公司HSE責(zé)任制

1、1 基本要求 1.1 按照XXX公司HSE責(zé)任制和XXX公司HSE管理體系要求，結(jié)合公司部門職責(zé)界定細(xì)則，編制XXX公司HSE責(zé)任制，以制度的形式明確規(guī)定各級組織機構(gòu)和人員在生產(chǎn)活動中應(yīng)負(fù)的HSE責(zé)任。1.2 公司HSE責(zé)任制遵循“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管”的原則，全員參與，人人有責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰分管、誰負(fù)責(zé)，誰組織、誰負(fù)責(zé)，誰執(zhí)行、誰負(fù)責(zé)。1.3 公司HSE責(zé)任體系總體上包括一個主體責(zé)任和兩個監(jiān)管責(zé)任（三個責(zé)任體系），即車間、工廠的主體責(zé)任，職能部門的直接管理和專業(yè)監(jiān)管責(zé)任，以及安全管理部門的綜合監(jiān)管責(zé)任。1.4 公司各級黨政主要負(fù)責(zé)人是本單位、

2、部門HSE第一責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)和員工，在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對HSE工作負(fù)責(zé)。1.5 各單位、部門應(yīng)將本單位HSE職責(zé)細(xì)化、分解到具體工作崗位，實行一崗一責(zé)制，應(yīng)將員工HSE職責(zé)納入崗位說明書，同步實施，同步考核。2 公司HSE管理委員會職責(zé)2.1 貫徹執(zhí)行國家、地方政府、集團公司和公司有關(guān)HSE的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定，并通過各職能部門組織落實和實施。2.2 組織建立公司HSE管理體系，制定公司HSE方針和目標(biāo)。2.3 研究和決定公司HSE工作的重大決策，決定年度HSE工作部署，決定對HSE做出突出貢獻的人員的獎勵和事故責(zé)任者的處罰。2.4 定期召開HSE委員會會議，聽取階段或

3、年度HSE工作報告，檢查年度HSE工作部署完成情況，評審各單位、部門的HSE工作業(yè)績。2.5 HSE委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理HSE委員會的日常事務(wù)。3 公司各級人員HSE通用職責(zé)3.1 總經(jīng)理（最高管理者）3.1.1 總經(jīng)理是公司HSE工作第一責(zé)任人，對公司HSE工作全面負(fù)責(zé)。3.1.2 貫徹執(zhí)行國家、集團公司和xxx公司有關(guān)HSE的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，主持公司的HSE管理工作，分解落實公司HSE方針和目標(biāo)。3.1.3 組織制定、完善公司領(lǐng)導(dǎo)、各級組織和人員的HSE責(zé)任制，保證HSE職責(zé)落實到崗、到人、到位。3.1.4 組織制定并實施公司HSE管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。3

4、.1.5 合理設(shè)置公司各級HSE管理機構(gòu)，配備符合要求的HSE資源。3.1.6 督促、檢查公司HSE工作，及時消除事故隱患。3.1.7 組織制定并實施公司HSE教育和培訓(xùn)計劃。接受HSE培訓(xùn)、考核，并取得有關(guān)規(guī)定要求的資格證書。 組織制定并實施公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。3.1.9 按規(guī)定，及時、如實向上級公司報告HSE事故、事件。0 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。1 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。3.2 黨委書記3.2.1貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于HSE的各項方針、政策，對公司行政系統(tǒng)HSE工作的合法合規(guī)性進行監(jiān)督、指導(dǎo)，并于公司總經(jīng)理共

5、同承擔(dān)HSE管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.2.2 發(fā)揮各級黨組織在公司HSE活動中的保證監(jiān)督作用，教育干部起模范帶頭作用，并帶領(lǐng)周圍群眾做好HSE工作。3.2.3 將政治思想工作、宣傳工作與HSE工作緊密結(jié)合，維護穩(wěn)定，營造積極、健康的HSE工作氛圍。支持工會、團組織開展群眾性HSE競賽活動。3.2.4 發(fā)揮紀(jì)檢組織對HSE工作的監(jiān)督作用；支持工會開展勞動保護用品監(jiān)督。3.2.5 將HSE工作表現(xiàn)納入公司領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、任用和考核機制，保證干部隊伍具有良好的HSE素質(zhì)。3.2.6 監(jiān)督檢查各黨組織HSE職責(zé)落實情況。3.2.7 參與公司HSE管理決策，支持總經(jīng)理把HSE承諾轉(zhuǎn)化為實際資源。 認(rèn)真履行“

