2017年會計事務(wù)所工作總結(jié)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2017年會計事務(wù)所工作總結(jié)2017年度即將結(jié)束了，現(xiàn)對我會計事務(wù)所進(jìn)行2017年的工作總結(jié)。2017年是豐收的一年，2017年是收獲的一年，我們會計事務(wù)所在2017年度取得了可喜可賀的成績，我們將今年一年的工作總結(jié)如下：一、2017年我們收獲頗豐我們會計事務(wù)所在2017年度，不忘初心，始終堅持客觀、獨(dú)立的立場和實(shí)事求是的原則，秉承著誠信為本，操守為重的理念，堅守著以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，為社會公眾謀福利。在業(yè)務(wù)發(fā)展上，我們嚴(yán)格遵守相關(guān)業(yè)務(wù)守則的同時，兢兢業(yè)業(yè)的為客戶服務(wù)，提高我所的效益，本年度我所共完成了60項(xiàng)審計，二百多項(xiàng)驗(yàn)資，五十多項(xiàng)資產(chǎn)評估。在為

2、客戶服務(wù)時，我所秉持著始終為客戶著想的理念，與客戶建立了長期的合作關(guān)系，為我所的長期發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。二、我所建立了科學(xué)管理的體系我們必須用長期良好的服務(wù)質(zhì)量以贏得客戶對我們的信任，想要擁有良好的服務(wù)質(zhì)量，我所的員工必須提高自身素質(zhì)，我所需要建立優(yōu)秀的企業(yè)文化以及科學(xué)、高效的管理體系。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行，我們制定了一整套科學(xué)的管理體系：1、全體員工的聘用均采取合同制。我所的人才招聘采取雙向選的淘汰制，全體人員均實(shí)行聘用合同制。2、六險一金的繳納。我所為所有員工統(tǒng)一繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)險等六險一金，以解除我所員工的后顧之憂，為我所員工的工作提供了安全穩(wěn)定工作環(huán)境。3、以主任會計

3、師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。我所以業(yè)務(wù)管理為一條主線，從而形成對各崗位員工的崗位負(fù)責(zé)制。各崗位員工都需要明確自己的責(zé)任以及義務(wù)，實(shí)行責(zé)、權(quán)、險為一體的崗位責(zé)任制。我所在將會在年終進(jìn)行考核，對不合適的人員進(jìn)行解聘。4、工資按績效進(jìn)行發(fā)放。績效工資是按照個人的能力及業(yè)務(wù)量按照公司所規(guī)定的比例來提取，這樣可以充分促進(jìn)了我所員工的工作熱情，調(diào)動了員工工作的積極性，并且促進(jìn)了員工學(xué)習(xí)，從而形成了良性的循環(huán)， 最終可以保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所今年的業(yè)績也是一大有力的證明。三、重視對人才的培養(yǎng)審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，因此，我所在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)

4、管的同時，同時也將對我所員工的職業(yè)道德的培訓(xùn)以及專業(yè)能力的提升看作是我所對員工進(jìn)行培訓(xùn)的核心內(nèi)容。人才是會計事務(wù)所發(fā)展的最為重要的一條生命線，我所不僅重視對員工的培養(yǎng)，同時面向社會公開招聘人才，實(shí)行公開招聘的制度，雙向選擇，不斷的為我會計事務(wù)所吸收新鮮的人才，以期壯大我所注師隊(duì)伍的同時，也是對我所后備人才的培養(yǎng)。注冊會計師是知識密集型的行業(yè)，終生不斷學(xué)習(xí)是我所乃至于行業(yè)的顯著特點(diǎn)，不間斷的教育培訓(xùn)貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對我會計事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對

5、員工的培訓(xùn)，定期、有計劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時間與精力。我所的所長經(jīng)常在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，以身作則，同員工一起學(xué)習(xí)，將培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認(rèn)識提升到一個高度。同時選取優(yōu)秀員工來講課，由所長在旁邊對其進(jìn)行補(bǔ)充指導(dǎo)，當(dāng)大家有問題時可以隨時交流，互相溝通，我所得培訓(xùn)形式：整個課堂完全是開放式，成為了全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。我所2017年度

6、全年共組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了6次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告3部。四、為員工打造家的感覺1、我所在2017年度，提出了“員工之家”的口號，我們是這樣說的也是這樣做的。為保證我說的每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵，我所開展了一系列的活動。這使我所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面，我所領(lǐng)導(dǎo)也同樣盡職盡責(zé)，他們以身作則，同時經(jīng)常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機(jī)器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝

7、。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，xx必將所向披靡，無往不勝。我所也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時間，還有互相理解后的感動，培養(yǎng)了我所員工的企業(yè)忠誠度，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護(hù)我所的利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。五、展望明天1、以誠為本?？梢哉f誠信是會計師事務(wù)所發(fā)展的另一條生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，注冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。

8、注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，以獨(dú)立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，出具的報告才具有公信力，才能真正實(shí)現(xiàn)不做假賬。會計師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機(jī)制。在我所之中，我們始終堅持誠信并不僅僅是兩個字，獨(dú)立、客觀、公證也并是僅僅是一個口號，而是已經(jīng)滲透進(jìn)了我所所有員工的血液里。昨天、今天、明天，誠信都將是我所員工嚴(yán)格遵守的座右銘。2、同時，我們會計事務(wù)所的發(fā)展也面臨了很多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的，事實(shí)上，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)，包括會計師事務(wù)所在內(nèi)