會(huì)計(jì)職業(yè)分析

1、職業(yè)生涯規(guī)劃 孫潔 職業(yè)分析清單 會(huì)計(jì)師職業(yè)規(guī)劃一、工作性質(zhì)1. 會(huì)計(jì)的定義 會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以憑證為主要依據(jù)，借助于專門的技術(shù)方法，對(duì)一定單位的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息、參與經(jīng)營(yíng)管理、旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。2. 會(huì)計(jì)職業(yè)細(xì)分按報(bào)告對(duì)象分類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)內(nèi)部和外部用戶提供信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息是提供廣泛的用戶。其重點(diǎn)在于報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和營(yíng)運(yùn)狀況，主要是對(duì)外部提供參考。管理會(huì)計(jì)：主要是對(duì)企業(yè)的管理層提供信息，作為企業(yè)內(nèi)部各部門進(jìn)行決策的依據(jù)。沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的模式、不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的控制。按行業(yè)分類按行業(yè)分為：工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、

2、商品流通會(huì)計(jì)、金融證券會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)、施工企業(yè)會(huì)計(jì)、房地產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)、郵電通訊會(huì)計(jì)、農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、旅游餐飲會(huì)計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生會(huì)計(jì)、交通運(yùn)輸會(huì)計(jì)、文化教育會(huì)計(jì)、物業(yè)管理會(huì)計(jì)、行政事業(yè)會(huì)計(jì)、上市公司會(huì)計(jì)、物流企業(yè)會(huì)計(jì)、連鎖經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)、出版印刷會(huì)計(jì)、私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)、小企業(yè)會(huì)計(jì)(制造業(yè))會(huì)計(jì)、小企業(yè)會(huì)計(jì)(商業(yè))會(huì)計(jì)、電力企業(yè)會(huì)計(jì)、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)、鋼鐵企業(yè)會(huì)計(jì)、石油化工會(huì)計(jì)、汽車行業(yè)會(huì)計(jì)、煙草企業(yè)會(huì)計(jì)、酒類企業(yè)會(huì)計(jì)、 食品企業(yè)會(huì)計(jì)、藥品企業(yè)會(huì)計(jì)、加工制造會(huì)計(jì)、輕工紡織會(huì)計(jì)、外經(jīng)外貿(mào)會(huì)計(jì)、 信息咨詢服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)、廣告服務(wù)會(huì)計(jì)、房屋中介服務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)（農(nóng)貿(mào)、五金、批發(fā)、建材、服裝等）會(huì)計(jì)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)會(huì)計(jì)、高新技術(shù)企業(yè)

3、會(huì)計(jì)、軟件及集成電路會(huì)計(jì)。按工作內(nèi)容分類按工作內(nèi)容分為：總賬會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)等。按工作范圍分類按工作范圍分為：公共會(huì)計(jì)、私用會(huì)計(jì)、政府會(huì)計(jì)3. 會(huì)計(jì)的職能和責(zé)任會(huì)計(jì)的基本職能包括進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督兩個(gè)方面。會(huì)計(jì)核算職能是指主要運(yùn)用貨幣計(jì)量形式，通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，從數(shù)量上連續(xù)、系統(tǒng)和完整的反映各個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益提供會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是指對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的合法性、合理性進(jìn)行審查。會(huì)計(jì)的崗位責(zé)任按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。即使確認(rèn)銷售收入，正確計(jì)算增值稅、消項(xiàng)稅額。劃清費(fèi)用的開支范圍及營(yíng)業(yè)內(nèi)外收入。認(rèn)真

4、計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金，按期繳納各種稅款。按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤(rùn)分配。債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊(cè)，妥善保管。對(duì)財(cái)務(wù)檔案要立冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度及保管制度。記帳要及時(shí)、準(zhǔn)確，明細(xì)帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過(guò)三天。不許先出報(bào)表和后帳。應(yīng)遵守職業(yè)道德：敬業(yè)愛(ài)崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。4. 會(huì)計(jì)職業(yè)的輔助工具英語(yǔ)水平至少四級(jí)，一些職稱專有詞匯要求掌握；計(jì)算機(jī)水平至少二級(jí)，會(huì)計(jì)電算化的操作有要求。5. 會(huì)計(jì)工作的存在、目的和所滿足的需求隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模的日益擴(kuò)大和復(fù)雜，對(duì)勞動(dòng)成果和勞動(dòng)耗費(fèi)的比較