6、兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。3.2.9 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。3.3 分管HSE副總經(jīng)理（管理者代表）3.3.1 具體負(fù)責(zé)HSE管理體系的建立和實施工作，協(xié)助公司總經(jīng)理進行HSE管理決策，對公司HSE共和綜合管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任。3.3.2 按照公司領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，全面負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的HSE工作，對分管業(yè)務(wù)的HSE工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任。 協(xié)助最高管理者實施管理評審活動，審核管理評審的有關(guān)文件，報告公司HSE管理體系運行情況。 主持公司HSE管理體系內(nèi)部審核工作，審批HSE管理體系審核方案和報告，及時向最高管理

7、者匯報體系運行情況；審批相應(yīng)層級的預(yù)防與糾正措施建議和實施方案。 負(fù)責(zé)組織對事件、事故、不合格/潛在不合格進行調(diào)查和風(fēng)險分析、評價，審批已制定的相應(yīng)層級的預(yù)防與糾正措施建議和實施方案。 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司重要HSE信息的處理方案。3.3.7 定期主持召開HSE工作會議，分析公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，并總結(jié)、布置HSE管理措施。3.3.8 組織并督促公司HSE大檢查，落實重大事故隱患的整改。 定期組織對公司各單位、部門的HSE考核。3.3.10 組織和指導(dǎo)有關(guān)部門對事故的調(diào)查處理，按照“四不放過”原則處理事故，并及時向上級公司主管部門報告。1 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部

8、現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。2 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。3.4 黨委副書記3.4.1貫徹執(zhí)行黨和國家的HSE方針、政策，協(xié)助黨委書記全面履行HSE職責(zé)。3.4.2 按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則和具體分工，全面負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的HSE工作，對分管業(yè)務(wù)的HSE工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任。3.4.3認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。3.4.4 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。3.5 副總經(jīng)理3.5.1 按照公司領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，全面負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的HSE工作，對分管業(yè)務(wù)的HSE工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任

9、；對基層聯(lián)系點的安全生產(chǎn)情況負(fù)相關(guān)管理責(zé)任。 貫徹落實國家有關(guān)HSE法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉公司HSE管理體系要求，在分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面落實HSE責(zé)任制，實施公司的HSE方針與要求。 組織制定、修訂和審批分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的HSE管理規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，并組織實施。3.5.4 負(fù)責(zé)組織分管業(yè)務(wù)HSE大檢查，落實隱患的整改，制定防范措施，并將HSE業(yè)績納入對分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的考核范疇。3.5.5 參與公司HSE決策，協(xié)助總經(jīng)理做好HSE工作。3.5.6 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。3.5.7 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。3.6 紀(jì)委書

10、記3.6.1 貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，對公司安全生產(chǎn)起保證、監(jiān)督作用。3.6.2 負(fù)責(zé)落實紀(jì)委等部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的HSE職責(zé)，對所分管范圍的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任；對基層聯(lián)系點的安全生產(chǎn)情況負(fù)相關(guān)管理責(zé)任。3.6.3 發(fā)揮紀(jì)檢組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，并組織帶動周圍群眾做到安全生產(chǎn)無事故。3.6.4 在組織開展公司效能監(jiān)察時，將HSE管理工作納入效能監(jiān)察范圍；將HSE業(yè)績作為業(yè)務(wù)考核和先進評比的重要內(nèi)容。3.6.5 參加重大傷亡事故的調(diào)查，參加對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的事故責(zé)任者的處理。3.6.6 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查

11、職責(zé)。3.6.7 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。3.7 工會主席3.7.1 貫徹國家及全國總工會、地方政府、集團公司和XXX公司有關(guān)HSE方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，充分發(fā)揮工會對HSE工作的監(jiān)督、促進作用。3.7.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對工會系統(tǒng)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任；對基層聯(lián)系點的安全生產(chǎn)情況負(fù)相關(guān)管理責(zé)任。3.7.3 參與公司HSE管理決策，把HSE工作列入職工代表大會的議題。3.7.4 參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好員工傷亡事故的善后處理工作。3.7.5 督促公司做好員工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。

