安全生產知識培訓講義PPT課件

1、第一章第一章國家安全生產方針國家安全生產方針安全生產法安全生產法明確了明確了“安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針針”。所謂。所謂“安全第一安全第一”，就是說，在生產經營活動中，在處理保證安全，就是說，在生產經營活動中，在處理保證安全與實現生產經營活動的其他各項目標的關系上，要始終把安全特別是從業(yè)與實現生產經營活動的其他各項目標的關系上，要始終把安全特別是從業(yè)人員和其他人員的人身安全放在首要位置，實行人員和其他人員的人身安全放在首要位置，實行“安全優(yōu)先安全優(yōu)先”的原則。的原則。 從根本上說，保證生產安全與實現生產經營活動本身的目標是一致的。從根本上

2、說，保證生產安全與實現生產經營活動本身的目標是一致的。因為就各方面對生產經營活動本身的目標期望而言，投資者希望取得盈利因為就各方面對生產經營活動本身的目標期望而言，投資者希望取得盈利和盡可能多的投資回報：從業(yè)人員希望獲得勞動報酬，增加個人收入；政和盡可能多的投資回報：從業(yè)人員希望獲得勞動報酬，增加個人收入；政府則希望多一些就業(yè)崗位，增加社會需要的產品或服務的供應，促進社會府則希望多一些就業(yè)崗位，增加社會需要的產品或服務的供應，促進社會的穩(wěn)定和繁榮。而要使這些目標能夠實現，一項基本前提，就是必須保證的穩(wěn)定和繁榮。而要使這些目標能夠實現，一項基本前提，就是必須保證生產安全。如果不能保證生產安全，發(fā)

3、生人身傷亡或財產損失的事故，投生產安全。如果不能保證生產安全，發(fā)生人身傷亡或財產損失的事故，投資者、從業(yè)人員和政府的目標都難以實現或者大打折扣。另一方面，生產資者、從業(yè)人員和政府的目標都難以實現或者大打折扣。另一方面，生產經營活動中保證安全的目標與其他目標之間，在一定情況下又會發(fā)生矛盾。經營活動中保證安全的目標與其他目標之間，在一定情況下又會發(fā)生矛盾。比如，投到安全生產方面的資金多一些，投到其他方面的資金就會少一些：比如，投到安全生產方面的資金多一些，投到其他方面的資金就會少一些：嚴格按安全生產的操作規(guī)程辦事，生產效率就可能會受到一些影響，等等嚴格按安全生產的操作規(guī)程辦事，生產效率就可能會受到

4、一些影響，等等如何處理這些矛盾答案就如何處理這些矛盾答案就是是“安全第一安全第一”。當然，。當然，“安全第一安全第一”不是說用于安不是說用于安全生產的投入越多越好，更全生產的投入越多越好，更不能為了保證安全而將一些不能為了保證安全而將一些高危作業(yè)統統關掉。而應該高危作業(yè)統統關掉。而應該是是“生產必須安全，安全為生產必須安全，安全為了生產了生產”。這正是。這正是“安全第安全第一一”的根本思想。的根本思想。所謂所謂“預防為主預防為主”，就是說，就是說，對安全生產的管理，重要的對安全生產的管理，重要的是要謀事在先，尊重科學，是要謀事在先，尊重科學，探索規(guī)律，采取有效的事前探索規(guī)律，采取有效的事前控制

5、措施，千方百計預防事控制措施，千方百計預防事故的發(fā)生，做到防患于未然，故的發(fā)生，做到防患于未然，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。而將事故消滅在萌芽狀態(tài)。而不是將重點放在發(fā)生事故后不是將重點放在發(fā)生事故后的搶救、調查、找原因、追的搶救、調查、找原因、追責任、堵漏洞，雖然這些都責任、堵漏洞，雖然這些都是安全生產管理工作中不可是安全生產管理工作中不可缺少的重要方面，對事故預缺少的重要方面，對事故預防也有亡羊補牢的作用。防也有亡羊補牢的作用。檢查檢查發(fā)現問題或不安全隱患發(fā)現問題或不安全隱患填寫填寫現場檢查記錄現場檢查記錄有違法行為有違法行為責令當場改正責令當場改正不能當場改正不能當場改正下達下達整改指令書整改指

6、令書有事故隱患有事故隱患責令當場整改責令當場整改不能當場整改不能當場整改下達下達整改指令書整改指令書責令制定整改計劃責令制定整改計劃有重大事故隱患有重大事故隱患下達下達強制措施決定書強制措施決定書責令：責令：暫時停止作業(yè)暫時停止作業(yè)停止危險設備使用停止危險設備使用從危險區(qū)域撤出作業(yè)從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員并制定整改計劃措人員并制定整改計劃措施施失職、瀆職表現失職、瀆職表現1 1、對發(fā)現的問題整改不及時；、對發(fā)現的問題整改不及時；2 2、督促整改不到位；、督促整改不到位；3 3、違反廉政建設有關規(guī)定。、違反廉政建設有關規(guī)定。第一節(jié) 安全與安全要素一、什么是安全一、什么是安全 安全是社會和企業(yè)永恒的