5、，會(huì)計(jì)逐漸成為特殊的、專門委托有關(guān)當(dāng)事人的獨(dú)立職能。因此，會(huì)計(jì)是適應(yīng)生產(chǎn)活動(dòng)發(fā)展的需要而產(chǎn)生的，對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)、合理的管理是它產(chǎn)生的根本動(dòng)因。會(huì)計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，必然牽涉到企業(yè)所有者、債權(quán)人、政府、企業(yè)管理當(dāng)局、潛在投資者等一系列外部和內(nèi)部利益主體。因而，會(huì)計(jì)工作就要協(xié)調(diào)各方面的利益需求，最終在各利益主體之間做出最優(yōu)的權(quán)衡決策，滿足不同利益主體的要求。2、 所需的教育、培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)1. 準(zhǔn)備進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)所要求的(或有用的)大學(xué)或高中課程會(huì)計(jì)學(xué)主要專業(yè)課程有：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅法、管理會(huì)計(jì)、國(guó)際會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表

6、分析、會(huì)計(jì)電算化、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)等。從業(yè)資格是指進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)、從事會(huì)計(jì)工作的一種法定資質(zhì)，是進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)的“門檻”。 在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事下列會(huì)計(jì)工作的人員（包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺(tái)灣地區(qū)人員，以及外籍人員在中國(guó)大陸境內(nèi)從事會(huì)計(jì)工作的人員），必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 會(huì)計(jì)從業(yè)證是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的必備資格，從事會(huì)計(jì)行業(yè)人員所必須的唯一合法的有效證件。是會(huì)計(jì)人員進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻。屬地管理，全國(guó)通用。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證也是考會(huì)計(jì)職稱的前提條件。2. 進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)所需要的工作經(jīng)驗(yàn) 普通會(huì)計(jì)人員從業(yè)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)

7、有具體要求。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)必須參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試成績(jī)合格，并從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作二年以上的，可以向省、自治區(qū)、直轄市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)申請(qǐng)注冊(cè)。3. 教育、培訓(xùn)或工作的地點(diǎn)在大學(xué)接受本科教育或者研究生教育；工作地點(diǎn)都是在辦公室內(nèi)。4. 會(huì)計(jì)的職業(yè)資格考試從業(yè)資格證書入門的基本證書主考機(jī)構(gòu)：國(guó)家財(cái)政部考試費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)10元、考務(wù)費(fèi)20元/科難度指數(shù)：職業(yè)資格證書職業(yè)水平認(rèn)定的證書主考機(jī)構(gòu)：國(guó)家財(cái)政部、國(guó)家人事部考試費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)10元、考務(wù)費(fèi)40元/科難度指數(shù)：執(zhí)業(yè)資格證書執(zhí)行某種業(yè)務(wù)的資格證書注冊(cè)稅務(wù)師證書（CTA）難度指數(shù)：注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師證書（CPV）難度指數(shù)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書（CPA）難度指

8、數(shù)：特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師證書（ACCA）難度指數(shù)：國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）難度指數(shù)：5. 由雇主所提供的在職培訓(xùn) 隨著會(huì)計(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)涉及的工作范圍也越來(lái)越廣泛，而各種工作機(jī)構(gòu)的具體情況也各不相同，因而，雇主會(huì)根據(jù)自己本身的實(shí)際情況對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)。3、 要求的個(gè)人資歷、技能和能力1. 一個(gè)人要進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)所需的能力、技能或能力傾向?qū)W習(xí)能力學(xué)習(xí)能力包括獲取知識(shí)的能力、創(chuàng)新能力。交際能力交際能力包括協(xié)調(diào)能力與溝通能力。應(yīng)用能力應(yīng)用能力包括實(shí)際操作能力、職業(yè)判斷能力以及應(yīng)變能力。管理和控制能力2. 個(gè)人興趣 對(duì)數(shù)字比較敏感的人可能會(huì)在會(huì)計(jì)行業(yè)做得較好；而且作為會(huì)計(jì)人員，與銀行打交道的機(jī)

9、會(huì)較多，因此善于人溝通交流談判算是優(yōu)勢(shì)。3. 特殊的品質(zhì)或氣質(zhì) 會(huì)計(jì)人員必須具備良好的職業(yè)操守和成熟的價(jià)值觀，要有一種健康的心態(tài)，禁得住金錢的誘惑；每天與數(shù)字為伍必須要細(xì)心謹(jǐn)慎；具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。4. 執(zhí)照、證書或者其他法律上的要求 普通會(huì)計(jì)人員從業(yè)一張會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書足矣，但是其他資格類證書還是依據(jù)自己的能力多多益善。5. 必須的或有益的特殊要求(懂得一門外語(yǔ)) 英語(yǔ)是基礎(chǔ)，凡是本科畢業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員都具備英語(yǔ)四級(jí)水平；計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)操作。4、 收入、薪酬范圍和福利1. 所賺的錢內(nèi)外資薪酬水平的差距非常明顯，外資事務(wù)所高級(jí)經(jīng)理層年薪突破60萬(wàn) 在會(huì)計(jì)師事務(wù)所這個(gè)行業(yè)里，內(nèi)外資薪酬水平的差