12、3.7.6 組織開展各種有益于公司HSE工作的群眾性活動，并在開展各類群眾性活動時，制定和落實HSE防范措施和應(yīng)急預(yù)案。3.7.7 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。3.7.8 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。3.8 總工程師3.8.1 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)系統(tǒng)的HSE工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的HSE工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任；對基層聯(lián)系點的安全生產(chǎn)情況負(fù)相關(guān)管理責(zé)任。3.8.2 貫徹落實國家有關(guān)HSE法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉公司的HSE管理體系要求，組織制定并實施技術(shù)系統(tǒng)有關(guān)的HSE管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范

13、和操作規(guī)程。3.8.3 組織審查、審批公司重大技術(shù)方案，保證技術(shù)上安全、可靠。3.8.4 主持或參與相關(guān)重大項目、采用新技術(shù)項目的HSE審查、設(shè)計評審工作。3.8.5 加強HSE技術(shù)管理，積極采用先進技術(shù)和防護裝備，組織研究落實重大事故隱患整改方案。3.8.6 監(jiān)督、考核公司技術(shù)系統(tǒng)HSE職責(zé)落實情況。3.8.7 參加事故的調(diào)查，負(fù)責(zé)組織技術(shù)力量對事故進行技術(shù)原因分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進措施。3.8.8認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。3.8.9按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。3.9 副總工程師3.9.1 熟悉公司的HSE管理體系

14、要求，執(zhí)行公司HSE方針和目標(biāo)。3.9.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對管轄業(yè)務(wù)內(nèi)的HSE工作負(fù)責(zé)。3.9.3 協(xié)助總工程師做好重大項目、采用新技術(shù)項目的HSE審查工作，確保HSE技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程和HSE技術(shù)措施在技術(shù)上切實可行。3.9.4 參加事故的調(diào)查，組織技術(shù)力量對事故進行技術(shù)原因分析，提出技術(shù)上的改進措施。3.9.5 受公司主管或分管領(lǐng)導(dǎo)委托，對委托業(yè)務(wù)的HSE工作負(fù)直接管理責(zé)任。3.9.6 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班職責(zé)。3.10 副總經(jīng)濟師3.10.1 熟悉公司的HSE管理體系要求，執(zhí)行公司HSE方針和目標(biāo)。3.10.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對管轄業(yè)務(wù)

15、內(nèi)的HSE工作負(fù)責(zé)。3.10.3 受公司主管或分管領(lǐng)導(dǎo)委托，對委托業(yè)務(wù)的HSE工作負(fù)直接管理責(zé)任。3.10.4 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班職責(zé)。3.11 工會副主席3.11.1 熟悉公司的HSE管理體系要求，執(zhí)行公司HSE方針和目標(biāo)。3.11.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對管轄業(yè)務(wù)內(nèi)的HSE工作負(fù)責(zé)。3.11.3 協(xié)助工會主席做好有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法律、法規(guī)，并監(jiān)督執(zhí)行。充分發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。3.11.4 協(xié)助做好各種有益于HSE工作的群眾性活動，做好HSE 宣傳工作。3.11.5 受公司主管或分管領(lǐng)導(dǎo)委托，對委托業(yè)務(wù)的HSE工作負(fù)直接管理責(zé)任。3.11.

16、6 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班職責(zé)。3.12 紀(jì)委副書記3.11.1 熟悉公司的HSE管理體系要求，執(zhí)行公司HSE方針和目標(biāo)。3.11.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對管轄業(yè)務(wù)內(nèi)的HSE工作負(fù)責(zé)。3.11.3 協(xié)助做好傷亡事故的調(diào)查和處理工作。 受公司主管或分管領(lǐng)導(dǎo)委托，對委托業(yè)務(wù)的HSE工作負(fù)直接管理責(zé)任。3.11.5 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班職責(zé)。3.12 員工通用職責(zé)3.12.1 HSE工作人人有責(zé)，每名職工都應(yīng)在自己的崗位上，認(rèn)真履行各自的HSE職責(zé)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。3.12.2 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和禁令，遵守勞動紀(jì)律

