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文檔簡介
1、超市簡易勞動(dòng)合同范本 超市營業(yè)員用工合同 甲方:_ 乙方:_ 身份證號碼 :_ 1 、依據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。 2 、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 、工作任務(wù): 3.1 甲方支配乙方在 , 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作; 3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行平安規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德; 3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。 4 、勞動(dòng)酬勞: 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞安排原則,結(jié)合工作價(jià)值,
2、依據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)酬勞為 元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)酬勞中而不再另行計(jì)發(fā)。 5 勞動(dòng)紀(jì)律: 5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括員工手冊中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛惜甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和訓(xùn)練。 5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批判訓(xùn)練, 直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除: 6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并
3、應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3 甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 6.4 具有下列狀況之一, 乙方可以解除本協(xié)議: 6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的; 6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。 6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。 7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效
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