10、距非常明顯。普通會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬水平甚至不到外資公司的三分之一。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，高級(jí)經(jīng)理層外資和內(nèi)資的年薪中位值分別為658742元和248536元。在上海和北京的外資會(huì)計(jì)師事務(wù)所，相關(guān)業(yè)務(wù)類高級(jí)經(jīng)理年薪可以超過(guò)80萬(wàn)。審計(jì)職類薪酬水平較高 審計(jì)人才是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基礎(chǔ)，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的審計(jì)人才的多寡是衡量一個(gè)事務(wù)所是否有競(jìng)爭(zhēng)力的核心指標(biāo)之一。在諸多業(yè)務(wù)模塊中，審計(jì)業(yè)態(tài)整體薪酬水平較有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一二類城市行業(yè)薪酬差距拉大 上?？梢哉f(shuō)是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的總部基地，大批知名的外資和本土公司把總部設(shè)立在上海，行業(yè)整體薪酬水平領(lǐng)跑全國(guó)。與此同時(shí)，華東地區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的總量也超過(guò)了華南和華北地區(qū)。外資與

11、內(nèi)資畢業(yè)生起薪差距超過(guò)40% 根據(jù)畢業(yè)生起薪監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)顯示，2011年一類城市會(huì)計(jì)師事務(wù)所外資和內(nèi)資的本科畢業(yè)生起薪分別是5550元和3880元，差距在43%；碩士畢業(yè)生起薪分別為6800元和4500元，差距在49%。2. 通常提供的福利(退休金，保險(xiǎn)，假期，病假)會(huì)計(jì)從業(yè)人員享受的福利根據(jù)從業(yè)單位成分性質(zhì)的不同也有所差異。五、工作地點(diǎn) 1.工作組織的類型會(huì)計(jì)職業(yè)的組織類型多種多樣。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在企業(yè)、社會(huì)公共機(jī)構(gòu)、公司中都有分布，而且會(huì)計(jì)從業(yè)人員也可以自我雇傭自己開設(shè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2.會(huì)計(jì)職業(yè)存在的地理位置會(huì)計(jì)職業(yè)的存在是全國(guó)性的。6、 會(huì)計(jì)職業(yè)的性格分析性格一詞源于希臘語(yǔ)，意為雕刻的痕跡或戳

12、記的痕跡。我國(guó)心理學(xué)界把性格定義為個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式。性格是受先天因素和后天因素的影響，并且性格不是一成不變的。會(huì)計(jì)人員的性格多為黏液抑郁質(zhì)，粘液質(zhì)是以情感發(fā)生緩慢，內(nèi)蘊(yùn)，平靜，遲緩，穩(wěn)重為特征。偏向這一類的人，大都安靜、穩(wěn)重、敏感、善于忍耐、注意力不易轉(zhuǎn)移。7、 就業(yè)和發(fā)展前景1.形勢(shì)分析 在我國(guó)現(xiàn)階段，全國(guó)數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè)，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì)計(jì)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)。雖說(shuō)會(huì)計(jì)是熱門專業(yè)，在這種情況下，普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財(cái)務(wù)人員卻千金難覓，作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高，且是企業(yè)事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)

13、信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，越來(lái)越多的企業(yè)開始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得會(huì)計(jì)職稱的會(huì)計(jì)人員在市場(chǎng)上成為搶手貨，這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。 2. 就業(yè)前景內(nèi)資企業(yè)：需求大、待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向，很多中小企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位，他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且此類公司大多財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信手里，到公司做大時(shí)，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信無(wú)法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外

14、人”記賬。薪資情況：新人絕大部分集中在1500左右。  外資企業(yè)：待遇高。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上，更重要的是外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟悉，對(duì)新員工一般進(jìn)行一段時(shí)間的培訓(xùn)。由于分工細(xì)致，往往工作效率比較高。但同時(shí)也只能是學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常精，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因而你難以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。薪資情況：新員工的合理月資在3000以上，絕大部分外資企業(yè)能夠解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累。區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加

15、班費(fèi)，雜事多外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。 理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也