17、，不違章作業(yè)，提高安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的做好各項工作。3.12.3 積極參加各類HSE教育、培訓(xùn)、活動以及預(yù)案演練，熟練掌握崗位安全技能，嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行。3.12.4 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時如實向上級報告，按應(yīng)急預(yù)案程序正確處理，并保護好現(xiàn)場。3.12.5 養(yǎng)成安全工作的習(xí)慣，工作前進行危害識別和隱患自查，確保安全防范措施到位。3.12.6 積極參加HSE活動，作業(yè)前進行自查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，予以改正。3.12.7 精心維護設(shè)備、設(shè)施，保持作業(yè)環(huán)境整潔安全，搞好文明作業(yè)。3.12.8 工作場所按規(guī)定著裝，熟練、正確的使用各類HSE防護器具

18、。3.12.9 有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。4 職能管理部門職責(zé)4.1 職能管理部門通用HSE職責(zé)4.1.1 職能管理部門是公司HSE工作的管理者和監(jiān)督者，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“管工作必須管安全”的原則，對各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域和職能范圍內(nèi)的HSE工作直接負(fù)責(zé)。4.1.2 職能管理部門主要負(fù)責(zé)人是本部門HSE工作第一責(zé)任人，對本部門的HSE工作全面負(fù)責(zé)。4.1.3 貫徹執(zhí)行HSE方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，完成公司下達(dá)的HSE目標(biāo)指標(biāo)任務(wù)，確保公司HSE管理有關(guān)要求在本部門職能管理和業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)有效實施。4.1.4 落實HSE管理資源，組織制定、完善本部門領(lǐng)導(dǎo)和各級崗

19、位人員的HSE責(zé)任制，并納入員工崗位責(zé)任書，保證HSE職責(zé)落實到崗、到人、到位。4.1.5 組織開展HSE風(fēng)險評價，制定、完善本部門的HSE相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4.1.6 在計劃、布置、組織、檢查和考核本部門工作的同時，計劃、布置、組織、檢查和考核相關(guān)HSE工作。 4.2 綜合管理部（黨群工作部）4.2.1 綜合管理部.1 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)HSE指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的HSE文件、資料。做好公司領(lǐng)導(dǎo)會議記錄，對HSE管理部門的有關(guān)材料及時組織匯審、打印、下發(fā)，并負(fù)責(zé)行政公文和外部文件的歸口管理。.2 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會、行政例會等會議研究安全生產(chǎn)重要事項相關(guān)記錄、紀(jì)

20、要的起草工作。.3 負(fù)責(zé)對公司總經(jīng)理、辦公室等公司決定的HSE事項開展督查、協(xié)調(diào)和督促落實工作。.4 負(fù)責(zé)對公司小車班的風(fēng)險進行管理控制，制定車輛管理使用和維護保養(yǎng)等實施細(xì)則，參加公司車輛交通事故的調(diào)查、處理。組織車輛年檢和駕駛員的年審、HSE教育和考核工作。.5 組織檢查落實領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班制度。.6 負(fù)責(zé)對協(xié)作商進行資質(zhì)審查和年度考核，并發(fā)布公司合格協(xié)作商名錄。.7 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.2.2 黨群工作部.1 負(fù)責(zé)落實上級黨組織和公司黨委關(guān)于HSE工作方面的指示和決議。.2 負(fù)責(zé)黨員干部的HSE教育管理，開展黨員民主評議和評優(yōu)評先等工作時把HSE工作業(yè)績作為重要條件。.3

21、 牽頭組織中層干部考核，將干部履行HSE職責(zé)作為一項考核內(nèi)容。.4 發(fā)揮各級黨組織在HSE活動中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用。.5 在評選先進黨支部和優(yōu)秀黨員時，把HSE業(yè)績作為評選的重要條件。.6 發(fā)揮電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等輿論工具的宣傳作用，積極組織開展HSE宣傳活動，指導(dǎo)、督促各單位、部門的HSE宣傳工作。.7 支持工會開展群眾性的勞動保護監(jiān)督和HSE活動。.8 深入生產(chǎn)一線，掌握了解職工思想動態(tài)，做好公司穩(wěn)定和思想政治工作，解決影響HSE的各種思想隱患，做到防患于未然， .9 履行對HSE的監(jiān)督，對任何單位和個人違反HSE法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。.10 負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門