7、主題，安全與人們的生活和工作息息相關。那怎安全是社會和企業(yè)永恒的主題，安全與人們的生活和工作息息相關。那怎樣才算安全？樣才算安全？ 有人說無危為安，無損則全；有人說安全是富，安全為天。有人說無危為安，無損則全；有人說安全是富，安全為天。 平時人們講到的安全，通常是指各種事物對人不產生危害、不導致危害、平時人們講到的安全，通常是指各種事物對人不產生危害、不導致危害、 不造成損失、不發(fā)生事故、運行正常、進展順利等安順祥和、國泰民安之意。不造成損失、不發(fā)生事故、運行正常、進展順利等安順祥和、國泰民安之意。生產過程中的安全：就是不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設備或財產損失的狀況，生產過程中的安全：就是不發(fā)生

8、工傷事故、職業(yè)病、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害，物不受即人不受傷害，物不受 損失。損失。 狹義的安全是指在勞動生產過程中消除可能導致人員傷亡、職業(yè)危害或設備、狹義的安全是指在勞動生產過程中消除可能導致人員傷亡、職業(yè)危害或設備、財產損失的因素，保障人身安全、健康和資產安全，也就是我們通常所說的財產損失的因素，保障人身安全、健康和資產安全，也就是我們通常所說的安全生產。安全生產。 廣義的安全是指除了生產安全外，還包括人們從事生產、生活的一切活動廣義的安全是指除了生產安全外，還包括人們從事生產、生活的一切活動領域中的所有安全問題，如生活安全、家庭安全、公共安全、旅游安全、消領域中的所有安全問題

9、，如生活安全、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全和生存安全（各種自然災害）的防范等等。防安全和生存安全（各種自然災害）的防范等等。公民安全要素公民安全要素完成一項工作，會有多種方法，在不同方法中能否做出最佳選擇，完成一項工作，會有多種方法，在不同方法中能否做出最佳選擇，取決于人的素質。在人們的生產生活中，會有一定的危險因素存在。取決于人的素質。在人們的生產生活中，會有一定的危險因素存在。躲避危險是人類的本能，但識別危害卻是后天形成的。躲避危險是人類的本能，但識別危害卻是后天形成的。 如何認識并防范危害，這與一個人的安全素質有關。只有通過學如何認識并防范危害，這與一個人的安全素質有關。只有通

10、過學習，努力提高自身安全素質，才不會干出誤人誤己的蠢事。為了共保習，努力提高自身安全素質，才不會干出誤人誤己的蠢事。為了共保安全，我們應在安全素質方面具備以下六點：安全，我們應在安全素質方面具備以下六點： 1、樹立安全意識、樹立安全意識 生命對于每一個人只有一次。因此，應逐步提高生命對于每一個人只有一次。因此，應逐步提高“關愛生命，關關愛生命，關注安全注安全”的認識，逐步實現由的認識，逐步實現由“要我安全要我安全”向向“我要安全，我會安全我要安全，我會安全”的轉變。的轉變。 2、懂得安全知識、懂得安全知識 掌握安全知識是正確行動和防范危險的前提。為此，一定要學會掌握安全知識是正確行動和防范危險

11、的前提。為此，一定要學會有關的安全法律法規(guī)知識；掌握有關的安全生產技術知識，并在生產有關的安全法律法規(guī)知識；掌握有關的安全生產技術知識，并在生產實踐中正確應用；同時還要懂得公共安全方面的知識，如什么是危險實踐中正確應用；同時還要懂得公共安全方面的知識，如什么是危險場所，什么是危險因素等。場所，什么是危險因素等。 3、遵守有關安全的規(guī)章制度和操作規(guī)程、遵守有關安全的規(guī)章制度和操作規(guī)程 規(guī)章制度和操作規(guī)程是國家安全生產法律法規(guī)的具體化，是前人經規(guī)章制度和操作規(guī)程是國家安全生產法律法規(guī)的具體化，是前人經驗和故事教訓的總結，是我們的工作準則和行動指南。因此，要認真學驗和故事教訓的總結，是我們的工作準則

12、和行動指南。因此，要認真學習，嚴格遵守，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，克服習慣性違章行為，努力習，嚴格遵守，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，克服習慣性違章行為，努力避免、減少事故發(fā)生。避免、減少事故發(fā)生。正確和熟練的操作技能是確保安全生產和提高工作效率的重要保障。正確和熟練的操作技能是確保安全生產和提高工作效率的重要保障。對此，不僅要熟練掌握本崗位安全操作技能，以確保自身崗位和有關設對此，不僅要熟練掌握本崗位安全操作技能，以確保自身崗位和有關設備的安全，還要掌握一些基本的公共安全技能，如事故后的報警、滅火備的安全，還要掌握一些基本的公共安全技能，如事故后的報警、滅火器的使用，遇險后的應急辦法等。器的使用，遇

13、險后的應急辦法等。 5、遵守和維護公共秩序、遵守和維護公共秩序 公共秩序是公共安全的重要保證和體現。國內有幾次大的公共安全公共秩序是公共安全的重要保證和體現。國內有幾次大的公共安全事故都與公共秩序混亂有關。事故都與公共秩序混亂有關。2004年年2月月5日，北京密云縣在舉辦迎春日，北京密云縣在舉辦迎春燈展過程中，由于領導和管理責任不落實，導致云虹橋上人員擁擠、混燈展過程中，由于領導和管理責任不落實，導致云虹橋上人員擁擠、混亂、踩踏，造成亂、踩踏，造成37人死亡、人死亡、15人受傷的重大責任事故。因此，大家應人受傷的重大責任事故。因此，大家應自覺遵守和維護道路交通、市場交易、企業(yè)生產、居民區(qū)生活等

