(xiǎn)大、責(zé)任小、下屬能力足夠 正確答案: B10. 在傳統(tǒng)管理的層次中,對(duì)概括技能要求最高的是: A 普通員工 B 一線主管 C 中層主管 D 高層領(lǐng)導(dǎo) 正確答案: D判斷題11. 產(chǎn)品產(chǎn)量和營(yíng)業(yè)額都在提升,利潤(rùn)率卻在下降,根本原因是同品質(zhì)產(chǎn)品的成本上升了。此種說(shuō)法: 正確 錯(cuò)誤 正確答案: 錯(cuò)誤12. 隨著企業(yè)盈利模式和組織結(jié)構(gòu)的變化,管理者的工作重點(diǎn)由“計(jì)劃、執(zhí)行、控制”轉(zhuǎn)向了“培育、激勵(lì)、授權(quán)”。此種說(shuō)法: 正確 錯(cuò)誤 正確答案: 正確13. 管理理論的第三個(gè)發(fā)展階段是系統(tǒng)理論,它認(rèn)為工人是人,有需求且需要激勵(lì),高效率的工作來(lái)自于良好的人際關(guān)系。此種說(shuō)法: 正確 錯(cuò)誤 正確答案: 錯(cuò)誤14. 對(duì)企業(yè)而言,沒(méi)有最好的管理,只有最合適的管理。此種說(shuō)法: 正確 錯(cuò)誤 正確答案: 正確15.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論