22、開展安全生產(chǎn)勞動競賽和合理化建議活動。.11 組織員工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動，支持對HSE工作的獎懲。.12 關(guān)心員工勞動條件的改善，督促各級組織落實職工年休假制度，維護職工健康與安全的權(quán)益；負(fù)責(zé)女職工工作，做好女工特殊利益的勞動保護工作。.13 負(fù)責(zé)將HSE績效納入評先評優(yōu)和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作中，負(fù)責(zé)將HSE工作規(guī)劃列入職工代表大會的議題。.14 負(fù)責(zé)開展勞動保護監(jiān)督檢查，維護職工勞動中的安全和健康；參與工傷事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好傷亡事故的善后處理工作。4.2.3 團總支4.2.3.1 負(fù)責(zé)抓好團員、青年遵紀(jì)守法和安全生產(chǎn)的教育，動員和督促團員、青年在HSE活

23、動中發(fā)揮積極作用。4.2.3.2 帶領(lǐng)團員、青年學(xué)習(xí)HSE操作規(guī)程和技能，提高HSE意識和技術(shù)素質(zhì)，使廣大青年在生產(chǎn)第一線發(fā)揮HSE突擊隊作用。4.2.3.3 結(jié)合團員青年的特點，廣泛開展豐富多彩的HSE競賽活動，建立“青年安全監(jiān)督崗”，對HSE活動實行監(jiān)督。4.2.3.4 總結(jié)推廣團員、青年在HSE中的典型經(jīng)驗，表彰在HSE中做出突出貢獻的先進人物。4.3 市場經(jīng)營部4.3.1 執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格進行合同風(fēng)險評審、審核、報批等管理。4.3.2 在組織競標(biāo)或簽訂協(xié)作合同前，組織對協(xié)作商HSE資質(zhì)進行審查，確保滿足HSE管理的要求。4.3.3 在工程招標(biāo)文件中明確HSE要求，在簽訂協(xié)作合同時

24、，應(yīng)明確HSE責(zé)任條款活動，簽訂HSE管理協(xié)議。4.3.4 認(rèn)真貫徹國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施、經(jīng)費的提取規(guī)定，把安全費用列入工程造價。競標(biāo)時按規(guī)定計列HSE專項費用。4.4 生產(chǎn)管理部4.4.1 貫徹執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，在組織、安排生產(chǎn)工作時，充分考慮到HSE風(fēng)險。4.4.2 負(fù)責(zé)應(yīng)急物資的調(diào)配，參與應(yīng)急處置指導(dǎo)方案的制定和生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。4.4.3 對上級公司、部門、車間提出來的隱患項目，及時列入工作計劃，安排落實整改。4.4.4 在編制計劃時，應(yīng)編制安全技術(shù)措施的施工項目，要優(yōu)先安排落實施工力量，組織安全技術(shù)措施項目的實施。4.4.5 負(fù)責(zé)制訂和修訂各類設(shè)備、設(shè)施

25、的安全操作規(guī)程和使用管理制度，落實設(shè)備、設(shè)施維護保養(yǎng)制度。4.4.6 負(fù)責(zé)組織設(shè)備安全檢查及特種設(shè)備使用前的取證工作，并協(xié)助人力資源部做好本專業(yè)特殊工種作業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。4.4.7 協(xié)助安全環(huán)保部做好基本建設(shè)、改造項目和長期臨設(shè)項目的全過程HSE管理，加強對實施過程的HSE管理和監(jiān)督。4.4.8 參與相關(guān)的HSE績效定期和不定期的監(jiān)督檢查，對查出的設(shè)備、設(shè)施隱患負(fù)責(zé)監(jiān)督落實整改。4.4.9 組織開展不動產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施檢查，負(fù)責(zé)不動產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施潛在危險危害因素的識別和評價，組織制定糾正/預(yù)防措施，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。4.4.10 在審定有關(guān)設(shè)備設(shè)計、制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，

26、應(yīng)有相應(yīng)的HSE措施，并對HSE措施完成情況負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督。4.4.11組織設(shè)備、設(shè)施事故的調(diào)查、分析和處理工作，并及時向相關(guān)部門、車間通報及向上級匯報。4.4.12 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.5 安全環(huán)保部4.5.1 貫徹執(zhí)行國家和上級HSE方針、政策、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司領(lǐng)導(dǎo)和HSE管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的HSE監(jiān)督管理工作。4.5.2 負(fù)責(zé)擬定公司年度HSE培訓(xùn)需求計劃并組織實施；按照教育分級負(fù)責(zé)制，督促各單位、部門實施教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)新進員工的入場HSE教育和公司級HSE教育。配合相關(guān)部門做好HSE人員、特殊工種的取證、復(fù)檢工作。4.5.3 組織制訂、修訂HS