14、公共秩自覺遵守和維護道路交通、市場交易、企業(yè)生產、居民區(qū)生活等公共秩序，以實際行動創(chuàng)造安全的工作和生活環(huán)境。序，以實際行動創(chuàng)造安全的工作和生活環(huán)境。四、其他安全要求四、其他安全要求1、從業(yè)人員必須按照國家規(guī)定經安全教育培訓、從業(yè)人員必須按照國家規(guī)定經安全教育培訓合格、特種作業(yè)人員必須經過專門的安全技術培合格、特種作業(yè)人員必須經過專門的安全技術培訓，取得特種作業(yè)資格操作證書后，方可上崗。訓，取得特種作業(yè)資格操作證書后，方可上崗。2、嚴禁穿戴硬底、釘底鞋和不防靜電積累，易、嚴禁穿戴硬底、釘底鞋和不防靜電積累，易燃的化纖衣物，不準帶有鋼鐵制品的紐扣、發(fā)夾、燃的化纖衣物，不準帶有鋼鐵制品的紐扣、發(fā)夾、

15、刀刃、鎖鏈等進入危險生產區(qū)。刀刃、鎖鏈等進入危險生產區(qū)。3、未成年人和殘疾人員不得從事制藥配料、筑、未成年人和殘疾人員不得從事制藥配料、筑壓藥工序的作業(yè)；患職業(yè)禁忌癥者，不得安排有壓藥工序的作業(yè)；患職業(yè)禁忌癥者，不得安排有禁忌的作業(yè)。禁忌的作業(yè)。4、嚴禁酒后上班。、嚴禁酒后上班。5、作業(yè)時不許離崗串崗，不得穿戴有藥塵的工、作業(yè)時不許離崗串崗，不得穿戴有藥塵的工作服進入其他工房。作服進入其他工房。6、生產區(qū)必須按規(guī)定配備消防器材和消防設施，、生產區(qū)必須按規(guī)定配備消防器材和消防設施，工人上班必須配有蓄水的消防桶。工人上班必須配有蓄水的消防桶。7、在從事有藥產品制作過程中，出現下列情況的應停止、在從

16、事有藥產品制作過程中，出現下列情況的應停止生產，慎重處理：生產，慎重處理：(1)電源線路發(fā)生漏電、短路或其他情況以及機器運轉不電源線路發(fā)生漏電、短路或其他情況以及機器運轉不正常時；正常時；(2)大雷暴雨時；大雷暴雨時；(3)藥物溫度自發(fā)升高或產生異味時；藥物溫度自發(fā)升高或產生異味時；(4)高敏感度工作房室溫超過高敏感度工作房室溫超過32時，一般工房室溫超過時，一般工房室溫超過35時；時；8、在清掃工房、車間藥庫時必須遵守下列規(guī)定：、在清掃工房、車間藥庫時必須遵守下列規(guī)定：(1)清掃前，應將藥物、半成品搬走；清掃前，應將藥物、半成品搬走；(2)采取濕法清掃，嚴禁使用鐵器清理垃圾；采取濕法清掃，嚴

17、禁使用鐵器清理垃圾；(3)搬動設備時，必須輕抬輕放，不許拖拉。搬動設備時，必須輕抬輕放，不許拖拉。9、凡有可能產生靜電積累的操作工房，應保持地面潮濕，、凡有可能產生靜電積累的操作工房，應保持地面潮濕，增加空氣中的濕度。增加空氣中的濕度。10、廠區(qū)、車間、倉庫工房附近應種植有防污染性能的、廠區(qū)、車間、倉庫工房附近應種植有防污染性能的綠化植物。綠化植物。五、企業(yè)職工工作注意事項五、企業(yè)職工工作注意事項1、生產工人要養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和自覺遵守安全規(guī)章的良、生產工人要養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和自覺遵守安全規(guī)章的良好習慣。在生產中自覺遵守工廠規(guī)章制度、嚴格執(zhí)行操作規(guī)好習慣。在生產中自覺遵守工廠規(guī)章制度、嚴格

18、執(zhí)行操作規(guī)程，不簡化操作，不馬虎操作，不超領、超存藥物、產品，程，不簡化操作，不馬虎操作，不超領、超存藥物、產品，不違章冒險作業(yè)。從一點一事做起，養(yǎng)成講究安全生產和文不違章冒險作業(yè)。從一點一事做起，養(yǎng)成講究安全生產和文明生產的良好職業(yè)道德。明生產的良好職業(yè)道德。2、夏季溫度高、秋季空氣干燥、煙火劑受日光暴曬或在空氣、夏季溫度高、秋季空氣干燥、煙火劑受日光暴曬或在空氣干燥的條件下，敏感度增強，危險性增大。凡直接涉及藥物干燥的條件下，敏感度增強，危險性增大。凡直接涉及藥物的工序要特別小心，防止受力不均或過大發(fā)生事故，室內溫的工序要特別小心，防止受力不均或過大發(fā)生事故，室內溫度超過度超過32停止生產

