各部門安全工作責(zé)任書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全管理責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全管理責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2015年度安全管理目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全責(zé)任目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年部門內(nèi)人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、全年部門內(nèi)勞資糾紛為零，經(jīng)濟(jì)糾紛為零，內(nèi)外賬務(wù)糾紛為零。3、現(xiàn)金安全保管，財務(wù)賬冊安全保管，公司資產(chǎn)（固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及低值易耗品）安全保管，不發(fā)生任何盜竊、火災(zāi)事故和重大設(shè)備事故。4、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。5、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須遵

2、守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全管理部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。 4、參加安全管理會議時，首先匯報本部門的安全管理情況和安全問題整改落實情況。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事

3、故，應(yīng)立即報告公司總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則提請公司安全管理部門組織召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司干禮規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、接受公司總經(jīng)理指派人員對安全管理責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管500元。 4、發(fā)生一起重傷事故，

4、除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管300元。5、發(fā)生一起輕傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管200元。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰部門主管100元。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰部門主管100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。四、本責(zé)任狀一式二份。 五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2015年12月31日止。XXXXXX有限公司總經(jīng)理： 財務(wù)部目標(biāo)責(zé)任人： 日期： 日期：安全管理責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全管理責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2015年度

5、安全管理目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與物流部簽訂如下安全責(zé)任目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、全年部門內(nèi)勞資糾紛為零，經(jīng)濟(jì)糾紛為零。3、選擇合格供應(yīng)商，采購產(chǎn)品合格率100%。4、加強(qiáng)在產(chǎn)品庫房管理，確保在產(chǎn)品庫房安全管理合格率100%。5、加強(qiáng)成品庫房管理；安全設(shè)施合格率100%。6、物品安全保管，出入庫賬冊安全保管，公司資產(chǎn)（固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及低值易耗品）安全保管，不發(fā)生任何盜竊、火災(zāi)事故、物品保管不當(dāng)和重大設(shè)備事故。7、部門安全培訓(xùn)合格率100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不

6、發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全管理工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。 4、參加安全生產(chǎn)管理會時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實整改情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。 7、以身作則，不違章指揮

7、、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)本部門的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告公司總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則提請生產(chǎn)副總組織召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育。11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全管理目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全管理目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、每月接受公司總經(jīng)理指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落

8、實情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管500元。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管300元。5、發(fā)生一起輕傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管200元。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰部門主管100元。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰部門主管100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。四、本責(zé)任狀一式二份。 五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2015年12月31日止?？偨?jīng)理： 目標(biāo)責(zé)

9、任人： 日期： 日期：安全管理責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全管理責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2015年度安全管理目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與生產(chǎn)部簽訂如下安全責(zé)任目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年部門人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、全年部門內(nèi)勞資糾紛為零，經(jīng)濟(jì)糾紛為零，質(zhì)量事故為零。3、合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定正常。4、優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性能。5、設(shè)備按期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，維護(hù)合格率達(dá)到100%。6、安全、規(guī)范使用機(jī)械設(shè)備，不發(fā)生任何盜竊、爆炸、火災(zāi)事故和重大設(shè)備事故。7、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)

10、導(dǎo)責(zé)任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全管理工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。 4、參加安全生產(chǎn)管理會時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整

11、改，記錄全。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對在本部門發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告公司總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則提請生產(chǎn)副總組織召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、每月接受公司總經(jīng)理

12、指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管500元。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管300元。5、發(fā)生一起輕傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管200元。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。四、本責(zé)任狀一式二份。 五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2015

13、年12月31日止。總經(jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人： 日期： 日期：安全管理責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全管理責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2015年度安全管理目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與設(shè)備部簽訂如下安全責(zé)任目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、實施設(shè)備管理安全標(biāo)準(zhǔn)化，提高公司安全管理水平。2、無觸電、無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。3、全年部門人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。4、全年部門內(nèi)勞資糾紛為零，經(jīng)濟(jì)糾紛為零。5、用于安全管理的設(shè)施完好率100%，用于生產(chǎn)的設(shè)備完好率95%。6、關(guān)鍵裝置、重點設(shè)備檢查到位率98%，及時維修到位率95%。7、安全培訓(xùn)合格率為100%。8、特種作業(yè)人員持證上崗率10

