2022年公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度_1

1、高品質文檔2022年公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度 第一條 總則針對當前穩(wěn)定工作中消失的新狀況、新問題、新特點和群體性大事不斷增多的趨勢，為切實維護公司改革進展穩(wěn)定大局，在原穩(wěn)定工作聯(lián)席會的基礎上，特制定本制度。 第二條 會議原則1、“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，公司各單位、各部門嚴格落實穩(wěn)定工作責任制。2、“標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則，公司領導和機關科室加強對基層工作的指導，力求從源頭上解決問題，把沖突化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。3、“依法辦事、按章處理”的原則，嚴格依照法律和政策、制度辦事，把穩(wěn)定工作納入制度化軌道。4、“做好一人一事思想工作”的原則，深化細致開展思

2、想政治工作，在解決實際問題的同時解決好思想問題。5、“齊抓共管、形成合力”的原則，搞好各有關單位和部門的協(xié)調協(xié)作，形成做好穩(wěn)定工作的整體合力。第三條 會議主要內容1、傳達、貫徹中央、山東省和管理局維護穩(wěn)定工作的指示精神。2、了解、把握穩(wěn)定工作突出問題及群體性大事的狀況和動態(tài)；分析、討論社會穩(wěn)定形勢，針對突出問題及群體性大事提出對策建議。3、組織有關單位部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及群體性大事，明確分工、措施、責任和追究機制。4、總結溝通穩(wěn)定工作勝利閱歷，推動工作的有效開展。5、通報各單位各部門做穩(wěn)定工作的基本狀況，討論通過有關獎罰措施。第四條 會議組織和時間1、穩(wěn)定工作聯(lián)席會由公司黨委主要負

3、責人召集和主持，公司黨政領導班子全體成員、機關科室長、三科級單位黨政負責人參與。2、依據(jù)形勢和任務的需要，在上級下達穩(wěn)定工作任務后，2個小時之內召開穩(wěn)定工作聯(lián)席會。在特別時期，每周召開1次穩(wěn)定工作聯(lián)席會。3、黨委辦公室將開會時間、地點、議程書面送達應到會人員。遇緊急會議時，可實行電話通知、口頭通知等方式。第五條會議程序1、傳達上級會議精神。參與上級會議的領導成員，負責傳達上級會議精神。2、通報穩(wěn)定工作態(tài)勢。由公司有關領導通報近期全油田穩(wěn)定工作的基本形勢和環(huán)境，分析公司穩(wěn)定工作的狀況；公司各單位各部門主要負責人匯報本單位本部門穩(wěn)定工作基本狀況；列出重點對象，分析詳細問題，共同爭論穩(wěn)定工作詳細事宜

4、等。3、討論制訂措施。依據(jù)穩(wěn)定工作的實際，與會人員共同討論、爭論、制訂做好穩(wěn)定工作的詳細措施、相關制度、考核方法等，并形成會議打算。4、部署工作要求。由公司主要領導對近期穩(wěn)定工作進行支配和部署。5、會議記錄。由黨委辦公室負責做好會議記錄。第六條 會議要求1、領導干部要堅固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念，根據(jù)穩(wěn)定工作預防預警機制和承包單位的劃分，深化基層和群眾，帶頭抓好穩(wěn)定工作聯(lián)席會議精神的落實，做好職工群眾的安定工作。2、領導干部要樂觀實行領導職責到位、責任承包到位、宣揚訓練到位、信息聯(lián)絡到位、關懷關心到位、排查落實到位的“六個到位”措施，確保各項穩(wěn)定工作任務落實到位。3、在民主生活會上和年終述職中，每個領導干部要匯報和檢查自己做好穩(wěn)定工作的狀況。把做好穩(wěn)定工作和其承包單位（部門）是否穩(wěn)定平安的基本狀況，作為干部考核的依據(jù)之一。4、為保持穩(wěn)定工作聯(lián)席會的嚴厲性、實效性，由黨委辦公室負責會議所打算事項的督查工作。會議結束后，各單位（部門）要仔細貫徹會議精神，按時完成會議支配的工作任務，并按時將督查狀況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對督查狀