19、。停止生產。3、車間、倉庫內嚴禁使用石頭、磚塊以及鐵器做產品墊托物、車間、倉庫內嚴禁使用石頭、磚塊以及鐵器做產品墊托物或者碰撞、敲擊?；蛘吲鲎?、敲擊。4、生產區(qū)域嚴禁亂接電源開關、亂安電器設備，生產中凡需、生產區(qū)域嚴禁亂接電源開關、亂安電器設備，生產中凡需使用電器設備的部位或工序、必須使用防爆電器，定期檢查使用電器設備的部位或工序、必須使用防爆電器，定期檢查維修。直接加工藥物或粉塵大的工序使用電器設備，電機與維修。直接加工藥物或粉塵大的工序使用電器設備，電機與傳動部分必須隔墻安裝。經常清掃工作場地的粉塵。防止電傳動部分必須隔墻安裝。經常清掃工作場地的粉塵。防止電源線路引起火災或發(fā)生粉塵爆炸。生

20、產中的照明，應符合源線路引起火災或發(fā)生粉塵爆炸。生產中的照明，應符合照明選型照明選型要求。要求。5、直接從事藥物操作的人員應注意以下幾點：、直接從事藥物操作的人員應注意以下幾點：操作中必須輕拿、輕放、防止磨擦、碰撞。操作中必須輕拿、輕放、防止磨擦、碰撞。筑藥應注意：嚴禁使用鐵質工具，操作臺上要在導靜電筑藥應注意：嚴禁使用鐵質工具，操作臺上要在導靜電橡膠板上墊一層拉力強耐用的紙。避免藥物直接接觸工作橡膠板上墊一層拉力強耐用的紙。避免藥物直接接觸工作臺面，工房內的藥物量要嚴格控制在規(guī)定范圍內。及時清臺面，工房內的藥物量要嚴格控制在規(guī)定范圍內。及時清掃工作臺上下的余藥和藥塵。已筑好的產品及時運走。掃

21、工作臺上下的余藥和藥塵。已筑好的產品及時運走。6、嚴格操作規(guī)程。做到三定。定點，即每個工種固定地、嚴格操作規(guī)程。做到三定。定點，即每個工種固定地點，不得任意變換廠房用途；定量，即嚴格配方，不準加點，不得任意變換廠房用途；定量，即嚴格配方，不準加大劑量和變換劑量；定人，即人員固定，各工種操作人員大劑量和變換劑量；定人，即人員固定，各工種操作人員不得隨意變換。貫徹十一字方針：不得隨意變換。貫徹十一字方針：“小型分散，少量、多小型分散，少量、多次、勤運走。次、勤運走?！辈僮鲿r膽大心細，輕拿輕放。做到五少：操作時膽大心細，輕拿輕放。做到五少：屯藥少、成品少、半成品少，障礙物少，人數少。做到六屯藥少、成

22、品少、半成品少，障礙物少，人數少。做到六不：不偷工圖懶、不圖多計數，不抽煙喝酒，不隨便撞擊、不：不偷工圖懶、不圖多計數，不抽煙喝酒，不隨便撞擊、磨擦物件，不粗枝大葉麻痹大意，不違章作業(yè)。集中思想，磨擦物件，不粗枝大葉麻痹大意，不違章作業(yè)。集中思想，認真操作，發(fā)現藥物變化發(fā)熱的情況下，應當機立斷，迅認真操作，發(fā)現藥物變化發(fā)熱的情況下，應當機立斷，迅速將藥物攤開，以避免事故發(fā)生，并應及時向廠領導及安速將藥物攤開，以避免事故發(fā)生，并應及時向廠領導及安全、技術人員報告。遇見他人違章，應立即勸阻或強行制全、技術人員報告。遇見他人違章，應立即勸阻或強行制止。止。第二章第二章軟硬件方面軟硬件方面第一節(jié)第一節(jié)

23、 硬件方面硬件方面電氣線路要規(guī)范整齊，嚴禁電氣線路要規(guī)范整齊，嚴禁私拉亂接私拉亂接。電氣線路必須套管。電氣線路必須套管。銅絲銅絲不能代替保險絲，設備安裝不能代替保險絲，設備安裝漏電保護器漏電保護器。金屬外殼的用電設備必須按規(guī)范金屬外殼的用電設備必須按規(guī)范接零接地接零接地。電氣裝置附近不得堆放易燃易爆和腐蝕性物品。電氣裝置附近不得堆放易燃易爆和腐蝕性物品。電器設備應安裝在不燃材料上，燈具不得緊貼可燃物或電器設備應安裝在不燃材料上，燈具不得緊貼可燃物或用可燃物遮擋。倉庫內不準使用用可燃物遮擋。倉庫內不準使用60 W以上的白熾燈及碘以上的白熾燈及碘鎢燈、水銀燈等照明。使用?；返能囬g（如噴漆車間）鎢

24、燈、水銀燈等照明。使用危化品的車間（如噴漆車間）和?；穫}庫必須使用和危化品倉庫必須使用防爆燈防爆燈。自備柴油發(fā)電機應獨立設置。配電室的五防（防火、防自備柴油發(fā)電機應獨立設置。配電室的五防（防火、防水、防漏、防雪、防小動物水、防漏、防雪、防小動物)。移動電器、臨時用電安裝漏電保護裝置排風扇使用前要移動電器、臨時用電安裝漏電保護裝置排風扇使用前要進行檢查。進行檢查。二、消防設施配備情況：二、消防設施配備情況：滅火器配備適應。根據企業(yè)特點，配備相應的滅火器配備適應。根據企業(yè)特點，配備相應的滅火器，并保證完好有效。滅火器，并保證完好有效。滅火器配置數量。生產區(qū)、倉庫、住宿區(qū)應按滅火器配置數量。生產區(qū)