14、0%。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全管理工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。 4、參加安全生產(chǎn)管理會時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門設(shè)備管理任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、

15、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對本部門發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告公司總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則提請總經(jīng)理組織召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照

16、公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、每月接受公司總經(jīng)理指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管500元。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管300元。5、發(fā)生一起輕傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管200元。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。四、本責(zé)任狀一式二份。

17、 五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2015年12月31日止?？偨?jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人： 日期： 日期：安全管理責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全管理責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2015年度安全管理目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與質(zhì)控部簽訂如下安全責(zé)任目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年部門人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、全年部門內(nèi)勞資糾紛為零，經(jīng)濟(jì)糾紛為零，質(zhì)量事故為零。3、合理安排產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，確保質(zhì)量糾紛為零。4、優(yōu)化品質(zhì)管理流程，負(fù)責(zé)所有原材料進(jìn)公司、產(chǎn)品的出公司檢驗及簽發(fā)產(chǎn)品合格證。5、設(shè)備按期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，維護(hù)合格率達(dá)到100%。6、安全、規(guī)范使用檢測設(shè)備，安全保管產(chǎn)品檢驗的各種記錄，不發(fā)生

18、任何盜竊、爆炸、火災(zāi)事故和重大設(shè)備事故。7、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全管理工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。 4、參加安全生產(chǎn)管理會時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門設(shè)備管理任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)

19、容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對本部門發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告公司總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則提請副總經(jīng)理組織召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎懲： 1、

20、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、每月接受公司總經(jīng)理指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管500元。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管300元。5、發(fā)生一起輕傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管200元。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并

21、通報批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。四、本責(zé)任狀一式二份。 五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2015年12月31日止?？偨?jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人： 日期： 日期：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全管理責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2015年度安全管理目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與綜合部簽訂如下安全責(zé)任目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、全年部門內(nèi)勞資糾紛為零，經(jīng)濟(jì)糾紛為零。3、加強(qiáng)食堂及各辦公室安全管理，確保無泄漏、火災(zāi)、中毒及觸電事故。3、加強(qiáng)車間安全管理，確保消防設(shè)備、安保用品及安全設(shè)施合格率100%。4、加強(qiáng)特種設(shè)備及特種作業(yè)人員的安全管理

22、，確保安全符合率100%。5、加強(qiáng)出、入公司大門及來訪人員管理，確保安全符合率100%。6、關(guān)鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。7、制定公司安全管理制度，落實全公司職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)不少于2次，確保完成率100%。8、物品安全保管，公司資產(chǎn)（固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及低值易耗品）安全保管，不發(fā)生任何盜竊、火災(zāi)事故、物品保管不當(dāng)和重大設(shè)備事故。9、部門安全培訓(xùn)合格率100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全管理工作。

23、2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。 4、參加安全生產(chǎn)管理會時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門工作任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織全公司安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對本部門發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告公司總經(jīng)理，按照“

24、四不放過”的原則提請總經(jīng)理組織召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、每月接受公司總經(jīng)理指派人員或定期組織人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管500元。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰

25、部門主管300元。5、發(fā)生一起輕傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管200元。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人200元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。四、本責(zé)任狀一式二份。 五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2015年12月31日止?？偨?jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人： 日期： 日期：安全管理責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全管理責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2015年度安全管理目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與研發(fā)部簽訂如下安全責(zé)任

26、目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年部門人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、全年部門內(nèi)勞資糾紛為零，經(jīng)濟(jì)糾紛為零，質(zhì)量事故為零。3、合理安排技術(shù)研發(fā)工作，確保生產(chǎn)、試驗機(jī)研發(fā)設(shè)備穩(wěn)定正常。4、優(yōu)化技術(shù)研發(fā)試驗的流程，提高生產(chǎn)試驗安全性能。5、研發(fā)技術(shù)安全保管，圖紙及相關(guān)技術(shù)資料安全保管，公司資產(chǎn)（固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及低值易耗品）安全保管，不發(fā)生任何盜竊、火災(zāi)事故和重大設(shè)備事故。6、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，