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1、管理中的12個關(guān)鍵對話 如何對待資深但不服從管理的下屬2015 年 5 月 27 日講師簡介 陳云青陳云青，HR Bar（HR專業(yè)人士實(shí)名俱樂部）發(fā)起人；北京大學(xué)、清華大學(xué)特聘講師。歷任東方通、漢銘信通、匯眾益智人力資源總監(jiān)，在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在中國經(jīng)濟(jì)時報、人力資本、中外管理、首席人才官等多家報刊、雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。主講課程涉及職業(yè)素養(yǎng)、 九型人格、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、管理中的12個關(guān)鍵對話等。中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、南方電網(wǎng)、中海油、聯(lián)想、神州數(shù)碼、中糧、伊利、蒙牛、今麥郎、蘇寧電器、陽光保

2、險、。培訓(xùn)客戶：緣起 管理十項(xiàng)1管理自我管理者的角色認(rèn)知與定位管理者自我認(rèn)知九型人格管理者的效能管理2管理他人管理者的工作委派和有效授權(quán)員工培養(yǎng)與輔導(dǎo)激勵的八大方略3管理團(tuán)隊跨部門的溝通與協(xié)作4D領(lǐng)導(dǎo)力及卓越團(tuán)隊建設(shè)4管理業(yè)務(wù)全面績效管理問題分析與解決九型人格測評解析/領(lǐng)導(dǎo)力測評解析/蓋洛普測評解析陳云青鄧玉金蘇進(jìn)賈曉菁“管理十項(xiàng)”講師團(tuán)成員道術(shù)兼修，以終為始效果以終為始道術(shù)悟道與修術(shù) 己所不欲，勿施于人 見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也 吾日三省吾身研討：管人管什么管人管心，澆樹澆根。管理箴言推薦圖書認(rèn)識自己（認(rèn)識自己情緒的能力）；管理自己（妥善管理情緒的能力）；激勵自己（自我激勵的能力）；認(rèn)識他人（認(rèn)識他人情緒的能力）；管理別人（管理人際關(guān)系的能力）。 丹尼爾戈爾曼情商的范疇筆記交流（有獎?wù)骷┱n程包：7小時視頻7小時mp3工具3本口袋書1本使用手冊當(dāng)好新經(jīng)理決勝職場的“3把利劍”陳云青手機(jī)E-mail：；QQ & 微信：908830258；“管理十項(xiàng)”QQ群：368140943“管理十項(xiàng)”微信公眾號：guanlishixiang

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