25、、倉庫、住宿區(qū)應按每每25平方米不少于一只平方米不少于一只4公斤以上的滅火器標準公斤以上的滅火器標準配備（每處一般設置配備（每處一般設置2只）。生產車間、倉庫、只）。生產車間、倉庫、住宿區(qū)的消防設施應當保持完好有效。二層以住宿區(qū)的消防設施應當保持完好有效。二層以上人員密集生產區(qū)及住宿區(qū)設置火場逃生應急箱上人員密集生產區(qū)及住宿區(qū)設置火場逃生應急箱（消防斧、防煙面罩、安全繩、簡易緩降器、手（消防斧、防煙面罩、安全繩、簡易緩降器、手電筒等）。電筒等）。10人以上住宿區(qū)及人以上住宿區(qū)及3人以上生產車間人以上生產車間應設置獨立式感煙探測報警器。員工消防演練應設置獨立式感煙探測報警器。員工消防演練情況。情

26、況。三、常用滅火器泡沫滅火器：有一定的導電性，撲救油類或其它易燃液有一定的導電性，撲救油類或其它易燃液體火災。不能撲救忌水和帶電物火災。體火災。不能撲救忌水和帶電物火災。二氧化碳滅火器：不導電，撲救電氣、緊密儀器、油類不導電，撲救電氣、緊密儀器、油類和酸類火災，不能撲救鉀、鈉、鎂、鋁物質火災。和酸類火災，不能撲救鉀、鈉、鎂、鋁物質火災。干粉滅火器：干粉滅火器是以高壓二氧化碳氣體作為動干粉滅火器是以高壓二氧化碳氣體作為動力，噴射干粉的滅火工具。適用于撲救石油及其產品、可力，噴射干粉的滅火工具。適用于撲救石油及其產品、可燃性氣體、電器設備和遇濕燃燒等物品引起的火災。燃性氣體、電器設備和遇濕燃燒等物

27、品引起的火災。四、通道安全情況四、通道安全情況: : 生產車間每層安全出口不應少于生產車間每層安全出口不應少于2個，當每層建筑面積個，當每層建筑面積不超過不超過250平方米且同一時間上生產人數不超過平方米且同一時間上生產人數不超過20人，人，可設置可設置1個安全出口，且隨時保持暢通，不得堆放任何物個安全出口，且隨時保持暢通，不得堆放任何物品。通道寬度需在品。通道寬度需在1.1米以上。米以上。 安全通道及樓梯間應設置明顯的疏散逃生標志（疏散指安全通道及樓梯間應設置明顯的疏散逃生標志（疏散指示標志、安全出口標志），并配備應急照明燈。示標志、安全出口標志），并配備應急照明燈。 機器設備之間的通道，應

28、當保持足夠寬度（確保機器設備之間的通道，應當保持足夠寬度（確保1人不人不側身能迅速移動的寬度）。側身能迅速移動的寬度）。 生產車間疏散的門應采用常閉乙級防火門，并向疏散方生產車間疏散的門應采用常閉乙級防火門，并向疏散方向開啟。向開啟。 疏散樓梯必須是封閉樓梯間，并直通屋頂平臺。疏散樓梯必須是封閉樓梯間，并直通屋頂平臺。 房前屋后不得有違章搭建。房前屋后不得有違章搭建。安全隱患安全隱患安全隱患安全隱患安全隱患安全隱患安全隱患安全隱患安全隱患安全隱患要始終保持通道暢通要始終保持通道暢通安全隱患安全隱患安全隱患安全隱患?；穫}庫必須單獨設置，并符合安全條件?；穫}庫必須單獨設置，并符合安全條件氧氣瓶

29、與乙炔瓶混裝氧氣瓶與乙炔瓶混裝未使用防震圈未使用防震圈地面未鋪設防震膠墊地面未鋪設防震膠墊無無安安全全警警示示未蓋瓶帽未蓋瓶帽不定期安全檢查不定期安全檢查 不定期安全檢查指在一些容易發(fā)生事故的生產不定期安全檢查指在一些容易發(fā)生事故的生產階段進行的安全檢查。階段進行的安全檢查。 安全檢查是手段，消除事故隱患才是目的。無安全檢查是手段，消除事故隱患才是目的。無論何種形式的安全檢查，都要對查出的事故隱患論何種形式的安全檢查，都要對查出的事故隱患逐項研究，制定整改方案。做到逐項研究，制定整改方案。做到“三定三定”(定措施，定措施，定負責人，定完成期限定負責人，定完成期限)、“三不三不”(班組能整改班組

30、能整改不交車間，車間能整改的不交廠，廠能整改的不不交車間，車間能整改的不交廠，廠能整改的不交上級交上級)。 在制度中要明確檢查人員的職責和權利。責、在制度中要明確檢查人員的職責和權利。責、權分明，才能保證安全檢查順利進行。權分明，才能保證安全檢查順利進行。二、事故管理制度二、事故管理制度 為了及時報告、調查處理和統計事故，進一步采取預防為了及時報告、調查處理和統計事故，進一步采取預防措施，防止同類事故再次發(fā)生，生產經營單位必須根據國措施，防止同類事故再次發(fā)生，生產經營單位必須根據國家有關法律法規(guī)并結合本單位實際情況，制定家有關法律法規(guī)并結合本單位實際情況，制定“事故管理事故管理制度制度”。其主