27、E管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4.5.4 負(fù)責(zé)擬定公司年度HSE工作計劃，按照上級下達(dá)的HSE目標(biāo)、指標(biāo)，擬定公司的HSE目標(biāo)與指標(biāo)，并將指標(biāo)分解到各單位、部門。4.5.5 協(xié)同有關(guān)部門做好公司的大型安全生產(chǎn)宣傳教育活動，負(fù)責(zé)組織開展各種HSE活動。4.5.6 負(fù)責(zé)公司HSE績效測量與監(jiān)視工作。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)HSE問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及HSE的緊急情況，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4.5.7 執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促相關(guān)單位、部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。參與重大隱患治理項目的評估、立項、申報及項目實施的檢查監(jiān)督

28、工作。4.5.8 檢查督促各單位、部門做好HSE裝備的維護與保養(yǎng)工作。4.5.9 負(fù)責(zé)公司級危害識別和HSE風(fēng)險的登記、跟蹤和綜合管理。對各單位、部門的HSE風(fēng)險管理工作進行監(jiān)督管理。4.5.10 負(fù)責(zé)OSHA數(shù)據(jù)和HSE事故匯總、統(tǒng)計、分析和上報工作；協(xié)助做好人身傷亡、放射事故的調(diào)查、分析、處理；參加各類上報事故的調(diào)查、處理；協(xié)助工傷認(rèn)定上報工作。4.5.11 建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，做好員工職業(yè)病宣傳與防治工作，監(jiān)督檢查各單位、部門是否按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用勞動防護用品、保健費和防暑降溫費。4.5.12做好職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。負(fù)責(zé)組織作業(yè)場所有害因素的檢測工作，并向上

29、級報告作業(yè)環(huán)境的監(jiān)測情況；做好作業(yè)場所職業(yè)危害告知和警示標(biāo)識設(shè)置；組織相關(guān)崗位人員參加職業(yè)健康體檢，協(xié)助上級公司做好職業(yè)病的鑒定。4.5.13 負(fù)責(zé)HSE工作考核評比工作，對在HSE中有貢獻者或事故責(zé)任者，提出獎懲意見。會同有關(guān)部門認(rèn)真開展HSE競賽活動，總結(jié)交流HSE先進經(jīng)驗；開展HSE技術(shù)研究，推廣HSE科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代HSE管理辦法。4.5.14 負(fù)責(zé)組織召開每月的HSE例會，及時傳達(dá)上級安全生產(chǎn)文件，總結(jié)上月安全生產(chǎn)情況，對下月的安全工作作出布置。4.5.15 負(fù)責(zé)公司消防、交通安全監(jiān)督管理和治安保衛(wèi)工作。4.5.16 牽頭組織相關(guān)應(yīng)急預(yù)案的編制、發(fā)布及備案工作，編制應(yīng)急預(yù)案演

30、練計劃，并按計劃組織演練，負(fù)責(zé)應(yīng)急物資日常檢查的監(jiān)督。4.5.17 及時轉(zhuǎn)發(fā)上級下發(fā)的各種文件，并組織員工學(xué)習(xí)討論。對各單位、部門的HSE情況，及時在調(diào)度會、安全例會上給予通報，舉一反三。4.5.18 負(fù)責(zé)編制、修訂公司HSE管理體系文件、管理制度，組織實施公司HSE管理體系相關(guān)的內(nèi)部審核、管理評審活動，監(jiān)督檢查各單位、部門的執(zhí)行情況；組織開展HSE管理評審活動，負(fù)責(zé)各項整改措施的跟蹤與驗證；負(fù)責(zé)對HSE管理體系相關(guān)資料、記錄進行匯總、歸檔與保存。4.5.19 負(fù)責(zé)組織公司HSE管理體系認(rèn)證和復(fù)審工作。4.5.20 編制“兩特”期間的領(lǐng)導(dǎo)班干部現(xiàn)場帶班計劃和車間HSE活動計劃。4.5.21 承

