汽車維修工人薪金管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上汽車維修工人薪金管理制度第一條 目的。為加強(qiáng)本公司汽車維修工人的薪金管理，特制定本規(guī)定。凡屬于本規(guī)定未定事項(xiàng)(如薪金計(jì)算日、支付日等)，按政府就業(yè)制度辦理。第二條 工資體系。 起點(diǎn)工資1、基本工資 經(jīng)驗(yàn)工資 工齡工資 資格津貼2、附加津貼 技能津貼 工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)3、獎(jiǎng)金 集體成績(jī)獎(jiǎng)第三條 基本工資構(gòu)成?；竟べY由起點(diǎn)工資、經(jīng)驗(yàn)工資和工齡工資三部分組成，分別按照下述規(guī)定處理。第四條 基本工資支付方法。支付方法分為月工資月付制、月工資日付制和日工資制三種，根據(jù)各人情況分別確定。1、月工資月付制。工資按月計(jì)算，除整月缺勤者外，全部按月額支付。2、月工資日付。工資按月度確定，本

2、人缺勤時(shí)，每日按月工資的1/25扣除。3、日工資制。工資按天確定，每月按實(shí)際出勤日數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第五條 起點(diǎn)工資。本公司維修人員的起點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)為：1、應(yīng)屆畢業(yè)生。高中畢業(yè)××元。初中畢業(yè)××元。2、有工作經(jīng)驗(yàn)者。以本人實(shí)際就職時(shí)工資為基礎(chǔ)，根據(jù)工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)照本公司同等工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定。3、應(yīng)屆畢業(yè)生以外的非熟練工。以本人初次就職時(shí)工資為基礎(chǔ)、考慮工作年限、技術(shù)能力等因素確定。第六條 經(jīng)驗(yàn)工資。對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)者，以汽車維修經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，作如下劃分：1、同種經(jīng)驗(yàn)每年××元。2、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)每年××元。3、

3、非同種經(jīng)驗(yàn)每年××元。第七條 工齡工資。工齡工資是進(jìn)入本公司后，隨著工作年度增加，每年有一定增額的基本工資的一部分。第八條 資料津貼。當(dāng)維修工獲得汽車修理師資格或取得汽車駕駛執(zhí)照時(shí)，發(fā)給如下資格津貼：1、資格津貼。(1)一級(jí)××元。(2)二級(jí)××元。(3)三級(jí)××元。2、汽車駕駛執(zhí)照。(1)大型車輛××元。(2)普通車輛××元。(3)小型車輛××元。第九條 技能津貼。公司定期進(jìn)行維修工技能測(cè)驗(yàn)，按照本人測(cè)驗(yàn)成績(jī)，分別給予同等技能津貼：1、A級(jí)××元。2、B級(jí)××元。3、C級(jí)××元。4、D級(jí)××元。5、E級(jí)××元。技能測(cè)驗(yàn)細(xì)則另定。第十條 工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。工作業(yè)績(jī)是在工作完成后，根據(jù)修理工薪金水平，按一定比率計(jì)算發(fā)放的獎(jiǎng)金。計(jì)算比率另行規(guī)定。第十一條 集