31、要內容包括：事故分類和性質其主要內容包括：事故分類和性質(嚴重程度嚴重程度)分級；事故分級；事故報告；事故調查；事故處理；事故統計分析。報告；事故調查；事故處理；事故統計分析。 上述四項是一般生產經營單位最基本的管理制度，煙花上述四項是一般生產經營單位最基本的管理制度，煙花爆竹生產經營單位還應根據本單位的特點，建立安全目標爆竹生產經營單位還應根據本單位的特點，建立安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術措施審批制度、安全管理制度、安全獎懲制度、安全技術措施審批制度、安全生產檔案管理制度、事故隱患整改制度、安全設施設備管生產檔案管理制度、事故隱患整改制度、安全設施設備管理制度、動火作業(yè)管理制度、

32、安全保障制度、重大危險源理制度、動火作業(yè)管理制度、安全保障制度、重大危險源檢測監(jiān)控和安全評估制度、防護用品檢測監(jiān)控和安全評估制度、防護用品(具具)管理制度、職業(yè)管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度以及原材料、輔助材料購買、檢驗、使用和衛(wèi)生管理制度以及原材料、輔助材料購買、檢驗、使用和保管、危險性廢物管理制度、安全保衛(wèi)制度等制度保管、危險性廢物管理制度、安全保衛(wèi)制度等制度。一、個性心理特征與安全一、個性心理特征與安全個性心理特征就是人在性格、氣質和能力等心理方面經常個性心理特征就是人在性格、氣質和能力等心理方面經常的、穩(wěn)定的特征總和。的、穩(wěn)定的特征總和。性格：指人在生活過程中所形成的對現實的穩(wěn)定的態(tài)度以性

33、格：指人在生活過程中所形成的對現實的穩(wěn)定的態(tài)度以及與之相適應的習慣化了的行為方式。如積極、消極、細及與之相適應的習慣化了的行為方式。如積極、消極、細心或粗心等。容易出事故的性格特征有：攻擊性性格、性心或粗心等。容易出事故的性格特征有：攻擊性性格、性情孤僻、性情不穩(wěn)定、事故傾向性（心理特點是：情緒不情孤僻、性情不穩(wěn)定、事故傾向性（心理特點是：情緒不穩(wěn)定、容易產生焦慮、感覺穩(wěn)定、容易產生焦慮、感覺-運動協調不好、注意集中運動協調不好、注意集中-分分配不良、易疲勞）。配不良、易疲勞）。心理學形容表明，對于事故易發(fā)者有如下引人注意的性格：心理學形容表明，對于事故易發(fā)者有如下引人注意的性格：（1）感情沖

34、動，易興奮；（）感情沖動，易興奮；（2）惱怒，焦躁；（）惱怒，焦躁；（3）對工）對工作和現實易安于現狀；（作和現實易安于現狀；（4）不沉著，心不在焉）不沉著，心不在焉（5）工作忙記憶碌碌，效率不高；（）工作忙記憶碌碌，效率不高；（6）心情和感情隨）心情和感情隨天氣等外界條件而變化無常天氣等外界條件而變化無常；（；（7）理解力低，判斷和思考能力差；（）理解力低，判斷和思考能力差；（8）極度喜悅）極度喜悅和悲哀；（和悲哀；（9）不能以理性控制行動；（）不能以理性控制行動；（10）處理問題輕）處理問題輕率，冒失；（率，冒失；（11）運行神經遲鈍，不愛運行。）運行神經遲鈍，不愛運行。氣質即本性，又稱脾

35、氣，它是指人的心理活動的動力特征。氣質即本性，又稱脾氣，它是指人的心理活動的動力特征。主要表現在人的情緒、行動發(fā)生的速度、強度、穩(wěn)定性等主要表現在人的情緒、行動發(fā)生的速度、強度、穩(wěn)定性等方面。如可為為膽汁質人（精力充沛、工作忽冷忽熱等）、方面。如可為為膽汁質人（精力充沛、工作忽冷忽熱等）、多血質人（活潑好動、情緒外露等）、粘液質人（安靜穩(wěn)多血質人（活潑好動、情緒外露等）、粘液質人（安靜穩(wěn)重、埋頭苦干等）、抑郁質人（感情細膩、優(yōu)柔寡斷等）。重、埋頭苦干等）、抑郁質人（感情細膩、優(yōu)柔寡斷等）。能力通常指完成某種活動的本領。能力受遺傳素質和教育能力通常指完成某種活動的本領。能力受遺傳素質和教育與實踐

36、的影響較大。與實踐的影響較大。二、造成意外的不安全行為有：二、造成意外的不安全行為有：1、操作錯誤、忽視安全、忽視警告；、操作錯誤、忽視安全、忽視警告；2、造成安全裝置或安全設施失效；、造成安全裝置或安全設施失效；3、使用不安全的設備、設施和機具、工具；、使用不安全的設備、設施和機具、工具；4、以手代替工具操作；、以手代替工具操作；5、冒險進入危險場所；、冒險進入危險場所；6、物體存放不當；、物體存放不當；7、攀、坐不安全位置，行走不安全通道；、攀、坐不安全位置，行走不安全通道；8、在起吊物下作業(yè)、停留；、在起吊物下作業(yè)、停留；9、機器運轉時加油、修理、調整、焊接、清掃、機器運轉時加油、修理、