31、擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.6 質(zhì)量管理部4.6.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。4.6.2 監(jiān)督檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，及時糾正存在的問題。4.6.3 執(zhí)行公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運行情況的監(jiān)督，確保質(zhì)量體系運行受控，避免由質(zhì)量事故引發(fā)人身傷害、財產(chǎn)損失及環(huán)境破壞事故。4.6.4 參加因制造質(zhì)量引起的各類事故的調(diào)查、分析、處理工作。4.6.5 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.7 技術(shù)管理部4.7.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。4.7.2 在編制、審批或修訂技

32、術(shù)方案、工藝技術(shù)操作規(guī)程時，應(yīng)同時編制具有針對性的HSE技術(shù)措施和JHA（工作危害分析）。進行技術(shù)交底時，應(yīng)同時對HSE技術(shù)措施進行交底。4.7.3 組織對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料使用的風(fēng)險評價，編制安全技術(shù)規(guī)程，并進行宣貫；積極推廣、采用先進技術(shù)和裝備，提高本質(zhì)安全水平。4.7.4 負(fù)責(zé)編制公司HSE技術(shù)規(guī)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并對其控制管理進行指導(dǎo)。4.7.5 負(fù)責(zé)對施工技術(shù)方案中潛在危險危害因素的識別與評價，組織制訂糾正/預(yù)防措施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。4.7.6 在考慮增產(chǎn)節(jié)約措施、實施技術(shù)革新改造時，必須考慮安全可靠性，要符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程要求。4.7.7 負(fù)責(zé)為應(yīng)急求援提供技術(shù)支持并參

33、與應(yīng)急求援方案制訂。4.7.8 參加安全生產(chǎn)事故的調(diào)查分析，組織研究、參與制定整改方案，完善作業(yè)HSE技術(shù)措施。4.7.9 協(xié)助特殊工種HSE技術(shù)教育、培訓(xùn)和考核工作。4.7.10 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.8 物資供應(yīng)部4.8.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。4.8.2 按要求對公司采購供應(yīng)商的選擇、評價和考核，在采購合同中明確HSE要求。4.8.3 負(fù)責(zé)編制有關(guān)采購、倉儲實施過程的HSE控制措施、管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。4.8.4 負(fù)責(zé)按計劃保質(zhì)保量及時供應(yīng)HSE技術(shù)措施項目所需設(shè)備、材料。4.8.5 負(fù)責(zé)各類勞動防護

34、用品的采購、保管和按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并確保質(zhì)量。4.8.6 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和基建、改造項目物資采購實施過程的HSE控制管理工作。4.8.7 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)各類設(shè)備、材料的防火、防爆及防盜工作，對有毒有害、易燃易爆的危險品應(yīng)加強管理。 4.8.8 對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保其質(zhì)量符合國家、集團公司 HSE標(biāo)準(zhǔn)要求，技術(shù)資料齊全。4.8.9 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.9人力資源部4.9.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。4.9.2 負(fù)責(zé)員工HSE教育和培訓(xùn)的歸口管理工作，負(fù)責(zé)組織對新進單位人員（包括實習(xí)、代培人員）

35、的體檢、HSE教育培訓(xùn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌的要求，做好職工的工種分配和調(diào)整工作，認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位休養(yǎng)的規(guī)定。4.9.3 負(fù)責(zé)貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對員工勞動紀(jì)律的教育與檢查。4.9.4 按照國家、地方政府和集團公司有關(guān)規(guī)定配置HSE管理所需的人力資源。4.9.5 在簽訂用工合同（協(xié)議）時，應(yīng)有HSE方面的條款規(guī)定，并會同有關(guān)部門監(jiān)督執(zhí)行。4.9.6 貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法，嚴(yán)格控制加班加點，切實保證員工休息、休假權(quán)利。4.9.6 負(fù)責(zé)組織對特殊工種安全操作技術(shù)的培訓(xùn)、考核、?。〒Q）證工作，負(fù)責(zé)辦理特殊工種變更上報。4.9.7 參加事故調(diào)查、處理工作，在對事故責(zé)任者的處

