水泵工崗位說(shuō)明書(shū)

1、職務(wù)說(shuō)明書(shū)基本 情況職位名稱(chēng)水泵工職位編制及 現(xiàn)有人數(shù)4人所屬部門(mén)動(dòng)力分廠(chǎng)直接上級(jí)動(dòng)力分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)直接下屬職責(zé)1.檢杳?；罟??水設(shè)備的運(yùn)行情況。2.檢杳生活供水池的衛(wèi)牛狀況。3.調(diào)整深井水源的供應(yīng)工作。4.檢查河水供應(yīng)設(shè)備的運(yùn)行情況。5.記錄供水設(shè)備運(yùn)行的有關(guān)數(shù)據(jù)。6.搞好供水設(shè)備的保養(yǎng)工作。7.協(xié)助供水設(shè)備的維修工作。8.做好生活水源的防投毒工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。10.11.12.13.14.15.工作2定期聯(lián)系供電部門(mén)進(jìn)行安全用具檢驗(yàn)。1.對(duì)動(dòng)力設(shè)備檢修、修理時(shí)間的建議權(quán)。2.對(duì)違反動(dòng)力設(shè)備使用安全規(guī)程的處罰權(quán)3.對(duì)動(dòng)力廠(chǎng)勞動(dòng)力的合理分配權(quán)。職_4.對(duì)動(dòng)力設(shè)備運(yùn)行中突發(fā)情況的應(yīng)急

2、處理權(quán)。權(quán)_5.動(dòng)力管理節(jié)能措施的監(jiān)督權(quán)。6.7.1 定期向直接上級(jí)遞交月度工作總結(jié)和月度工作計(jì)劃2 定期向直接上級(jí)遞交年度工作總結(jié)和年度工作計(jì)劃3不定期向直接上級(jí)遞交動(dòng)力管理工作總結(jié)4不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)。3不定期與相關(guān)部門(mén)對(duì)動(dòng)力管理問(wèn)題進(jìn)行磋商。4.不定期與人力資源部門(mén)就培訓(xùn)、考核、職位異動(dòng)等內(nèi)容進(jìn)行磋商。內(nèi)部1.定期審閱動(dòng)力運(yùn)行記錄。工作關(guān)系工作關(guān)系2不定期確認(rèn)直接下級(jí)的工作狀態(tài)，并提出口頭工作建議。1 每月向財(cái)務(wù)部提交部門(mén)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果2每月向企管部提交部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果外部1 定期協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)對(duì)水質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)。15.工作2定期聯(lián)系供電部門(mén)進(jìn)行安全用具檢驗(yàn)。良好的業(yè)務(wù)知識(shí)準(zhǔn)備良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力公司遠(yuǎn)景，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司組織框架其他要求職位調(diào)動(dòng)或晉升考核指標(biāo)考核周期考核者領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意度季度生產(chǎn)副總部門(mén)員工滿(mǎn)意度年度部門(mén)員工費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行率年度財(cái)務(wù)部設(shè)備完好率年度設(shè)備能源部考核內(nèi)容關(guān)系學(xué)歷年齡工作經(jīng)驗(yàn)3.不定期與供電部門(mén)就供電情況進(jìn)行交流。本科及以上30 -35 周歲專(zhuān)業(yè)性別動(dòng)能管理（或相關(guān)專(zhuān)業(yè)）不限5 年以上動(dòng)