37、調整、焊接、清掃等；等；10、有分散注意力的行為；、有分散注意力的行為；11、在必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)場所、在必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)場所中，忽視其使用；中，忽視其使用；12、不安全裝束；、不安全裝束；13、對易燃易爆等危險品處理錯誤、對易燃易爆等危險品處理錯誤.不安全行為的個人原因主要有（不安全行為的個人原因主要有（1）文化程度與）文化程度與智力高低；（智力高低；（2）健康和身體條件；（）健康和身體條件；（3）疲勞；）疲勞；（4）年齡和經驗；（）年齡和經驗；（5）心理素質；（）心理素質；（6）情緒）情緒和心理狀態(tài)；（和心理狀態(tài)；（7）動機；（）動機；（8）記憶錯誤；（）記憶

38、錯誤；（9）錯覺；（錯覺；（10）單調。）單調。不安全的心理狀態(tài)主要有：（不安全的心理狀態(tài)主要有：（1）白日夢；（）白日夢；（2）消極情感與過于興奮；（消極情感與過于興奮；（3）滿不在乎；（）滿不在乎；（4）思）思想麻痹，習以為常；（想麻痹，習以為常；（5）僥幸心理；（）僥幸心理；（6）圖快）圖快心理；（心理；（7）好奇心理；（）好奇心理；（8）好強心理；（）好強心理；（9）拜金心理；（拜金心理；（10）怕苦臟累愛美心理；（）怕苦臟累愛美心理；（11）不）不懂裝懂；（懂裝懂；（12）敷衍了事；（）敷衍了事；（13）冒險蠻干；）冒險蠻干；（14）馬虎湊和；（）馬虎湊和；（15）盲目自信；（）盲目

39、自信；（16）事）事故難免心理；（故難免心理；（17）緊張害怕心理等。）緊張害怕心理等。三、通常導致意外的不安全狀態(tài)有：三、通常導致意外的不安全狀態(tài)有：1、材料、設備、器具等堆放得不安全；、材料、設備、器具等堆放得不安全；2、防護、保險、信號裝置和安全防護設施缺乏或有缺陷；、防護、保險、信號裝置和安全防護設施缺乏或有缺陷；3、設備、工具及附件中有缺陷，設計不當，結構不符合、設備、工具及附件中有缺陷，設計不當，結構不符合安全要求；安全要求；4、機械強度、絕緣強度不夠，起重繩索不符合安全要求；、機械強度、絕緣強度不夠，起重繩索不符合安全要求；5、機具設備維修、保養(yǎng)、調整不當，在非正常狀態(tài)下帶、機具

40、設備維修、保養(yǎng)、調整不當，在非正常狀態(tài)下帶“病病”運轉或機具超負荷運轉；運轉或機具超負荷運轉；6、現場環(huán)境不良，光線不足，照度不夠，通風不良，作、現場環(huán)境不良，光線不足，照度不夠，通風不良，作業(yè)場所狹小，作業(yè)場地雜亂，通道不暢，噪聲或振動等；業(yè)場所狹小，作業(yè)場地雜亂，通道不暢，噪聲或振動等；7、個人防護用品缺乏或不符合安全要求；、個人防護用品缺乏或不符合安全要求；8、交通線路配置不合理，施工工序配置不安全；、交通線路配置不合理，施工工序配置不安全； 9、不恰當的交叉作業(yè)；、不恰當的交叉作業(yè)；10、現場安全管理不善、現場安全管理不善.四、造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的主要原因可歸結為四個方

41、四、造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的主要原因可歸結為四個方面：面：（1）技術的原因。其中包括：作業(yè)環(huán)境（包）技術的原因。其中包括：作業(yè)環(huán)境（包括照明、溫度、濕度、通風、噪聲、振動等），括照明、溫度、濕度、通風、噪聲、振動等），物料堆放雜亂、作業(yè)空間狹小，設備、工具有缺物料堆放雜亂、作業(yè)空間狹小，設備、工具有缺陷并缺乏保養(yǎng)，防護與報警裝置的配備和維護存陷并缺乏保養(yǎng)，防護與報警裝置的配備和維護存在技術缺陷。在技術缺陷。 （2）教育的原因。其中包括缺乏安全生產的）教育的原因。其中包括缺乏安全生產的知識和經驗，作業(yè)技術、技能不熟練等。知識和經驗，作業(yè)技術、技能不熟練等。 （3）身體和態(tài)度的原因。其

42、中包括：生理狀）身體和態(tài)度的原因。其中包括：生理狀態(tài)或健康狀態(tài)不佳，如聽力、視力不良，反應遲態(tài)或健康狀態(tài)不佳，如聽力、視力不良，反應遲純，疾病、醉酒、疲勞等生理機能障礙；怠慢、純，疾病、醉酒、疲勞等生理機能障礙；怠慢、反抗、不滿等情緒，消及或亢奮的工作態(tài)度等。反抗、不滿等情緒，消及或亢奮的工作態(tài)度等。 （4）管理的原因。）管理的原因。其中包括：其中包括：a、勞動組織，作息制度不合理，如忙閑不均，配合不當，、勞動組織，作息制度不合理，如忙閑不均，配合不當，工作時間過長，輪班制度安排不合適，生產指揮失誤。工作時間過長，輪班制度安排不合適，生產指揮失誤。B、安全管理組織不健全，安全教育流于形式，負責