36、理意見確定后，按照人事管理制度下文執(zhí)行。4.9.8 把HSE工作業(yè)績納入干部晉升、職稱評定、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。4.9.9 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.10 設(shè)計室4.10.1認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。4.10.2 嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)相關(guān)設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保采用的相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等文件為最新有效版本，確保所選工藝、材料符合要求。4.10.3 在項目設(shè)計中，充分考慮設(shè)備的安全和環(huán)保，對設(shè)計產(chǎn)品的安全和環(huán)保負(fù)責(zé)。4.10.4 開展HSE培訓(xùn)工作，使本部門人員具備相應(yīng)的HSE意識和技能。采用適用的方法，開展專業(yè)設(shè)計潛

37、在危險危害因素的識別與評價。4.10.5 參與、配合設(shè)計原因造成的安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。4.10.6 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.11 財務(wù)部4.11.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。4.11.2 在編制年度費用預(yù)算時，將HSE費用納入其中，并負(fù)責(zé)保證HSE資金到位及?？顚Ｓ?。4.11.3 保證事故隱患治理費用、HSE教育費用等HSE費用的資金到位。4.11.4 負(fù)責(zé)審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。4.11.5 按規(guī)定確保HSE技術(shù)措施經(jīng)費的開支，保證勞保用品、保健津貼和防暑降溫費用?？顚Ｓ谩?

38、.11.6 參與公司重大安全隱患治理的項目評估工作。4.11.7 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。5 工廠、車間職責(zé)5.1工廠廠長/工廠5.1.1 保證公司有關(guān)HSE的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度、操作規(guī)程在工廠的貫徹執(zhí)行，落實各崗位職責(zé)和各項HSE技術(shù)措施，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“三違”現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)。5.1.2 負(fù)責(zé)建立工廠HSE管理網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮HSE管理人員的作用。5.1.3 負(fù)責(zé)工廠制造過程潛在的危險有害因素的識別與評價，組織制定、落實糾正/預(yù)防措施，并將潛在的重大風(fēng)險上報公司備案。5.1.4 組織對新進工廠人員進行入廠HSE教育和三級安全教育，并對工廠人員進行經(jīng)常性的HSE意識、知識和技能教育

39、。5.1.5 負(fù)責(zé)接受并配合公司對工廠的HSE績效測量與監(jiān)視，做好工廠日常HSE管理的自查自改工作，加強文明施工管理，落實隱患整改，保證設(shè)備設(shè)施、HSE裝備、消防設(shè)施、防護器材和應(yīng)急救援器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，確保安全運行。5.1.6 組織開展各項HSE活動，總結(jié)交流HSE經(jīng)驗，確保各項HSE活動在工廠的有效開展。5.1.7 負(fù)責(zé)工廠HSE信息的上報工作，對發(fā)生的事故/未遂事件/嚴(yán)重違章事件要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負(fù)責(zé)保護事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大。5.1.8組織編制工廠的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急管理工作，負(fù)責(zé)工廠突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作，并按規(guī)定定期進行演練。5

40、.1.9 負(fù)責(zé)承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。5.2 車間主任/車間5.2.1 按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管工作必須管安全”的原則，對本車間HSE工作全面負(fù)責(zé)。5.2.2 保證公司有關(guān)HSE的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度、操作規(guī)程在本車間貫徹執(zhí)行，監(jiān)督各崗位職責(zé)和各項HSE技術(shù)措施的落實，發(fā)現(xiàn) “三違”現(xiàn)象及時糾正，確保安全生產(chǎn)。5.2.3 負(fù)責(zé)本車間制造過程潛在的危險有害因素的識別與評價，組織制定、落實糾正/預(yù)防措施。5.2.4 組織對新進車間人員進行HSE教育培訓(xùn)，并對本車間人員進行經(jīng)常性的HSE意識、知識和技能教育。5.2.5 按規(guī)定定期召開車間HSE大會，及時對HSE工作進行總結(jié)和部署。督促、參加并指導(dǎo)班組安全活動和班前安全講話。5.2.6 負(fù)責(zé)接受并配合公司對本車間HSE績效測量與監(jiān)視，做好本車間日常HSE管理的自查自改工作，加強文明施工管理，落實隱患整改，保證設(shè)備設(shè)施、HSE裝備、消防設(shè)施、防護器材和應(yīng)急救援器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，確保安全運行。5.2.7 組織開展各項HSE活動，總結(jié)交流HSE經(jīng)驗，確保各項HSE活動在本車間的有效開展。5.2.8根據(jù)公司要求，制定突發(fā)事件現(xiàn)場應(yīng)急處置方案，開展應(yīng)急管理工作