43、安全、安全管理組織不健全，安全教育流于形式，負責安全的領導責任感不強，教育和訓練不夠，職工如缺乏專業(yè)知的領導責任感不強，教育和訓練不夠，職工如缺乏專業(yè)知識，未經培訓就上崗操作，沒有經過處理異常事態(tài)的訓練識，未經培訓就上崗操作，沒有經過處理異常事態(tài)的訓練等。等。C、設備管理制度不完善，機械不完好，設備附近有缺陷，、設備管理制度不完善，機械不完好，設備附近有缺陷，缺乏檢查、保養(yǎng)制度。缺乏檢查、保養(yǎng)制度。D、操作規(guī)程不適當，原材料缺乏，沒有檢查驗收制度。、操作規(guī)程不適當，原材料缺乏，沒有檢查驗收制度。E、聯絡錯誤，人為差錯。、聯絡錯誤，人為差錯。F、生產集體人際關系緊張，士氣不高，意見無法溝通。、生

44、產集體人際關系緊張，士氣不高，意見無法溝通。此外，還有機器設備和環(huán)境的原因。此外，還有機器設備和環(huán)境的原因。管理心理學認為，士氣是職工對群眾有認同感和滿意感，管理心理學認為，士氣是職工對群眾有認同感和滿意感，愿意為達到群體的目標而奮斗的精神狀態(tài)。愿意為達到群體的目標而奮斗的精神狀態(tài)。五、影響士氣的因素主要有：五、影響士氣的因素主要有： （1）領導者的精神太太及領導方式）領導者的精神太太及領導方式 領導者的大公無私，領導者的大公無私，奮發(fā)突強的精神狀態(tài)，能激發(fā)成員積極向上的工作意識，奮發(fā)突強的精神狀態(tài)，能激發(fā)成員積極向上的工作意識，戰(zhàn)斗意識和高昂的情緒，士氣就高；領導者堅持原則，辦戰(zhàn)斗意識和高昂

45、的情緒，士氣就高；領導者堅持原則，辦事公道，作風正派，聯系群眾，就能使士氣上升；領導者事公道，作風正派，聯系群眾，就能使士氣上升；領導者采取民主管理，善于聽取群眾的意見，集思廣益，則可增采取民主管理，善于聽取群眾的意見，集思廣益，則可增強成員對群眾的認同感；領導敢于承擔責任，可以增強成強成員對群眾的認同感；領導敢于承擔責任，可以增強成員對領導的信任，也可提高士氣。員對領導的信任，也可提高士氣。（2）工作條件與環(huán)境）工作條件與環(huán)境 這兩個方面直接影響到工人工作這兩個方面直接影響到工人工作的心理狀態(tài)，從而影響人的士氣和情緒。的心理狀態(tài)，從而影響人的士氣和情緒。（3）經濟報酬的合理性）經濟報酬的合理

46、性 經濟報酬不僅能滿足職工的生經濟報酬不僅能滿足職工的生理上、安全上、心理上的需要，也在一定程度上反映了一理上、安全上、心理上的需要，也在一定程度上反映了一個人的貢獻大小。如果工資待遇上實行按勞分配，同工同個人的貢獻大小。如果工資待遇上實行按勞分配，同工同酬，獎金分配上實行多勞多得，公平合理，就有助于提高酬，獎金分配上實行多勞多得，公平合理，就有助于提高士氣，反之就會挫傷工人的積極性，降低士氣。士氣，反之就會挫傷工人的積極性，降低士氣。（4）成員相互之間的心理相容）成員相互之間的心理相容 這是影響士氣的重要因這是影響士氣的重要因素。管理者要善于協調成員之間的關系，使之相互諒解，素。管理者要善于

47、協調成員之間的關系，使之相互諒解，互幫互助，提高士氣。如勾心斗角，猜疑嫉妒，內訌不息，互幫互助，提高士氣。如勾心斗角，猜疑嫉妒，內訌不息，必須瓦解士氣。必須瓦解士氣。（5）成員對工作的滿意感）成員對工作的滿意感 當工作安排合乎個人的興趣、當工作安排合乎個人的興趣、能力時，就能激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。所以，根能力時，就能激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。所以，根據成員的文化程度、智力水平、專業(yè)技能與興趣，合理地據成員的文化程度、智力水平、專業(yè)技能與興趣，合理地安排工作，量才使用，可以提高士氣。安排工作，量才使用，可以提高士氣。（6）鼓勵交往與參與管理）鼓勵交往與參與管理 職工之間加強交往，并使上職工之間加強交往，并使上下、左右之間溝通渠道暢通，可以促進思想交流，增進感下、左右之間溝通渠道暢通，可以促進思想交流，增進感情，培養(yǎng)集體主義精神，提高士氣。如上下級之間單向溝情，培養(yǎng)集體主義精神，提高士氣。如上下級之間單向溝通，久而久之，就會使下級產生抗拒心理。職工參與管理，通，久而久之，就會使下級產生抗拒心理。職工參與管理，暢所欲言，可增